Protocollo D`Intesa All`Integrativo Aziendale 2005

PROTOCOTLO D'INTESA ALL'INTEGRATIVO AZIENDALE
2005- 2008
Il giorno 13 dicembre2006, in Bologna/ presso i locali della Fondazione Catis via
Lapidaril/5
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La Delegazione della Fondazione Catis nelle persone di Carlo Castellucci,
FrancescoMarchi, Luca de Paoli
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E' siglatale presenteintesaper il rinnovo del contrattointegrativo aziendaleper
il periodo 2006- 2008.
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Le Federazioni Territoriali:
CGIL FP - AnnaMaria Margutti, GiancarloPozzi,GueyeAmadou Lamine
CISL FP - Mauro Vescogni
UIL FP - Michele De Michele,Luca Girati, AlessandroPiana
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Alla data delle presenteintesa
o La FondazioneCatis riconosceal personalein forza alla data del presente
atto € 47,77lordi per dipendente da corrisponderein una unica tranche
nella busta paga relativa al mesedi Dicembre2006.
Per il biemùo 2007' 'r08
o Quota economica forfetaria relativa all'obiettivo Certificazìone
corrispondente ad un importo di € 400,00lordi per dipendente da
corrispondere in 2 rate da € 200,00lordi ciascunanelle buste paga di
dicembre 2007e giugno 2008.
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I riconoscimentieconomicisopra descritti sarannocorrispostial personalein
baseall'effettivo periodo lavorato (con riferimento alla data di assunzione).
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Agli obiettivi sopra definiti si aggiungonoi seguentielementivariabili :
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nella misura non inferiore al50% della quota risparmiata sulla media degli anni
2005/2006.A tale scopo verrà istituita una commissioneparitetica al fine della
definizione precisa degli obiettivi e degli elementi utili alla loro rilevazione e
dei progetti hnalizzati al loro raggiungimento.
Tale Commissione paritetica sarà composta fino ad un massimo di tre
rappresentanti per ognuna delle parti firmatarie dell'Accordo, le quali
designerannoi membri che ne farannoparte.
A partire da gennaio 2007 la Commissione Tecnica si incontrerà sui
seguentitemi:
o Organizzazione del lavoro,
o Inquadramento \
o Obiettivi sopraindicatidel PremioVariabile
o Sicurezza \..
. Certificazione,Qualità e Accreditamento
o Tipologia contrattualeesistente.
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Ai componenti della Commissione Tecnica saranno riconosciuti permessi
retribuiti durante gli incontri previsti.
La Fondazione Catis si impegna a non uttlizzare la flessibilità quale
strumento per 1osvolgimento della propria attività secondol'orientamento fino
ad oggi praticato.
I contenuti del presenteaccordo saranno parte integrante del contratto
integrativo aziendalecon scadenzaal31.12.2008
e andranno in 4'
assorbimentocli
quanto definito in sededi contrattazionedi secondolivello.
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d'i ntesa2005-2008"
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Presenti.
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dei lavoratoridelegatoCGIL FP
TriggianiGennaro- Rappresentante
delegatoCGI[- FP
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R e n a t tC' ri c o n r- F o n d a z i o nCea t r s
( , ' o s i n rdoz z e l l i n i- F o n d a z i o n[e' a t ì s
Bologna.22O4D9l9
Prenriovnriabile2006- 2008
P r e n t e s scr -hre l e p a r t i s i 5 0 r ì r )i n c o n t r a t en e l l a g i o r n a t ao d i e r n ap e r r a g g r u n g e ruen ' i n t e s ai n
r i f è r i n r e n taol p r e r n i ov a r i a b i l ep r e v i s t un e l p r o t o c o l l od ' i n t e s aa l l ' i n t e g r a r i v2o0 0 5 2 0 0 8 ,d o p o
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e r r n oc o n c o r c l act o. h el a r l u o t ai n p r e r n e s sèad i € 2 4 0 0 0 , 0 0
S u i n d i c a z i o ndee l l ac o m r n i s s i o npea r i t e t i c ai n, r i f è r i r l e n t oa i c r r t e r ig i à d i c h i a r a tni e l l ' a c c o r dion
p r e l n e s s lae, p a r t ic o n c o r d a ncoh ei r i c o n o s c r n r e rcr tcio n o m i csi a r a n n o
c o r r i s p o sat tl p e r s o n a lceo n i
s e g u e n rt ie q u i s i tpi o s s e d uct io n g i u n t a n r e n t e
a ) e s s e r ien t b r z aa l l ad a t ao d i e r n a
b) esserestati assuntiin data precedentee compresaal llenrrrti 200ó-2008 Nel caso dr
a s s u n z i o nnee l b , # f É . , v a r r ài l r r p r r r p o r z - i o n a n riennbtaos ea i d o d i c e s i mcil ia n z r a n i t à
V i e n ea l t r e s ic h i a r i t oc h e I e p e r s o n ea s s u n t es u c c e s s i r , ' a r n eanl t er i e n n i o2 0 0 6 - 2 0 0 8n o n
n e n t r a n on e i r e q r r r s idt ie l P r o t o c o l l soo p r ac l t à t t )
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i nr c o r s od i m e s es r p r e n d e r ian c o n s i d e r a z i o lnaep r e s e n zsau p e r i o raei l 5 g g
I p a g a n r e nstai r a n n coo r r i s p o set in t r oi l l 0 l L r g l i oc a c o n l a v o c e" P r e n t i oo b i e t t i v o2 0 0 6 - 2 0 0 8 "
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