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Diapositiva 1 - Provincia di Taranto

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Diapositiva 1 - Provincia di Taranto
PROVINCIA DI TARANTO
7° Settore
Assessorato al Lavoro e Formazione Professionale
Servizio Agenzia Lavoro
Comunicazioni Obbligatorie
Linee Guida per l’accreditamento dei soggetti obbligati
ed abilitati
Registrazione di una Azienda
La Delega
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Fai clic per iniziare
Comunicazioni Obbligatorie
Linee Guida per l’accreditamento dei soggetti obbligati
ed abilitati.
Le comunicazioni obbligatorie (CO) sono quelle che tutti i
datori di lavoro, pubblici e privati, devono trasmettere in caso
di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei
rapporti di lavoro.
Il nuovo Sistema telematico sostituisce le vecchie modalità di
comunicazione che le aziende inoltravano ai Centri per
l’impiego (CpI), Inps, Inail, Prefettura, ENPALS e Ministero
del Lavoro; non sarà più necessario, infatti, inviare differenti
comunicazioni cartacee, ma basterà compilare un unico
modello.
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Comunicazioni Obbligatorie
ENTRA IN VIGORE IL
DECRETO
INTERMINISTERIALE
30 OTTOBRE 2007
Il giorno 11 gennaio 2008 entra in
vigore il Decreto Interministeriale 30
ottobre 2007 pubblicato sulla G.U. n.
299 del 27 dicembre 2007. Il decreto è
accompagnato dalla Circolare del
Ministero del lavoro e della previdenza
sociale N. 8371 del 21 dicembre 2007
Il nuovo sistema telematico delle comunicazioni
obbligatorie diventa quindi operativo
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Comunicazioni Obbligatorie
Il nuovo sistema telematico delle comunicazioni
obbligatorie diventa quindi operativo
E’ una semplificazione delle procedure attraverso cui
i datori di lavoro comunicano ai servizi competenti le
informazioni relative ad assunzioni, proroghe,
trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
Dall’11 gennaio sarà sufficiente compilare on-line un
unico modello valido su tutto il territorio nazionale
anche per Inps, Inail, Prefettura, ENPALS e
Ministero del Lavoro.
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Comunicazioni Obbligatorie
Il nuovo sistema telematico delle comunicazioni
obbligatorie diventa quindi operativo
PERIODO TRANSITORIO:
Fino al 1 marzo prossimo tutti i soggetti interessati
potranno effettuare l'invio cartaceo (utilizzando la
modulistica di seguito riportata). Dal 1 marzo 2008 il nuovo
sistema telematico diventerà obbligatorio, sostituendo
definitivamente tutte le comunicazioni cartacee.
L'obbligo di invio informatico NON SI APPLICA ai datori di
lavoro domestico, che potranno effettuare le comunicazioni
anche con modalità diverse, purchè atte a documentare la
data certa di trasmissione.
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REGISTRAZIONE DI UNA AZIENDA
AZIENDE
Modulo
accreditamento
registrarsi al portale
http://sintesi.provincia.taranto.it/portale
Compilare il modulo di
richiesta di accreditamento,
stamparlo e trasmetterlo
mezzo fax, raccomandata o
consegnata a mano al Centro
per l'Impiego territorialmente
competente allegando
fotocopia del documento
d'identità del richiedente.
Centro per l’Impiego
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REGISTRAZIONE DI UNA AZIENDA
AZIENDE
il Centro per l'Impiego,
verificata la correttezza
della procedura su
descritta, invia email
contenente UserId e
Password per l'accesso
al sistema.
OK
Centro per l’Impiego
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LA DELEGA
AZIENDA
(DELEGANTE)
INTERMEDIARIO
(DELEGATO)
registrarsi al portale
http://sintesi.provincia.taranto.it/portale
Modulo
accreditamento
Compilare il modulo di
richiesta di accreditamento,
stamparlo e trasmetterlo
mezzo fax, raccomandata o
consegnata a mano al Centro
per l'Impiego territorialmente
competente allegando
fotocopia del documento
d'identità del richiedente.
Centro per l’Impiego
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LA DELEGA
AZIENDA
(DELEGANTE)
INTERMEDIARIO
(DELEGATO)
il Centro per l'Impiego,
verificata la correttezza
della procedura su
descritta, invia email
contenente UserId e
Password per l'accesso
al sistema.
OK
Centro per l’Impiego
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LA DELEGA
AZIENDA
(DELEGANTE)
L’Azienda che intende
valersi della DELEGA
deve loggarsi al
sistema SINTESI e
seguire la procedura di
“Comunicazioni
DELEGA online”
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LA DELEGA
AZIENDA
(DELEGANTE)
INTERMEDIARIO
(DELEGATO)
L’intermediario
(delegato) loggato con
le proprie credenziali
potrà inviare online le
comunicazioni
obbligatorie relative a
Assunzione, Proroga,
Trasformazione e
Cessazione in nome e
per conto della/e
azienda/e da cui ha
ricevuto delega.
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