Circolare 9/2015 – Tfr in busta paga

Pegaso, “soluzioni” concrete per il tuo futuro.
Roma, 24 marzo 2015
Prot. 2015.0006903/am
Alla cortese attenzione di:

Iscritti al Fondo Pegaso

Fonti istitutive

Delegati all’Assemblea di Pegaso

Aziende associate
-Direzioni del personale
-RSU aziendali
Circolare 9/2015 – Tfr in busta paga
La Legge di Stabilità 2015 (L. 190/2014) ha previsto la possibilità di destinare il Tfr in busta paga
per il periodo compreso fra marzo 2015 e giugno 2018, rinviando all’emanazione di un Decreto
della Presidenza del Consiglio dei Ministri (DPCM d’ora in poi).
Il 19 marzo 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DPCM n. 29 del 20 febbraio 2015 che ha
regolamentato tale opzione, definendola Qu.i.r. (Quota di tfr in retribuzione).
Tale decreto entra in vigore il 3 aprile 2015.
Con la seguente Circolare n. 9 si forniscono le indicazioni utili per comprendere il funzionamento
della nuova normativa e gli elementi di valutazione utili per comprendere i termini della scelta.
Chi può optare per la Qu.i.r.?
Possono presentare istanza per la liquidazione mensile della Qu.I.R. tutti i lavoratori dipendenti da
datore di lavoro del settore privato, con rapporto di lavoro subordinato in essere da almeno sei
mesi, per i quali trova applicazione l'istituto del TFR, eccetto le seguenti tipologie di lavoratori:
a) i lavoratori dipendenti domestici;
b) i lavoratori dipendenti del settore agricolo;
c) i lavoratori dipendenti per i quali la legge ovvero il contratto collettivo nazionale di
lavoro, anche mediante il rinvio alla contrattazione di secondo livello, prevede la
corresponsione periodica del TFR ovvero l'accantonamento del TFR medesimo presso
soggetti terzi;
d) i lavoratori dipendenti da datori di lavoro sottoposti a procedure concorsuali;
e) i lavoratori dipendenti da datori di lavoro che abbiano iscritto nel registro delle imprese un
accordo di ristrutturazione dei debiti di cui all'articolo 182-bis della legge fallimentare;
f) i lavoratori dipendenti da datori di lavoro che abbiano iscritto presso il Registro delle
imprese un piano di risanamento attestato di cui all'articolo 67, comma 3, lettera d), della
legge fallimentare;
FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE per i dipendenti delle imprese di servizi di pubblica utilità e per i dipendenti di Federutility
Via Savoia, 82 – 00198 Roma – Tel. 06.85357425 – Fax 06.85302540 – e-mail: [email protected] – www.fondopegaso.it
Pegaso, “soluzioni” concrete per il tuo futuro.
g) i lavoratori dipendenti da datori di lavoro per i quali, ai sensi delle disposizioni normative
vigenti, siano stati autorizzati interventi di integrazione salariale straordinaria e in deroga,
se in prosecuzione dell'integrazione straordinaria stessa, limitatamente ai lavoratori
dipendenti in forza all'unità produttiva interessata dai predetti interventi;
h) ai lavoratori dipendenti da datori di lavoro che abbiano sottoscritto un accordo di
ristrutturazione dei debiti e di soddisfazione dei crediti di cui all'articolo 7, della legge
27 gennaio 2012, n. 3.
Se le condizioni previste alle lettere d), e), f), g) e h) dovessero verificarsi dopo l’avvio
dell’erogazione del Tfr, la stessa si interrompe.
Il lavoratore dipendente è tenuto a notificare al datore di lavoro la eventuale disposizione del
TFR a garanzia di contratti di finanziamento; detta disposizione preclude l'esercizio dell'opzione
del Qu.i.r., preclusione che permane fino alla notifica da parte del mutuante della estinzione del
credito oggetto del contratto di finanziamento.
I dipendenti con meno di 6 mesi di anzianità aziendale potranno optare una volta che avranno
raggiunto tale anzianità.
Come si opta per la Qu.i.r.?
È necessario compilare e sottoscrivere il modulo allegato al DPCM 29/2015 e consegnarlo
all’azienda, che accerta il possesso dei requisiti per avere diritto a tale opzione e, in caso positivo,
eroga secondo le tempistiche indicate successivamente fino al periodo di paga di giugno 2018 o, se
precedente, fino a periodo di paga prima dell’eventuale interruzione del rapporto di lavoro.
La scelta è irrevocabile fino a giugno 2018.
Quando si può optare per la Qu.i.r.?
Nel periodo compreso fra il 3 aprile 2015 e il mese di giugno 2018.
Da quando decorre il versamento del Tfr in busta paga?
Nelle aziende con almeno 50 dipendenti, dal mese successivo alla scelta, mentre nelle aziende con
meno di 50 dipendenti dal terzo mese successivo alla scelta.
Che cosa accade alla partecipazione al fondo pensione per coloro che
sono iscritti?
Nulla. La partecipazione al fondo pensione continua con l’eventuale contribuzione del lavoratore e
quello previsto a livello contrattuale a carico del datore di lavoro.
FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE per i dipendenti delle imprese di servizi di pubblica utilità e per i dipendenti di Federutility
Via Savoia, 82 – 00198 Roma – Tel. 06.85357425 – Fax 06.85302540 – e-mail: [email protected] – www.fondopegaso.it
Pegaso, “soluzioni” concrete per il tuo futuro.
Si può aderire al fondo pensione se si è versato il Tfr in busta paga?
Sì. Fino a giugno 2018 si verseranno eventualmente i contributi al fondo pensione (quello a carico
del lavoratore e quello del datore di lavoro) e poi da luglio 2018 si verserà il Tfr nella misura
stabilita al momento dell’adesione.
Che cosa deve comunicare l’azienda al fondo pensione in caso di
versamento del Tfr in busta paga?
L’azienda deve compilare il modulo allegato alla presente circolare dove comunicherà i dati
dell’iscritto interessato e il periodo di decorrenza.
Se il Tfr in busta paga è stato già destinato prima dell’adesione, verrà comunicato allegando il
modulo citato al modulo di adesione.
A quale imposizione è soggetto il Tfr in busta paga?
All’imposizione ordinaria. Non avrà effetti esclusivamente sul livello di reddito per il Bonus Renzi e
non costituirà imponibile ai fini previdenziali (non saranno versati contributi all’INPS né da parte
dell’azienda, né da parte dei lavoratori).
In allegato viene riportata una tabella di dettaglio che evidenzia per ogni livello di reddito la
differenza fra la tassazione del Tfr in busta paga e del Tfr nel fondo pensione.
È necessario porre attenzione anche agli effetti che potrà avere sull’ISEE e sui benefici che si
possono avere come esenzioni o riduzioni in termini di prestazioni sanitarie e assistenziali, dal
momento che l’innalzamento del livello di ISEE può avere effetti imprevisti.
Aldilà degli effetti fiscali penalizzanti è opportuno e necessario che ogni iscritto interessato a tale
opzione valuti con attenzione l’effetto di tale scelta in termini di riduzione della posizione
accumulata nel fondo pensione al momento della richiesta della prestazione pensionistica.
Per approfondire ulteriormente i dubbi relativi al Tfr in busta paga si invita a consultare il sito
http://www.infondoconviene.it, realizzato da Assofondipensione, la seguente sezione del sito
http://www.fondopegaso.it/faq/tfrinbustapaga e, per la convenienza della scelta si invita a leggere
la Pillola Mefop n. 104, disponibile al seguente link: http://www.mefop.it/cms/doc/17430/104vantaggi-legge-stabilita.pdf.
Per qualsiasi necessità non esitate a contattarci per ricevere adeguato supporto.
Cordiali saluti
Il Direttore Generale
Andrea Mariani
FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE per i dipendenti delle imprese di servizi di pubblica utilità e per i dipendenti di Federutility
Via Savoia, 82 – 00198 Roma – Tel. 06.85357425 – Fax 06.85302540 – e-mail: [email protected] – www.fondopegaso.it
Pegaso, “soluzioni” concrete per il tuo futuro.
Allegato A – Tabella dell’impatto dell’imposizione sul
Tfr in base al livello reddituale
Retribuzio Retribuzio
ne Lorda ne Lorda
Annuale
mensile
10.000
11.000
12.000
13.000
14.000
15.000
16.000
17.000
18.000
19.000
20.000
21.000
22.000
23.000
24.000
25.000
26.000
27.000
28.000
29.000
30.000
31.000
32.000
33.000
34.000
35.000
36.000
37.000
38.000
39.000
40.000
41.000
42.000
714
786
857
929
1.000
1.071
1.143
1.214
1.286
1.357
1.429
1.500
1.571
1.643
1.714
1.786
1.857
1.929
2.000
2.071
2.143
2.214
2.286
2.357
2.429
2.500
2.571
2.643
2.714
2.786
2.857
2.929
3.000
Tfr
Mensile
Lordo
49
54
59
64
69
74
79
84
89
94
99
104
109
114
118
123
128
133
138
143
148
153
158
163
168
173
178
183
188
192
197
202
207
Tfr
Annuale
lordo
642
706
770
834
898
962
1.027
1.091
1.155
1.219
1.283
1.347
1.412
1.476
1.540
1.604
1.668
1.732
1.797
1.861
1.925
1.989
2.053
2.117
2.182
2.246
2.310
2.374
2.438
2.502
2.567
2.631
2.695
Aliquota Tfr netto
Tfr
tassazione annuale in annuale
*
busta paga netto nel
FP alla
pensione
(aliquota
15%)
25,00%
25,00%
25,00%
25,00%
25,00%
29,00%
29,00%
29,00%
29,00%
29,00%
29,00%
29,00%
29,00%
29,00%
29,00%
29,00%
29,00%
33,65%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
481
529
577
626
674
683
729
774
820
866
911
957
1.002
1.048
1.093
1.139
1.184
1.149
1.078
1.116
1.155
1.193
1.232
1.270
1.309
1.347
1.386
1.424
1.463
1.501
1.540
1.578
1.617
545
600
654
709
764
818
873
927
982
1.036
1.091
1.145
1.200
1.254
1.309
1.363
1.418
1.473
1.527
1.582
1.636
1.691
1.745
1.800
1.854
1.909
1.963
2.018
2.073
2.127
2.182
2.236
2.291
Tfr
Differenza Differenza
annuale
annuale
annuale
netto nel
netta
netta
FP altre rispetto a rispetto a
causali
FP caso FP altri casi
(23%)
pensione
494
543
593
642
692
741
791
840
889
939
988
1.038
1.087
1.136
1.186
1.235
1.285
1.334
1.383
1.433
1.482
1.532
1.581
1.630
1.680
1.729
1.779
1.828
1.877
1.927
1.976
2.026
2.075
-64
-71
-77
-83
-90
-135
-144
-153
-162
-171
-180
-189
-198
-207
-216
-225
-234
-323
-449
-465
-481
-497
-513
-529
-545
-561
-577
-594
-610
-626
-642
-658
-674
FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE per i dipendenti delle imprese di servizi di pubblica utilità e per i dipendenti di Federutility
Via Savoia, 82 – 00198 Roma – Tel. 06.85357425 – Fax 06.85302540 – e-mail: [email protected] – www.fondopegaso.it
-13
-14
-15
-17
-18
-58
-62
-65
-69
-73
-77
-81
-85
-89
-92
-96
-100
-184
-305
-316
-327
-338
-349
-360
-371
-382
-393
-404
-415
-425
-436
-447
-458
Pegaso, “soluzioni” concrete per il tuo futuro.
43.000
44.000
45.000
46.000
47.000
48.000
49.000
50.000
51.000
52.000
53.000
54.000
55.000
56.000
57.000
58.000
59.000
60.000
61.000
62.000
63.000
64.000
65.000
66.000
67.000
68.000
69.000
70.000
71.000
72.000
73.000
74.000
75.000
76.000
77.000
78.000
79.000
80.000
3.071
3.143
3.214
3.286
3.357
3.429
3.500
3.571
3.643
3.714
3.786
3.857
3.929
4.000
4.071
4.143
4.214
4.286
4.357
4.429
4.500
4.571
4.643
4.714
4.786
4.857
4.929
5.000
5.071
5.143
5.214
5.286
5.357
5.429
5.500
5.571
5.643
5.714
212
217
222
227
232
237
242
247
252
257
262
267
271
276
281
286
291
296
301
306
311
316
321
326
331
336
341
346
350
355
360
365
370
375
380
385
390
395
2.759
2.823
2.887
2.952
3.016
3.080
3.144
3.208
3.272
3.337
3.401
3.465
3.529
3.593
3.657
3.722
3.786
3.850
3.914
3.978
4.042
4.107
4.171
4.235
4.299
4.363
4.427
4.492
4.556
4.620
4.684
4.748
4.812
4.876
4.941
5.005
5.069
5.133
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,00%
40,31%
41,24%
42,14%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,00%
43,25%
43,70%
44,15%
44,58%
45,00%
45,00%
45,00%
45,00%
45,00%
45,00%
1.655
1.694
1.732
1.771
1.809
1.848
1.886
1.925
1.963
1.992
1.998
2.005
2.012
2.048
2.085
2.121
2.158
2.194
2.231
2.268
2.304
2.341
2.377
2.414
2.450
2.487
2.524
2.560
2.585
2.601
2.616
2.632
2.647
2.682
2.717
2.753
2.788
2.823
2.345
2.400
2.454
2.509
2.563
2.618
2.672
2.727
2.782
2.836
2.891
2.945
3.000
3.054
3.109
3.163
3.218
3.272
3.327
3.381
3.436
3.491
3.545
3.600
3.654
3.709
3.763
3.818
3.872
3.927
3.981
4.036
4.090
4.145
4.200
4.254
4.309
4.363
2.124
2.174
2.223
2.273
2.322
2.372
2.421
2.470
2.520
2.569
2.619
2.668
2.717
2.767
2.816
2.866
2.915
2.964
3.014
3.063
3.113
3.162
3.211
3.261
3.310
3.360
3.409
3.458
3.508
3.557
3.607
3.656
3.705
3.755
3.804
3.854
3.903
3.953
-690
-706
-722
-738
-754
-770
-786
-802
-818
-844
-892
-940
-988
-1.006
-1.024
-1.042
-1.060
-1.078
-1.096
-1.114
-1.132
-1.150
-1.168
-1.186
-1.204
-1.222
-1.240
-1.258
-1.287
-1.326
-1.365
-1.404
-1.444
-1.463
-1.482
-1.501
-1.521
-1.540
-469
-480
-491
-502
-513
-524
-534
-545
-556
-578
-620
-663
-706
-719
-731
-744
-757
-770
-783
-796
-808
-821
-834
-847
-860
-873
-885
-898
-922
-956
-990
-1.025
-1.059
-1.073
-1.087
-1.101
-1.115
-1.129
* Nell’aliquota di tassazione è stata ipotizzata un valore medio del 2% per le addizionali IRPEF
regionali e comunali.
FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE per i dipendenti delle imprese di servizi di pubblica utilità e per i dipendenti di Federutility
Via Savoia, 82 – 00198 Roma – Tel. 06.85357425 – Fax 06.85302540 – e-mail: [email protected] – www.fondopegaso.it
MODULO PER LA RICHIESTA DI PAGAMENTO MENSILE DELLA QUOTA
MATURANDA DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO COME PARTE
INTEGRATIVA DELLA RETRIBUZIONE (Qu.I.R.)
(Art. 1, comma 26, legge 23 dicembre 2014, n. 190)
Il/La sottoscritto/a .............................................................................................................................................
Nato/a a ....................................................................................................
il ..................................................
Codice fiscale .....................................................................................................................................................
CHIEDE
la liquidazione mensile della quota di TFR maturanda, ivi inclusa la quota eventualmente destinata ad una
forma pensionistica complementare, a partire dal mese successivo alla data della presente istanza. A tal fine:
- dichiara di non aver vincolato o ceduto il TFR a garanzia di contratti di prestito;
- chiede il pagamento della quota integrativa unitamente alla retribuzione mensile;
- dichiara di essere a conoscenza che il pagamento, nel caso in cui il datore di lavoro acceda al
Finanziamento di cui all’art. 1, comma 30, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (Legge di Stabilità 2015),
verrà effettuato a partire dal terzo mese successivo a quello di competenza; (da compilare solo se il datore di
lavoro ha meno di cinquanta dipendenti e non è tenuto al versamento del contributo che alimenta il fondo per
l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’articolo 2120
del codice civile costituito ai sensi dell’articolo 1, comma 755, della legge 27 dicembre 2006, n. 296)
- prende atto che l’informazione relativa alla richiesta di pagamento mensile della quota maturanda del TFR,
raccolta attraverso la compilazione del presente modulo, sarà comunicata all’INPS per gli adempimenti di
competenza di cui all’art.1, commi da 26 a 33, della legge n. 190/2014.
Data ……………………. Firma ……………………..
Una copia del presente modulo controfirmata dal datore di lavoro ovvero un’attestazione di
ricevimento in formato elettronico è rilasciata al lavoratore per ricevuta.
MODULO PER LA COMUNICAZIONE DELLA SCELTA
DI RICEVERE IL TFR IN BUSTA PAGA
Via Savoia, 82 - 00198 Roma,
Tel. 06.85357425, Fax 06.85302540
[email protected]
www.fondopegaso.it
FONDO PENSIONE
COMPLEMENTARE
per i dipendenti delle imprese di servizi di pubblica utilità
e per i dipendenti di Federutility
Iscritto all’Albo tenuto dalla COVIP con il n. 100
Via Savoia, 82 - 00198 Roma,
Tel.
06.85357425, Fax 06.85302540
azienda
[email protected]
www.fondopegaso.it
Partita IVA/Codice fiscale
CITTà
PROVINCIA
via
FONDO PENSIONE
COMPLEMENTARE
per i dipendenti delle imprese di servizi di pubblica utilità
C.A.P.
e per i dipendenti di Federutility
Iscritto all’Albo tenuto dalla COVIP con il n. 100
n°
telefono
E-MAIL
COMUNICA CHE
Il/la Sig./Sig.ra
CODICE FISCALE
ha destinato il proprio tfr ad altra forma pensionistica a partire dal ____ / ____ / ________
Ai sensi dell’articolo 13 del Decreto Legislativo 196 del 2003, il Fondo Pensione Pegaso, con sede in Via Savoia, 82 - 00198 Roma, Titolare del trattamento, La informa che, il
trattamento dei dati personali è effettuato per la gestione della comunicazione dell’azienda della scelta di ricevere il tfr in busta paga del dipendente; il conferimento dei dati è
necessario per perseguire le finalità menzionate. Il trattamento sarà effettuato con strumenti automatizzati e manuali. I suoi dati personali, che non saranno diffusi, potranno
essere comunicati a soggetti cui la facoltà di accedere ai dati sia riconosciuta da disposizioni di legge e/o di normativa secondaria. Gli incaricati che si occupano dell’attività
amministrativa, potranno venire a conoscenza dei suoi dati personali esclusivamente per le finalità su menzionate. Il Responsabile del trattamento è la Protection Trade S.r.l.
con sede legale in Largo G. Marconi - 13, Itri (LT), l’elenco degli altri responsabili può essere richiesto all’indirizzo e-mail [email protected]. Lei potrà rivolgersi
al Titolare o al Responsabile del trattamento per far valere i Suoi diritti così come previsti dall’articolo 7 del D.Lgs. n. 196/03 scrivendo all’indirizzo e-mail fondopegaso@
protectiontrade.it.
DATI RIGUARDANTI IL DATORE DI LAVORO ADERENTE
SOCIETà
REFERENTE UFFICIO PERSONALE
TELEFONO
E-MAIL
luogo
PAG 1 di 1
data
timbro E FIRMA dell’azienda
Modulo per la comunicazione della scelta di ricevere il tfr in busta paga
Versione aggiornata al 19 marzo 2015