la cisl si fida della bilateralità, fidati della cisl

CISL BERGAMO
Rosaria Marinelli
tel. 035.324.111/2 - cell. 335.617.2689
[email protected]
CISL LODI
Roberto Bianchi
www.graficagenovese.it
Rappresentanti Sindacali di Bacino
La Missione
E.L.B.A. gestisce vari Fondi che rappresentano lo strumento economico e finanziario per erogare prestazioni
e servizi alle imprese artigiane e ai loro dipendenti.
tel. 0371.591.01 - cell. 371.591.0212
[email protected]
CISL BRESCIA
Alberto Cornali
CISL MANTOVA
Massimo Moreni
CISL BRIANZA
Christian Vagni
CISL MILANO
Elvira Goncalves Ferriera
CISL COMO
Luisa Romano
CISL PAVIA
Gaetano Strippoli
CISL CREMONA
UST Cisl Cremona
CISL SONDRIO
Mario Bordoni
Il sistema è composto da 37.000 imprese aderenti
con 140.000 dipendenti
(ad esclusione dell’edilizia e autotrasporto).
CISL LECCO
Roberto Di Stefano
CISL VALCAMONICA
Alessandro Poni
tel. 0341.275.555 - cell. 335.773.4920
[email protected]
tel. 0364.531506 - cell. 335.7068359
[email protected]
Grazie al modesto contributo annuale versato dalle
aziende artigiane, l’ente bilaterale ELBA ha potuto
erogare nel 2009 provvidenze per 8,5 milioni di euro.
CISL LEGNANO-MAGENTA
Rosetta Grigolon
CISL VARESE
Rinaldo Cataldo
Negli ultimi cinque anni ELBA ha complessivamente erogato provvidenze per un totale di 25,5 milioni di euro.
tel. 030.384.4511 - cell. 335.783.8039
[email protected]
tel. 039.23991 - cell. 348.881.7134
[email protected]
tel. 031.296.111 - cell. 335.182.0175
[email protected]
viale Trento Trieste, 54
tel. 037.259.6811
tel. 0331.926.911 - cell. 348.736.6644
[email protected]
LOMBARDIA
tel. 0376.352.211 - cell. 335.587.4396
[email protected]
tel. 02.205.251 - cell. 339.8125844
[email protected]
tel. 0382.538180/1 - cell. 340.6864806
[email protected]
tel. 0342.527811 - cell. 338.8502600
[email protected]
tel. 0332.283654 - cell. 328.9636880
[email protected]
Viale Italia, 2
20099 Sesto San Giovanni
tel. 02.241.0111
fax 02.241.011.604
[email protected]
www.lombardia.cisl.it
L’Ente Lombardo
Bilaterale dell’Artigianato
è un sistema vincente
Gli E.B.A.
Sono le articolazioni il cardine per la promozione sul
territorio attraverso il quale si concretizza la missione
della bilateralità, hanno il compito di raccolta, istruttoria e rilascio di conformità alle pratiche per ottenere il contributo del Fondo Tutela Professionalità
ACCORDO sulle adesioni
alla bilateralità (ELBA)
Con il contributo annuo per l’anno in corso di euro
85,22 Totale per dipendente a carico delle aziende vengono finanziate:
Sono stati sottoscritti gli accordi di modifica dei Contratti Collettivi Regionali di Lavoro relativi alla “Modifica del regime dei permessi retribuiti per i lavoratori
dipendenti delle imprese artigiane della Lombardia”.
In particolare le Parti hanno convenuto che il numero delle ore annue di permessi retribuiti per i
dipendenti delle imprese artigiane della Lombardia,
in via sperimentale, è aumentato di ulteriori 20 ore
ai propri dipendenti in aggiunta a quelli già previsti
nei singoli contratti nazionali (di norma 16 ore).
•• Rappresentanza Sicurezza Territoriale (in applicazione a quanto previsto in materia dall’art. 52 del
T.U. del D.Lgs. n. 81 del 2008 e successivi)
Naturalmente per le imprese in regola con i versamenti a ELBA, tale aumento è compreso nella forfetizzazione prevista dagli Accordi Interconfederali e
quindi non si applica.
•• Fondo sostegno al reddito
•• Rappresentanza Sindacale e Associazioni imprese
•• Contributo di solidarietà ad I.N.P.S.
Il contributo deve essere versato entro il 31 Marzo.
Per maggiori informazioni rivolgiti al tuo Rappresentante Sindacale che troverai presso le sedi della
Cisl del tuo territorio.
Le Parti Sociali, hanno previsto, che l’incremento delle
ore annue di permesso retribuito non libera in ogni caso
le imprese dall’obbligo contrattuale dei versamenti e di
erogare a proprie spese ai dipendenti le provvidenze
previste.
la cisl si fida della bilateralità, fidati della cisl
+
+
tutele per i
lavoratori
sviluppo per
le imprese
artigiane
=
+
bilateralità
LOMBARDIA
PROVVIDENZE PREVISTE
PER LAVORATORI
LOMBARDIA
L’esperienza della bilateralità nel comparto artigiano
Lombardo ha consentito di sviluppare un evoluto e
moderno sistema di relazioni che gestisce strumenti
concordati e finalizzati all’erogazione di prestazioni
a lavoratori e imprese non rientranti nel tradizionale
sistema di tutele.
La bilateralità svolge un ruolo fondamentale in questa fase di crisi:
• con un sistema di ammortizzatori sociali specifici per le dimensioni e le caratteristiche dell’Artigianato;
• con il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, attraverso
gli organismi paritetici territoriali (O.P.T.A.) e il
rappresentante dei lavoratori territoriale per la
sicurezza (RLST);
• con lo sviluppo della formazione continua, attraverso Fondartigianato.
È questo un modello che, attraverso la contrattazione, aiuta lo sviluppo, migliora le condizioni economiche, sociali e professionali dei lavoratori, aumenta la
competitività e favorisce l’innovazione delle imprese.
Elba, negli ultimi anni, ha avuto anche un significativo riconoscimento da parte di Regione Lombardia attraverso al stipula con le Parti sociali dell’Artigianato
di un protocollo di intesa e di apposite convenzioni
mediante le quali sono state erogate a favore dei lavoratori e delle imprese contributi per l’innovazione,
per il mantenimento occupazionale e il sostegno al
reddito dei lavoratori sospesi in cassa integrazione,
per incentivare le nuove assunzioni.
TI
N
E
M
U
R
T
S
I
L
G
e le tutele
PER LE imprese
PER I LAVORATORI
Incremento dell’occupazione
Contratti di solidarietà
Formazione apprendisti
Sospensione dell’attività lavorativa
Formazione imprese
A fronte della disponibilità - garantita per tutto il
2010 dagli accordi in Regione - degli ammortizzatori
in deroga, le parti hanno ritenuto opportuno indirizzare in modo forte e straordinario le nuove provvidenze verso misure che sostenessero lavoratori e imprese
di fronte alla crisi, che in questo comparto continua
a mordere in modo continuativo e non meno pesante
dello scorso anno.
+
Intervento per la disoccupazione
Promozione dei sistemi di qualità
Formazione lavoratori
Eventi eccezionali
Le quattro nuove
provvidenze di Elba
• erogazione anche per il 2010 del contributo di
200 euro per 4 mensilità per i lavoratori in cassa
integrazione con carichi familiari.
• contributo economico per le imprese che
utilizzano ammortizzatori e si impegnano a non
licenziare
+
• contributo per i dipendenti che hanno figli che
nel corso dell’anno scolastico raggiungono un
diploma quinquennale di scuola superiore
+
• contributo economico per le spese di accesso al
credito da parte delle imprese
MISURA E CONDIZIONI
CONTRATTI
DI SOLIDARIETÀ
50% della retribuzione persa calcolata su paga base, contingenza, EDR e CCRIL per i
dipendenti delle imprese interessate a riduzioni di orario di cui all’art 5 della L.236/93 che
non possono accedere agli ammortizzatori sociali in deroga.
SOSPENSIONE
ATTIVITÀ LAVORATIVA
20% della paga base, contingenza, EDR e CCRIL per i dipendenti sospesi dalle imprese
per periodi superiori a 5 giorni e fino a 90 giorni di calendario nell’anno solare che non
possono accedere agli ammortizzatori sociali in deroga.
INTERVENTO PER LA
DISOCCUPAZIONE
€ 104 a settimana (fino 15 settimane), per i lavoratori licenziati da imprese (riduzione
o cessazione attività assunti a tempo pieno e indeterminato.
€ 80 a settimana (fino 15 settimane), per i lavoratori apprendisti.
I part-time sono calcolati in proporzione.
ANZIANITÀ PROFESSIONALE
AZIENDALE
€ 155 a biennio, per ogni lavoratore che ha maturato 15 anni di anzianità continuativa
di servizio in azienda
BORSE DI STUDIO
€ 260 per i corsi triennali
€ 520 per i diplomi di scuola secondaria
€ 775 per corsi o diplomi di laurea
Borse di studio
Incentivi alle assunzioni
Anzianità professionale aziendale
novità 2010
=
Mantenimento occupazionale contributo economico
per le imprese non licenziano
Sostegno al reddito € 200 euro x 4 mensilità,
per i lavoratori in cassa integrazione con carichi familiari
Riduzione costo del credito contributo economico
per le spese di accesso al credito
Contributo alla scolarità contributo per i dipendenti il cui
figlio ottenga un diploma quinquennale di scuola superiore
NUOVE PROVVIDENZE
PREVISTE PER I LAVORATORI
DAL 1° MARZO 2010
MISURA E CONDIZIONI
SOSTEGNO AL REDDITO
€ 200 mensili (fino a 4 mesi nel corso dell’anno), per i lavoratori (monoreddito con almeno una persona a carico o, in caso di presenza di più redditi con almeno due persone
a carico) che ogni mese solare hanno perso almeno 110 ore.
CONTRIBUTO
ALLA SCOLARITÀ
€ 400 ai dipendenti, i cui figli nell’anno 2009/2010 hanno conseguito un titolo di studio
quinquennale di scuola media superiore o di qualificazione professionale statale o legalmente riconosciute.