PayWell 2016 23. ročník www.pwc.cz/lidskezdroje

www.pwc.cz/lidskezdroje
PayWell
2016
23. ročník
PayWell je sektorově orientovaná benchmarková
studie zabývající se úrovní odměňování
a zaměstnaneckých benefitů. V roce 2015 bylo
analyzováno 137 společností v 10 sektorech.
•T
rendy v odměňování v České republice
• Komplexní mzdové údaje
• Zaměstnanecké výhody
• Největší sektorová databáze
•P
řehledné výstupy v české a anglické verzi
Chcete získat nástroj pro
spravedlivé a spolehlivé řízení
lidských zdrojů?
Víte, jak si stojíte na trhu
odměňování ve srovnání
s konkurencí?
Víte, jak přilákat a udržet
talentované zaměstnance?
Náš přístup ke sběru dat a zpracování
Víte, jaký nárůst mezd plánovat při
sestavování mzdového rozpočtu
na příští rok?
Nastavujete nový benefitový
systém?
Spolehlivost a objektivnost výstupů
Použitá metoda Integrované
faktorové analýzy (IFA) umožňuje
objektivně zhodnotit a následně
zařadit jednotlivé pracovní pozice
do tříd (JOSS úrovně) v závislosti
na bodovém ohodnocení faktorů:
odbornost, zodpovědnost,
samostatnost a pracovní podmínky.
Bezpečnost přenosu dat
Každý účastník je vedený pod
speciálním vícemístným kódem
a dotazníky jsou chráněné
uživatelským heslem, mzdové
údaje jsou v databázi zpracované
anonymně.
Uživatelsky jednoduchý dotazník
Účastníci vyplní elektronický
dotazník obsahující nápovědu,
metodiku a vysvětlení týkající se
jednotlivých pojmů.
Vážení dat
Do analýzy vstupují jen
reprezentativně statisticky významná
data, která jsou vážena pomocí
metody percentilového filtru.
Odborná asistence
Správnost a jednotnost
Co získáte, zúčastníte-li se plné verze studie?
Přehled základních a celkových mezd včetně variabilní složky pro více než 700 pracovních pozic. V rámci plné verze studie
obdržíte kompletní mzdová data včetně úrovně roční hodnoty benefitů podle následujících kategorií:
• Sektor
• Region
• Celý český trh
• Velikost společnosti podle počtu zaměstnanců
• Roční obrat společnosti
PayWell 2010 Česká republika
Výstupy:
Kód a název pozice
Kategorie
Skupina pozic
Podskupina
Mzdový list
Přehledná analýza mezd pro každou zanalyzovanou pozici
uspořádaná na jednom listě (formát A4). Umožňuje získat
komplexní přehled o odměňování jednotlivých pracovních pozic.
Grafy regresních křivek
Závislost výše mzdy na náročnosti pracovní pozice vyjádřená
metodou IFA/JOSS. Umožní vám porovnat mzdovou úroveň ve
vaší společnosti s celým trhem i sektorem, ve kterém společnost
působí.
Administrativa
Mzdový list
Specialista administrativy
Odborní pracovníci
Administrativa
Administrativa
A3
Popis pozice
Zodpovídá za administrativu kanceláře nebo pobočky. Může mít na starosti také účetnictví, mzdy,
personalistiku, vybavení kanceláře, telefony apod.
Počet zaměstnanců
384
Velikost vzorku
Základní mzda
Celková mzda
Variabilní část (%)
Variabilní část
Cena automobilu
Počet firem
39
Průměr
28 600
31 200
1.decil
19 900
21 600
1. kvartil
22 200
24 200
Medián
27 700
30 400
3. kvartil
34 000
35 500
9. decil
38 000
41 600
18%
2 600
-
5%
0
-
8%
0
-
15%
300
-
24%
4 300
-
33%
7 500
-
% zaměstnanců s nárokem
35%
1%
Nárok na bonus
Nárok na automobil
Sektorové srovnání
Průměr
Automobilový průmysl
Doprava
Logistika a služby v přepravě
27 900
Dovozci automobilů a náhradních dílů
Energetika
Farmacie a zdravotnické potřeby
38 600
Finanční služby
29 300
Pojišťovnictví
29 200
450 000
High Tech
26 700
Chemický průmysl
1. kvartil (Celý vzorek)
Média
a vydavatelství
400 000
Medián (Celý26
vzorek)
Obchod a distribuce
600
Obchodní řetězce
32 400
3. kvartil (Celý vzorek)
Průmyslová
24 100
350 000 výroba
% firem poskytujících
79%
5%
Základní mzda
1. kvartil
Medián
3. kvartil
Průměr
22 600
24 600
34 000
30 200
Základní
mzda -- individuální- porovnání 32 000
38 500
40 000
45 700
25 000
29 200
32 000
34 600
26 100
29 000
31 600
35 300
20 700
27 000
30 200
30 200
24 100
24 300
29 900
30 000
25 000
30 800
31 000
35 900
19 700
23 900
25 600
25 500
Celková mzda
1. kvartil
Medián
23 700
28 900
37 400
42 900
27 200
33 200
30 900
34 300
23 600
30 100
26 000
30 700
28 700
34 500
19 900
24 100
3. kvartil
35 200
48 000
40 000
40 600
35 100
33 900
35 400
25 600
Základní mzda
1. kvartil
Medián
24 800
30 000
20 300
25 700
22 500
28 000
20 200
24 700
20 000
30 100
23 000
31 000
24 600
25 700
23 200
27 000
21 400
27 200
19 600
27 400
24 600
26 000
21 900
25 000
3. kvartil
36 100
33 000
34 700
33 400
33 800
34 700
27 000
31 200
33 000
32 700
32 500
32 900
Celková mzda
1. kvartil
Medián
25 100
32 500
23 100
28 900
23 500
30 500
21 600
25 600
21 600
32 200
23 300
34 700
24 800
25 700
23 800
28 600
25 300
30 600
26 000
31 300
25 000
26 000
24 900
27 400
3. kvartil
40 700
34 300
35 900
33 900
33 800
35 400
32 600
33 900
35 300
35 800
32 900
39 000
Základní mzda
1. kvartil
Medián
20 200
26 000
18 100
21 000
6
22 600
287200
19 500
21 000
20 000
25 000
23 200
28 800
3. kvartil
Průměr
35 500
32 500
25 500
26 700
834 000 9 31 60010
IFA
24 900
25 300
31 300
29 600
34 300
32 400
Základní mzda – individuální porovnání
Interaktivní porovnání
Individuální porovnání mzdových úrovní vaší společnosti
s tržními daty v rámci sektoru, regionu i celého vzorku účastníků
v interaktivní formě. Umožní vám modelovat strategii
odměňování a vytvářet reporty podle vlastních kritérií.
Individuální pracovníci
Regionální srovnání
Průměr
Firemní křivka
300 000
Praha
Česká republika mimo Prahy
Čechy
250 000
Čechy mimo Prahy
Středočeský kraj
Jihočeský kraj a kraj Vysočina
200 000
Plzeňský a Karlovarský kraj
Liberecký kraj
Ústecký kraj
150 000
Královéhradecký
a Pardubický kraj
Morava
Moravskoslezský kraj
100 000 kraj
Olomoucký
Jihomoravský a Zlínský kraj
Základní mzda (Kč)
Zpráva o zaměstnaneckých výhodách
Přehledně obsahově a graficky zpracované analýzy poskytovaných
benefitů na českém trhu podle sektorů a kategorií zaměstnanců.
31 000
27 000
29 000
26 700
28 600
27 500
27 000
27 100
27 400
26 800
27 500
28 700
50 000
Srovnání podle velikosti organizace
< 200 zaměstnanců
0 zam.
200 až 600
1
2
3
> 600 zaměstnanců
obrat < 500 mil. Kč
obrat 0,5 a 2 mld. Kč
obrat > 2 mld. Kč
Průměr
29 400
23 400
4 28 700 5
23 400
25 900
29 400
Průměr
33 700
29 500
31 000
27 900
29 900
29 700
28 200
28 900
31 700
31 900
28 700
32 100
Celková mzda
1. kvartil
Medián
21 400
30 300
22 400
25 000
12 600
24 11
300
31
20 500
23 500
24 100
27 300
24 500
31 700
3. kvartil
41 400
27 400
13 36 100 14
15
25 900
34 100
36 300
Poznámky:
www.pwc.cz/lidskezdroje
Mzdy jsou platné k 1.6. 2010 a jsou uvedeny v Kč. Základní a celková mzda a variabilní složka je uvedeny jako měsíční hodnota. Statistiky nejsou vypočteny,
pokud v daném vzorku nebyly alespoň 3 firmy. Medián je vypočten, pokud byly k dispozici alespoň 4 údaje, kvartily pro minimálně 5 údajů a decily pro
minimálně 6 údajů.
Interaktivní porovnání
Mzda vašeho zaměstnance
Zaměstnanci
PayWell 2015
Závěrečná zpráva
Studie odměňování
Efektivně řídit,
efektivně odměňovat
ID
např.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Název pozice
Region
General Manager
PHA
jednatel
STC
vedoucí výroby
STC
vedoucí kvality
STC
hlavní účetní a personalista
STC
mistr
STC
asistent kvality
STC
vedoucí skladu
STC
zákaznický servis
STC
skladníci
STC
dělnice-elektromontáže
STC
Administrátor aplikačního SW
STC
Administrátor DB
STC
Brusič kovů
STC
Čalouník I
STC
Inspektor jakosti
STC
Inspektor jakosti
STC
Inspektor jakosti
STC
Instalatér
STC
Instalatér
STC
Kalič
STC
Kalič
STC
Nástrojař I
STC
Nástrojař I
STC
Obchodní referent
STC
Obsluha čističky odpadních vod STC
Odborný účetní
STC
Odborný účetní
STC
Řidič nákladního automobilu
STC
Samostatný analytik MRP
STC
Samostatný analytik MRP
STC
Obchodní ředitel
STC
Katalogová pozice
Kód pozice
G1a
G1b
P2a
Q2
H2
P3a
QA3b
LW3
C3
LW4b
P4a
IM3A
IS3c
P4b
P4b
QC3b
QC3b
QC3b
PS4d
PS4d
P4b
P4b
PS4c
PS4c
SA3
PM4b
FA3b
FA3b
LT4a
PP3
PP3
S1
IFA
16
14
11
10
11
9
8
8
8
5
6
9
8
4
4
7
7
7
5
5
4
4
6
6
8
5
8
8
6
8
8
13
Název katalogové pozice
Ředitel společnosti I
Ředitel společnosti II
Manažer výroby
Manažer řízení jakosti
Personální manažer
Vedoucí směny
Specialista řízení jakosti II
Vedoucí skladu
Specialista služeb zákazníkům
Skladník
Výrobní dělník I
Konzultant ERP systému
Databázový administrátor
Výrobní dělník II
Výrobní dělník II
Inspektor kvality
Inspektor kvality
Inspektor kvality
Instalatér
Instalatér
Výrobní dělník II
Výrobní dělník II
Nástrojař
Nástrojař
Specialista administrativy prodeje
Mechanik
Účetní II
Účetní II
Řidič nákladního automobilu
Plánovač výroby
Plánovač výroby
Obchodní ředitel
Skupina
pozic
G
G
P
Q
H
P
Q
L
C
L
P
I
I
P
P
Q
Q
Q
P
P
P
P
P
P
S
P
F
F
L
P
P
S
Porovnatelná mzda na trhu
Základní mzda (Měsíčně)
Podskupina
G
G
P
Q
H
P
QA
LW
C
LW
P
IM
IS
P
P
QC
QC
QC
PS
PS
P
P
PS
PS
SA
PM
FA
FA
LT
PP
PP
S
Vaše
společnost Trh - Medián
Úroveň
1
170 000
1
180 000
164 032
2
50 000
52 488
2
50 000
51 525
2
35 000
65 754
3
20 000 2010
30 606
© PricewaterhouseCoopers
3
20 000
34 788
3
20 000
24 418
3
21 000
18 500
4
18 000
15 446
4
13 000
20 497
3
41 800
37 820
3
33 200
34 913
4
20 640
15 093
4
16 200
15 093
3
31 551
21 707
3
31 551
22 097
3
31 551
22 097
4
17 450
17 500
4
17 450
17 500
4
22 991
15 093
4
22 991
15 093
4
16 890
18 600
4
16 890
18 600
3
20 000
21 627
4
15 952
19 548
3
24 520
23 858
3
24 520
23 858
4
18 594
19 800
3
20 083
26 281
3
20 083
26 281
1
125 000
140 000
Tržní poměr
110%
95%
97%
53%
65%
57%
82%
114%
117%
63%
111%
95%
137%
107%
145%
143%
143%
100%
100%
152%
152%
91%
91%
92%
82%
103%
103%
94%
76%
76%
89%































Celková mzda (Měsíčně)
0
0
0
1
1
1
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
1
1
0
Kvartily
- - 0 1 0
1 0 0
1 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 1 0
0 0 1
0 0 0
0 1 0
1 0 0
0 0 1
0 1 0
0 0 1
0 0 1
0 0 1
1 0 0
1 0 0
0 0 1
0 0 1
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 1 0
0 1 0
1 0 0
0 0 0
0 0 0
1 0 0
Vaše
společnost
Trh - Medián Tržní poměr
300 000
184 167
219 840
84% 
53 333
59 235
90% 
53 333
52 999 101% 
37 917
76 407
50% 
20 833
36 120
58% 
20 833
37 156
56% 
20 833
28 790
72% 
21 833
37 000
59% 
18 833
16 705 113% 
13 500
22 396
60% 
44 423
40 310 110% 
36 700
35 725 103% 
22 698
18 589 122% 
17 683
18 589
95% 
34 921
23 227 150% 
34 921
23 691 147% 
34 921
23 691 147% 
18 542
18 500 100% 
18 542
18 500 100% 
25 515
18 589 137% 
25 515
18 589 137% 
19 112
22 000
87% 
19 112
22 000
87% 
25 000
24 741 101% 
17 006
20 632
82% 
26 538
26 034 102% 
26 538
26 034 102% 
19 839
19 800 100% 
22 631
29 945
76% 
22 631
29 945
76% 
132 000
189 000
70% 
Uživa
Uživ.
Kategorie
Kvartily
- - - 0 1 0 0
divize 1
0 1 0 0
divize 1
0 0 1 0
divize 1
1 0 0 0
divize 1
1 0 0 0
divize 1 3
1 0 0 0
divize 1
1 0 0 0
divize 1
1 0 0 0
divize 1
0 0 1 0
divize 2
1 0 0 0
divize 2
0 0 1 0
divize 2
0 0 1 0
divize 2
0 0 0 1
divize 2
0 1 0 0
divize 2
0 0 0 1
divize 2
0 0 0 1
divize 2
0 0 0 1
divize 2
0 0 0 1
divize 2
0 0 0 1
divize 2
0 0 0 1
divize 2
0 0 0 1
divize 2
0 1 0 0
divize 3
0 1 0 0
divize 3
0 1 0 0
divize 3
1 0 0 0
divize 3
0 0 1 0
divize 3
0 0 1 0
divize 3
0 0 1 0
divize 3
1 0 0 0
divize 3
1 0 0 0
divize 3
1 0 0 0
Již 25 let pomáháme klientům z řad českých i mezinárodních společností řešit otázky v oblasti řízení
lidských zdrojů. Naším cílem je poskytovat komplexní personálně-poradenské služby. Ať již je Vaším
cílem zvýšení efektivity fungování personálních procesů, zajištění konkurenceschopnosti Vašeho systému
odměňování či udržení nebo rozvoj klíčových zaměstnanců, náš tým specialistů Vám rád pomůže.
Kontakt
Andrea Palánová
HRM manažerka
+420 251 152 568
[email protected]
Martin Valenta
HRM konzultant
+420 251 152 514
[email protected]
Helena Rojas Ortiz
HRM konzultantka
+420 251 152 622
[email protected]
Hotline: +420 251 152 622
Poradenství pro lidské zdroje, Hvězdova 1734/2c, 140 00 Praha 4. www.pwc.cz/lidskezdroje
© 2016 PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o. Všechna práva vyhrazena. V tomto dokumentu, název „PwC“ označuje společnost PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., která je
členem sítě společností PricewaterhouseCoopers International Limited, z nichž každá je samostatným a nezávislým právním subjektem.