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Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014
Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Warum in Ungarn investieren? Ein Leitfaden mit nützlichen Informationen und inspirierenden Erfolgsgeschichten der Investoren in Ungarn. Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 PwC steht Ihnen mit Büros in Budapest und Győr zur Verfügung Inhalt I. Wissenswertes über Ungarn 5 Lage und Klima 6 Infrastruktur in Ungarn 10 Büroflächen 12 Überblick über Ungarns wesentliche Industriezweige 14 Führender Sektor in Ungarn: die Automobilindustrie 15Takata eröffnet erstes Werk in Ungarn – Produktionsstart für Oktober 2014 geplant 16 Interview mit Jiro Ebihara, Präsident der DENSO Gyártó Magyarország Kft. – Reinvestition in Ungarn 18Elektroindustrie 19 Pharmazeutische Industrie und Medizintechnik 20 Interview mit Erik Bogsch, CEO, Richter Gedeon Nyrt. – Das Flaggschiff der ungarischen Pharmaindustrie 21 IKt-Sektor 22 Entdecken Sie die Möglichkeiten im Bereich der IKT in Ungarn 24Lebensmittelindustrie II. Warum in Ungarn investieren? 25 Überblick über die Investitionsanreize in Ungarn 26 Intensität der Fördermittel nach Regionen 27 Nicht rückzahlungspflichtige monetäre Beihilfen 28 FuEuI im Mittelpunkt 29 Schnell wachsender und leistungsfähigster Sektor 30 Interview mit Andor Faragó, Generaldirektor – British Telecom in Ungarn 35 Steuerliche Anreize III. Wie investiert man in Ungarn? 37 Errichtung eines Geschäftsbetriebs 39 Rechnungslegungsvorschriften 42 Personalbeschaffung und Beschäftigung 44 Schlüsselfragen in Zusammenhang mit Steuern IV. Über die Ungarische Agentur für AuSSenwirtschaft und Investitionsförderung 48 Förderung der ausländischen Investitionen 49 Please Interview mit our János Berényi, visit website at Präsident HITA www.pwc.com/hu. V. ÜBER Investing PWC Guide Hungary 2013 was prepared by PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. in cooperation 52 with PwC the in Ungarn Hungarian Investment and Trade Agency. Additional content was provided by Absolut Media Please visit our website at www.pwc.com/hu. Co. Ltd. as publisher. Investing Guide Hungary 2013 was prepared by PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. in cooperation with the Hungarian Investment and Trade Agency. Additional contentvon wasPricewaterhouseCoopers provided by Absolut Media Neither Hungary Herausgegeben PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. Co. Ltd. as publisher. © 2014 PwC. Alle Rechte vorbehalten. In diesem Dokument bezeichnet „PwC“ PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd und in manchen Fällen das PwCNetzwerk, wobei jede Mitgliedsgesellschaft eine rechtlich selbständige Einheit darstellt. Siehe http://www.pwc.com/structure für weitere Informationen Ltd. nor the co-authors accept any responsibility for losses in Kooperation mit arisingAgentur from any action taken or taken by anyone using this publication. It should not be regarded der Ungarischen für Außenwirtschaft undnot Investitionsförderung Neither PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. nor the co-authors anyfor responsibility for losses tax liability in specic circumstances. Professional advice should always be as aaccept basis ascertaining Verantwortlicher Herausgeber: arising from any action taken or not taken by anyone using this publication. It should not be regarded sought before acting on any information contained in this booklet. as a basis for ascertaining tax liability in specic circumstances. Professional advice should always be Borbála Palotai, Managerin für Marketing, Kommunikation und sought before acting on any information contained in this booklet. Geschäftsentwicklung, PwC © 2013 PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. All rights reserved. PwC refers to PricewaterhouseCoopers © 2013 PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. All rights reserved. PwC refers to PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. and may sometimes refer to the PwC network. member rm• is a separate legal entity. Tel.: +36Each 1Hungary 461 9100 E-mail: Ltd. [email protected] may sometimes refer to the PwC network. Each member rm is a separate legal entity. Künstlerischer Leiter: Zsolt Dupka Please see http://www.pwc.com/structure for further details. Leiter der Please Produktion: Madarász see János http://www.pwc.com/structure for further details. Fotos: Máté Bach, Tamás Novinszki, MTI, Reuters Verleger: Napi Gazdaság Kiadó Kft. 3 4 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 I. Wissenswertes über Ungarn Partner letter Die ungarische Wirtschaft kann dieses Jahr durch die anlaufende Konjunktur in Europa und die steigende Anzahl der Investitionen neuen Schwung erhalten. D ieses Jahr verspricht, sowohl für die ungarische Wirtschaft als auch für die Weltwirtschaft spannend zu werden. Die Wirtschaftsereignisse der letzten Jahre haben die Anpassungsfähigkeit der Unternehmen auf die Probe gestellt. Sie konzentrierten sich auf die Optimierung der Kosten, die Neuordnung, die Neuauslegung der neuen Herausforderungen und des Wachstumspotenzials. In Ungarn brachte das letzte Jahr bereits einen wichtigen Schritt vorwärts: die ungarische Wirtschaft hat zum Gleichgewicht zurückgefunden, was die Grundlage für Wachstum bildet. Die ungarische Wirtschaft kann dieses Jahr durch die anlaufende Konjunktur in Europa und die steigende Anzahl der Investitionen neuen Schwung erhalten. Das BIP kann um mehr als zwei Prozent wachsen, was günstige Möglichkeiten für ausländische Investoren bietet. Das Land ist weiterhin ein attraktiver Zielmarkt für das ausländische Betriebskapital. Dies zeigt zum Beispiel die Entwicklung der Investitionen in der Verar- beitungsindustrie eindeutig. Die Krise hat diesen Sektor kaum getroffen. Somit ist nach wie vor ein bedeutender Kapitalzufluss, insbesondere in den Wirtschaftszweigen der Fahrzeugfertigung zu beobachten. Wir geben den Investing Guide Hungary dieses Jahr zum vierten Mal in Zusammenarbeit mit der Ungarischen Agentur für Außenwirtschaft und Investitionsförderung (HITA) heraus. Wir hoffen, dass diese Publikation wertvolle Informationen für Sie enthält und einen umfassenden Einblick in die ungarischen Wirtschaftsabläufe gewährt. Mit freundlichen Grüßen, Tamás Lőcsei Bereichsleiter Steuern und Recht PwC Ungarn 1. LAGE UND KLIMA Handelsrouten kreuzen. Von Ungarn aus kann ein Absatz- ie zentrale Lage Ungarns macht es zu einem bevorzugten Ziel für ausländische Investoren, die nach Zentral-und Osteuropa expandieren wollen. Die gut ausgebaute Kommunikationsund Verkehrsinfrastruktur sowie das gute Ausbildungsniveau und die hohe Lebensqualität des Landes haben in den vergangenen Jahren bereits zahlreiche und bedeutende internationale Investitionen nach Ungarn gelockt. Die Hauptstadt Budapest ist das Zentrum der ungarischen Wirtschaftsaktivitäten, wobei auch andere große Städte zunehmend eine bedeutendere Rolle spielen. Die günstige geographische Lage des Landes wird weiter dadurch hervorgehoben, dass sich hier bedeutende von etwa 1.000 Kilometern erreicht werden. D markt von mehr als 250 Millionen Menschen im Umkreis Der EU-Beitritt im Jahr 2004 brachte sowohl wirtschaftliche als auch regulatorische Vorteile. Die EU-Mitgliedschaft verhalf Ungarn zu einem freien Handelssystem, freien Warenverkehr und unbeschränktem Transfer von Dienstleistungen und Arbeitskräften sowie Kapital. Hinzu kommen die gut ausgebildeten Arbeitskräfte Ungarns. Aufgrund der hohen Anforderungen des Ausbildungssystems bietet das Land hochqualifizierte und fähige Arbeitskräfte mit hervorragendem Fachwissen und Fremdsprachenkenntnissen und nach wie vor relativ niedrigen Gehaltsforderungen. 5 6 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Als Folge der Krise verlangsamte sich nicht nur in Ungarn, sondern auch in anderen Ländern Mittelund Osteuropas der Zustrom von ausländischen Direktinvestitionen (FDI); Ungarn hat dennoch eine führende Position innerhalb der Region inne. Gemäß den Daten des dritten Vorjahrsquartals betrug der FDI-Bestand Ungarns 76,4 Milliarden Euro, was im Verhältnis zum BIP der höchste Wert in der Region und der zweithöchste Wert in der Pro-Kopf-Berechnung ist. 76,4 Prozent des Bestands der in Ungarn getätigten Direktinvestitionen stammen aus den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und innerhalb dieser 24, 9 Prozent aus Deutschland. Aufgrund der Anzahl der Greenfield-Investitionen betrug der Anteil der ungarischen verarbeitenden Industrie sowohl im Jahr 2011 als auch im Jahr 2012 37 Prozent, während er im Vorjahr sprunghaft auf 46 Prozent anstieg. Ungarns Regionen Miskolc Nordungarn Győr ZENTRALPANNONIEN Székesfehérvár WESTPANNONIEN SÜD-PANNONIEN Nördliche Tiefebene Budapest Zentralungarn Debrecen Südliche Tiefebene Szeged Pécs Quelle: PwC 2. INFRASTRUKTUR IN UNGARN Transportwege im Straßenverkehr Ungarn liegt zentral in Europa und ist der Knotenpunkt der folgenden vier wichtigen Verkehrsadern: Nr. IV von Norddeutschland/Nordsee zum Schwarzen Meer; Nr. V von den Häfen der Adria nach Kiew-Moskau; Nr. VII – die Donau und der RheinMain-Kanal von der Nordsee; und Nr. X – der Nord-Süd-Korridor von den Baltischen Staaten in die Türkei und nach Griechenland. Die größten ungarischen Städte – Debrecen, Nyíregyháza, Miskolc, Kecskemét, Szeged, Pécs, Győr und Székesfehérvár – sind alle mit der Hauptstadt Budapest durch Autobahnen verbunden (Autobahnnetz mit einer Gesamtlänge von 1.099 km). Ungarn verfügt europaweit über die höchste Autobahndichte und über die dritthöchste Straßendichte nach Belgien und Holland. Landstraßen führen bis zu den Staatsgrenzen und in die verschiedenen Regionen des Landes. Dadurch sind die Nachbarländer leicht zu erreichen. WIRTSCHAFTLICHE DATEN UND AUSBLICK Allgemeine Informationen Lage: Ost-Zentraleuropa Zeitzone: GMT (mittlere Greenwich-Zeit) + 1 Stunde Bevölkerung: 9,909 Mio. (2013) Mitgliedschaft in internationalen Organisationen: Vereinte Nationen , NATO, Europäische Union, OECD, IWF, Visegrad Gruppe, Organisation für Sicherheit und Kooperation in Europa (OSCE), Europäische Organisation für Kernforschung (CERN), Donau-Komitee, Schengen Abkommen, Meteorologische Welt-Organisation, Bank für Internationale Abkommen, Internationale Atomenergiebehörde, Wassenaar Abkommen für Exportkontrollen und von konventionellen Waffen und doppelverwendungsfähigen Gütern und Technologien Wichtigste Industriezweige: Automobilwirtschaft, Elektronik, Pharmazeutische Industrie, IKT, Nahrungsmittel Währung: HUF (Forint)1 Ungarns Autobahnen Wirtschaft Arbeitskräfte: 4,419 Mio. (Okt.-Dez. 2013) Beschäftigung: 4,015 Mio. (Okt.-Dez. 2013) Arbeitslosenrate: 9,1% (Okt.-Dez. 2013) Bruttoinlandsprodukt (USD, KKP pro Kopf): 21.456 (2012) Index der Verbraucherpreise: 1,7% (2013) Ausländische Direktinvestitionen: USD 13,73 Milliarden (2012) 1 Bestehende Strecke Verwendeter Umrechnungskurs: 300 HUF/EUR. Quelle: HITA, 2014 Künftige Entwicklung 7 8 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Modernisierung der MÁV-Eisenbahnlinien ua záhony sk a kimle komárom győr eger tatabánya hatvan rákospalotaújpest érd boba pápa celldömölk debrecen vecsés székesfehérvár cegléd veszprém zalalövő bajánsenye piliscsaba nyíregyháza Budapest szombathely slo miskolc salgótarján szajol tiszatenyő szolnok dunaújváros zalaegerszeg kecskemét ro mezőtúr békéscsaba nagykanizsa dombóvár gyékényes lőkösháza kaposvár szekszárd szeged pécs scg hr TEN-T Netz Modernisierung der GySEVEisenbahnlinien 2007-2013 szolnok Schienenverkehr Aufgrund seiner zentralen Lage verfügt Ungarn über ein ausgedehntes Eisenbahnnetz. Die Bahn transportiert mehr als 20% des gesamten Frachtverkehrs, was deutlich über dem EU-Durchschnitt liegt. Mehrere Hauptlinien verbinden Ungarn mit den wichtigsten Häfen Westeuropas (z.B. Hamburg (D), Bremerhaven (D), Rotterdam (NL)) und der Adria (Koper (SI), Triest (I)) im Linienverkehr. Die gesamte Länge des ungarischen Eisenbahnsystems beträgt 7.729 km, davon sind 1.335 km (17,3%) zweigleisig. Das elektrische Eisenbahnnetz Teilweise finanziert durch Kohäsionsfonds Phase I (2005-2008) Teilweise finanziert durch Kohäsionsfonds Phase II (2007-2015) Teilweise finanziert durch ISPA/Kohäsionsfonds (2001-2007) Teilweise finanziert durch Strukturfonds (2005-2007) Teilweise finanziert durch EIB Darlehen, Projekt IV (2005-2009) V0 Eisenbahnlinie (künftige Entwicklung) Wichtige Bahnhöfe im Bau Quelle: HITA, 2014 Internationale Flughafen verfügt über eine Gesamtlänge von 2.628 km (34%). Záhony und die Region sind Knotenpunkt und Hub für Schienennetze des europäischen Standards und breitspurige Netze der GUS-Staaten. Es gibt eine direkte Bahnverbindung zwischen China und Záhony, über die die Beförderung von Waren ungefähr 19-22 Tage dauert. Flugverkehr Ungarn besitzt mehrere internationale Flughäfen: den Budapester Liszt Ferenc International Airport, einen in Debrecen und einen am Balaton in Sármellék. In Győr und Pécs gibt es außerdem noch Flughäfen, die Geschäftsflüge und saisonale Flüge für die Allgemeinheit anbieten. Schifffahrt Ungarn kann exzellente Transportwege auf dem Wasser vorweisen, da die Donau das gesamte Land von Norden nach Süden durchquert. Der Rhein– Main–Donau Kanal verbindet die Nordsee mit dem Schwarzen Meer: das Land hat fest getaktete Verbindungen mit den Meereshäfen in Hamburg, Bremerhaven, Rotterdam und Antwerpenan der Nordsee, und Koper, Triest am Adriatischen Meer. Die adriatischen Häfen bieten sich auch als alternative Schiffsrouten von Asien an. Der Transport von diesen Häfen nach Ungarn dauert 16–36 Stunden. Industrieund Logistikmarkt Ungarns geographische Vorteile machen es zu einem beliebten Drehund Angelpunkt für Logistikdienstleistungen. Das Land ist bereits ein strategisches Ziel für viele internationale Distributionszentren und bietet Gesellschaften, die hier die Entwicklung von Logistikzentren vorhaben, Zahlreiche Vorteile. Aufgrund der Infrastruktur und Das Land ist bereits ein strategisches Ziel für viele internationale Distributionszentren und bietet Gesellschaften, die hier die Entwicklung von Logistikzentren vorhaben, Zahlreiche Vorteile. zentralen Lage wird für Entwicklungstätigkeiten sowie Transaktionen von großem Volumen vor allem die nähere Umgebung von Budapest bevorzugt. Bisher sind über 30 moderne Logistik- und Lagerparks mit einer Gesamtfläche von ungefähr 1,6 Mio. Quadratmeter in einem Umkreis von 30 Kilometern von der Hauptstadt errichtet worden, die sich hauptsächlich entlang der Ringautobahn M0 befinden. Auf dem ganzen Gebiet des Landes stehen mehr als 200 Industrieparks zur Nutzung für Greenfield und Brownfield-Investitionen zur Verfügung. Logistikdienstleistungen werden in Ungarn am meisten ausgelagert. Die Logistikbranche macht 5 bis 6% von Ungarns BIP aus. 9 10 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 3.BÜROFLÄCHEN Der Bestand an Büroflächen in Budapest beträgt derzeit etwa 3,2 Mio. Quadratmeter, einschließlich eigengenutzter Gebäude. Der Bestand an modernem eigengenutztem GebäudeEigentum, das nach 1989 gebaut oder renoviert wurde, ohne Gebäuden in öffentlicher Hand – wird auf 600.000 Quadratmeter geschätzt. Der Bestand an modernen Büroflächen in Buda- pest, die ausschließlich zu Vermietungszwecken gebaut wurden, liegt bei etwa 2,6 Mio. Quadratmetern. Die Mehrheit davon (~70%) ist Qualität der Klasse A. Der ungarische Büromarkt ist hauptsächlich auf die Hauptstadt konzentriert, obwohl einige moderne Büroflächen auch in den Regionalzentren errichtet wurden. 2013 sank die Leerstandsrate auf allen Teilmärkten in Budapest. Die Leerstandsrate auf dem Markt für angemietete Büros lag bis Ende des dritten Quartals 2013 leicht unter 23%. (Im dritten Quartal 2012 lag die Leerstandsrate von Büroflächen, die zu Vermietungszwecken dienen, bei 26%. Ende des Jahres 2007 lag die Rate im gesamten Raum Budapest bei etwa 12%.) Die vergangenen Jahre waren durch beschränkte Entwicklungstätigkeiten und deshalb eine niedrige Anzahl neuer Angebote gekennzeichnet. In den Jahren 2012 und 2013 wurden nur Der ungarische Büromarkt ist hauptsächlich auf die Hauptstadt konzentriert, obwohl einige moderne Büroflächen auch in den Regionalzentren errichtet wurden. wenige Bürogebäude zur Nutzung freigegeben. Die hohe Leerstandsrate und natürlich die derzeitigen Marktbedingungen resultierten in einem abnehmenden Mietpreis Niveau auf dem Budapester Büroflächenmarkt. Typische KlasseA-Bürogebäude in Budapest können derzeit, natürlich hauptsächlich vom Standort aber auch vom Standard des Gebäudes und den dort verfügbaren Dienstleistungen abhängig, für EUR 10-14/qm/Monat gemietet werden. Bei den Mieten ist im Vergleich zu den Jahren 2007-2008, als die Mieten auf diesem Markt am höchsten waren, generell eine Senkung von 15-30% zu beobachten. Die Mieten haben wahrscheinlich ihren niedrigsten Stand erreicht und es wird nicht erwartet, dass neuere Gebäude weiter im Mietpreis fallen werden. Für ältere Objekte und Objekte in Nebenlagen bedeutet dies, dass Vermieter gezwungen sind, besonders attraktive Angebotspakete zu schnüren. 11 12 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 4. ÜBERBLICK ÜBER UNGARNS WESENTLICHE INDUSTRIEZWEIGE Automobilindustrie Der Automobilsektor ist eine von Ungarns Herzindustrien und trägt fast 18 % zum Gesamtexport bei. Mehr als 700 Gesellschaften, die durch, um das weltweit zweigrösste Motorenwerk im Győr auszubauen und errichtete 2013 über die bereits bestehende Montagehalle hinaus ein FuE-Zentrum sowie ein vollwertiges Automobilwerk in Győr. Auch GM und Suzuki erweitern ihre Fertigung. Die Tatsache, dass einige große multinationale Gesellschaften Ungarn für ihre Investitionen ausgewählt haben, hat auch eine insgesamt 115.000 Leute beschäftigen, sind in diesem Bereich tätig. Die Serienfertigung von MercedesBenz Fahrzeugen begann im März 2012 in Kecskemét. Audi führt seit 2008 systematische Erweiterungen Akteure im ungarischen Automotive-Bereich miskolc NÓGRÁD Esztergom KOMÁROMESZTERGOM Szentendre Győrtatabánya Gödöllő MosonSopronkövesd Sopron győr budapest Környe Oroszlány PEST szombathely FEJÉR Dunavarsány VAS veszprém VESZPRÉM Szentgotthárd nyíregyháza SZABOLCSSZATMÁRBEREG HEVES eger Gyöngyös Hatvan JÁSZNAGYKUNSZOLNOK Újszász Dunaharaszti Téglás debrecen HAJDÚ-BIHAR szolnok BÁCS-KISKUN kecskemét Siófok zalaegerszeg ZALA székesfehérvár SOMOGY TOLNA kaposvár szekszárd békéscsaba Kiskunfélegyháza Kiskőrös Kleine und mittelständische lokale Gesellschaften in diesem Segment sind ebenfalls stabile und strategisch wertvolle Partner von sowohl örtlich ansässigen als auch anderen westeuropäischen Automobilherstellern geworden. BORSODABAÚJZEMPLÉN salgótarján Mosonszolnok CSONGRÁD Orosháza Vielzahl von Gesellschaften aus der Zulieferindustrie angezogen. Kleine und mittelständische lokale Gesellschaften in diesem Segment sind ebenfalls stabile und strategisch wertvolle Partner von sowohl örtlich ansässigen als auch anderen szeged OEMs pécs VAS Szombathely: LuK (Schaeffler Group), BPW, Delphi Packard Szentgotthárd: Opel Szentgotthárd, Arcelor KOMÁROM-ESZTERGOM Tatabánya: Asahi Glass, Bridgestone, Euro-Exedy, Otto Fuchs, Wescast Oroszlány: Borg Warner Környe: AGC VESZPRÉM Veszprém: Bakony, Continental Teves, Valeo Quelle: HITA, 2014 SOMOGY Siófok: Kongsbers CSONGRÁD Szeged: Autofer FEJÉR Székesfehérvár: Alcoa, Denso, General Plastics, Karsai Holding, Loranger, Videoton, Visteon BÉKÉS Békéscsaba: Csaba Metál Orosháza: Linamar TOLNA Szekszárd: BHG, MMG, Pfannenschwarz JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK Szolnok: Eagle Ottawa, Euroszol, Isringhausen, Le Bélier Újszász: Nabi PEST Esztergom: Albert Weber, Diamond Electric, Kirchoff, Suzuki Szentendre: Ford Dunavarsány: Ibiden Dunaharaszti: Schwarzmüller Gödöllő: Emt, Lear, Nief Plastic BÁCS-KISKUN Kecskemét: Thyssenkrupp, Knorr-Brems, Daimler Kiskunfélegyháza: Kunplast-Karsai Kiskőrös: Eckerle Kalocsa: Emika, Kaloplasztik Berufsausbildung. Zahlreiche multinationale Konzerne haben Zentren für FuE in Ungarn errichtet, darunter Audi, Bosch, Knorr-Bremse, ThyssenKrupp, Arvin Meritor, Denso, Continental, Visteon, WET, Draxlmaier, Edag, Temic Telefunken und ZF. BÉKÉS BARANYA Győr-Moson-Sopron Győr: Audi, Rába, Lear, Nemak, Dana Mosonszolnok: BOS, SMR Motherson Sopronkövesd: Autoliv westeuropäischen Automobilherstellern geworden. Die Zusammenarbeit des ungarischen Automobilsektors mit dem lokalen Ausbildungssystem ist gut und konzentriert sich auf Forschung und Entwicklung sowie auf die duale Angaben aufgrund der für 2012 veröffentlichten Jahresabschlüsse Kalocsa Budapest: Armafilt, Autokut, Avvc, Bíró Kft., Bosch, Eltec, Fémalk, Kmgy, Michelin-Taurus, Mikropakk, Porsche Hungaria, Siemens Vdo, Tauril, Temic Telefunken, TÜV-Nord, Webasto 13 HEVES Eger: Bosch-Rexroth, Firth Rixson, ZF Gyöngyös: Stanley Electric Hatvan: Bosch, Saia-Burgess BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN Miskolc: Shinwa, Bosch SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG Nyíregyháza: Michelin HAJDÚ-BIHAR Debrecen: FAG (Schaeffler Group) Téglás: Hajdú Audi Motor Hungária Kft. Magyar Suzuki Zrt. Mercedes Benz Manufacturing Hungary Kft. Opel Szentgotthárd Kft. Umsatz Anzahl (MHUF)Arbeitnehmer 1 612 409 267 25 480 150 919 579 8 177 2 795 2 542 656 TIER-Zulieferer Bosch Gruppe Continental Automotive Hungary Kft. Michelin Hungária Abroncsgyártó Kft. Hankook Tire Magyarország Kft. Lear Corporation Hungary Kft. LuK Savaria Kuplunggyártó Kft. Delphi Hungary Autóalkatrészgyártó Kft. Denso Gyártó Magyarország Kft. Quelle: Figyelő TOP 200 (2013) 580 202 185 162 156 141 125 118 681 494 670 449 260 370 484 428 8 2 1 2 3 1 1 3 609 798 645 169 494 757 403 220 14 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Führender Sektor in Ungarn: die Automobilindustrie D ie Automobilindustrie ist der am schnellsten wachsende Sektor der ungarischen Wirtschaft. In den vergangenen Jahren erlebte der Sektor eine quantitative und qualitative Änderung. Die ungarische Automobilindustrie konzentriert sich auf bestimmte geographische Gebiete, wodurch die Unternehmen die Vorteile der geographischen Nähe genießen und eine kritische Masse bilden können. Der Automobilindustrie kommt durch den geschaffenen Mehrwert, d.h. 10% des BIP Ungarns und über 115.000 Beschäftigte, eine besonders wichtige Rolle in der ungarischen Wirtschaft zu. Grundpfeiler der ungarischen Automobilindustrie bilden die OEM, die hier als Neugründungen auf der „Grünen Wiese“ angesiedelt wurden, wie z.B. Audi Hungaria Motor Kft in Győr, Mercedes Benz Manufacturing Ltd. in Kecskemét, Opel Szentgotthárd Automotive Ltd. in Szentgotthárd und Magyar Suzuki Corporation in Esztergom. Diese OEM haben 2013 mehr als 17.000 neue Arbeitsplätze geschaffen und arbeiten mit mehreren ungarischen Universitäten und Berufsschulen zusammen. Die Anwesenheit der OEM lockte zahlreiche Zulieferer, insgesamt 712 Unternehmen in der Automobilindustrie an, Fertigungskapazitäten im Land zu errichten. Die weltweiten Trends sind auch im Netzwerk der ungarischen Zulieferer zu beobachten, die in einem Mehrebenen-Netzwerk (Tier-Ebenen 1-4) funktionieren. Auf Tier-1Ebene sind meistens ausländische Unternehmen, während ungarische Unternehmen vorwiegend auf die Tier-Ebenen 3-4 eingestuft sind. Viele der weltweit führenden Tier-1-Zulieferer, wie z.B. Bosch, Bridgestone, Continental, Delphi, Denso, Hankook Tires, Lear, LUK, Michelin, sind auch in Ungarn anwesend. Einige der Tier-1-Zulieferer haben bereits FuE-Zentren in Ungarn errichtet. Unter ihnen verdient die Bosch Gruppe gesonderte Erwähnung. Bosch wird bei der maximalen Auslastung des Unternehmens ungefähr 1.000 Ingenieure beschäftigen und nimmt eine führende Rolle hinsichtlich der Innovationsfähigkeit in der ungarischen Automobilindustrie ein. Da Ungarn im östlichen Teil der EU und in der Schengen-Zone liegt, machen die strategische geographische Lage, die hoch entwickelte Logistik- und Versorgungsinfrastruktur das Land zu einem wichtigen regionalen Vertriebsund Dienstleistungszentrum in der CEE-Region. Als EU-Mitgliedsstaat verfügt Ungarn über ein vollständig harmonisiertes Rechtssystem und hat die europäischen Sicherheits- und Qualitätsvorschriften für die Automobilherstellung übernommen. Den Erfolg der ungarischen Automobilindustrie zeigt, dass bis 2019 voraussichtlich 697.000 Fahrzeuge hergestellt werden. Aus diesem Volumen gehören 561.000 Fahrzeuge in die PremiumKategorie. Im Vergleich zu anderen mitteleuropäischen Ländern wird hier die höchste Menge an Premium-Kategorie Fahrzeugen erstellt. Wie Armin Krug, Leading Partner Automotive Industry bei PwC Ungarn sagt: „In einem weltweiten Vergleich gilt das für die folgenden sechs Jahre prognostizierte Wachstum der europäischen Automobilindustrie nicht als ein deutlicher Zuwachs. Nach den Schätzungen wird die Automobilfertigung in den EU-Staaten 11 % der weltweiten Zuwachsrate vertreten. Ungarn ist demnach in einer viel vorteilhafteren Situation. “ „Um die erhöhte Nachfrage erfüllen zu können, produzieren die führenden OEM weltweit. Nach unserer Einschätzung wird bis 2019 einundsiebzig Prozent des globalen Fertigungsvolumens der deutschen OEM aus ausländischen Werken geliefert. Ungarn könnte wegen der Fähigkeit zu einer kosteneffizienten, arbeitsintensiven Produktion auf einem hohen Niveau eine bedeutende Rolle in diesem Vorgang spielen.“ „Neben der Produktion haben die wichtigsten Automobilhersteller außerdem auch die Vorteile erkannt, die sich aus der Errichtung von örtlichen FuE-Zentren ergeben und weltweit mehrere davon eröffnet. Dieser Trend bietet Ungarn gute Möglichkeiten, wie die neuesten Investitionen beweisen. Diese Investitionen waren zudem auf die Herstellung von Premium-Fahrzeugen, das am schnellsten wachsende Segment gerichtet. Somit ist die Produktion in Ungarn äußerst gut positioniert. Die in den letzten Jahren durchgeführten Investitionen beweisen, dass es im Bereich der FuE-Tätigkeiten gute Initiativen in Ungarn gibt. Meines Erachtens besteht aber immer noch ein Verbesserungspotenzial, um das Land noch attraktiver für Tätigkeiten mit hoher Wertschöpfung zu machen. Um dieses lukrative Umfeld zu sichern, ist eine erhöhte Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen, Universitäten und Forschungsinstituten erforderlich.“ TAKATA ERÖFFNET ERSTES WERK IN UNGARN Produktionsstart für Oktober 2014 geplant Diese ist die größte Investition, die ein Unternehmen aus Japan in der Region betätigt. Das neue Werk soll zur Belebung der örtlichen Wirtschaft und des Arbeitsmarktes beitragen. Tokyo, 15. November 2013 – Takata Corporation, ein weltweit leitender Zulieferer von Automobil-Sicherheitssystemen gab die Gründung einer ungarischen Tochtergesellschaft, Takata Safety Systems Hungary Kft. zur Errichtung einer neuen Produktionsanlage in Ungarn bekannt. Die ungarische Regierung kündigte die Investition am 15. November an. Bei der Verkündigung waren Ministerpräsident Viktor Orbán und mehrere Vertreter der ungarischen Regierung anwesend. Das neue Werk wird in Miskolc, Nordungarn, etwa 180 km nordöstlich von Budapest entfernt gebaut. In der Hightech-Produktionsanlage wird Takata Airbags und AirbagKomponenten für Automobilhersteller in Europa herstellen. Der Anfang der Produktion ist für Oktober 2014 geplant. In dem Werk werden bis zu 1.000 Arbeitnehmer beschäftigt werden. Der Gesamtinvestitionswert beträgt €68,3 Mio. Diese ist die größte Investition, die ein Unternehmen aus Japan in der Region betätigt. Das neue Werk soll zur Belebung der örtlichen Wirtschaft und des Arbeitsmarktes beitragen. Es markiert Takatas Eintritt auf den ungarischen Markt. Dieser Schritt ist Teil der Initiativen von Takata zur Verstärkung der Angebotsstruktur des Unternehmens in Europa bei einer erhöhten Nachfrage nach Airbags und erweitert die Reihe der in Zentral- und Osteuropa bereits funktionierenden Werke. Eine dieser Initiativen stellt die Eröffnung eines neuen Werkes 2013 in Ulyanovsk, Russland dar. 15 16 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Interview mit Jiro Ebihara, Präsident der DENSO Gyártó Magyarország Kft. Reinvestition in Ungarn DENSO Corporation mit Hauptsitz in Kariya, Japan ist ein führender Lieferant der fortschrittlichen Automobiltechnologie, Systeme und Bauteile für die wichtigsten Fahrzeughersteller der Welt. DENSO ist mit mehr als 200 Tochterunternehmen und Beteiligungsgesellschaften in 35 Ländern aufgestellt. Das Unternehmen beschäftigt ungefähr 130.000 Mitarbeiter in allen Geschäftsbereichen von Verkauf und Produktentwicklung bis hin zum Design und zur Herstellung. DENSO Gyártó Magyarország Kft. wurde auf der Grünen Wiese neu gegründet und hat den Sitz in Székesfehérvár. Die Serienfertigung begann 1999. Das Unternehmen produzierte anfangs Dieseleinspritzpumpen, verzeichnete aber seitdem ein rasches Wachstum und stellt bereits ein breites Spektrum von Antriebsmanagement-Produkten her. In Ungarn erzeugt DENSO hauptsächlich Produkte für Diesel-Common-Rail-Systeme (Speisepumpe, Injektor, Verteilerrohr) und andere Motorsteuerungskomponenten. Als größter Arbeitgeber in der Region beschäftigt DENSO Gyártó Magyarország Kft. über 5.000 Arbeitnehmer. DENSO Gyártó Magyarország Kft. ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und entwickelt sich fortlaufend seit 1997 in dem Land. Welches waren die größten Erfolge und Schwierigkeiten in den vergangenen 17 Jahren? Unseren Erfolg beweist, dass sich unser Unternehmen in Székesfehérvár in den letzten 17 Jahren zu der größten Fertigungsstätte in der DENSO-Gruppe außerhalb Japans entwickelt hat. Unsere Tätigkeiten waren ursprünglich auf die Bedienung der europäischen Kunden gerichtet. Zurzeit exportieren wir ein erhebliches Volumen nach Amerika und Asien. Im Zuge dieser Entwicklung stellte die von Jahr zu Jahr zunehmende Nachfrage die größte Herausforderung für uns dar. Bei dieser Tätigkeit legten wir einen besonderen Wert auf die Entwicklung unserer Fertigungskapazitäten und des Humankapitals. Es hat uns viel geholfen, dass wir die japanischen Fertigungssysteme mit den gut ausgebildeten Arbeitskräften reibungslos in diesem Werk umsetzen konnten, wodurch eine starke und kooperative Fertigungsstätte entstand. Die Wirtschaftskrise hat uns natürlich auch betroffen und bewegte uns zur Umstrukturierung unserer Produktpalette. Dank dieser Bemühungen sind wir gut durch die Krise gekommen. Wie bewertet die DENSO-Gruppe ihre Anwesenheit in Ungarn? Wie ich bereits erwähnt habe, ist DENSO Ungarn die größte DENSO-Fertigungsstätte außerhalb Japans und deshalb von strategischer Bedeutung in der DENSO-Gruppe. Die Konzernzentrale schenkt deshalb den Tätigkeiten in Ungarn ständig Aufmerksamkeit. Aufgrund unserer Erfahrungen meinen wir, dass es eine gute Entscheidung war, in Ungarn zu investieren und sehen für die kommenden Jahre die Erweiterung unserer Präsenz in dem Land vor. Was bedeutet Székesfehérvár für DENSO und was bedeutet DENSO für die Stadt? Seit der Gründung unseres Unternehmens 1997 haben wir eine positive Resonanz und Unterstützung erfahren, die wir sehr schätzen. Wir können uns dafür durch die Erhaltung der derzeitigen Arbeitsplätze bedanken. Darüber hinaus streben wir an, neue Arbeitsplätze zu schaffen und eine aktive Rolle bei der Enzwicklung der örtlichen Gemeinschaft zu spielen. Als das größte Unternehmen in der Region tragen wir soziale Verantwortung nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für die Stadt und die Region. Unser Ziel ist, in Harmonie mit der hiesigen Gemeinschaft zusammen zu leben, mit dieser Region zusammen zu atmen und durch die Entwicklung unserer Umgebung zu einer besseren Welt beizutragen. Diese sind keine rein theoretischen Grundsätze, wir verpflichten uns, konkrete Maßnahmen zu treffen. Wir arbeiten zum Beispiel im Rahmen eines laufenden CSRProjektes (mit dem Titel „KÉPES“) mit der Ortsverwaltung und den anderen örtlichen Unternehmen zusammen, die Sanitärräume in den örtlichen Kindergärten zu renovieren. 2013 war das Testjahr für dieses Projekt, als wir den größten und ältesten Kindergarten in Székesfehérvár renovieren konnten. Für dieses Jahr haben wir die Renovierung von insgesamt 27 Sanitärräumen in 5 Kindergärten vor, wodurch mehr als 780 Kinder ihre Tage in einer schöneren Umgebung verbringen können. Wie sehen Sie die Situation eines potentiellen japanischen Investors in Ungarn? Welche Vorteile bietet das Land für Investoren? Ungarn liegt zentral auf dem Kontinent, was einen riesigen Vorteil für das Land bringt. Die Ungarn sind nicht nur gut ausgebildet, sondern auch ehrlich, klug und fleißig. Diese menschlichen Eigenschaften bilden die Grundpfeiler eines gut funktionierenden und sich fortlaufend entwickelnden Unternehmens. In den vergangenen 17 Jahren haben wir erfahren, dass die Ungarn wirklich motiviert und immer bereit sind, sich zu entwickeln. Die Kostenwettbewerbsfähigkeit im Vergleich zu den anderen Ländern in Osteuropa stellt auch einen entscheidenden Faktor bei der Erwägung einer Investition in Ungarn dar. Ungarn verfügt über eine langjährige Tradition in der Maschinenindustrie. So gibt es gut ausgerüstete und vorbereitete Maschinenbauunternehmen und Lieferanten in dem Land, mit denen wir zusammenarbeiten können. Haben Sie irgendwelche kulturelle Unterschiede zwischen dem japanischen und ungarischen Geschäftsleben wahrgenommen? Es war eine großartige Erfahrung der letzten Jahre, dass sich die Japaner, die selbst ehrlich und fleißig sind, sehr gut an die ungarischen Verhältnisse anpassen konnten. Ich denke, dass die Ungarn und die Japaner nach den gleichen Werten leben, was die Zusammenarbeit und die gemeinsame Entwicklung erleichtert. Es gibt natürlich kulturell unterschiedliche Gewohnheiten zwischen den zwei Ländern, diese bereiten aber keine Probleme im Geschäftsleben. DENSO hat den Europäischen Umweltpreis gewonnen. Wie haben Sie diesen Preis erhalten? Die Kernprodukte von DENSO Gyártó Magyarország Kft., wie z.B. das als „Common-Rail-System“ bekannte fortgeschrittene Kraftstoffsystem für Dieselmotoren, haben sich durch ihre klassenbeste Leistung und ihren Beitrag zum Umweltschutz in einem Wachstumsmarkt in Europa etabliert. Dieser Beitrag zeigt sich in der Arbeitsverrichtung unserer Mitarbeiter und diese Umweltbemühungen haben ergeben, dass wir 2004 den Europäischen Umweltpreis in der Kategorie Management gewonnen haben. Es ist ein großer Erfolg für uns, da wir diesen Preis unter 17 Ländern und 100 Kandidaten erhalten haben und der Preis zum ersten Mal an ein Automobilunternehmen verliehen wurde. DENSO Ungarn konnte beweisen, dass es ein Land und ein Unternehmen gibt, wo die Harmonie zwischen Umwelt und Geschäft wirklich wichtig ist. Dieser Preis war natürlich das Ergebnis der harten Arbeit, die wir in den vergangenen Jahren in Ungarn erbracht haben. 17 18 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 ELEKTROINDUSTRIE PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE UND MEDIZINTECHNIK D D ie Elektroindustrie ist einer der größten Indus triebereiche in Ungarn mit einem Anteil von 22% der gesamten ungarischen verarbeitenden Industrie. Das Land ist der größte Hersteller von elektronischen Geräten in der gesamten CEE Region und erbringt 25% der gesamten Produktion in dieser Region. Rund 112.000 Arbeitnehmer werden in dieser Branche beschäftigt. Zusätzlich zu einigen prestigeträchtigen OEM sind in Ungarn sechs der Top 10 der europäischen Anbieter von sogenannten Electronic Manufacturing Services („EMS“) ansässig (Jabil, Flextronics, Foxconn, Sanmina, Zollner und Videoton). Einige dieser Unternehmen, wie beispielsweise National Instruments und Jabil leisten auch einen signifikanten Beitrag zur Forschung und Entwicklung. as Land kann den am besten entwickelten Pharmasektor in Mittel- und Osteuropa aufweisen und dient daher als ideale Basis für Gesellschaften, die im Bereich der Biowissenschaften tätig sind und weitere Expansion in dieser Region, in den Balkanstaaten oder auf weiter entfernten osteuropäischen oder asiatischen Märkten vornehmen wollen. Investoren werden einen ausgezeichneten FuE-Sektor, eine starke Präsenz der großen Pharmaunternehmen, eine steigende Anzahl von klein- und mittelständischen Biotechnologie-Unternehmen, zahlreiche schnell wachsende Forschungsinstitute und qualifizierte Arbeitskräfte mit relativ niedrigen Gehaltserwartungen in Ungarn vorfinden. Einer der traditionell starken Wirtschaftszweige Ungarns ist die Medizintechnik, ein Sektor, der über fast 100 Jahre weitgehend anerkannte Innovation, hochspezialisierte technische Entwicklung und beachtenswerte Weltmarktexporte aufweisen konnte. Mehrere ungarische Unternehmen haben mit ihren modernsten Produkten und Technologien internationale Anerkennung erlangt. Immer mehr innovative einheimische KMUs aber auch zahlreiche internationale medizintechnische Hersteller genießen die Vorteile des günstigen Umfeldes und der produktiven Arbeitskräfte in Ungarn. Ungarns wichtigste elektronikproduzierende Gesellschaften DIE WICHTIGSTEN PHARMAUNTERNEHMEN MIT EINER PRODUKTIONSBASIS IN UNGARN Richter Gedeon, EGIS (Servier), TEVA, Sanofi, GlaxoSmithKline UNTERNEHMEN MIT REGIONALEN VERTRIEBSZENTREN Pfizer, AstraZeneca, Mylan, Sanofi, Janssen-Cilag Budapest Quelle: HITA, 2014 MEDIZINTECHNIK-UNTERNEHMEN MIT PRODUKTIONSTÄTIGKEITEN IN UNGARN Coloplast, GE Healthcare, B.Braun, BD, Hoya, Sauflon, Merck 19 20 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Interview mit Erik Bogsch, CEO, Richter Gedeon Nyrt. Das Flaggschiff der ungarischen Pharmaindustrie Richter Gedeon Nyrt. ist ein auf Innovationen bauendes, spezialisiertes Pharmaunternehmen mit ungarischer Zentrale. Sie ist eines der größten mittelosteuropäischen Pharmaunternehmen, das sich auch in Westeuropa eine direkte Marktpräsenz ausgebaut hat. 2013 erzielte das über einen Börsenwert von 2,8 Milliarden Euro verfügende Unternehmen einen konsolidierten Umsatz von 1,18 Milliarden Euro. Die Produktpalette von Richter umfasst fast alle wichtigen therapeutischen Bereiche – Arzneimittel für Gynäkologie, das zentrale Nervensystem, das kardiovaskuläre System und das Verdauungssystem, Muskelrelaxanzien. Bei dem über das größte Forschungsund Entwicklungszentrum Mittelosteuropas verfügenden Unternehmen ist die Grundlagenforschung auf Erkrankungen des zentralen Nervensystems gerichtet. Durch ihre allgemein anerkannten Erkenntnisse in der Steroidchemie und die dem Gesundheitsschutz von Frauen dienende, umfassende Produktpalette liegt Richter auf dem Gebiet der Gynäkologie an der Weltspitze. Die Gesellschaft wendet auch erhebliche Ressourcen für die Entwicklung von Biosimilars auf. Welches sind Ihrer Meinung nach die Faktoren, die bei der Entscheidung eines ausländischen Unternehmens für eine Investition in Ungarn die größte Rolle spielen? Was für ein Investitionsstandort ist Ungarn aufgrund Ihrer ausländischen Investitionserfahrungen im Vergleich der Regionen? Vereinfacht gesagt unterscheiden wir zwei verschiedene ausländische Unternehmen: die Unternehmen, die das Gewähren von auf den lokalen Markt orientierten Geschäfts-oder infrastrukturellen Leistungen zum Ziel haben bzw. Die Unternehmen, welche die Auslagerung einzelner Produktions- oder Dienstleistungseinheiten von global produzierenden Unternehmen anstreben. Für beide Unternehmen ist die Überschaubarkeit des Regulierungsund Genehmigungsumfeldes bzw. eine wettbewerbsfähige Steuerzahlung (Körperschafts-, Gewerbe-, Einkommensteuer) wichtig. Für die Dienstleistungsunternehmen ist außerdem die Größe und Dynamik des lokalen Marktes bzw. eine Begrenzung des Wettbewerbs besonders wichtig. Für die globalen Erzeugnisproduzenten sind die Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitskosten, ein akzeptables Niveau der Industriekultur, gute logistische Verbindungen und eine F+E- oder Exportförderung entscheidend. Aufgrund des Dargelegten ist Ungarn für die Unternehmen, die Dienstleistungen für den lokalen Markt anbieten wollen, heute nicht attraktiv genug. Das Land ist jedoch ausgesprochen attraktiv für Unternehmen, die einen neuen Standort für einzelne global oder im europäischen Rahmen verrichtete Produktions- oder Dienstleistungstätigkeiten suchen. Wie sieht das Geheimnis einer erfolgreichen Tätigkeit in Ungarn aus? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Richter? Engagement der Mitarbeiter, stabile Eigentümerstruktur, Präferieren von Innovationen und Marketingorientierung. Richter arbeitet konsequent an der Realisierung seiner Strategie, in deren Ergebnis in mehreren Therapiebereichen (Gynäkologie, zentrales Nervensystem, Onkologie) ein spezielles und global wettbewerbsfähiges Produktportfolio geschaffen wurde. Richter betreibt eine bedeutende F+E-Tätigkeit in Ungarn. Wie sehen Sie die Entwicklung der F+EInvestitionen in Ungarn in der nächsten Zeit? Wenn das die F+E-Tätigkeiten fördernde gegenwärtige Regulierungsumfeld erhalten bleibt, stehen die Chancen gut, dass die ungarischen Unternehmen noch mehr Geld in Forschung und Entwicklung investieren bzw. das Land neue F+E-intensive Investitionen anzieht. Dabei ist die Verbesserung der Attraktivität und Qualität der naturwissenschaftlichen Ausbildung auf Mittel- und Hochschulebene von entscheidender Bedeutung. Wie sehen Sie als ungarisches Großunternehmen die Chancen für die Expansion eines ungarischen Unternehmens im Ausland? Für ungarische Unternehmen bedeutet das Fehlen von Inlandskapital ein Hindernis. Für ungarische Unternehmen, die expandieren möchten, ist es eine wichtige zu lösende Aufgabe, genügend Kapital für die internationale Expansion zusammen zu bringen und zugleich die Kontrolle über das Unternehmen nicht zu verlieren. Das konnte Richter so lösen, dass der ungarische Staat einen 25 %igen Anteil an der Firma hielt, während die zur internationalen Expansion notwendigen Beträge in erster Linie durch Kapitalerhöhungen gesichert wurden. IKT-SEKTOR D er ungarische IKT-Sektor, der die Bereiche Telekommunikation, IT-Outsourcing, IT-Services und Produktion von Soft-und Hardware umfasst, ist in den letzten Jahren schnell gewachsen. Die Region ist führend im Bereich der computertechnischen Fertigung und Herstellung von Anlagen des Kommunikationswesens. Der IKT-Sektor war eine der Branchen, die auch während der Wirtschaftskrise durch stetiges Wachstum gekennzeichnet war. Zurzeit sind rund 150.000 Arbeitnehmer unmittelbar im Sektor tätig. Die wichtigsten globalen SoftwareEntwickler und Hardware-Hersteller sind in Ungarn präsent. Die Hardwareproduktion konzentriert sich auf Mittelungarn: das IBM-Werk befindet sich in Vác. Die meisten großen Software-Unternehmen haben sich in Budapest niedergelassen. Viele ITUnternehmen betreiben TechnologieService-Center und es wurden viele FuE-Aktivitäten hierher verlagert. Die IKT-bezogene Forschung und Entwicklung beläuft sich auf mehr als ein Viertel der gesamten FuE- Ausgaben des Landes. Ungarn hat sich zu einem regionalen Zentrum für die Softwareentwicklung einschließlich prozessüberwachender Software, Spielprogramme und geographischer Informationstechnologie, vor allem für Autonavigationssysteme („satnav“), entwickelt. Ungarische Software-Entwickler haben internationale Erfolge in verschiedenen Bereichen wie Virenschutz, Bioinformatik und IT-Sicherheit erzielt. Die Anwesenheit und die Geschäftserfolge von Unternehmen wie Ericsson, Oracle und Gameloft liefern weitere Beweise dafür, dass Ungarn hochqualifizierte Arbeitskräfte vorweisen kann. 21 22 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Entdecken Sie die möglichkeiten im bereich der ikt in Ungarn D er ungarische IKT-Markt (Informationsund Kommunikationstechnologie), der die Telekommunikation, IT-Dienstleistungen, IT-Outsourcing, Software- und Hardwareproduktion umfasst, ist in den letzten Jahren rasant gewachsen. Der IKT-Sektor macht etwa 10% von Ungarns BIP aus. Die globalen bedeutenden Marktteilnehmer der verschiedenen IKT-Segmente sind in Ungarn präsent. Unter den großen internationalen Anbietern, wie z.B. HP, Oracle, SAP, Ericsson (IT-Dienstleister); Samsung, Flextronics, GE, Nokia (Hersteller); Vodafone, Deutsche Telekom, Telenor, Invitel (Telekommunikation) sind viele einflussreiche örtliche IKT-Anbieter und eine neue Generation von Jungunternehmen der Weltklasse, wie z.B. Prezi. com, NNG oder Log-me-in aufgetaucht. Viele globale IKT-Unternehmen, wie z.B. IBM, Vodafone, BT, Deutsche Telekom und Tata haben Ungarn wegen den hochqualifizierten aber bezahlbaren Arbeitskräften zur Errichtung ihrer Shared Service Center gewählt und ihre FuE-Tätigkeiten hierher verlagert. Die IKT-Netzwerke, -anlagen und -dienstleistungen sind unverzichtbar zur Verbesserung der Lebensqualität, Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und der Effizienz der Regierung. Die digitale Kompetenz der ungarischen Bevölkerung steigt kontinuierlich an; die Leute werden immer offener für neue Technologien und sind zu Investitionen bereit, um Zugriff auf diese Technologien zu haben. In dem Land ist fast jeder Einwohner ein Mobilfunkkunde. Es gibt ungefähr 12 Millionen Verträge für 10 Millionen Einwohner. Die steigende Marktdurchdringung der Smartphones und Tablets soll in Ungarn weiter zunehmen, da diese immer mehr bezahlbar werden; der Wunsch der Verbraucher nach ständigem Internetzugang scheint, besonders wegen dem Social-Media-Fieber, nicht nachzulassen. Der Bedarf, Unternehmensanwendungen auf mobilen Plattformen zu implementieren sowie die Verbreitung der „bring your own device“- Initiative tragen zur Erhöhung der Effizienz der Unternehmen bei. Die zunehmende Nutzung von Mobilgeräten bedeutet eine höhere Belastung für die Telekommunikations-Infrastruktur, wodurch System-Upgrades (d.h. fiber-to-the-premises, LTEEntwicklung) erforderlich werden. Die ungarische Regierung hat das vorrangige Ziel, die Marktdurchdringung von Breitband-Internetzugängen zu erhöhen. Die ungarische Regierung hat das vorrangige Ziel, die Marktdurchdringung von BreitbandInternetzugängen zu erhöhen. Fast die Hälfte (49.04%) der privaten Internetanschlüsse sichern eine Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung (10Mbps), was den EU-Durchschnitt erreicht. Die Anzahl der Internetverbindungen mit sehr hoher Geschwindigkeit (30Mbps) liegt sogar weit über den EU-Durchschnitt. Der Mobilinternet-Markt ist mit 2,66 Mio. aktiven Verträgen Mitte 2013 ein leistungsstarker Bereich der Telekommunikationsbranche. Dem weltweiten Trend der anspruchsvolleren und erhöhten Kundenbedürfnisse entsprechend sind die IKT-Dienstleistungen im Land vielfältiger geworden. Die zunehmenden Entwicklungsmöglichkeiten für IT-Dienstleistungen regen die Telekommunikationsunternehmen dazu an, Grenzbereiche zu entdecken, wo IT- und Telekommunikationsdienstleistungen gekoppelt werden können. Ein gutes Beispiel dafür ist Cloud Computing, das die Perspektive für ein Jahreswachstum von 40-50% bietet und einen der dynamischsten Sektoren des ungarischen IKT-Marktes darstellt. Die neue EU-Förderperiode 2014-2020 bietet gute Aussichten für IKT-bezogene Entwicklungsprogramme, nämlich für die Entwicklung von Breitbandzugängen, E-Business und E-Regie- rung. Die ungarische Regierung sieht die maximale Ausschöpfung der verfügbaren EU-Mittel (ca. EUR 1 Milliarde für die Periode) als oberstes Ziel. Diesen Absicht zeigt die Entwicklung der Nationalen Infokommunikationsstrategie für 2014-2020 mit dem Ziel, den Zugang zum „digitalen Ökosystem“ für die Staatsbürger weiter zu erweitern. Ungarn verfügt über hochqualifizierte, flexible, aber noch bezahlbare Arbeitskräfte in der IKT-Industrie, wodurch das Land einen großen regionalen und globalen Wettbewerbsvorteil hat. Die Regierung erhöhte wesentlich die Anzahl der staatlich finanzierten Studienplätze im Bereich der Informationstechnologie, Naturwissen- schaften und Ingenieurwissenschaften. Es ist ein großer Erfolg, dass ab 2012 - im Vergleich zu den 21.000 früher verfügbaren Studienplätzen - 31.000 Studenten diese Hauptfächer studieren können und sichert stabil und langfristig die Bereitstellung von Talenten. Die Gesamtheit von verschiedenen Faktoren, also die talentierten und qualifizierten Arbeitskräfte mit wettbewerbsfähigen Kosten, die Marktwachstumschancen, die zentral gelegene Infrastruktur der Telekommunikation, Stromversorgung und Büroflächen, die attraktiven EU-Förderungen und staatlichen Beihilfen macht Ungarn zu einem idealen Standort für Investitionen im IKT-Sektor. 23 24 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 II. Warum in Ungarn investieren? Überblick über die Investitionsanreize in Ungarn E iner der wesentlichen Wettbewerbsvorteile, den Ungarn im Vergleich zu anderen Ländern der Region vorweisen kann, ist das eindeutige Bekenntnis der Regie- LEBENSMITTELINDUSTRIE O bwohl der Anteil der Lebensmittelindustrie am Output der ungarischen Industrie in den letzten 8 – 10 Jahren abgenommen hat, ist die lebensmittelverarbeitende Industrie immer noch einer der wichtigsten Bereiche. Im Jahr 2012 betrug die Anzahl der im Lebensmittelsektor beschäftigten Personen 126.000. Die Exporteinnahmen sind unerlässlich für Ungarns gesamte Handelsbilanz. Ungarn ist der einzige Netto-Exporteur von Agrar- und Lebensmittelerzeugnissen in der CEERegion. Dieser Industriezweig trägt 8% zu den Ausfuhren des Landes bei. Die meisten Lebensmittelunternehmen (über 85%) sind Mikrounternehmen, die weniger als 10 Leute beschäftigen. Der Anteil an ausländischem Kapital in diesem Sektor beträgt 47%. In der un- garischen Lebensmittelindustrie zeigen die Fleisch-, Kaffee- und Teeverarbeitung sowie die Herstellung von Erfrischungsgetränken den höchsten Anteil von ausländischen Direktinvestitionen. Der Sektor wird von multinationalen Unternehmen dominiert, die z.B. in der Pflanzenölverarbeitung, Herstellung von Süßwaren und Snacks tätig sind. Es gibt insgesamt mehr als 200 große Lebensmittelerzeuger, von denen 2/3 in ausländischen Händen liegen. Die großen Lebensmittelerzeuger verwenden vorrangig ungarische Rohmaterialien. Ausländische Unternehmen haben auch gerne in die Verarbeitung und Konservierung von Obst und Gemüse und die Herstellung von Heimtierfutter investiert. Zu den wichtigsten ausländischen Investoren gehören Bonduelle, Bunge, Givaudan, Globus, Mars, Nestlé, POPZ und Unilever. 2012 vertrat die In der ungarischen Lebensmittelindustrie zeigen die Fleisch-, Kaffee- und Teeverarbeitung sowie die Herstellung von Erfrischungsgetränken den höchsten Anteil von ausländischen Direktinvestitionen. Lebensmittelindustrie 2,4% der ausländischen Direktinvestitionen in Ungarn. Dieser Anteil stieg 2013 durch weitere Neuinvestitionen und Reinvestitionen von internationalen Unternehmen an. Obwohl die Akteure in dieser Industrie im ganzen Land verteilt sind, sorgt speziell das breite Angebot an Ressourcen für eine Konzentration in den Regionen Zentralungarn, Nördliche und Südliche Tiefebene und Zentral-Pannonien. rung, wirtschaftliche Prozesse zu vereinfachen und die Wettbewerbsfähigkeit sowohl kleiner und mittelständischer als auch großer Gesellschaften durch ein breites Spektrum zur Verfügung stehender Investitionsanreize zu erhöhen. Investoren, die nach Ungarn kommen oder hier expandieren, stehen sowohl rückzahlungspflichtige als auch nicht rückzahlungspflichtige Subventionen zur Verfügung. Die Subventionen für Investitionen umfassen monetäre Subventionen (entweder gespeist von der Ungarischen Regierung oder aus EU-Fonds), steuerliche Anreize, Niedrigzinsdarlehen sowie die Möglichkeit, Grundstücke kostenlos oder zu verminderten Preisen zu erwerben. 2014 ist ein Jahr der Veränderungen bezüglich der Subventionen sowohl in der Europäischen Union als auch in Ungarn: für den Zeitraum zwischen 2014 und 2020 werden neue Regelungen in Kraft treten und neue Mittel zur Verfügung stehen. Da die ungarischen Vorschriften zu den Subventionsmöglichkeiten auf die EU-Regelungen zu staatlichen Beihilfen abgestimmt sind, sind bedeutende Änderungen, ausgelöst durch die von der Europäischen Kommission initiierte Modernisierung des staatlichen Beihilfesystems, in der nächsten Periode zu erwarten. Die meisten EU-Regelungen sind noch nicht endgültig und werden für die nächste Programmperiode ab dem 1. Juli 2014 in Kraft treten. 2014 ist ein Jahr der Veränderungen bezüglich der Subventionen sowohl in der Europäischen Union als auch in Ungarn 25 26 2013 októberében az Európai In October 2013, the European Bizottság meghosszabbította Commission extended the duration Magyarország of Hungary’s regional aid map Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 2013. december 31én lejáró regionális támogatási from 31 December 2013 to 30 June térképét 2014. június 30-ig. Ezzel 2014. This means that incentives lehetőség nyílik 2014. június 30-ig a for investment projects in Budapest budapesti beruházások támogatására, may be provided until 30 June 2014, illetve Pest megyében egységes 30% and the aid intensity rate for Pest maximális támogatási intenzitás county will remain at the maximum (2007-2013 im Vergleich 2014-2020) marad zu érvényben. Fontos kiemelni, of 30%. It is important to note that, hogy 2014. július 1-jétől Budapest from 1 July 2014, Budapest and (bei Überschreiten dercounty 50 Mio. Eurodie Beihilfeintensität oder 20 municipalities ie maximal zur Verfügung és Pest megye bizonyos települései um 10certain in Pest Grenze) niedriger: 50% der auf der Prozentpunkte erhöhen. will no longer stehenden Beträge an jogosultak nem lesznek regionális be entitled to receive Landkarte dargestellten meisten wird die zentralungaregionalen Förderungen jogcímű támogatásraAm (például regional aid regionalen (e.g. investment subsidy, Beihilfeintensität stehen rischefejlesztési Region durch die Änderungen werden beruházási abhängig von támogatás, der developmentmaximalen tax incentive), and adókedvezmény), maximum rate for füraid denintensity Anteil des Investitionswerbetroffen,Középwo die regionale the Beihilfeingeographischen Lage festgestellt. Die illetőleg és Nyugat-Dunántúl maximális tes zwischenand EURWestern 50 und 100 Mio. tensität ab dem 1. Juli 2014Central abhängigTransdanubia für die Periode 2007-2013 festgelegte támogatási 5-5zwischen 0% und 35% Transdanubia be reduced by34% 5 der zurwill Verfügung, während vom Ort variieregionale Beihilfeintensität ist bisintenzitása csökkenni fog. percentage point. maximalen Beihilfeintensität auf den ren wird. In Budapest, wie in den anzum 30. Juni 2014 százalékponttal gültig, d.h. sie Investitionswert von über deren Hauptstädten der Region (z.B. betrifft die Beihilfen, die vor dem 30. The following figure gives a summary ofEUR 100 Mio. entfallen. Bratislava, Prag) wird Juni 2014 gewährt A werden. 2007–2013-as költségvetési időszakra vo-die Intensität the regional differences between the aid natkozó térkép és a 2014–2020- 0% Bei der budgetary Berechnung des maximal der Investitionsbeihilfen betragen. Die Intensität wird sich abtámogatási dem map for the 2007–2013 period as költségvetési időszakra kialakított, az and the plan for the 2014–2020 möglichen Betragsbudgetary an regionaler In der Programmperiode 2014-2020 1. Juli 2014 mit Ausnahme der Európai Bizottsághoz benyújtott period submittedmüssen to the European Förderung sämtliche regiowerden diekoncepció Ausbildungs- und F&E-that was weniger entwickelten Regionen egyes régiókra vonatkozó eltéréseit az alábbi weiterhin Commission: nale Subventionen – einschließlich Beihilfen für Budapest zur (wo eine Beihilfeintensität von 50% ábra Geldzuwendungen, steuerlicher Entbeibehalten wird) in denfoglalja meistenössze: Verfügung stehen. lastungsanreize, etc. – berücksichtigt Die maximal erhältliche Höhe der Regionen ändern. Klein- und mittelständische Unternehmen können Förderung liegt bei Grossinvestitionen werden. Regionális támogatási intenzitások maximuma Magyarországon* Intensität der Fördermittel nach Regionen D Maximale Intensität der Fördermittel nach Regionen in Ungarn Budapest 2007–2013 2014–2020 10% 0% Nordungarn 40% 35% 30% 25% Zentral-Pannonien 30% 0% 50% 50% Nördliche Tiefebene Zentral-Ungarn West-Pannonien (mit Ausnahme von Budapest) 50% 50% *Die Beihilfeintensität ist von dem Umfang der Investition, bzw. davon abhängig, ob der Investor ein klein- oder mittelständisches Unternehmen ist. Die Beihilfeintensität fällt bei kleinen Südliche Tiefebene Unternehmen ist um 20 Prozentpunkte, bei mittelständischen Unternehmen um 10 Prozentpunkte höher aus. **Die Beihilfeintensität in Zentralungarn Süd-Pannonien beträgt 0%, mit Ausnahme von * Az intenzitás mértéke függ a beruházás méretétől és a beruházó kis- és középvállalkozás státuszától. Kisvállalkozások esetében míg a einigen Ortschaften mit20, einer középvállalkozások esetében 10 százalékponttal magasabb az intenzitás. Beihilfeintensität von 20% oder 35%. 50% 50% Quelle: PwC 20%, 35%** 50% 50% ** Közép-Magyarországon az intenzitás 0%, azonban egyes településeken elérhető 20%, illetve 35%-os intenzitás. *Aid intensities depend on the size of the investment and whether the investor is a small or medium-sized enterprise. Aid intensity is 20 percentage point higher in the case of small businesses and 10 percentage point higher in the case of medium-sized enterprises. ** Aid intensity for Central Hungary is 0%, except for certain certain municipalities with an intensity of 20% or 35%. Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Nicht rückzahlungspflichtige monetäre Beihilfen 1. Aus dem ungarischen Staatshaushalt finanziert: im Rahmen einer Regierungsentscheidung erzielbare Beihilfen (“VIPSubventionen”) werden. Das nach dem 30. Juni 2014 verfügbare „VIP“-Programm wird den neuen EU-Regelungen angepassten Gesetzen unterliegen. Nachfolgend fassen wir die bis zum 30. Juni 2014 gültigen Regelungen zusammen. Die in Geldmitteln gewährten Subventionen für Investitionen konzentrieren sich auf die Unterstützung der Ingangsetzung von Investitionen (d.h. Kauf von Vermögensgegenständen, Erstellung von Gebäuden, usw.), die Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Ausbildung von Arbeitnehmern. „VIP“-Subventionen für Investitionen können nach den derzeit gültigen Regelungen bis 30. Juni 2014 gewährt 1.1. „VIP“-Subvention für Investitionen Die ungarische Regierung bietet eine „VIP“-Subvention für Investitionen über EUR 10 Mio. an. Dabei ist die Bewilligung von der Anzahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze, vom Zweck und dem Ansiedlungsort der Investition abhängig. Die Bedingungen der VIP-Subventionen werden während der Verhandlungen zwischen dem Investor Übersicht über die Intensität der Fördermittel in Zentralungarn für die Periode 2014-2020 1. Abony 2. Alsónémedi 3. Áporka 4. Aszód 5. Bag 6. Bernecebaráti 7. Cegléd 8. Csemő 9. Dabas 10. Domony 11. Dömsöd 12. Dunaharaszti 13. Ecser 14. Érd 15. Farmos 16. Felsőpakony 17. Galgagyörk 18. Galgahévíz 19. Galgamácsa 20. Gödöllő 21. Gyál 22. Gyömrő 23. Halásztelek 24. Hévízgyörk 25. Iklad 26. Ipolydamásd 27. Ipolytölgyes 28. Jászkarajenő 29. Kartal 30. Kemence 31. Kiskunlacháza 32. Kisnémedi 33. Kocsér 34. Kóspallag 35. Kőröstetétlen 36. Letkés 37. Lórév 38. Maglód 39. Makád 40. Márianosztra 41. Mikebuda 42. Monor 43. Nagybörzsöny 44. Nagykáta 45. Nagykőrös 46. Nagytarcsa 47. Nyársapát 48. Ócsa 49. Örkény 50. Pécel 51. Perőcsény 52. Péteri 53. Piliscsaba 54. Pilisjászfalu 55. Pilisvörösvár 56. Püspökhatvan 57. Püspökszilágy 58. Ráckeve 59. Solymár 73 82 27 36 6 51 20% 30 35% 43 26 40 34 63 86 64 84 79 56 32 57 17 80 54 10 53 55 85 19 25 4 5 20 59 29 24 18 75 81 46 50 13 38 14 83 23 62 12 21 2 60 22 78 71 37 61 39 76 31 60. Szentmártonkáta 61. Szigetbecse 62. Szigetszentmiklós 63. Szob 64. Szokolya 65. Táborfalva 66. Tápióbicske 67. Tápiógyörgye 68. Tápióság 67 77 7 9 1 41 49 11 69 70 48 3 58 15 66 42 16 44 68 52 72 8 47 74 35 65 69. Tápiószele 70. Tápiószentmárton 71. Tápiószőlős 72. Tatárszentgyörgy 73. Tésa 74. Törtel 75. Tura 76. Újhartyán 77. Újszilvás 45 78. Üllő 79. Vác 80. Váckisújfalu 81. Valkó 82. Vámosmikola 83. Vecsés 84. Verőce 85. Verseg 86. Zebegény 28 33 Quelle: PwC und den ungarischen Behörden festgelegt. Liegt die Investition zwischen EUR 10 Mio. und EUR 25 Mio., untersuchen die ungarischen Behörden, inwieweit das Projekt aus den dafür zur Verfügung stehenden EU-Fonds unterstützt werden kann. Beihilfen können bei der Ungarischen Agentur für Außenwirtschaft und Investitionsförderung (HITA) in englischer oder ungarischer Sprache beantragt werden. Die wesentlichen Subventionen für Investitionen werden für die verarbeitende Industrie (Neugründungen auf der „Grünen Wiese“, Erschließung von Altgelände oder Kapazitätserweiterung), für Shared Service Center („SSCs“), für Forschung und Entwicklung gewährt. Seit der Einführung der „VIP“Subvention 2004 haben bereits 94 Gesellschaften Investitionshilfen durch den ungarischen Staat erhalten. Diese Gesellschaften haben Investitionen mit einem Gesamtwert von mehr als HUF 2.211,05 Milliarden (ca. EUR 8,5 Mrd.) ausgeführt und dabei insgesamt etwa 39.000 neue Arbeitsplätze geschaffen. Die ungarische Regierung entschied, den Unternehmen insgesamt HUF 174,8 Milliarden (ca. EUR 582,9 Mio.) zu gewähren, die in Tranchen je nach Projektfortschritt ausgezahlt wird. Eine große Zahl an Projekten wurde in Budapest, Zentral-Pannonien, Nordungarn und der Nördlichen Tiefebene angesiedelt. Aufgrund einiger sehr großer Investitionen war das gesamte Investitionsvolumen in Zentral-Pannonien und der Südlichen Tiefebene besonders hoch. • Investitionen im Bereich der verarbeitenden Industrie Investoren können eine VIP-Subvention beantragen, wenn sie 50-100, oder bei Großinvestitionen in einem Wert von mehr als EUR 50 Mio. 100-200 neue Arbeitsplätze schaffen, abhängig von der Region, in der die Investition verwirklicht wird. Beihilfefähige Kosten im Bereich der verarbeitenden Industrie sind beispielsweise die Kosten des Grundstückserwerbs, Baukosten oder Mietkosten von Gebäuden, Kosten der Infrastruktur, der Erwerb neuer Ausstattung und Maschinen, Kosten von immateriellen Vermögensgegenständen und dergleichen. Der Investitions- 27 28 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 zeitraum wird vom Investor bestimmt und dauert gewöhnlich höchstens fünf Jahre. Der Verpflichtungszeitraum fängt nach Fertigstellung der Investition an und beträgt fünf Jahre bei Großunternehmen, drei Jahre bei KMUs. • F&E Investitionen Die ungarische Regierung legt besonderen Wert auf die Förderung der Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten und -investitionen. Wegen des in Ungarn zur Verfügung stehenden hohen akademischen Niveaus ist dieses Land ein attraktives Umfeld für multinationale Konzerne (z.B. Telekommunikationsunternehmen, Automobilindustrie, usw.). Oft kooperieren diese mit ungarischen Hochschulen im Rahmen von Forschungsprojekten und bauen dadurch ihre F&E-Kapazitäten in der Region aus. Bei F&E-Investitionen gilt die Schaffung von mindestens 10 neuen Arbeitsplätzen im Bereich der F&ETätigkeiten als Voraussetzung für die Bewilligung einer “VIP”-Investitionssubvention. • Shared Service Center (SSCs) Die Anzahl der Anfragen sowie die Expansion bereits bestehender Unternehmen sind ein Beweis für die Anziehungskraft des Landes. Zahlreiche Unternehmen, die ihre weltweiten Aktivitäten durch Business Process Outsourcing und SSCs rationalisieren wollen (z.B. IBM, Vodafone, BP, Morgan Stanley, usw.), haben bereits attraktive Standorte und produktive Arbeitskräfte in Ungarn Die wichtigsten Argumente für eine Investition im ungarischen Dienstleistungssektor • Verfügbarkeit von Facharbeitern • Kostenersparnisse • Kulturverträglichkeit und Sprachkenntnisse • Erfahrungen im Bereich der spezifischen Back-Office Tätigkeiten oder Dienstleistungen • Verfügbarkeit der technologischen und sonstigen Infrastruktur • Geschäftliche Sicherheit und starke Regelung zum geistigen Eigentum FuEuI im Mittelpunkt D ie ungarische Regierung betont regelmäßig die Wichtigkeit der FuEuIEntwicklung im Land, um das europäische Niveau zu erreichen. Die neuesten Entwicklungen haben ergeben, dass der Europäische Innovationsanzeiger das Budapester Gebiet hinsichtlich des Innovationsvermögens als den europäischen Standards entsprechend beurteilt hat, obwohl es noch in allen Regionen des Landes Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Generell ist ein positiver Trend bei den Gesamt-FuE-Aufwendungen zu beobachten; die FuE-Ressourcen der Unternehmen erhöhen sich schnell und überschreiten die öffentlichen Ausgaben. 2012 betrugen die FuEuI-Aufwendungen HUF 336 Milliarden in Ungarn. Diese Summe macht 1,2% von Ungarns BIP aus. Die 2013 veröffentlichte Nationale FuEuI-Strategie strebt in den kommenden Perioden wesentlich höhere Innovationsaufwendungen, d.h. 1,8% des BIP bis 2020 und 3% des BIP bis 2030, an. Einige der Zielsetzungen der Strategie bis 2020: • Beitritt von neuen FuE-Innovationszentren der Innovationselite der Welt • Errichtung oder Verstärkung von globalen FuE-Zentren von Unternehmen durch Förderung • Verwirklichung der globalen Markterwartungen von wachstumsorientierten, auf FuE eingestellten KMUs • Förderung von innovativen Jungunternehmen Die steigende Anzahl der FuE-Zentren in den letzten Jahren ist ein Beweis für die Entwicklung. Die Jahre zwischen 2006 und 2012 zeigten ein Wachstum von ungefähr 19%, was 574 neu gegründeten FuE-Zentren entspricht. Nur 29% der ungarischen Unternehmen verfügen über ein FuE- oder Technologiezentrum (im Vergleich zu dem internationalen Anteil von 42%). Sie schließen vielmehr Forschungspartnerschaften ab: über 73% der Unternehmen haben einen akademischen FuE-Partner (ein Universitäts- oder öffentliches Forschungszentrum). Die ungarische Regierung befürwortet die Verstärkung der Zusammenarbeit zwischen Forschungszentren mit multinationalem Hintergrund, den einheimischen Universitäten und den KMUs, die im Bereich der FuE tätig sind. Zur Bewahrung der prominenten Stellung der ungarischen FuE-Zentren von multinationalen Unternehmen im internationalen Wettbewerb wird die Verfügbarkeit der hochqualifizierten Arbeitskräfte gewährleistet. Für dieses Ziel sichert das ungarische Bildungswesen eine Bildung von hoher Qualität sowie eine offene Zusammenarbeit und Partnerschaft zwischen den Unternehmen und den Universitäten. Ungarn strebt an, die zur Verfügung stehenden Ressourcen so weit wie möglich auszuschöpfen, um den EU-Durchschnitt im Bereich der FuE-Investitionen zu erreichen. Die Regierung beabsichtigt, die umfangreichsten Möglichkeiten anzubieten, um die FuE-Tätigkeiten der Unternehmen zu entwickeln. Wie Zoltan Cséfalvay, Staatssekretär des Wirtschaftsministeriums erklärte: „auf Ungarn kommt eine Entwicklungsphase bezüglich des FuE-Sektors zu; die Regierung plant, ungefähr 10% der EU-Mittel, d.h. ca. HUF 700 Milliarden aus der EU-Programmperiode 2014-2020 für FuE auszugeben.“ Neben den EU-Mitteln stehen Beihilfen auch von Staatshaushalt in Form einer Bargeldförderung oder einer Steuererleichterung zur Verfügung. gefunden. 2013 haben sich folgende Unternehmen für Investitionen oder die Erweiterung ihrer bestehenden Tätigkeiten in Ungarn entschieden: Computacenter, Greif, Systemax, IT Services und Morgan Stanley. Bei der Errichtung oder Erweiterung von Shared Service Center sind im Allgemeinen mindestens 100 neue Arbeitsplätze und in Zentralungarn mindestens 200 neue Arbeitsplätze zu schaffen, um eine “VIP”-Investitionssubvention beantragen zu können. Bei der Inanspruchnahme der “VIP”Investitionssubvention zur Errichtung oder Erweiterung von SSCs werden 24 Monatslöhne und Sozialabgaben der neuen Angestellten, die innerhalb von drei Jahren eingestellt werden, als beihilfefähige Kosten berücksichtigt. Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Schnell wachsender und leistungsfähigster Sektor D ie ersten regionalen Servicezentren tauchten in Ungarn am Ende der 1990er Jahre auf. Heute gibt es ungefähr 80 Shared Service Center (SSC) in Ungarn, die über 30.000 Arbeitnehmer beschäftigen. SSCs haben sich im Land als sehr erfolgreich erwiesen. Globale Unternehmen wie Exxon Mobile, British Petrol, Vodafone, IBM, Morgan Stanley, Citibank, British Telecom and Diageo betreiben ihre Zentren in Ungarn. Die SSC-Industrie ist zu einem der am schnellsten wachsenden und leistungsfähigsten Sektoren der ungarischen Wirtschaft geworden. Eine 2013 durchgeführte umfassende und repräsentative Umfrage von PwC zeigte, dass die SSC-Leiter sehr zufrieden mit ihren ungarischen Zentren sind: sie haben die ursprünglichen Zielsetzungen erfüllt und die Errichtung eines Zentrums in Ungarn hat sich als die richtige Entscheidung erwiesen. Wenn die befragten Unternehmen jetzt zu entscheiden hätten, würden sie erneut Ungarn als Standort für ihre SCC wählen. Laut der Ergebnisse der Umfrage sind die Kunden und Mitarbeiter weitgehend zufrieden. Noch wichtiger ist, dass die befragten Zentren weitere Expansion und weiteren Zuwachs in der nahen Zukunft in dem Land vorhaben. Die wichtigsten Kriterien der Standortwahl für ein SSC stimmen generell weltweit überein: relativ niedrige Arbeitskosten und die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften sind die entscheidenden Faktoren. Die Infrastruktur und das Wirtschaftsumfeld des Landes spielen auch eine wichtige Rolle bei Investitionsentscheidungen. Obwohl die Lebensqualität und andere subjektive Elemente von geringerer Bedeutung sind, können diese den wahren Unterschied ausmachen, wenn ähnliche Länder und Standorte Kopf-an-Kopf im Wettbewerb stehen. Ungarn nimmt aus all diesen Aspekten eine starke Wettbewerbsposition ein. Bei dem Vergleich zwischen ihrem derzeitigen Standort und anderen Geschäftssitzen haben SSC-Leiter Ungarn in vielen Aspekten vorteilhafter als andere Länder gefunden. Zu diesen Aspekten zählen die Verfügbarkeit von Arbeitnehmern mit hohem Bildungsniveau sowie die Mentalität, die Einstellung, die Problemlösungsfertigkeiten, die kulturelle und sprachliche Diversität der im Sektor beschäftigten Arbeitskräfte. Ungarns IT-, Telekommunikations- und Logistikinfrastruktur wurden auch sehr positiv bewertet. Ein anderer wichtiger Aspekt ist, dass die ungarischen SSC sehr erfolgreich gewesen sind und sehr positive Ergebnisse erreicht haben aufgrund der Qualität, der Fähigkeit, Tätigkeiten schnell auf andere Standorte zu verlagern und dadurch die Qualität und Effizienz der Abläufe zu verbessern sowie der hohen Zufriedenheit der Kunden. Ungarn hat sich als idealer Standort für SSCs erwiesen, die komplexe und wertvolle Dienstleistungen erbringen. Eine andere erwähnenswerte wichtige Entwicklung ist die zunehmende Komplexität der angebotenen Dienst- leistungen. Die frühere Vorstellung, dass SSCs hauptsächlich einfache, standardisierte, geringwertige Dienstleistungen auf der Transaktionsebene anbieten, gilt für Ungarn nicht mehr. Die Zentren, die früher in erster Linie relativ einfache finanzielle Dienstleistungen anboten, handhaben zahlreiche komplexe Abläufe, wie z.B. Group Treasury, externe Berichterstattung, IT, HR und Finanzmodellierung. Viele Tätigkeiten wurden von den Hauptsitzen der Gruppen nach Ungarn verlagert: eine Entwicklung, die sich vor zehn Jahren nur wenige hätten vorstellen können. Dies hätte ohne die starke, zuverlässige und konsistent hohe Leistung der ungarischen SSCs nicht passieren können. Obwohl die Mehrheit der SSCs zurzeit in Budapest zu finden ist, nimmt die Anzahl der auf dem Land errichteten Zentren ständig zu. Die größeren Städte mit eigenen Universitäten, wie Debrecen, Szeged und Pécs bieten exzellente Möglichkeiten für die neuen Zentren, die junge, ambitionierte, qualifizierte Fachkräfte mit Sprachkenntnissen suchen. 29 30 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 2007 wurden unsere neuen Büros in Budapest und Debrecen eröffnet. Im Frühling 2008 schlossen wir einen Subventionsvertrag mit der ungarischen Regierung ab und noch im selben Jahr erhielt BT für die Errichtung ihres ungarischen Service-Centers auf der LA BAULE World Investment Conference (WIC) den Preis “Investor des Jahres“. 2011 betrug die Zahl unserer Mitarbeiter schon 500; 2012 gewannen wir den Preis “Familienfreundlicher Arbeitsplatz“. Wir beschäftigen zurzeit in Ungarn mehr als 900 Mitarbeiter und der Bestand wird sich dank des kontinuierlichen Wachstums bald auf 1000 Mitarbeiter erhöhen. Interview mit Andor Faragó, General direktor British Telecom in Ungarn BT (British Telecom) ist einer der weltweit führenden Anbieter von Informations- und Kommunikationsdienstleistungen. An die 90. 000 Mitarbeiter rund um den Globus stützen sich Kunden in mehr als 170 Ländern. Zu seinen Haupttätigkeitsbereichen gehören die Bereitstellung von vernetzten IT-Dienstleistungen weltweit; von örtlichen, nationalen und internationalen Telekommunikationsdienstleistungen für die Nutzung zuhause, bei der Arbeit und unterwegs; von Broadband- und Internetprodukten und -dienstleistungen und gebündelten Festnetzund Mobilprodukten und -dienstleistungen. Das Büro, das BT 1999 in Budapest eröffnet hat, kennzeichnet den ersten Vorstoß der Firma in die schnell wachsenden Märkte Zentralund Osteuropas. Die hervorragende Position, die die Firma heute in der Region einnimmt, ist das Ergebnis eines fundierten lokalen Know-hows in Verbindung mit einer breiten Palette von ICT-Angeboten und starken Partnerschaften mit Lieferanten aus der Region. 2007 verstärkte die Firma ihre Präsenz durch die Eröffnung ihres Betriebszentrums Europa mit – laut aktuellen Angaben - mehr als 900 Mitarbeitern in Budapest und Debrecen. Das hochqualifizierte Personal des Centers unterstützt 12 europäische Länder. Der Schwerpunkt liegt auf Kundendienstmanagement, Finanzdienstleistungen, Dienstleistungserbringung und verschiedenen Support-Dienstleistungen in den Bereichen Handel und Geschäftstätigkeit. Welche Faktoren waren bei der Entscheidung für Ungarn als Standort des BT-Service-Centers ausschlaggebend? BT ist seit 1999 in Ungarn vertreten. Unsere Tätigkeit beschränkte sich anfänglich auf die traditionellen Telekommunikations-Geschäftsbereiche Welche Expansions- und Entwicklungsmöglichkeiten sehen Sie für das ungarische Shared Service Centre und welche Bedingungen müssten dafür gegeben sein? Eine der wichtigsten Bedingungen für weiteres Wachstum und weitere Investitionen ist die ausreichende Verfügbarkeit qualifizierter Mitarbeiter. Es ist unser gemeinsames Interesse, im Bereich der Ausbildung und hier besonders im Bereich Fremdsprachenkenntnisse die Wettbewerbsfähigkeit Ungarns zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Die meisten weltweit vertretenen Großunternehmen unterhalten an mehreren geografischen Standpunkten Mittel- und Osteuropas. Außer unserer Präsenz in Ungarn und dem Erfolg unserer OffshoringProjekte, die für die Anfangsphase kennzeichnend waren, haben auch die Verfügbarkeit von gut ausgebildeten und über ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse verfügenden Mitarbeitern, die moderne Infrastruktur sowie auch die positive, investorenfreundliche Einstellung der ungarischen Regierung und der Behörden von Debrecen dazu beigetragen, dass sich BT im Jahr 2007 für Ungarn als Standort ihres Service-Centers Europa entschieden hat. Für uns ist die Kontinuität unserer Geschäftstätigkeit beziehungsweise unserer Dienstleistungen von besonderer Bedeutung. Dies war der Grund dafür, dass wir gleichzeitig zwei Büros an zwei Standorten, in Budapest und Debrecen, eröffneten und deshalb einige unserer Funktionsbereiche auf beide Standorte verteilt sind. Welche wichtigen Meilensteine gab es ab 2007? Center zur Unterstützung von Dienstleistungen und Geschäftstätigkeiten. Oft ist zu beobachten, dass diese Center- infolge der Entscheidungen der Unternehmensleitung, welche Tätigkeiten, in welchem Umfang und wo zu konzentrieren oder wohin zu verlegen sind - zu Konkurrenten werden, obwohl sie im Allgemeinen eine einheitliche Geschäftsstrategie verfolgen. Es ist deshalb wichtig, dass die Kosten für Beschäftigung und Geschäftstätigkeit (die von den Arbeitgebern zu entrichtenden Steuern, Beiträge, Gebühren, usw) insgesamt im regionalen Vergleich und im Vergleich mit europäischen Entwicklungsländern wettbewerbsfähig bleiben. Für die Gewinnung von Investoren sind außerdem vertrauensbildende Faktoren und Maßnahmen wie Berechenbarkeit und vorausgehende Konsultationen unverzichtbar. Was denken Sie über die Investitionsförderungspolitik Ungarns? Ein wichtiges Ziel ist, dass Ungarn für Investoren attraktiv bleibt. Weltweit sind sich Unternehmensleiter einig, dass sich der Schwerpunkt weg vom Krisenmanagement eher auf solche Maßnahmen verlagert, die ein nachhaltiges Wachstum zum Ziel haben; meiner Meinung nach sollte sich die Investitionsförderungspolitik des Landes danach ausrichten. 31 32 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 und mittelständischen Unternehmen erhöht werden. Die Ausbildungssubvention ist keine regionale Beihilfe. Gemäß den neuen EU-Verordnungsentwürfen sind Änderungen auch bei der Ausbildungsbeihilfe zu erwarten. 1.3. „VIP“-Subvention zur Schaffung von Arbeitsplätzen Die ungarische Regierung gewährt Subventionen, wenn im Rahmen von Investitionen, die „VIP“-subventionsberechtigt sind, mindestens 250 neue Arbeitsplätze in benachteiligten oder 150 Arbeitsplätze in unterentwickelten Mikroregionen geschaffen werden. Die maximal erhältliche Subvention beträgt EUR 3 Mio., abhängig von Ort und Anzahl der neuen Arbeitsplätze. 1.4. „VIP“-Subvention zur Errichtung von Ausbildungsanlagen „VIP“-Subventionen stehen zur Errichtung von Ausbildungsanlagen und zur Erneuerung der Ausstattungen für praktische Ausbildungen zur Verfügung. Die Subvention steht Unternehmen offen, bei denen sich die Anzahl der Berufsschüler, die über einen Ausbildungsvertrag verfügen, im Vergleich zur durchschnittlichen Schüleranzahl in den zwei Schuljahren vor dem Einreichen des Beihilfeantrags um mindestens 50 Personen erhöht. Der maximal erhältliche Förderbetrag liegt bei EUR 8.000 pro Schüler, wobei die insgesamt erhaltene Förderung EUR 2 Mio. pro Begünstigten nicht überschreiten kann. 2. Subventionen aus dem Innovationsfonds für Forschung und Technologie 1.2. „VIP“-Subvention für Ausbildung Die ungarische Regierung bietet „VIP“-Subventionen für die Ausbildung von Arbeitnehmern an neugeschaffenen Arbeitsplätzen an. Diese Subvention steht Investoren offen, die mindestens 50 neue Arbeitsplätze schaffen. Der maximale Betrag der Ausbildungssubvention beträgt EUR 1 Mio., wenn 50 bis 500, und EUR 2 Mio., wenn über 500 neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Sie wird für allgemeine, aber auch spezifische Ausbildungen gewährt. Die maximale Förderung beträgt 60% bei allgemeinen und 25% bei spezifischen Ausbildungsleistungen. Der maximale Förderbetrag kann im Falle der Ausbildung von behinderten oder benachteiligten Arbeitnehmern und bei kleinen Der maximale Betrag der Ausbildungssubvention beträgt EUR 1 Mio., wenn 50 bis 500, und EUR 2 Mio., wenn über 500 neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Die Fördermittel werden aus dem ungarischen Staatshaushalt finanziert und richten sich in erster Linie auf Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten, die in weitgehender Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Universitäten und Forschungsinstitute durchgeführt werden. Die Subventionen können über ein Ausschreibungsverfahren beantragt werden. 33 34 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 3. Subventionen aus EU-Fonds Aus den EU-Fonds ergibt sich ein breites Spektrum an Ausschreibungsmöglichkeiten, zu denen auch Investitionen unter EUR 10 Mio. berechtigt sein können. Die Bedingungen für den Antrag, die zeitlichen Voraussetzungen und der Gesamtbetrag der Subvention variieren von Ausschreibung zu Ausschreibung. Diese Ausschreibungen spiegeln die Wichtigkeit wieder, die Die neue Programm periode 2014-2020 Für die Programmperiode 20142020 werden Ungarn neue Mittel in Höhe von EUR 20,5 Milliarden zur Verfügung stehen. Die ersten Ausschreibungen sind im zweiten Halbjahr 2014 zu erwarten, nachdem die neuen strategischen Pläne und Regeln endgültig ausgearbeitet sind. Die Zielsetzungen der nächsten Programmperiode sind die Erhöhung der Beschäftigung, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und der globalen Leistungsfähigkeit der Unternehmen, Förderung der FuEuI-Tätigkeiten, sowie Steigerung der Energie- und Ressourceneffizienz in den folgenden Bereichen: • Wirtschaftliche Entwicklung und Innovation • Entwicklung von intelligenten Verkehrssystemen • Entwicklung des Humankapitals • Umwelt- und Energieeffizienz • Territoriale Entwicklung und Stadtentwicklung Die zuständigen Ministerien werden bei der Verwendung der in der neuen Programmperiode 2014-2020 verfügbaren Mittel von dem Büro des Ministerpräsidenten koordiniert. Die Anträge sind in ungarischer Sprache einzureichen. Der Beihilfevertrag wird auch auf Ungarisch verfasst. der Förderung von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten, der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Umweltinvestitionen und Technologieinvestitionen eingeräumt werden. (Kleine und mittelständische Unternehmen werden hier bevorzugt behandelt.) Die Programmperiode 2007-2013 nähert sich dem Ende; die verfügbaren EU-Mittel können bis Ende In der Periode 20142020 stehen Ungarn neue Mittel offen. 2015 ausgezahlt werden. Ungarn strebt an, diese Möglichkeit so gut wie möglich auszuschöpfen. Deshalb werden einige aus den Mitteln der Programmperiode 2007-2013 finanzierte Ausschreibungen noch 2014 veröffentlicht werden. STEUERLICHE ANREIZE Für geplante Investitionen sind steuerliche Anreize erhältlich. Die Anträge müssen vor Projektbeginn an die zuständige Behörde in Ungarn oder die zuständige EUInstitution übermittelt werden. Steuererleichterungen für Entwicklungen Steuererleichterungen für Entwicklungen können für einen Zeitraum von 10 Jahren (nach Abschluss der Entwicklung) über die Erklärung der Körperschaftsteuer („KSt“) in Anspruch genommen werden und stehen innerhalb von höchstens 14 Jahren ab dem Zeitpunkt zur Verfügung, zu dem die Steuererleichterung zum ersten Mal geltend gemacht wird. Die Steuererleichterung kann in einem Steuerjahr bis zu 80% der zu en trichtenden Steuer, jedoch insgesamt bis zur maximal erhältlichen Beihilfeintensität in Anspruch genommen werden. Anträge für die Steuererleichterung müssen beim Wirtschaftsministerium eingereicht werden. Die ungarische Regierung kann eine Ausnahmegenehmigung erteilen, falls die kumulierten, zum Anspruch berechtigenden Kosten der Investition EUR 100 Mio. überschreiten. Liegt die Investition unter diesem Grenzwert, muss der Steuerpflichtige nur das Wirtschaftsministerium benachrichtigen, bevor die Investition begonnen wird. Steuererleichterungen für Investitio nen sind erhältlich, wenn u.a.: • der derzeitige Investitionswert mindestens HUF 3 Milliarden (ca. EUR 10 Mio.) [in bestimmten ausgewiesenen Gebieten mindestens HUF 1 Milliarde (ca. EUR 3,33 Mio.)] beträgt; oder • die beihilfefähigen Kosten von Umweltschutzprojekten, Breitband-Internet-Dienstleistungen, F&E-Projekten, Film- und Videofilmherstellungsprojekten mindestens HUF 100 Mio. (ca. EUR 0,33 Mio.) erreichen; oder • das Unternehmen eine Investition durchführt, durch die neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Als Grundlage zur Berechnung der Höhe der Steuererleichterung bei den Projekten, die neue Arbeitsplätze schaffen, dienen 24 Monatslöhne der neuen Angestellten, die während der Ausführungsphase und in den nachfolgenden drei Jahren beschäftigt werden. Es gibt keine Beschränkungen für die beihilfefähigen Kosten oder die 35 36 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Anzahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze; Investitionsprojekte sind nur beihilfefähig, wenn • die Investition der Schaffung neuer oder der Erweiterung bestehender Anlagen dient; oder • die Investition eine wesentliche Änderung der bisherigen Produkte, gewährten Dienstleistungen, oder Produktionsprozesse/ Dienstleistungsprozesse zur Folge hat (ausgenommen Investitionen in Grundlagenforschung, angewandter Forschung und experimenteller Entwicklung). Für Investitionen mit einem Investitionswert von HUF 3 Milliarden (in bestimmten ausgewiesenen Gebieten HUF 1 Milliarde) kann die Steuererleichterung unter der Bedingung in Anspruch genommen werden, dass in den vier Jahren nach dem Jahr, in dem die Steuererleichterung zum ersten Mal bei der Ermittlung der Steuerbemessungsgrundlage berücksichtigt wird: • die durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer sich um mindestens 150 (um mindestens 75 in bestimmten ausgewiesenen Gebieten) im Vergleich entweder zum Jahr, bevor die Investition getätigt wurde, oder zur durchschnittlichen Anzahl der Arbeitnehmer in den drei der Investition vorangegangenen Jahren erhöht hat (ausgenommen die in einer ausländischen Niederlassung Beschäftigten); oder • die jährlichen Lohnkosten den Mindestlohn, der am 1. Tag des Steuerjahrs in Kraft war, um das 600-fache (um das 300-fache in bestimmten ausgewiesenen Gebieten) übersteigen (ausgenommen der Lohnkosten der in einer ausländischen Niederlassung Beschäftigten), verglichen mit entweder den jährlichen Lohnkosten des Jahres vor Beginn der Investition oder den durchschnittlichen jährlichen Lohnkosten der drei Jahre vor Beginn der Investition. Andere Steuererleichterungen An F&E gebundene Steuererleichterungen Führt der Steuerzahler selbst F&E-Tätigkeiten durch, kann er diese von der Bemessungsgrundlage für die Berechnung der Körperschaftund Gewerbesteuer absetzen. Die direkten Kosten eigener F&EAufwendungen sowie der Wert erworbener F&E-Dienstleistungen sind von der Steuerbemessungsgrundlage abzugsfähig, wenn sie nicht mit F&E-Leistungen zusammenhängen, die von einem in Ungarn ansässigen Steuerzahler, einem privaten Unternehmer oder der dauerhaften ungarischen Niederlassung einer ausländischen Gesellschaft erworben wurden. Ab 2014 können auch verbundene Unternehmen die bei dem Steuerpflichtigen anfallenden direkten Kosten von F&E-Tätigkeiten im zwischen den beiden Parteien vereinbarten Verhältnis von dem Gewinn vor Steuern abziehen. Steuervorteile für Shared Service Center (SSCs) Arbeitsplätze, die von SSCs geschaffen wurden, berechtigen die Betreiber zur Inanspruchnahme von Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuererleichterungen. Für körperschaftsteuerliche Zwecke kann der Betrag des Steuerabzugs für die Schaffung neuer Arbeitsplätze, abhängig vom Ort des SSCs, die Lohn- und Gehaltszahlungen und –abgaben der neu eingestellten Mitarbeiter für bis zu 12 Monate (50% von 24 Monatslöhnen der neuen Angestellten) abdecken. Die Berechnungsbasis der Gewerbesteuer kann ebenfalls um HUF 1 Mio. (ca. EUR 3.333) pro zusätzlichem Mitarbeiter im Jahr der Anstellung gemindert werden. Anreize für Film, darstellende Künste und Mannschaftssport In Ungarn werden Gesellschaften durch eine Vielzahl an Steuersparmöglichkeiten ermutigt, Filmproduktionen, darstellende Künste und gewisse Mannschaftssportarten finanziell zu unterstützen. Als Sponsoren in diesen Bereichen können Gesellschaften Steuereinsparungen von bis zu 104,75 % der finanziellen Unterstützung, die sie Filmemachern, darstellenden Künstlern oder Sportvereinen zukommen lassen, geltend machen. III. Wie investiert man in Ungarn? 1. Errichtung eines Geschäftsbetriebs I n Ungarn sind die Regelungen zur Geschäftsgründung für ausländische Investoren dieselben wie für ungarische Bürger und Rechtseinheiten. Nachfolgend haben wir Ihnen die vier grundlegenden Gesellschaftsformen in Ungarn dargestellt. Ausländische Betriebe können ihre Geschäft stätigkeit auch in der Form einer Niederlassung oder Repräsentanz in Ungarn führen. Im Frühling 2014 werden neue Gesetze über die Wirtschaftsgesellschaften in Kraft treten. Die nachstehende Tabelle zeigt die neuen Regelungen, die auf Gesellschaften, die nach dem 15. März 2015 gegrün- det werden, Anwendung finden. Bestehende ungarische Kommanditgesellschaften haben sich innerhalb von einem Jahr auf die neuen Regelungen umzustellen, während Gesellschaften mit beschränkter Haftung und Aktiengesellschaften ein Zeitraum von zwei Jahren zur Umstellung zur Verfügung steht. Kommanditgesellschaft (Betéti társaság) Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Korlátolt felelősségű társaság) Geschlossene Aktiengesellschaft (Zártkörűen működő részvénytársaság) Offene Aktiengesellschaft (Nyilvánosan működő részvénytársaság) Wichtigste Merkmale • Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit; • mindestens ein Gesellschafter mit unbeschränkter Haftung; • mindestens ein anderer Gesellschafter ist nur zur Kapitaleinlage verpflichtet (beschränkte Haftung) • Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlickeit; • errichtet mit einer durch Gesetz vorgeschriebenen Anfangskapitaleinlage; • die Gesellschafter sind nur bis zur Höhe ihrer Kapitaleinlage haftbar (beschränkte Haftung) • Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit; • errichtet mit Aktienkapital, das sich aus Aktien in vorher festgelegter Anzahl und Nennwert zusammensetzt; • Einladungen an die Öffentlichkeit zur Zeichnung der Aktien verboten • Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit; • Eine Umgründung in diese Unternehmensform ist nur für bestehende geschlossene Aktiengesellschaften möglich. • Aktien können nur öffentlich gezeichnet werden. Empfohlen für: Gründer, die nicht über das erforderliche Mindestkapital einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung verfügen generell empfohlen wegen der beschränkten Haftung Gründer, die über das erforderliche Mindestkapital verfügen und anstreben, die Gesellschafter mit unterschiedlichen Rechten in Form von Vorzugsaktien auszustatten (d.h. Vorzugsdividenden, Vorzugsaktien mit besonderen Stimmrechten, usw.) empfohlen nur, wenn die öffentliche Gründung wegen den Tätigkeiten der Gesellschaft erforderlich ist Mindestanzahl der Gründer zwei eine(r) eine(r) zwei HUF 1 / Gesellschafter HUF 3.000.000 (ca. EUR 10.000) HUF 5.000.000 (ca. EUR 16.667) HUF 20.000.000 (ca. EUR 66.667) Minimalbetrag des Anfangskapitals Quelle: PwC Währungskurs: 300 HUF/EUR 37 38 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Errichtung eines Geschäftsbetriebs in Ungarn Schritt für Schritt SCHRITT 1 Vorbereitung der Unterlagen der Gesellschaft durch einen ungarischen Rechtsanwalt (bestimmte Dokumente müssen von einem ungarischen Anwalt gegengezeichnet werden). Zeitbedarf: mindestens ein Tag. Kosten: Rechtsanwaltsgebühren variieren erheblich. SCHRITT 2 Eröffnung eines Bankkontos. Zeitbedarf: ein Tag. Kosten: abhängig von der Bank. SCHRITT 3 Registrierung der Gesellschaft beim ungarischen Registergericht und Zuteilung einer steuerlichen Identifikationsnummer. Zeitbedarf: im Fall bestehender Gesellschaften, die standardformatierte Gründungsdokumente verwenden: eine Arbeitsstunde ab Erteilung der steuerlichen Identifikationsnummer (dieses vereinfachte Verfahren ist Offenen Aktiengesellschaften nicht zugänglich), andernfalls benötigt der Registrierungsprozess 15 Werktage. Es ist anzumerken, dass dieser Prozess noch länger dauern kann, wenn der Vorgang ausgesetzt wird, weil die Steuerbehörde mehr als einen Tag benötigt, um dem Gericht eine Steueridentifikationsnummer mitzuteilen. Kosten: Registrationsgebühren: • für Kommanditgesellschaften: HUF 50.000 (ca. EUR 167); • für Gesellschaften mit beschränkter Haftung und Geschlossene Aktiengesellschaften: HUF 100.000 (ca. EUR 333); • für Offene Aktiengesellschaften: HUF 600.000 (ca. EUR 2,000); Vereinfachte Registrierung: • für Gesellschaften mit beschränkter Haftung und Geschlossene Aktiengesellschaften HUF 50.000 (ca. EUR 167); • für Kommanditgesellschaften: HUF 25.000 (ca. EUR 83); Gebühren für Veröffentlichung: einheitlich HUF 5.000 (ca. EUR 17). Im Fall der vereinfachten Registrierung fallen keine Gebühren für Veröffentlichung an. SCHRITT 4 Registrierung bei der Ungarischen Finanzbehörde, der Ortsverwaltung, der Handelskammer und dem Ungarischen Amt für Statistik. Die zur Registration erforderlichen administrativen Aufgaben können vom Vertreter der Gesellschaft oder von einem bevollmächtigten Steuerexperten erfüllt werden. Zeitbedarf: ein Tag. Kosten: gebührenfrei. Arbeitsrecht Ein arbeitsrechtliches Verhältnis kann nur durch einen schriftlichen Arbeitsvertrag begründet werden, unabhängig von der vereinbarten Dauer der Beschäftigung. Der Ar- beitsvertrag muss das Grundgehalt des Arbeitnehmers und seine Position enthalten. Nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine schriftliche Beschreibung seiner/ihrer wichtigsten Rechte und Pflichten innerhalb von 15 Tagen ab Unterzeichnung des Vertrags zur Verfügung stellen. Mit Wirkung ab dem 1. Januar 2014 beträgt das verbindliche Mindestbruttoentgelt HUF 101.500 (ca. EUR 338) monatlich; bei Arbeitern in einer Position, die einen Gymnasialabschluss oder eine weitere berufliche Ausbildung (oder eine höhere Ausbildung) erfordert, HUF 118.000 (ca. EUR 393). Arbeitgeber müssen Aufschläge für Schicht-, Nachtarbeit und Überstunden zahlen. Die Standardarbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigung beträgt acht Stunden pro Tag. Arbeitgeber sind berechtigt, eine variable Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines bestimmten Zeitraums vorzuschreiben, wodurch sich die Arbeitszeit des jeweiligen Arbeitnehmers ungleich verteilt. Dieser Zeitraum darf generell 4 Monate oder 16 Wochen dauern, kann aber in Sonderfällen, d.h. bei Saisonarbeit oder Bereitschaftsdienst, sogar 6 Monate oder 26 Wochen erreichen. Durch eine diesbezügliche Bestimmung des Tarifabkommens kann diese Periode auf 12 Monate oder 52 Wochen verlängert werden. Arbeitgeber dürfen nicht mehr als 250 Überstunden pro Jahr fordern, bzw. mehr als 300 Stunden, wenn ein Tarifabkommen vorliegt. Das gesetzlich vorgeschriebene Minimum an bezahltem Urlaub liegt bei 20 Tagen und steigt mit zunehmendem Alter des Beschäftigten an (die erste Erhöhung tritt ab Erreichen des 25. Lebensjahres ein). Das Maximum an bezahltem Urlaub liegt bei 30 Tagen und ist auf Arbeitnehmer über 45 Jahre anzuwenden. Minderjährige und Arbeitnehmer mit Kindern sind zu weiteren Tagen berechtigt. Bezahlte Urlaubstage sind in dem Jahr zu gewähren, in dem sie anfallen. In Ausnahmefällen besteht die Möglichkeit aber, Urlaubstage aufs nächste Jahr zu übertragen. Ein Arbeitsverhältnis kann in gegenseitigem Einvernehmen oder durch befristete oder sofortige Kündigung aufgelöst werden. Die Arbeitnehmer können (außer während der Probezeit) nicht ohne ausreichende Begründung, die klar die Gründe für die Kündigung darlegt, entlassen Angehörige von EWR-Staaten Ein EWR-Bürger, der sich länger als drei Monate in Ungarn aufhält, muss von der Einwanderungsbehörde eine Registrierungskarte und eine Adresskarte bekommen. Die Gesellschaft, bei der der EWR-Bürger seine Tätigkeit ausführt, muss dessen Position und Staatsangehörigkeit dem Arbeitsamt melden. Bürger aus Drittländern Die ungarische Gesellschaft ist verpflichtet, einen Antrag auf Anforderung einer Arbeitskraft einzureichen, bevor ein Antrag auf Arbeitserlaubnis ausgestellt wird. Wenn dem Antrag auf Anforderung einer Arbeitskraft stattgegeben wurde, kann der Antrag auf Arbeitserlaubnis eingereicht werden. Die Erlaubnis muss vor Beginn des Arbeitsverhältnisses vorliegen. Um nach Ungarn einreisen zu dürfen, benötigt man ein Schengen-Visum. Der Antrag sollte zusammen mit dem Antrag auf Arbeitserlaubnis bei der ungarischen Botschaft des Heimatlandes eingereicht werden. Nach der Zustellung des Visums und der Einreise nach Ungarn muss sich die Person bei der Einwanderungsbehörde melden, um eine Wohnerlaubnis zu erhalten und die ungarische Adresse zu registrieren. werden. Die sofortige Kündigung kann ausgesprochen werden, wenn die andere Seite eine Vertragspflicht wesentlich und absichtlich oder aufgrund grober Fahrlässigkeit verletzt oder auf eine Weise handelt, die die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unmöglich macht. Eine befristete Kündigung kann mit der Leistung des Arbeitnehmers, mit dem Arbeitsverhalten des Arbeitnehmers oder mit betriebsbedingten Umständen begründet werden. Für Sozialpläne existieren besondere Vorschriften. Es gibt besondere Umstände, bei deren Vorliegen das Arbeitsverhältnis nicht wirksam aufgelöst werden kann (z.B. Erziehungsurlaub). Sollte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während einer solchen Periode auflösen, wird die Kündigungsfrist erst beginnen, wenn diese Umstände nicht mehr bestehen. Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis unrechtmäßigerweise beendet, zieht dies bestimmte Konsequenzen nach sich (z.B. einen Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers). Im Falle der ordentlichen Kündigung beträgt die Kündigungszeit mindestens 30 Tage. Die Länge der Kündigungszeit nimmt proportional zur Anzahl der Jahre zu, die der Arbeitnehmer beim Arbeitgeber gearbeitet hat, bis hin zu maximal 90 Tagen. Arbeitnehmer sind zu einer Entlassungsabfindung berechtigt, wenn (a) der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis durch befristete Kündigung beendet; oder (b) der Arbeitgeber ohne Rechtsnachfolger beendet/aufgelöst wird; oder (c) der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis durch sofortige Kündigung beendet; oder (d) der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis unrechtmäßigerweise beendet und der Arbeitnehmer zu einer Entlassungsabfindung berechtigt gewesen wäre, wenn das Arbeitsverhältnis rechtmäßig beendet worden wäre. Abhängig von der Anzahl der Jahre, die der Arbeitnehmer bei dem Arbeitgeber verbracht hat, kann die Entlassungsabfindung dem Abwesenheitsgeld von 1-6 Monaten entsprechen, das nicht unbedingt mit dem Lohn des Arbeitnehmers übereinstimmt (ins- besondere in Fällen, in denen z.B. der Arbeitnehmer innerhalb der nächsten fünf Jahre das Rentenalter erreichen würde, kann dieser Betrag höher ausfallen). Der Arbeitnehmer ist aber nur dann zu einer Entlassungsabfindung berechtigt, wenn er mindestens drei Jahre für den Arbeitgeber gearbeitet hat. Eine Abfindung steht dem Arbeitnehmer nicht zu, wenn (a) er zum Zeitpunkt der Zustellung der Benachrichtigung über die Kündigung als Rentner gilt oder wenn der Arbeitgeber ohne Rechtsnachfolger aufgelöst wird; oder (b) der Kündigungsgrund mit dem Arbeitsverhalten des Arbeitnehmers oder mit den Kompetenzen des Arbeitnehmers in Zusammenhang steht (Gesundheitsprobleme bilden eine Ausnahme). Ausländische Arbeitnehmer Ausländische Staatsangehörige können in Ungarn nach den Regeln eines ungarischen Arbeitsvertrags oder als Entsandte arbeiten. Die rechtlichen Voraussetzungen, um in Ungarn leben und arbeiten zu können, sind für Personen aus EWRStaaten und solchen aus Drittländern unterschiedlich,siehe die nebenstehende Zusammenfassung. 39 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 2. Rechnungslegungsvorschriften D ie gesetzlich vorgeschriebenen Buchhaltungsunterlagen müssen in Übereinstimmung mit den lokalen Rechnungslegungsvorschriften geführt werden. Die Buchhaltung muss abgestimmt und geprüft werden und die Jahresabschlüsse müssen von einem Buchhalter erstellt werden, der als Wirtschaftsprüfer oder vereidigter Buchprüfer beim Ungarischen Wirtschaftsministerium eingetragen ist. Er ist für die ungarische Buchhaltung verantwortlich, d.h. dafür, richtige und zuverlässige Informationen zu erstellen und zu liefern. Zudem muss er sicherstellen, dass die im Jahresabschluss veröffentlichten Daten den rechtlichen Vorschriften entsprechen, ein richtiges und angemessenes Bild vermitteln und nach ungarischen Rechnungslegungsvorschriften ausreichend dokumentiert sind. Außerdem werden sein Name und seine Lizenznummer dem Jahresabschluss beigefügt. Buchhaltungsunterlagen können außerhalb Ungarns aufbewahrt werden. Im Falle einer steuerlichen Prüfung durch die Steuerbehörden müssen jedoch die Originalunterlagen und Aufzeichnungen derselben innerhalb von höchstens drei Arbeitstagen zugänglich gemacht werden. Die Unterlagen müssen in einem lesbaren Format mindestens acht Jahre lang aufbewahrt werden. Ungarische Gesellschaften müssen ihren Jahresabschluss und den Feststellungsbeschluss (inklusive der Gewinnverteilung) nach lokalen Rechtsvorschriften innerhalb von fünf Monaten nach Ende des Geschäftsjahres erstellen. Diese Unterlagen müssen elektronisch (aber nicht in XBRL-Format) unter Verwendung des verbindlich vorgeschriebenen PDF-Dateiformats, welches auf der Webseite hochgeladen werden kann, eingereicht werden. Gedruckte Dokumente, die in ein Bildformat umgewandelt (gescannt) wurden, werden nicht akzeptiert. Eine spezielle Datei, erhältlich beim Justizministerium, muss ebenfalls eingereicht werden. Damit kann man die Zahlung der Offenlegungsgebühr nachweisen. Die Nichteinhaltung der dargelegten Buchhaltungserfordernisse zieht Geldbußen und Strafen nach dem Strafgesetz nach sich. Bei Nichterfüllung der Verpflichtung zur Hinterlegung und Veröffentlichung des Jahresabschlusses wird die Steuernummer der Gesellschaft - nach Auferlegung von Strafen gelöscht und die Gesellschaft wird für aufgelöst erklärt. One-stop Shop Buchhaltung in ausländischer Währung Eine Gesellschaft kann ihre Jahresabschlüsse in einer konvertierbaren, ausländischen Währung erstellen, soweit dies in den Gründungsunterlagen festgelegt ist, vorausgesetzt, dass mindestens 25% (i) ihrer Einnahmen, Kosten und Ausgaben; und (ii) ihrer Finanzanlagen und -verbindlichkeiten sowohl im laufenden als auch im vorangegangenen Jahr in dieser Währung gekauft wurden oder angefallen sind. Eine Gesellschaft erfüllt die Voraussetzungen, wenn der Gesamtbetrag der unter beiden Punkten (i) und (ii) aufgezählten Positionen mindestens 25% beträgt. Punkt (ii) enthält keine außerbilanziellen Positionen. Zusätzlich können alle Gesellschaften ihre Jahresabschlüsse (ohne die genannten Einschränkungen) ab 2010 in Euro und ab 2014 in USD erstellen, wenn dies in ihren Bilanzierungsregeln festgehalten ist. Nach der Umstellung muss die Währung für fünf Jahre beibehalten werden. Gesellschaften erhalten automatisch ihre Steueridentifikations- und Sozialversicherungsnummern, wenn sie ihre Registrierungsdokumente beim Registergericht einreichen. Das Registergericht übermittelt auf Ersuchen der Gesellschaft auch deren Anträge zur umsatzsteuerlichen und zur statistischen Registrierung an die zuständigen Behörden (so dass Schritt 3 und 4 zusammengefasst werden können). Was gehört in Ungarn zu den gesetzlich vorgeschriebenen Buchhaltungsunterlagen? Hauptbuch Prüfungszyklus Das Aufsichtsgremium einer Gesellschaft ist verpflichtet, einen Prüfer für einen festgelegten Zeitraum von nicht mehr als fünf Jahren zu wählen. Prüfungen der Jahresabschlüsse sind nicht vorgeschrieben, wenn beide der nachfolgenden Bedingungen erfüllt sind: • die jährlichen Nettoverkaufserlöse (die für das Finanzjahr berechnet werden) übersteigen in den beiden dem geprüften Finanzjahr vorangegangenen Finanzjahren nicht den Durchschnitt von HUF 300 Mio. (ca. EUR 1 Mio.); und • die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter übersteigt in den beiden dem geprüften Finanzjahr vorangegangenen Finanzjahren nicht den Durchschnitt von 50 Personen. Nebenbücher 40 Quelle: PwC Für steuerliche Zwecke erforderlich? Ja - für KSt Spezifisches Format Anzuwendende Währung Anzuwendende Sprache Häufigkeit der Aktualisierung Ja (Spezifischer Kontenplan) Ungarischer Forint, Euro o.a. funktionale Währung Ungarisch Lokal Nein Ungarischer Forint, Euro o.a. funktionale Währung Ungarisch Ja Lokal Ja (Spezifischer Kontenplan) Ungarisch Anlagenkartei Ja Lokal Nein Ungarisch Jährlich Ja - für KSt und USt Kassenbuch Ja Lokal Nein Ungarischer Forint, Euro o.a. funktionale Währung Ungarischer Forint, Euro o.a. funktionale Währung Ungarischer Forint, Euro o.a. funktionale Währung monatlich / vierteljährlich (abhängig von den Umsatzsteuervoranmeldungen) monatlich / vierteljährlich (abhängig von den Umsatzsteuervoranmeldungen) Jährlich Ungarisch Ja - für KSt Rechnungseingangsbuch Ja Lokal Nein Ungarischer Forint, Euro o.a. funktionale Währung Ungarisch Rechnungsausgangsbuch Ja Lokal Nein Ungarischer Forint, Euro o.a. funktionale Währung Ungarisch Sonstiges z.B. Umsatzsteuerbuch Ja Lokal Nein (basierend auf dem Datum der Ausführung) Ungarische Forint Ungarisch Fortlaufend (um alle Vorfälle, die die Liquidität betreffen, sofort abzubilden) monatlich / vierteljährlich (abhängig von den Umsatzsteuervoranmeldungen) monatlich / vierteljährlich (abhängig von den Umsatzsteuervoranmeldungen) monatlich / vierteljährlich (abhängig von den Umsatzsteuervoranmeldungen) Art der Buchhaltungsunterlage Nach lokalem Recht erforderlich? Hauptbuch Ja Anzuwendende Rechnungslegungsvorschrift Lokal Journal Ja Hauptabschlussübersicht Nein Ja - für KSt Ja - für KSt und USt Ja - für KSt und USt Ja - für USt 41 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 der früheren Quartale fortlaufend gesunken ist (Q2 2013: 10,3%; Q3 2013:9,8%). 5.9 Nordungarn südliche Tiefebene 14% 9.80% Nördliche Tiefebene inGesamt 11% 8.50% südPannonien 7.30% WestPannonien 8% 12% Quelle: Zentrales Statistisches Amt, 2013 Arbeitsentgelt Durchschnittliches Monatsbruttogehalt (Q1-Q3 2013, EUR) 910 Arbeitslosigkeit Die Auswirkungen der globalen Wirtschaftskrise sind auf dem ungarischen Arbeitsmarkt immer noch zu spüren. Wegen dem Rückgang auf dem Arbeitsmarkt in den vergangenen Monaten erreichte die Arbeitslosigkeit 11,8% im 1. Quartal 2013. Diese Rate ist mit dem historischen Höhepunkt (Q1 2010) identisch. Eines der wichtigsten von der ungarischen Regierung verkündeten Ziele ist die Anregung der Unternehmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Der Handlungsplan zum Schutz der Arbeitsplätze, der neulich mit dem Ziel ausgearbeitet wurde, die Folgen zu mildern, trat am 1. Januar 2013 in Kraft. Der Handlungsplan soll durch die Verringerung der Lasten der Arbeitgeber neue Arbeitsplätze bewahren und schaffen. Die im Rahmen des Handlungsplans eingeleiteten Programme dürfen dazu beigetragen haben, dass die Arbeitslosigkeitsrate im Vorjahr im Vergleich zu den Angaben 758 618 602 593 inGesamt 634 Nördliche Tiefebene 697 südliche Tiefebene ZENTRALPANNONIEN Budapest Zwischen 2001 und 2011 hat die Anzahl der in einem Arbeitsverhältnis stehenden Arbeitskräfte wie folgt zugenommen (gemäß Angaben der letzten zwei Bevölkerungszählungen). Der Anteil der Berufspendler stieg von 29,9% (2001) auf 34% (2011). Die meisten Berufspendler verteilen sich auf die Altersgruppen von 30-39 und 40-49 Jahren (2011: 57,47%). 704 Nordungarn * arbeitstäglich nicht bereinigt ** enthält keine Angaben der öffentlichen Verwaltung Quelle: Eurostat, 2013 südPannonien 963 WestPannonien litauen estland lettland Das Arbeitsentgelt sollte die erbrachte Arbeitsleistung und die für den Arbeitsplatz notwendige Qualifikation reflektieren. Das vorgeschriebene Mindestbruttoentgelt liegt in 2014 bei HUF 101.500 (ca. EUR 338) pro Monat. Zusatzleistungen (z.B. Zuschläge für Abend- und Nachtarbeit, Wochenendarbeit, Überstundenvergütung) sind in diesem Betrag nicht enthalten. Das durchschnittliche Monatsgehalt weicht von Region zu Region ab, wie nachstehende Tabelle zeigt. Mittelungarn 4.2 rumÄnien malta* österreich* slowakei 8.60% 6.2 2.8 2.9 bulgarien 2.3 2.4 die niederlande 2.1 2.1 polen belgien ungarn 1.5 1.6 luxemburg deutschland 1.1 1.2 1.2 schweden spanien 0.8 dÄnemark finnland italien vereinigtes königreich portugal frankreich EU28 -0.1 0.4 0.4 0.4 0.5 -7.3 -2.9 -1.6 -0.6 irland slowenien 1 TSCHECHISCHE republiK* 1 ER17 3.9** 8.40% Mittelungarn 8.1 Nominale Arbeitskosten pro Stunde (Q3 2013, Änderung in %) Arbeitslosigkeitsrate (Q3 2013) ZENTRALPANNONIEN Bis zum dritten Quartal 2013 sind die Arbeitskosten pro Stunde im Vergleich zum gleichen Quartal 2012 um 1,2% gestiegen. Die nachstehende Tabelle zeigt die Änderungen (arbeitstäglich bereinigt) im Vergleich zum dritten Quartal 2012. Budapest Personalkosten Quelle: Zentrales Statistisches Amt, 2013 Einkommensteuer Steuern und Abgaben zur Sozialversicherung Ziel der ungarischen Regierung ist es, in den nächsten Jahren die administrativen Verpflichtungen zu vereinfachen und die Lohn- und Gehaltskosten für die Arbeitgeber zu vermindern. Arbeitgeber können ihre Arbeitnehmer (und in bestimmten Fällen deren nächste Angehörige) mit freiwilligen Sozialleistungen (z.B. Essensmarken, Urlaubs- und Erholungsgutscheinen, Nahverkehrspässen, usw.) ausstatten. Diese Zuwendungen werden mit pauschalen Steuersätzen, die unter dem Einkommensteuersatz des Arbeitnehmers liegen, besteuert. Zuschüsse, die allen Arbeitnehmern des Arbeitgebers gewährt werden, können ebenfalls mit niedrigeren Steuersätzen besteuert werden. Obwohl es in Ungarn keine besonderen Steuerregelungen für von Firmen ins Ausland versandte Arbeitnehmer gibt, können diese ebenfalls mit bestimmten steuerfreien Leistungen bedacht werden. Die Deckung der Sozialversicherung von international entsandten Arbeitnehmern aus EWR-Staaten wird durch die EU-Regelungen 883/2004 oder 1408/71 festgelegt. Aus Drittländern nach Ungarn entsandte Arbeitnehmer unterliegen der ungarischen Sozialversicherung, wenn die Dauer ihrer Abordnung zwei Jahre überschreitet, soweit ein bilaterales Sozialversicherungsabkommen nichts anderes festlegt. Einkommensteuer und Sozialversicherungsabgaben auf Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit 2014 3. Personalbeschaffung und Beschäftigung Zypern 42 Humankapital, Ausbildung, Sprache 2012 erreichte die Anzahl der Studenten, die einen Diplom erworben (d.h. Studien an einer Universität, Hochschule, oder in einem tertiären Studien- oder Postgraduiertenprogramm mit einer Qualifikation abgeschlossen) haben, fast 64.000. Die beliebtesten Studienbereiche mit frischen Absolventen umfassten Wirtschaft und Verwaltung; Lehrerausbildung und Erziehungswissenschaft; Ingenieurwesen, Fertigung und Bauwesen; und Sozial- und Verhaltenswissenschaften. Die Anzahl der Schüler in der Berufsausbildung steigt weiter an. (Quelle: Zentrales Statistisches Amt, 2013). Die strengen Anforderungen des Sprachunterrichts in Sekundar- und Hochschulen, sowie die hohe Anzahl von Sprachschulen fördern die Entwicklung der Sprachkenntnisse. Zweisprachige Schulen gibt es in Ungarn nicht nur für Englisch und Deutsch, sondern auch für Französisch, Spanisch, Russisch und Chinesisch. Arbeitnehmer Einkommensteuer 16% Rentenversicherungsbeitrag 10% Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeitrag 8.5% Arbeitgeber Sozialsteuer Beitrag zum Ausbildungsfonds 27% 1.5% Quelle: PwC Handlungsplan zum Schutz der Arbeitsplätze Zur Verbesserung der Situation von unqualifizierten Arbeitern / Hilfsarbeitern, Arbeitsuchenden, jüngeren (unter 25 Jahren) und älteren (über 55 Jahren) Arbeitnehmern sowie von Müttern mit Kleinkindern hat die Regierung einen Handlungsplan mit zehn Punkten zum Schutz der Arbeitsplätze entwickelt, der ab dem 1. Januar 2013 gültig ist. Die Regierung beabsichtigt mit diesen Maßnahmen, die Beschäftigungskosten dieser Arbeitnehmer zu senken. Bei Beschäftigung von jüngeren oder älteren Arbeitskräften, Hilfsarbeitern, langfristigen Arbeitslosen oder Müttern mit Kleinkindern steht Arbeitgebern eine Erleichterung der Sozialsteuer und des Ausbildungsbeitrags offen. Der Berechtigungszeitraum für die Erleichterungen und deren genaue Höhe (50% oder 100%) ist von den Arbeitnehmergruppen abhängig, nach denen die Erleichterung geltend gemacht werden kann. Die Erleichterungen beziehen sich auf das Bruttogehalt und können für bis zu HUF 100.000 des Bruttogehalts in Anspruch genommen werden. Als Teil des Handlungsplanes zum Schutz der Arbeitsplätze führte die Regierung zwei neue Steuerarten für klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) ein: die feste Steuer für Unternehmen, die unter den Niedrigsteuersatz fallen („KATA“) und die Steuer für Kleinunternehmen („KIVA“) ein. KMUs können ihre administrativen Kosten senken, wenn sie diese Besteuerungsmethoden wählen. Steuererleichterung für F&E-Investitionen Arbeitgebern, die als eine Forschungsanlage gelten, steht eine Steuererleichterung der Sozialsteuer und des Ausbildungsbeitrags (100%) für bis zu HUF 500.000 des Bruttogehalts offen, wenn sie Forscher mit mindestens PhD-Stufe beschäftigen. Ab 2014 sind diese Arbeitgeber zur Steuererleichterung der Sozialsteuer und des Ausbildungsbeitrags (50%) für bis zu HUF 200.000 des Bruttogehalts berechtigt, wenn sie Doktoranden und Angestellte, die für ein Doktorandenprogramm eingeschrieben sind, beschäftigen. Freie Unternehmenszone Arbeitgeber, die in einer freien Unternehmenszone tätig sind, können die Steuererleichterung der Sozialsteuer und des Ausbildungsbeitrags (100% in den ersten zwei Jahren, 50% im dritten Jahr) pro Angestellten bei Erfüllung von bestimmten Kriterien in Anspruch nehmen. Die Erleichterungen beziehen sich auf das Bruttogehalt und können für bis zu HUF 100.000 des Bruttogehalts in Anspruch genommen werden. 43 44 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 4. Schlüsselfragen in Zusammenhang mit Steuern Körperschaftsteuer Steuerliche Inländer unterliegen der unbeschränkten Steuerpflicht. Nicht-Inländer müssen die Einkünfte aus der Geschäftstätigkeit ihrer ungarischen Niederlassung der Körperschaftsteuer unterwerfen. Im Allgemeinen unterliegen die ungarischen Gesellschaften der Körperschaftsteuer (KSt), die auf dem Gewinn vor Steuern basiert; dieser wiederum unterliegt zahlreichen Anpassungen für steuerliche Zwecke. Die gängigsten Kürzungen von der Besteuerungsgrundlage umfassen: • Verlustvorträge (Details siehe unten); • Auflösung von Rückstellungen; • Abzüge in Verbindung mit F&E (Details siehe unten); • Abschreibungen, die auf in dem KSt-Gesetz vorgeschriebenen Prozentsätzen beruhen; • Rückgängigmachung von Wertverlusten; • Kapitalgewinne aus der Veräußerung von gezeichnetem Kapital; • 50% der Lizenzen, die von ungarischen Rechtspersonen empfangen wurden. Die gängigsten Hinzurechnungen zu der Besteuerungsgrundlage umfassen: • Rückstellungen für voraussichtliche Verpflichtungen und zukünftige Ausgaben; • Abschreibungen aufgrund Rechnungslegungsvorschriften; • Von den ungarischen Steuerbehörden auferlegte Bußgelder und Strafen; • Kosten und Ausgaben, die nicht ausschließlich im Interesse der Geschäftstätigkeit des Unternehmens liegen; • Zinsausgaben über dem nach den Regeln zur Gesellschafterfremdfinanzierung liegenden abzugs fähigen Betrag (Details siehe unten). Der Körperschaftsteuersatz liegt für die ersten HUF 500 Mio. (ca. EUR 1,66 Mio.) bei 10% der positiven Bemessungsgrundlage ohne weitere Vorbedingungen sowie bei 19% für den darüber liegenden Teil der Bemessungsgrundlage. Beträgt die Bemessungsgrundlage der Körperschaftsteuer oder der Gewinn vor Steuern (jeweils der höhere Betrag) weniger als 2% der gesamten Einnahmen, vermindert um die Umsatzkosten, den Wert der vermittelten Leistungen und das Einkommen der ausländischen dauerhaften Niederlassungen (Mindestbemessungsgrundlage), kann die Gesellschaft wählen, ob sie eine Erklärung einreicht, in der sie ihre Kostenermittlung darstellt und Körperschaftsteuer gemäß den allgemeinen Regelungen zahlt, oder ob sie die Steuer basierend auf einer Mindestbemessungsgrundlage zahlen möchte. Für Lizenzeinnahmen bestehen gesonderte Vorschriften, nach denen fallweise nur die Hälfte des allgemeinen Steuersatzes anwendbar ist. Die Vorschriften zur Gesellschafterfremdfinanzierung werden auf Zinsen von Schulden, die nicht gegenüber Banken bestehen und zinsfreie Darlehen von verbundenen Unternehmen bei der Überschreitung des 3-fachen Kapitalbetrags angewendet. Steuerliche Verluste können unbeschränkt vorgetragen werden und deren Verwendung unterliegt nicht mehr der Zustimmung der Finanzbehörde. Ab 2012 sind steuerliche Verluste aus Vorjahren bis zur Höhe von 50% der positiven Bemessungsgrundlage abzugsfähig. Ungarn hat Doppelbesteuerungsabkommen (DBAs) mit 73 Ländern abgeschlossen, darunter mit sämtlichen EU-Staaten, Kanada, China, Hong Kong, Süd-Korea, Brasilien, Mexiko, Indien, usw. Die Doppelbesteuerungsabkommen mit den USA, der Schweiz, Japan, Moldawien, Serbien und den Vereinigten Arabischen Emiraten werden zurzeit erneuert. Dividenden, Zinsen und Lizenzen sind von der Quellensteuer nach inländischen Regelungen befreit. Kapitalerträge, die von ausländischen Personen realisiert werden, sind von der KSt in Ungarn befreit. Allerdings gilt diese Befreiung nicht für Kapitalerträge, die mit Anteilen an ungarischen Immobiliengesellschaften in Zusammenhang stehen; in diesen Fällen kann auch noch Grunderwerbsteuer anfallen. Ab dem 1. Januar 2012 gibt es weitere steuerliche Anreize für den Besitz von geistigem Eigentum. Gewinne beim Verkauf von (oder Kapitalerhöhungen, die nicht in Geld bestehen, bei) entsprechendem geistigen Eigentum sind von der KSt befreit, wenn der Verkäufer den Erwerb der Steuerbehörde meldet und das geistige Eigentum mindestens ein Jahr lang in Besitz hielt. Sollte die Meldung an die Steuerbehörde nicht erfolgt sein, sind die Gewinne auch dann noch befreit, wenn der steuerliche Gewinn dazu verwendet wird, erneut entsprechendes geistiges Eigentum innerhalb von drei Jahren nach dem Verkauf zu erwerben. Gewerbesteuer Unternehmer sind zur Zahlung der Gewerbesteuer (GewSt) in derjenigen Gemeinde verpflichtet, in der sie ihre Aktivitäten ausüben. GewSt muss auf einen nach gesetzlichen Regelungen angepassten Jahresumsatz gezahlt werden. Bei der Berechnung der GewSt-Bemessungsgrundlage kann der Jahresumsatz um die Umsatzkosten, den Wert vermittelter Leistungen und Entgelte an Subunternehmer, die Materialkosten und die direkten Kosten der Forschung und Entwicklung gekürzt werden. Ab 2013 kann die Bemessungsgrundlage dieser Steuerart jedoch nur um einen Teil der Umsatzkosten und des Wertes vermittelter Leistungen gekürzt werden, deren Höhe anhand der für ihre jährlichen Umsatzerlöse festgelegten Grenzwerte berechnet wird. Lizenzen und Zinseinkünfte sind von der GewSt ausgenommen. Der Steuersatz wird von der lokalen Behörde, in deren Gerichtsbarkeit die Gesellschaft ihre Geschäftstätigkeiten ausübt, festgesetzt, darf aber nicht den maximalen, im Gewerbesteuergesetz festgelegten Satz (2%) überschreiten. Wenn eine Gesellschaft ihre Geschäftstätigkeit in der Gerichtsbarkeit mehrerer Gemeinden ausübt, muss die GewSt-Bemessungsgrundlage unter den verschiedenen Gemeinden aufgeteilt werden. GewSt muss auch dann gezahlt werden, wenn die Gesellschaft einen körperschaftsteuerlichen Verlust macht. Die GewSt-Bemessungsgrundlage einer ausländischen dauerhaften Niederlassung einer ungarischen Gesellschaft ist von der ungarischen GewSt befreit. Innovationsabgabe Dieser Abgabe unterliegen Gesellschaften, die als solche im Rechnungslegungsgesetz definiert sind, ausgenommen davon sind kleine und mittelständische Unternehmen. Die Innovationsabgabe wird aufgrund der GewSt-Bemessungsgrundlage berechnet. Nach dem auf ausländische dauerhafte Niederlassungen anfallenden Anteil der Bemessungsgrundlage ist rückwirkend zum Jahr 2012 keine Innovationsabgabe zu leisten. Der Steuersatz liegt bei 0,3%. Verrechnungspreisgestaltung In Ungarn finden Regelungen zur Verrechnungspreisgestaltung Anwendung. Dementsprechend ist die Steuerbehörde zur Anpassung der Steuerbemessungsgrundlage für die Berechnung der Einkommen- und Körperschaftsteuer und besonderer Steuern um die Differenz zwischen angewandten und marktüblichen Preisen berechtigt, wenn die zwischen den verbundenen Unternehmen verwendeten Preise nicht dem Grundsatz des Fremdvergleichs entsprechen. Steuerzahler sind zur Dokumentation ihrer Verrechnungspreisgestaltung bei Geschäftsvorfällen innerhalb der Gruppe und bei Geschäftsvorfällen zwischen ungarischen Gesellschaften und ihren ausländischen Niederlassungen verpflichtet. Die Dokumentation muss für jeden Vertrag (Geschäftsvorfall) zwischen verbundenen Unternehmen erstellt werden (einschl. Sacheinlagen, die zum Zeitpunkt der Gründung erbracht werden). Die Verrechnungspreisregelungen finden keine Anwendung auf Geschäftsvorfälle zwischen den dauerhaften Niederlassungen von in Ungarn ansässigen Steuerzahlern und ihren verbundenen Unternehmen, wenn der in Ungarn ansässige Steuerzahler die Bemessungsgrundlage der Körperschaftsteuer gemäß den Bestimmungen eines internationalen Abkommens dahingehend ändert, dass diese die ausländischen steuerpflichtigen Einkünfte nicht enthält. 45 46 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Unverbindliche und verbindliche Auskünfte Die Steuerbehörde und das Wirtschaftsministerium geben die folgenden abgestuften Auskünfte bei Vorliegen einer formellen Anfrage: • Nicht bindende Auskünfte bei der Auslegung von Regelungen; diese werden gebührenfrei erstellt. • Verbindliche Auskünfte können von Steuerpflichtigen und ausländischen Einheiten in Bezug auf jede Steuerart angefordert werden, wenn sich die Entscheidung auf steuerliche Folgen eines zukünftigen Vertrags, eines Geschäftsvorfalls oder einer Kette von Geschäftsvorfällen richtet und eine ausführliche Beschreibung geliefert wird. • Verbindliche Auskünfte werden für die Körperschaftsteuer, die Einkommensteuer der Privatpersonen, die Gewerbesteuer und für die Steuer für klein- und mittelständische Unternehmen erteilt, vorausgesetzt, dass die Entscheidung auf steuerliche Folgen von vergangenen und gegenwärtigen Geschäftsvorfällen richtet. • Langfristig verbindliche Auskünfte (die für drei Jahre auch bei einer Änderung des KSt-Gesetzes als verbindlich gelten) sind ebenfalls erhältlich. • Vorabverständigungen sind von der Steuerbehörde zum Zwecke der Festlegung eines Verrechnungspreises oder einer Verrechnungspreisspanne zu erhalten. • Ab 2012 ist das Ungarische Amt für Geistiges Eigentum berechtigt, festzustellen, ob ein künftiges Projekt als F&E-Projekt angesehen werden kann. Diese Einstufung gilt dann auch für andere Behörden als verbindlich. Umsatzsteuer Generell wird Umsatzsteuer (USt) auf die folgenden Transaktionen aufgeschlagen: • entgeltliche Warenlieferungen und Leistungen in Ungarn; • innergemeinschaftlicher Erwerb von Waren in Ungarn; • Import von Waren. Bestimmte Leistungen sind von der USt befreit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) medizinische, kulturelle, sportliche und weiterbildende Leistungen, die als öffentliche Leistungen erbracht werden; weiterhin Finanz- und Versicherungsleistungen. Innergemeinschaftliche Lieferungen und Leistungen und Exporte werden ebenfalls als befreite Transaktionen behandelt. Generell ist die Lieferung von Gebäuden, Gebäudeteilen und dem dazugehörigen Grund und Boden, sowie die Vermietung von Immobilien umsatzsteuerfrei. Steuerzahler können diese Geschäfte jedoch nach ihrer Wahl als umsatzsteuerpflichtig behandeln. Die Lieferung von Baugeländen ist jedoch nicht von der Umsatzsteuer befreit. Bei Erfüllung der besonderen Voraussetzungen fallen speziel- le Transaktionen, wie der Erwerb von Sacheinlagen, der Erwerb von Vermögensgegenständen durch Rechtsnachfolge sowie die Übertragung eines laufenden Betriebs nicht in den Geltungsbereich der ungarischen Umsatzsteuerregelungen. Im Falle von Leistungen zwischen Unternehmen gilt generell, dass der Ort der Lieferung dort ist, wo sich der Kunde aus finanziellen Gründen angesiedelt hat. Der Regelsteuersatz beträgt in Ungarn 27%. Es gibt außerdem zwei verminderte Steuersätze, 18% and 5%. Der Satz von 18% ist bei bestimmten Milchprodukten, und bei unter Verwendung von Getreide, Mehl, Speisestärke und Milch erzeugten Produkten anzuwenden. Kommerzielle Beherbergungsleistungen und Eintrittskarten zu Musik- und Tanzveranstaltungen unterliegen ebenfalls dem 18%-igen Umsatzsteuersatz. Der Satz von 5% gilt für gewisse pharmazeutische Produkte, Hörbücher, gedruckte Bücher, Zeitungen, Heizungsdienstleistungen in Stadtbezirken, bestimmte Live-Auftritte und die Lieferung von bestimmten Produkten in der Schweinefleischindustrie. Verbundene Unternehmen, die Geschäftspräsenzen in Ungarn begründet haben, dürfen eine umsatzsteuerliche Organschaft bilden. Das Wesentliche einer solchen Organschaft liegt darin, dass die Mitglieder ihre Transaktionen unter einer einheitlichen Umsatzsteuernummer tätigen (d.h. sie erstellen Rechnungen unter einer gemeinsamen USt-Nummer und übermitteln eine einzige, zusammengefasste Steuererklärung) und Warenlieferungen und Dienstleistungen zwischen den Mitgliedern nicht als Geschäftsvorfälle für umsatzsteuerliche Zwecke gelten. Das USt-Gesetz erlaubt es ungarischen Steuerzahlern in den folgenden Fällen, die sogenannte umgekehrte Steuerschuldnerschaft anzuwenden: • Dienstleistungen in Zusammenhang mit unbeweglichem Vermögen (z.B. Bau, Erhaltung); • Verkauf von Abfallmaterial; • Verkauf von CO2-Kontingenten; • Verkauf von Immobilien und Grundstücken, wenn der Steuerzahler die Berechnung von USt gewählt hat; • Verkauf von Agrarprodukten (z.B. Mais, Weizen, Gerste, Roggen, usw.) • Verkauf von Schweinen (z.B. Schweinefleisch, Schweinehälfte) Im Allgemeinen müssen die UStVoranmeldungen vierteljährlich abgegeben werden. Unter bestimmten Umständen sind die Voranmeldungen jedoch monatlich oder jährlich einzureichen. Bei innergemeinschaftlichen Geschäften muss die steuerpflichtige Person (monatlich oder vierteljährlich) sogenannte zusammenfassende Meldungen einreichen. Diese können nur auf elektronischem Weg an die ungarische Steuerbehörde übermittelt werden. Ab dem 1. Januar 2013 haben in Ungarn registrierte Steuerzahler eine zusammenfassende Meldung über den Binnenverkehr bezüglich der Transaktionen einzureichen, deren USt-Gehalt HUF 2 Mio. (ca. EUR 6.900) erreicht oder übersteigt. In dieser Meldung sind auch die grundlegenden Angaben des jeweiligen Geschäftspartners anzugeben. In der Meldung sind auch die Eingangsrechnungen von demselben Geschäftspartner anzuführen, deren USt-Gehalt innerhalb eines USt-Abrechnungszeitraums insgesamt HUF 2 Mio. erreicht oder übersteigt. Sollte die Verpflichtung zur Erstellung einer zusammenfassenden Meldung über den Binnenverkehr bestehen (d.h. wenn es Transaktionen gibt, bei denen der USt-Betrag über dem Grenzwert liegt), kann die Umsatzsteuererklärung nur elektronisch eingereicht werden. Wenn ein Steuerzahler in einem Voranmeldungszeitraum einen negativen USt-Saldo hat, kann dieser Betrag erstattet werden, vorausgesetzt, dass der Steuersaldo einen absoluten Wert von HUF 1 Mio. (ca. EUR 3.450) bei monatlicher Abgabe, HUF 250.000 (ca. EUR 860) bei vierteljährlicher Abgabe oder HUF 50.000 (ca. EUR 170) bei jährlicher Abgabe erreicht oder überschreitet. Umweltschutzgebühr Bei inländischer Fertigung, Importen und innergemeinschaftlichem Erwerb bestimmter Produkte muss eine Umweltschutzgebühr bezahlt werden. 2014 ist diese Gebühr für folgende Produkte zu bezahlen: • bestimmte Rohölprodukte; • Reifen; • Packmaterial (als Teil der Verpackung); • Batterien; • gewerbliches Druckpapier; und • elektrische und elektronische Produkte. Verantwortlich für die Zahlung der Umweltschutzgebühr ist der erste inländische Lieferant oder Abnehmer für eigene Zwecke; im Falle inländisch hergestellter Rohölprodukte der erste Käufer nach dem inländischen Auslieferer oder der Abnehmer für eigene Zwecke; und im Falle von Lohnfertigung der Auftraggeber der Lohnfertigung. Die Umweltschutzgebühr wird auf Basis des Gewichts des ihr unterliegenden Produkts berechnet und mit dem Gebührensatz multipliziert. Die Steuermeldungen erfolgen vierteljährlich, im vierten Quartal des Jahres muss eine Anzahlung geleistet werden. Die Amtsstelle der Nationalen Steuer¬- und Zollbehörde ist für die Umweltschutzgebühr zuständig. Erfüllt der Steuerzahler gewisse Voraussetzungen, kann die Gebühr erstattet werden. Zusätzlich zu den o.g. Steuern unterliegen ungarische Steuersubjekte zahlreichen kleineren Steuern, wie z.B. Verbrauchsteuer, Zollabgaben, Stempelsteuer, Eintragungssteuer, Gemeinschaftssteuer, Tourismusabgabe, sektorenspezifische Steuern (Energiesteuer, Pharmasteuer), Unfallsteuer, usw., die hier nicht detailliert aufgeführt werden. Andere Steuern In den letzten Jahren sind eine Reihe verschiedener Steuern in Kraft getreten. Die Bankensteuer wurde Finanzinstituten auferlegt. Die Steuersätze betragen 0,15% auf Bilanzsummen bis HUF 50 Milliarden sowie 0,53% auf Bilanzsummen von HUF 50 Milliarden und darüber. Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen werden zur Zahlung einer Extrasteuer in Höhe von HUF 2 pro Anrufminute und HUF 2 pro versandte SMS-Nachricht bei Privatpersonen und HUF 3 pro Anrufminute und HUF 3 pro versandte SMS-Nachricht bei Teilnehmern, die nicht als Privatpersonen gelten, verpflichtet. Der monatliche Höchstbetrag der zu zahlenden Steuer liegt bei HUF 700 pro Telefonnummer für Privatpersonen und bei HUF 5.000 pro Telefonnummer für Teilnehmer, die nicht als Privatpersonen gelten. Energieanbieter und Versorgungsbetriebe unterliegen über die Körperschaftsteuer hinaus einer weiteren Ertragsteuer, die gemeinhin als „Robin-Hood-Steuer“ bezeichnet wird. Die Regierung hat den Steuersatz mit Wirkung ab 2013 von 8% auf 31% erhöht, wobei eine Steuererleichterung für Entwicklungen von bis zu 50% der Steuerverbindlichkeit in Anspruch genommen werden kann. Die Versicherungssteuer belastet die Versicherungsunternehmen. Die Steuersätze betragen 15% auf Versicherungsprämien für Kaskoversicherungsleistungen und 10% für Vermögens- und Unfallversicherungsleistungen. Käufer und erste inländische Lieferanten von bestimmten Produkten unterliegen der Produktsteuer zur Förderung der öffentlichen Gesundheit. Diese Steuer ist für Getränke, Energiegetränke, Kakaopulver mit zugesetztem Zucker, andere vorverpackte zuckerhaltige Produkte, Salzgebäck, Würzmittel, aromatisierte Biere und alkoholische Getränke, sowie Fruchtmarmelade zu entrichten. Die Steuersätze unterscheiden sich je nach dem Salz-, Zucker-, Kakao-, Methylxanthine- oder Tauringehalt dieser Produkte. Zahlungsverkehrsdienstleister, Kreditinstitute und Vermittler von speziellen Dienstleistungen haben die Finanztransaktionssteuer auf Zahlungsdienstleistungen, wie z.B. Banküberweisungen und Lastschriften zu entrichten. Generell ist 0,3% des Transaktionswertes, jedoch höchstens HUF 6.000 pro Transaktion (mit Ausnahme der Bargeldabhebung) zu entrichten. 47 48 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Über die Ungarische Agentur für Außenwirtschaft und Investitionsförderung FÖRDERUNG DER AUSLÄNDISCHEN INVESTITIONEN Die Ungarische Agentur für Außenwirtschaft und Investitionsförderung (HITA) wurde 2011 mit dem Ziel gegründet, ausländische Investitionen zu fördern und bilateralen Handel zu erleichtern. Über die Ungarische Agentur für AuSSenwirtschaft und Investitionsförderung HITA wurde von der ungarischen Regierung mit dem Ziel gegründet, ausländische Investitionen und den bilateralen Handel zu fördern und der EU-integrationsorientierten Entwicklung von klein- und mittelständischen Unternehmen zu helfen. Das Amt hat Repräsentationsbüros in sechs regionalen Zentren in Ungarn und ein ausländisches Netzwerk, das in mehr als 50 Ländern unter Ungarns diplomatischem Dienst und mit speziellen Entsendungen arbeitet. Hauptaufgaben der Abteilung zur Investitionsförderung sind: Im Vor-Entscheidungs-Stadium • Erstellung maßgeschneiderter Informationspakete über die Wirtschaft, die Industriebranchen, die finanzielle Erleichterungen, das Geschäftsumfeld und das Zulieferernetz • Unterstützung bei der Suche nach und Evaluierung eines geeigneten Standorts • Organisation von Vor-Ort-Besuchen und von Begegnungen potenzieller Geschäftspartner Im Anlaufstadium • Beratung bei der Auswahl von Projektpartnern • Informationsbeschaffung über Genehmigungsabläufe • Hilfe bei Anträgen auf VIP-Subventionen Bei bereits bestehender Geschäftstätigkeit • Hilfe bei Expansion • „After Care“-Leistungen • Vermittlerstelle zwischen der Regierung und den Unternehmen KONTAKT Ungarische Agentur für Außenwirtschaft und Investitionsförderung H-1055 Budapest, Honvéd u. 20. Telefon: +36 1 872 6520 Fax: +36 1 872 6699 E-mail: [email protected] Web: www.hita.hu KATALIN NÉMETH Direktorin für Investitionsförderung +36 1 872 6530 [email protected] TAMÁS KOKAS Leiter der Abteilung für Zuliefererprogramme +36 1 872 6548 [email protected] JUDIT CZAKÓ Leiterin der Abteilung für wissensbasierte Industrien und Dienstleistungen +36 1 872 6623 [email protected] GYÖRGYI SOMFALVI-PETÉNYI Leiterin der Abteilung für Beihilfen +36 1 872 6515 [email protected] Interview mit János Berényi, Präsident HITA 49 “Ungarn besitzt sowohl infolge seiner geografischen Lage als auch aus seiner strategischen Position heraus zahlreiche Vorteile in der Region” Wie sehen Sie die Situation der in den vergangenen Jahren nach Ungarn geflossenen Kapitalanlagen? Den Erfahrungen der vergangenen Jahre zufolge zeigt sich auf diesem Gebiet eine positive Tendenz. Der Bestand aller ins Land geflossenen direkten ausländischen Kapitalanlagen erreichte in 2012 80% des BIP, was der höchste Wert in der Region ist, während in 2013 im Rahmen von 35 Projekten positive Entscheidungen für Investitionen in Ungarn im Umfang von insgesamt 1,2 Milliarden Euro getroffen wurden. Es ist wichtig zu erwähnen, dass 18 der erfolgreichen Projekte neue Investitionen und 17 Projekte Erweiterungen von bereits hier angesiedelten Firmen sind, was eine besonders große Bedeutung besitzt. Ganz zu schweigen davon, dass die Realisierung der Projekte siebentausend neue Arbeitsplätze geschaffen hat. Wenn wir uns die Branchen ansehen, dann betrifft die Mehrzahl der Anlagen die Automobilindustrie, Investitionen in Dienstleistungszentren sowie die Lebensmittelindustrie. Welche Tendenzen sind zu beobachten? Hat sich das ungarische Anlageumfeld in den letzten Jahren geändert? 50 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 stellte Ausbildungspläne zusammen, die den tatsächlichen Bedarf widerspiegeln. Es ist wichtig, die Senkung des Körperschaftsteuersatzes hervorzuheben: die Körperschaftsteuer in Höhe von 10% und die Dividendensteuer in Höhe von 19% sind unter den günstigsten Steuersätzen in der Region. Die von der Regierung mit den in Ungarn tätigen Großunternehmen abgeschlossenen Vereinbarungen zur strategischen Partnerschaft können den Investitionen weiteren Schwung verleihen. Warum würden Sie potentiellen ausländischen Investoren Ungarn empfehlen? Welches sind die Vorteile des Landes? Wie sehen Sie das Investitionsumfeld? Dank des sich verbessernden makroökonomischen Umfeldes ist die Staatsverschuldung gesunken, liegt das Haushaltsdefizit In Ungarn richtet man eine besondere Aufmerksamkeit auf den Anreiz von Investitionen und die Entwicklung des Investitionsumfeldes. unter drei Prozent und ist das Wirtschaftswachstum spürbar angesprungen, was auf jeden Fall eine positive Veränderung bedeutet. Da Ungarn eine offene Wirtschaft ist, richtet man eine besondere Aufmerksamkeit auf den Anreiz von Investitionen und die Entwicklung des Investitionsumfeldes. Das steht im Einklang mit zahlreichen Maßnahmen der ungarischen Regierung, die für Unternehmen ein günstiges Umfeld schaffen. Hier sollte man das neue Arbeitsgesetzbuch hervorheben, das den Parteien bei den Vereinbarungen über die Bedingungen der Arbeitsverrichtung mehr Flexibilität sichert. Demnach können anstelle der bisherigen 200 auch 250 Überstunden genehmigt werden, es wurden neue Beschäftigungsformen eingeführt und der Aktionsplan zum Schutz der Arbeitsplätze bietet den Firmen Anreize, die bestehenden Arbeitsplätze zu erhalten. Das neue Berufsausbildungsgesetz legt großen Wert auf das Gleichgewicht von theoretischer und praktischer Ausbildung und Ungarn besitzt sowohl infolge seiner geografischen Lage als auch aus seiner strategischen Position heraus zahlreiche Vorteile in der Region. Dank unserer geografischen Lage sind wir einer der bedeutendsten logistischen Knotenpunkte und so gehört unser Land zu den wichtigsten Logistikbasen Europas. Von Ungarn aus ist der EU-Markt mit 500 Millionen Menschen bzw. der Markt von Russland, der Ukraine und des Balkans mit fast 210 Millionen Menschen gleichermaßen leicht zu erreichen. Hinsichtlich der Autobahndichte nimmt Ungarn in der Region den ersten Platz und hinsichtlich der Straßendichte in Europa – nach Belgien und den Niederlanden – den dritten Platz ein. Außerdem warten mehr als 210 moderne Gewerbeparks auf Investitionen des produzierenden Gewerbes, ganz zu schweigen von den hochqualifizierten, motivierten Arbeitskräften sowie davon, dass das durchschnittliche Lohn- und Gehaltsniveau niedriger als in Westeuropa oder in den Vereinigten Staaten ist. Wobei kann die Ungarische Agentur für Außenwirtschaft und Investitionsförderung (HITA) den ausländischen Unternehmen behilflich sein? Die HITA trägt mit zahlreichen Dienstleistungen zur Förderung von Investitionen ausländischer Unternehmen in Ungarn bei. Das ist eine unserer wichtigsten Tätigkeiten, da die Nationale Agentur für Außenwirtschaft das Informations- und Konsultationszentrum für die in Ungarn angesiedelten oder sich anzusiedeln beabsichtigenden Unternehmen ist. Die HITA gewährt den in Ungarn Investitionen realisierenden Unternehmen einerseits Förderleistungen, wobei die Abteilung für Investitionsförderungen als Teil dieses Leistungspakets bezüglich der durch Einzelentscheidungen der Regierung zuerkannten Bargeldförderung (EKD-Förderung) eine umfassende Projektmanagementtätigkeit verrichtet. Außerdem sichert sie ihren Partnern auch Informationen bezüglich sonstiger Fördermöglichkeiten (von der EU kofinanzierte Ausschreibungen, Steuervergünstigung für Entwicklungen, Förderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Ausbildungsbeihilfen, sonstige staatliche Beihilfen) sowie der Einstufung als wichtige Investition. Die HITA hat ein Extraprogramm aufgelegt, Anreize für Reinvestitionen von bereits in Ungarn angesiedelten Unternehmen zu bieten. Dazu starteten wir 2012 das Reinvest-Programm. Im Rahmen dieses Programms suchten die Kollegen die Tochterunternehmen der bereits in Ungarn angesiedelten multinationalen Firmen auf, um sich die Meinung über das Investitionsumfeld der Unternehmensleitung anzuhören und ihre Anmerkungen und Anregungen an die Entscheidungsträger der Regierung weiterzuleiten bzw. unsere Dienstleistungen zu den Erweiterungen und Reinvestitionen dieser Firmen anzubieten. In 2013 gab es insgesamt 30 Verhandlungen zum Reinvestment. Eine andere wichtige Tätigkeit von HITA ist es, Großunternehmen, die sich in Ungarn anzusiedeln möchten, in der Planungsphase von Projekten ungarische Lieferanten anzubieten und auch dadurch die Lebensfähigkeit und Marktpräsenz der ungarischen Unternehmen zu unterstützen. Was für Ereignisse und Foren plant die HITA für das Jahr 2014? Zu den Haupttätigkeiten von HITA gehören die Organisation von Geschäftstreffen in Verbindung mit verschiedenen Veranstaltungen bzw. der Auftritt auf ungarischen und internationalen Fachausstellungen und Messen und wir organisieren Wirtschaftsdelegationen zu Reisen von Ministern bzw. des Ministerpräsidenten. In 2014 organisierten wir bereits in Verbindung mit zwei großangelegten Reisen des Ministerpräsidenten Geschäftstreffen: im Februar zum offiziellen Besuch von Regierungschef Viktor Orbán in Peking bzw. auch im März auf dem durch die HITA organisierten und in Saudi-Arabien veranstalteten Ungarisch-Arabischen Geschäftsforum. Außerdem organisieren wir auch noch die mit den Sitzungen von Gemischten Wirtschaftskommissionen verbundenen Geschäftstreffen. Eine unserer wichtigsten Tätigkeiten ist es, ungarischen Firmen bei den bedeutendsten Fachmessen und Ausstellungen der Welt an unserem Stand eine Präsentationsmöglichkeit anzubieten. Die HITA übergibt in jedem Jahr zwei Preise. Mit dem Preis für den Investor des Jahres zeichnen wir jedes Jahr im Frühjahr bzw. mit dem Preis für den Exporteur des Jahres im Herbst jedes Jahres die von einer Fachjury ausgewählten Firmen aus, wobei wir letzteren Preis in erster Linie an heimische KMU verleihen. Eine sich von Jahr zu Jahr größerer Popularität erfreuende Veranstaltung ist die für kleine und mittelständische Unternehmen organisierte HITAProgrammserie „KMU-Akademie“, die wir auch in diesem Jahr veranstalten. 51 52 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 Leitfaden für Investitionen in Ungarn 2014 PwC in Ungarn Wir spezialisieren uns auf Ihre Branche Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Klienten brauchen wir als Wirtschaftsprüfer und Berater mehr als nur die Zahlen. Wir müssen auch wissen, welche Faktoren die Branche bewegen, in der unsere Klienten tätig sind, und wie diese die Zukunft ihrer Unternehmen beeinflussen. Deshalb legen wir bei PwC besonders großen Wert auf die ständige Erweiterung unserer branchenspezifischen Fachkenntnisse und Erfahrungen. Die eingehenden und topaktuellen Fachkenntnisse unserer Experten helfen uns dabei, die Probleme unserer Klienten verstehen und Ihnen tatsächlich maßgeschneiderte Dienstleistungen anbieten zu können. Wirtschaftsprüfung: Dienstleistungen für Transparenz und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung Transparenz und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung sind für die Unternehmen wichtiger als je zuvor. Wir sind davon überzeugt, dass es unsere wichtigste Aufgabe ist, unsere Klienten beim Erreichen dieser Ziele zu unterstützen, die Abläufe, Probleme und Bedürfnisse unserer Klienten tiefgehend kennen zu lernen, eventuelle Risiken aufzudecken und klientenspezifische Lösungen darzubieten. Im Rahmen unserer Wirtschaftsprüfungsleistungen können Sie über die Prüfung von Jahresabschlüssen hinaus auch im Bereich des Unternehmens- und ITRisikomanagements, der internen Revision, der Geschäftsabläufe und der verantwortungsvollen Unternehmensführung auf uns zählen. Steuerberatung Die Besteuerung ist vielleicht eines der komplexesten Gebiete sowohl für multinationale Unternehmen als auch für ungarische Privatunternehmen, da dieses Gebiet neben den potentiellen Risiken auch Optimierungsmöglichkeiten in sich birgt. Wie erkennen Sie diese? Bei PwC arbeiten wir daran, die Abläufe und Ziele Ihres Unternehmens zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen die beste Lösung für Ihre steuerlichen Angelegenheiten zu finden. Unsere Klienten vertrauen uns, weil sie durch die weitreichenden Fachkenntnisse unserer Experten und durch unser internationales Netzwerk garantiert Antworten auf Ihre steuerlichen Fragen von der Körperschaftsteuer, über die indirekten Steuern bis hin zum Steuerverfahren bekommen. Die Beratung zu staatlichen Bei- hilfen und Subventionen, wie zum Beispiel die Suche nach relevanten staatlichen und EU-Beihilfen, ist ein wichtiger Bestandteil unseres Dienstleistungsportfolios. Geschäftsberatung: branchen- und funktionsspezifische Lösungen für jede Geschäftsangelegenheit Bei der Ausarbeitung von Lösungen für Angelegenheiten, die eine Herausforderung für unsere Klienten darstellen, bereichert unser Expertenteam die im Inland bewährten Verfahren um internatio nale Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten nachhaltige und erfolgreiche Lösungen ausarbeiten können, von denen diese langfristig profitieren können. Neben branchenspezifischer Beratung stehen wir unseren Klienten auch in kritischen Geschäftssituationen, bei innovativen Initiativen und der Ausarbeitung von sektorund funktionsspezifischen Lösungen, bei der Strategiegestaltung, der Erhöhung der Betriebseffizienz, der Organisationsentwicklung und BPR und bei IT-Lösungen zur Seite und bieten ihnen Dienstleistungen in den Bereichen der Finanzmodellierung, Firmenbewertung und Finanzierung an. Ein neuer Ansatz in der Rechtsberatung Die Rechtsanwaltskanzlei Réti, Antall und Partner PricewaterhouseCoopers Legal ist Mitglied des Netzwerkes der mit PwC kooperierenden Rechtsanwaltskanzleien (PwC Legal), in dem 1900 Rechtsanwälte in 75 Ländern tätig sind. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Besonderheiten der Branchen, eine praxisbezogene Herangehensweise und die Teamarbeit, wodurch sichergestellt wird, dass die Klienten maßgeschneiderte und schnelle Antworten auf ihre Fragen bekommen. Wir handeln mit Verantwortung und vertreten diese Einstellung auch unseren Geschäftsinteressenten gegenüber Unsere Firma beschäftigt sich hauptsächlich mit Wirtschaftsprüfung und so ist die Schaffung von Transparenz Bestandteil und zugleich wichtigster Grundsatz unserer täglichen Arbeit. Es ist uns bewusst, dass wir für das geschäftliche und gesellschaftliche Umfeld, in dem wir tätig sind, Verantwortung tragen und wir vertreten dies auch unseren Geschäftsinteressenten - z.B. unseren Klienten, Mitarbeitern und künftigen Arbeitnehmern - gegenüber. Die Unternehmensverantwortung beruht bei uns auf den Grundpfeilern der Gemeinschaft, der Umwelt, des Arbeitsplatzes und des Marktes. Deshalb widmen wir auf diesen Gebieten den Auswirkungen unserer Tätigkeiten und Entscheidungen besondere Aufmerksamkeit und treffen verantwortungsvolle und wertschaffende Entscheidungen. Als verantwortliches Unternehmen achten wir darauf, dass diese Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung auf allen Gebieten, die unsere Tätigkeiten bestimmen, - wie Unternehmenswerte, Managementsysteme und unsere Dienstleistungen - immer zur Geltung kommen. Das liegt in unserem gemeinsamen Interesse. 53 Kontakte PwC-Büros Budapest H-1055 Budapest Bajcsy-Zsilinszky út 78. Telefon: +36 (1) 461 9100 Fax: + 36 (1) 461 9101 Győr H-9024 Győr Hunyadi utca 14. (Leier City Center) Telefon: +36 (96) 547 660 Fax: + 36 (96) 547 661 Kontakte im Budapester PwC-Büro Kontakte im Győrer PwC-Büro Tamás Lőcsei Partner – Steuern, Recht und Subventionen Direkt: + 36 (1) 461 9358 E-mail: [email protected] Armin Krug Partner – Wirtschaftsprüfung Direkt: + 36 (1) 461 9552 E-mail: [email protected] Andrea Végső Manager – Staatliche Unterstützung und Subventionen Direkt: +36 (1) 461 9459 E-mail: [email protected] Kornélia Lett Leiterin Győr Office – Wirtschaftsprüfung Direkt: + 36 (96) 547 660 E-mail: [email protected] Norbert Izer Manager – Steuern Direkt: + 36 (1) 461 9433 E-mail: [email protected] Kontakte bei Réti, Antall & Partners PricewaterhouseCoopers Legal Dr. László Réti Leitender Rechtsanwalt Direkt: + 36 (1) 461 9890 E-mail: [email protected] Dr. György Antall Partner Direkt: + 36 (1) 461 9870 E-mail: [email protected] Der Leitfaden für Investitionen in Ungarn wurde von PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. in Zusammenarbeit mit der Ungarischen Agentur für Außenwirtschaft und Investitionsförderung erstellt. Zusätzlicher Inhalt wurde von dem Herausgeber Napi Gazdaság Kiadó Kft. beigesteuert. Weder PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. noch die Koautoren sind verantwortlich für Verluste, die aus einer Handlung oder Unterlassung aufgrund des Gebrauchs dieser Broschüre resultieren. Sie sollte nicht herangezogen werden, um Steuerverbindlichkeiten bei bestimmten Voraussetzungen zu ermitteln. Bevor Sie sich auf eine in dieser Broschüre enthaltene Information verlassen, sollten Sie immer fachlichen Rat einholen. © 2014 PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. Alle Rechte vorbehalten. ‚PwC“ bezeichnet PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. und in manchen Fällen das PwC-Netzwerk, wobei jede Mitgliedsgesellschaft eine rechtlich selbständige Einheit darstellt. Siehe http://www.pwc.com/structure für weitere Informationen www.pwc.com/hu Richtungswechsel Wir helfen Investoren, die Möglichkeiten zu finden. PwC ist der Trusted Business Advisor für Investoren in Ungarn. © 2014 PwC. Alle Rechte vorbehalten. In diesem Dokument bezeichnet “PwC” PricewaterhouseCoopers Auditing Ltd., PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. und PricewaterhouseCoopers Advisory Services Ltd., die alle Mitgliedsgesellschaften der PricewaterhouseCoopers International Limited sind, wobei jede Mitgliedsgesellschaft eine rechtlich selbständige Einheit darstellt. Siehe http://www.pwc.com/structure für weitere Informationen.