クラウドを活用したグローバル・タレント・ マネジメントの実務ポイント ～SuccessFactorsを活用したグローバル・タレント・マネジメントの実現イメージ～

クラウドを活用したグローバル・タレント・
マネジメントの実務ポイント
～SuccessFactorsを活用したグローバル・タレント・マネジメントの実現イメージ～
近年、グローバルタレントの”見える化”を目的として、クラウド型タレント・マネジメント・システムの導入を検
討する企業が増えています。しかし導入の過程で、コンプライアンス、運用体制、制度設計などのさまざま
な実務課題に直面し、システムは構築したものの活用が進まない、あるいは小規模テスト導入からの横展
開が広がらない、などの事例も多くみられます。
本セミナーでは、これらの課題に対する実務のポイントを、当社コンサルタントが先進的企業における
取り組みを交えながら解説いたします。
皆様のご参加をこころよりお待ち申し上げます。
開催概要
■日時：
【第1回】 2013年2月22日(金) 14:00～16:00 (受付開始 13:30)
【第2回】 2013年3月21日(木) 14:00～16:00 (受付開始 13:30)
【第3回】 2013年4月23日(火) 14:00～16:00 (受付開始 13:30)
■場所：
【第1回、第3回】 プライスウォーターハウスクーパース株式会社 22F セミナールーム
〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル（下図参照）
【第2回】 キャプラン株式会社 2F研修センター
〒107-0062 東京都港区南青山 3-1-31 NBF南青山ビル
http://www.caplan.jp/corp/location/tokyo.html
■協賛
キャプラン株式会社、サクセスファクターズジャパン株式会社
■参加費：
無料(事前登録制)
■定員：
各回30名
■お申し込み： 裏面をご覧ください
■お問い合わせ：プライスウォーターハウスクーパース株式会社
担当： 吉田、村田
E-mail : [email protected]
■会場アクセス（第1回・第3回）：
アクセス
JR 「新橋駅」（A3出口より徒歩8分）
東京メトロ銀座線 「新橋駅」（A3出口より徒歩8分）
都営地下鉄浅草線 「新橋駅」（A4出口より徒歩7分）
都営地下鉄大江戸線 「汐留駅」（徒歩5分）
ゆりかもめ線 「汐留駅」（徒歩5分）
プログラム
日時
テーマ
講演内容
【第1回】
2月22日（金）
グローバルでの人材見える化
グローバル人材情報整備のポイント
・グローバル・プロジェクト・マネジメントのポイント
・データ収集の実務ポイント
グローバル共通人事制度整備のポイント
・グローバルグレーディング整備のポイントと盲点
・パーソナルプロファイル実用化のポイント
SuccessFactorsのご紹介
・Employee Profile/Goal Management/Performance
Management
【第2回】
3月21日（木）
グローバル人材の育成と
サクセッションマネジメント
グローバル・サクセッション・マネジメント全体像と実例
・異動・配置 EPとポジションデータとのマッチング
グローバル・サクセッション・マネジメントの実務ポイント
・評価/アセスメント整備のポイント
・異動配置プラン整備のポイント
・育成プログラム整備のポイント
SuccessFactorsのご紹介
・Succession Management/Career Development Plan
【第3回】
4月23日（火）
グローバルワイドでの人材計画と 人材計画のポイントと実際
HRガバナンスのポイント
HRトランスフォーメーションとグループ人材のガバナンス
SuccessFactorsのご紹介
・Workforce Analysis/Planning
講演者のご紹介
プライスウォーターハウスクーパース株式会社 パートナー
若林 豊
組織・人事戦略領域を中心に18年以上の幅広いコンサルティング経験を有する。
事業再編/再生、M&Aに関連する要員計画、組織設計、人事制度設計、人事業務改革、風土改革、チェンジマネジメントなどのプロ
ジェクトを数多く経験している。
近年はグローバル人材の育成、海外現地子会社の人材マネジメント整備、グローバルタレントマネジメントとサクセション/次世代リー
ダー育成なども数多く手がけている。
プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ディレクター
新田 活己
事業会社・コンサルティング会社を通じて、組織・人事領域に20年以上従事。
人材マネジメント戦略策定・人事制度改革や人材育成、チェンジマネジメント等に加えて、国内およびクロスボーダー/グローバル経
営におけるM&A/企業再編やグループ人材マネジメントに関して豊富な経験を有する。最近は要員計画・人材構造改革やサクセッ
ションプランニングなどの支援に多く取り組んでいる。
プライスウォーターハウスクーパース株式会社 シニアマネージャー
栗田 芳和
日系製造業を経て、現職に至る。これまで一貫して人事領域のコンサルティングに従事し、最近ではタレントマネジメント領域を中心
にサービスを提供。
SAP系タレントマネジメントシステム（NAKISA)を国内で初めて導入した実績を持つ。
プライスウォーターハウスクーパース株式会社 シニアマネージャー
北崎 茂
組織設計、中期人事戦略策定、人事制度設計から人事システム構築まで、組織/人事領域に関して広範なプロジェクト経験を有し、
特にグローバル人事戦略においては、外資系企業から日系企業まで多数の企業における実績を有する。近年は、人事部門構造改
革（HR Transformation）などをはじめとして、グループ/グローバルワイドでの人材マネジメントと組織の一体改革を中心としたコンサ
ルティングに注力しており、日本国内でのHR Transformationにおいては、さまざまなセミナー講演を含め、有数の実績を誇る。
プライスウォーターハウスクーパース株式会社 マネージャー
吉田 亜希子
国内大手メーカー、コンサルティング会社等を経て現職。タレントマネジメントの領域においては、国内およびグローバル企業に対し
て数々のSuccessFactorsの導入実績を有する。その他、システム・業務変革に伴うチェンジマネジメント施策の立案と実行、人事業
務BPR、サクセッションマネジメント立案とアセスメント支援、人材育成計画の立案と運用など、コンサルティング経験は多岐にわたる。
お申込み方法
こちらの参加申込書に必要事項をご記入の上、FAXまたはE-mailにてお申し込みください。
クラウドを活用したグローバルタレントマネジメントの実務ポイント
参 加 申 込 書
FAX: 03-3546-9284 または Email: [email protected]
※Emailにてお申し込みの際は、件名に「クラウドセミナー」とお書き添えください
【第1回】 グローバルでの人材見える化 [2月22日(金)]
ご参加希望コース
【第2回】 グローバル人材の育成とサクセッションマネジメント [3月21日(木)]
(該当箇所に○を
つけてください)
【第3回】 グローバルワイドでの人材計画とHRガバナンスのポイント [4月23日（火)]
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