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Alberese, 26 Novembre 2010
IL DIALOGO E LA COLLABORAZIONE
COME STRUMENTO DI PREVENZIONE
La movimentazione manuale dei carichi
Valutazione del rischio e gestione delle misure di
prevenzione
Il Parco non è solo questo……
IL LAVORO DEI
GUARDIAPARCO
…… ma
anche
questo!!!
L’area
protetta
del
Parco
della
Maremma, che attualmente è suddivisa
fra i Comuni di Grosseto, Magliano in
Toscana e Orbetello, ha ricevuto
formale riconoscimento come “Parco”
nel 1975 ed è nota in Italia ed
all’estero
per
le
sue
bellezze
paesaggistiche, per la flora, la fauna,
gli itinerari ricchi di testimonianze
storiche che vanno dal Paleolitico alla
Bonifica dei Lorena.
E’ meno noto, tuttavia, il lavoro
frequentemente
svolto
dai
suoi
Guardia Parco, che, nell’espletamento
di mansioni istituzionali non evitabili,
si
occupano,
tra
l’altro,
del
contenimento della fauna selvatica,
effettuando abbattimenti controllati e
catture degli ungulati in esubero.
Lavoro di backstage
Tali mansioni comportano inevitabilmente
una problematica di movimentazione
manuale
dei
carichi,
così
come
attualmente descritta e normata dal Titolo
VI del Decreto Legislativo n.81/2008, in
quanto, nel corso degli abbattimenti e
delle catture di cui dicevo poc’anzi, i capi
debbono
necessariamente
essere
movimentati dalla zona di azione alle aree
di stoccaggio temporaneo.
Movimentazione Manuale dei
Carichi
Il Datore di Lavoro, il Rappresentante dei
Lavoratori,
il
Medico
Competente,
il
Responsabile del Servizio Prevenzione e
Protezione, assieme ai Preposti, attualmente
sono, nell’ambito dell’Ente Parco, non solo
figure “di legge” tenute alla gestione della
sicurezza e della salute, ma anche e
soprattutto soggetti reali, concretamente
attivi e non di investitura solo formale. Sono
persone che, soprattutto negli ultimi anni,
hanno
adottato
la
comunicazione
e
l’interazione come strumenti di base per fare
prevenzione efficace.
Il dialogo e la collaborazione
come strumento di prevenzione
Una volta lavoravamo così…..
…ora invece lavoriamo così!!
E la differenza non è di poco
conto!
SICUREZZA CONDIVISA
=
SICUREZZA EFFICACE
Le figure della sicurezza:
Datore di Lavoro, Medico
Competente, RLS, RSPP
Ogni moderno mezzo di
comunicazione è efficace quando
si lavora in team…
…e soprattutto il Brain Storming!!
Ogni volta che emerge un problema, ogni volta che una
delle figure della sicurezza vuole segnalare od
evidenziare qualcosa, organizziamo una riunione con
un ordine del giorno ben specifico, alla quale
partecipano non solo il Datore di Lavoro, il RLS, il
RSPP, il Medico Competente, ma anche i Preposti, e a
volte tutti i lavoratori nel loro complesso.
Ma non solo: in nostro soccorso sono giunte anche le
innovazioni tecnologiche della comunicazione che ci
consentono, quando le necessità rivestono carattere di
urgenza, di non formalizzarci più di tanto.
In tali casi utilizziamo i mezzi
comunicazione,
come
telefonini,
elettronica.
alternativi della
sms
e
posta
I nostri modi di comunicare

APPROFONDIMENTO DELLA VALUTAZIONE
DEL RISCHIO

SORVEGLIANZA SANITARIA

SOLUZIONI TECNICHE

SOLUZIONI ORGANIZZATIVE

FORMAZIONE
LE SOLUZIONI
DATI RILEVATI NEL CORSO DELLA MOVIMENTAZIONE
Carico sollevato (PS):
DESCRIZIONE PARAMETRO RILEVATO
Sigla
Origine
Destinazione
Altezza da terra delle mani (cm)
Fattore Correzione Altezza
Distanza verticale di spostamento del peso fra inizio e fine
sollevamento (cm)
Fattore Correzione Distanza Verticale
Distanza orizzontale mani da baricentro corpo (cm)
Fattore Correzione Distanza Orizzontale
Dislocazione angolare corpo (gradi)
Fattore Correzione Dislocazione Angolare
Giudizio sulla presa del carico
Fattore Correzione Relativo alla Presa
Durata Movimentazione
Frequenza dei gesti (N° atti al minuto) in relazione alla durata
Fattore Correzione Frequenza
APPROFONDIMENTO DELLA
VALUTAZIONE DEL RISCHIO MMC
SORVEGLIANZA SANITARIA
Uno dei primi interventi posti in
essere dopo aver effettuato la
valutazione
del
rischio
da
movimentazione fu l’attivazione della
sorveglianza sanitaria mirata allo
specifico problema: siamo infatti
sottoposti a visita periodica da anni.
SORVEGLIANZA SANITARIA
SOLUZIONI TECNICHE
Abbiamo a disposizione una gru
montata
su
furgone
per
la
movimentazione
delle
casse
contenenti
i
capi
catturati,
un
verricello montato su pick up per il
trascinamento dei capi abbattuti, un
paranco elettrico per il sollevamento
dei capi abbattuti ed il loro stoccaggio
temporaneo in cella frigo.
SOLUZIONI TECNICHE
SOLUZIONI ORGANIZZATIVE
Dal dialogo continuo e dall’interazione tra i soggetti emerse anche la
possibilità di intervenire sul rischio dal punto di vista organizzativo ed i
risultati furono a mio avviso importanti: il Parco assunse tre nuove unità da
adibire a Guardiaparco, consentendo una turnazione meno gravosa delle
mansioni che espongono al rischio movimentazione dei carichi.
Di recente, poi, anche a seguito di una flessione dell’entità degli
abbattimenti e delle catture, è intervenuta una ulteriore riorganizzazione del
personale, che ha previsto i seguenti interventi:
lo spostamento di una unità Guardiaparco al Settore Amministrativo
dell’Ufficio Tecnico, alla luce del fatto che la valutazione dei rischi teneva in
considerazione la “differenza di genere” ed aveva evidenziato, per una
collega di sesso femminile, la eccessiva gravosità di alcune delle nostre
mansioni;
la turnazione semestrale di due unità Guardiaparco dalle mansioni
istituzionali a quelle dedicate alla Didattica;
la collaborazione di Guardie Ambientali Volontarie per l’espletamento di
alcune mansioni.
SOLUZIONI ORGANIZZATIVE
LA FORMAZIONE
Formazione sul rischio specifico:
tutti
noi
Guardiaparco
riceviamo
formazione annuale da parte del
Medico Competente e del RSPP sulle
corrette modalità di sollevamento dei
carichi, sui rischi per la nostra salute,
sugli esiti della sorveglianza sanitaria
e sull’utilizzo in sicurezza dei vari
apparecchi
di
sollevamento
che
utilizziamo.
LA FORMAZIONE
Da tutto lo staff dell’Ente Parco
Regionale della Maremma un vivo
ringraziamento alla Rete
Regionale degli RLS ed alla ASL
n.9 di Grosseto per averci dato
l’opportunità di partecipare al
Progetto e di portare la nostra
testimonianza.
Lo staff dell’Ente Parco