Più valore per le aziende Più valore per le mamme che lavorano

Più valore per le aziende
Più valore per le mamme che lavorano
Le premesse
LA MATERNITÀ È IL PRINCIPALE MOTIVO
DI ABBANDONO DEL LAVORO, del perdurare dell’inattività
dopo un licenziamento e del lavoro sommerso femminile.
Dopo la pausa per la maternità spesso le donne non ritrovano il proprio posto di lavoro
e sono costrette ad accettare un cambio di ruolo in azienda.
In questo caso hanno bisogno di sostegno, di aggiornamento professionale, di confronto,
ma soprattutto di informazioni e consulenza.
Il progetto
Moms@work è il nuovo servizio di INTOO, in partnership con Eu-tròpia,
rivolto alle aziende per affrontare in modo strutturato ed organico il tema della diversity,
con un particolare focus sulla genitorialità al lavoro.
L’APPROCCIO PREVEDE:
> Iniziative dedicate alla gestione integrata
della maternità in azienda e al reinserimento
professionale delle lavoratrici mamme
> MATERNITY KIT
> PERCORSO «MAMMA»:
COACHING E COUNSELING
> SUPPORTO AL REINSERIMENTO
> Consulenza e formazione sui temi
della flessibilità organizzativa e del work-life
balance
> INTERVENTI FORMATIVI
> PROGETTI DI CONCILIAZIONE
LAVORO/FAMIGLIA
PERCORSO «MAMMA»
DI COACHING* E COUNSELING
Maternity kit
per la
futura mamma
Incontri con
la Neo-Mamma
alla ripresa
Incontro
di Bilancio
con la Neo-Mamma
Set di informazioni
e linee guida
per la migliore
gestione
del periodo
di maternità
Per favorire
la conciliazione
tra le esigenze
familiari e quelle
lavorative nel
nuovo contesto
aziendale
Per valutare,
a 4 o 6 mesi
dal rientro, il livello
di soddisfazione
della neo-mamma
e dell’azienda,
e l’eventuale
ri-orientamento
del percorso
professionale
ANNUNCIO
IN AZIENDA
DELLA GRAVIDANZA
CONGEDO
DI MATERNITÀ
RIPRESA DEL LAVORO DOPO
IL CONGEDO DI MATERNITÀ
COMPETENCE CENTER BY GI GROUP
* L’attività di coaching è svolta grazie al
COACHING
Winning Challenges
Interventi formativi *
per rafforzare la consapevolezza di sé e supportare un corretto work-life balance
>
>
>
>
Leadership al femminile
Empowerment: assertività e negoziazione
Gestione del tempo e benessere
Genitorialità al lavoro
*anche interaziendali
Supporto al reinserimento
> Bilancio professionale e strumenti per accrescere l’employability
> Consulenza ad HR e Manager per fornire strumenti di gestione
su queste tematiche
Progetti di conciliazione lavoro/famiglia
> Ricerche/Interventi organizzativi su pari opportunità
e diversity management
> Strumenti per la flessibilità
> Sportello Counseling/Psicologo (per tutti i dipendenti)
www.momsatwork.it
www.intoo.it
www.intoo.it
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LoLosviluppo
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INTOO
INTOOSrl
Srl- -Aut.
Aut.Min.
Min.26/02/2007
26/02/2007- -Prot.
Prot.N.
N.5880
5880- -Iscrizione
IscrizioneAlbo
AlboInformatico
InformaticoAgenzie
Agenzie
per
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Lavoro,Sez.
Sez.VV
www.eu-tropia.it
www.eu-tropia.it
Eu-tròpia
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counselor.
Per maggiori informazioni sul servizio: [email protected]