facolta` di giurisprudenza

FACOLTA’ DI GIURISPRUDENZA
CORSO DI LAUREA in GIURISPRUDENZA
Classe LMG/01
Insegnamento di Diritto del Lavoro
SSd IUS 07 – CFU 12– A.A. 2014-2015
Docente: Prof. Lorenzo Lama
E-mail: [email protected]
(solo per comunicazioni interne e amministrative)
Nickname: lama.lorenzo
OBIETTIVI FORMATIVI DEL CORSO
Obiettivi fondamentali del corso sono sia quello di affrontare lo studio dei principali istituti
del diritto del lavoro e del diritto sindacale, sia quello di rendere lo studente capace di
orientarsi su una materia in continua evoluzione. Per la parte di diritto sindacale, il corso si
incentrerà sulle principali novità che hanno riguardato la materia negli ultimi anni:
dall’evoluzione degli assetti della contrattazione collettiva, al decentramento di quest’ultima,
passando per le procedure di approvazione dei contratti collettivi. La parte di diritto del lavoro
sarà invece prevalentemente focalizzata sui recenti interventi legislativi che hanno
profondamente inciso sul mercato del lavoro, tanto in uscita, quanto in entrata rispetto allo
stesso.
RISULTATI DI APPRENDIMENTO ATTESI
Lo studente dovrà dimostrare di aver compreso il processo evolutivo della materia e le regioni
che lo hanno determinato. Sarà fondamentale la capacità di saper ripercorrere i diversi
orientamenti interpretativi giurisprudenziali dei principali istituti di diritto del lavoro e del diritto
sindacale.
MODALITÀ DIDATTICHE
L’esame orale sarà teso a verificare la preparazione e l’abilità argomentativa dello studente in
particolar modo sulle tematiche trattate nel corso. La prova scritta, sempre tesa ad una verifica
complessiva della preparazione acquisita, mira ad individuare l’esatta misura della preparazione
dello studente attraverso la formulazione di un ampio numero di domande.
METODOLOGIA DI VALUTAZIONE (ESEMPIO)
L’esame viene svolto secondo una delle seguenti modalità alternative.
 L’esame in forma scritta, composto da 20 domande a risposta multipla, e da 2 domande a
risposta aperta, di cui una verrà scelta e trattata dallo studente
 L’esame orale si svolge attraverso tre domande introduttive più generiche e tre più
specifiche, ai fini dell’esatta determinazione del voto.
CONTENUTI DEL CORSO:
Programma completo (12 CFU)
- 1° credito
Origine contrattuale del rapporto; bipartizione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo.
- 2° credito
Autonomia privata e rapporto di lavoro; l’inderogabilità della legge e del contratto collettivo;
le rinunzie e le transazioni; le Commissioni di certificazione dei contratti.
- 3° credito
Le diverse tipologie contrattuali: il contratto a termine; il lavoro a tempo parziale; il contratto
di apprendistato; il lavoro intermittente, il lavoro accessorio.
- 4° credito
La fase esecutiva: mansioni, luogo e tempo della prestazione lavorativa.
- 5° credito
L’estinzione del rapporto di lavoro; i licenziamenti individuali; i licenziamenti collettivi.
- 6° credito
Gli ammortizzatori sociali; la tutela in costanza di rapporto di lavoro e la tutela della
disoccupazione involontaria.
- 7° credito
I soggetti sindacali; il principio di libertà sindacale; la struttura del sindacato in Italia.
- 8° credito
Il contratto collettivo di lavoro: la parte normativa e quella obbligatoria; efficacia soggettiva;
concorso e conflitto tra contratti collettivi di diverso livello.
- 9° credito
Il T.U. sulla rappresentanza; il procedimento di formazione del contratto collettivo nazionale
e di quello aziendale.
- 10° credito
Il conflitto: lo sciopero e la serrata; limiti interni ed esterni: lo sciopero nei servizi pubblici
essenziali.
- 11° credito
I limiti negoziali dello sciopero; clausole di tregua e clausole di esigibilità.
- 12° credito
I diritti sindacali; le R.S.A e le R.S.U.; il Titolo III della L. n. 300/1970.
Per un numero di crediti ridotto il programma è il seguente:
- dal 7° al 12°credito (diritto sindacale).
TESTI CONSIGLIATI

O. Mazzotta – manuale di Diritto del Lavoro, CEDAM, Terza Edizione, 2014;

Materiali didattici forniti dal docente.
RICEVIMENTO STUDENTI:
Consultare il calendario alla pagina seguente del nostro sito verificando gli orari di
Videoconferenza
http://www.unicusano.it/calendario-lezioni-in-presenza/calendario-areaeconomica (queste ore possono essere considerate un ricevimento studenti, sia in presenza che
online)
CURRICULUM VITAE BREVE - PROF. LORENZO LAMA
Dal 2009 svolge attività di ricerca e didattica in collaborazione con la Cattedra di Diritto del
Lavoro della facoltà di Giurisprudenza della “Sapienza – Università di Roma”, presso cui è anche
cultore della materia.
Collabora inoltre con la Cattedra di Diritto del Lavoro della Facoltà di Economia e Commercio
dell’Università “Roma Tre” presso il Dipartimento di Economia dell’Università “Roma Tre”.
Dal 2009 si occupa di Relazioni Industriali ed ha partecipato a trattative ed a rinnovi contrattuali e
livello aziendale, nazionale e confederale.
Dal 2010 al 2011 ha collaborato con la Commissione di Certificazione dei Contratti di Lavoro.
E’ autore di articoli e saggi in materia di Diritto del Lavoro e Sindacale.
 “Le competenze in materia salariale” – Dossier ADAPT 2009, n. 5;
 “La retribuzione variabile dei metalmeccanici nella Provincia di Bologna” – Dossier
ADAPT 2009, n. 21;
 “I chimici continuano a sperimentare” – Bollettino Ordinario ADAPT 8.2.2010;
 “TFR: possibile strumento di partecipazione” – Dossier ADAPT n. 6/2010;
 “Novità legislative in tema di trasferimento di azienda in crisi” (Working paper ADAPT n.
111/2010);
 “Il rinnovo del Ccnl della piccola industria metalmeccanica nel quadro delle relazioni
industriali dopo il protocollo del 22 gennaio 2009”, DRI 2010 n. 4;
 Il valore probatorio dei verbali ispettivi – Nota a Tribunale di Chieti, in RGL 2011, n. 2, pag.
257 e ss;
 “Rinnovo degli elettrici: potenziato il ruolo della contrattazione collettiva” - commento al
rinnovo del CCNL elettrici del18/2/2013, DRI n. 2 /2013, pag. 560 e ss;
 “Sul concetto di negoziato rilevante ai sensi del “nuovo” art. 19 dello Statuto” – contributo
contenuto in e-book Adapt “La RSA dopo la Corte Costituzionale del 23 luglio 2013 n.231”;
 “Il risarcimento del danno: la responsabilità sindacale delle associazioni sindacali firmatarie
del contratto colettivo”, in “Sciopero, esigibilità e osservanza del contratto collettivo”, AA.
VV, a cura di da A. Maresca, in e-book Adapt di prossima pubblicazione.