di Giovedì 26 marzo 2015

di Giovedì 26 marzo 2015
Sommario Rassegna Stampa
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Il Giorno - Ed. Milano
26/03/2015
MERITO E TALENTO 2015: ECCO LE MANAGER SALITE IN VETTA
3
Informazione.it
25/03/2015
IL CONTRIBUTO DI EQUITA DI TITO BOERI
4
10
Gazzetta di Parma
25/03/2015
IN BREVE - AI VIA LA BUSINESS PLAN COMPETZBON PROMOSSA DA
ASTER
5
37
Libero Quotidiano - Ed. Milano
26/03/2015
ALLA RUTIGLIANO IL PREMIO ALDAI
6
Asca.it
25/03/2015
PREMIO ALDAI: A MILANO RICONOSCIMENTI A 18 DONNE MANAGER
7
Rubrica
19
Rubrica
Federmanager
Editoriali e commenti
1
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
ALL'ECONOMIA SERVE LA SPINTA (DECISIVA) DEL RISPARMIO
(M.Onado)
8
1
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
FONDI E CASSE, L'OCCASIONE PERSA (S.Padula)
10
1
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
PREMIARE CHI DENUNCIA (L.Zingales)
11
6
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
RIFORME: FERMARSI ORA SAREBBE UN DELITTO (L.Orlando)
13
13
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
L'ECONOMIA DEI TERRITORI NELL'OFFICINA DELLA FIDUCIA
(F.Antonioli)
14
28
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
I QUATTRO PASSI VERSO LA LEGALITA' (G.Vaciago)
15
1
Corriere della Sera
26/03/2015
UNA CITTA' E L'ETICA PERDUTA (E.Galli della loggia)
16
1
Il Messaggero
26/03/2015
L'ASSORDANTE SILENZIO SULLA POLITICA INDUSTRIALE (G.Sapelli)
18
1
Il Giornale
26/03/2015
I "PADRONI" SONO SPARITI CARI SINDACALISTI, ORA DI CHE VI
LAMENTATE? (V.Feltri)
20
Rubrica
Economia e Politica
3
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
"FAVORIRE IL FLUSSO DI CAPITALI ALLE IMPRESE" (D.Colombo)
21
15
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
"INSIEME PER CRESCITA E LAVORO" (N.Picchio)
22
35
Corriere della Sera
26/03/2015
L'INTERESSE DEGLI INDIANI DI MAHINDRA PER PININFARINA
(D.Sparisci)
24
11
Il Messaggero
26/03/2015
CONFINDUSTRIA: RIPRESA PIU' FORTE IL TESORO RIALZERA' LE
STIME SUL PIL (L.Cifoni)
25
17
Il Messaggero
26/03/2015
PININFARINA CORRE VERSO GLI INDIANI (G.Franzese)
26
26/03/2015
RIFORMA DELLA PA ALLO SPRINT FINALE SI' ALLA RESPONSABILITA'
DEI MANAGER (L.ci.)
27
Rubrica
10
Rubrica
Management
Il Messaggero
Lavoro / relazioni industriali
35
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
ALLA RICERCA DEL NUOVO LAVORO (D.Colombo)
28
49
Il Sole 24 Ore
26/03/2015
SI SBLOCCA IL RIORDINO DEI CONTRATTI (G.Pogliotti)
31
22
Il Messaggero
26/03/2015
PENSIONE INTEGRATIVA, ITALIA FANALINO DI CODA ASPETTANDO
IL PPP UE (I.Dalla gasperina)
32
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 Menù Utente Mercoledì 25 Marzo 2015 - 19:10
IL CONTRIBUTO DI EQUITA’ DI TITO BOERI
25/03/2015 - Riproduco quì la lettera che ho ricevuto da Federmanager in
qualità di ex dirigente in pensione. Suggerisco di leggere, anche ai pensionati
non ex dirigenti, cosa vorrebbe fare Tito Boeri, oggi presidente INPS, poichè il suo
contributo di equità colpirebbe tutte le pensioni superiori ai 2000 euro lordi!! Ancora una
volta, se il governo prendesse […] (Leggi l'Articolo)
8 voti
inviata da: pps9000 - Categoria: Economia - Fonte: http://lavoro-dipendente.com
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bene i conti’. (maxcal)
CROAZIA: Tito rimosso dal palazzo presidenziale
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La Presidente della Repubblica di Croazia, Kolinda Grabar-Kitarović, ha mantenuto una delle
promesse fatta in campagna elettorale: rimuovere il busto di Tito dal Pantovčak, il palazzo
presidenziale di Zagabria. Il 18 marzo, la neo-eletta Kolinda ha dunque fatto rimuovere il busto del
Presidente a vita della Repubblica Socialista Federale di Jugoslavia, insieme a diversi quadri e
oggetti appartenuti al leader ... (clodpest_eastjournal)
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Home / Regioni / Lombardia / Premio Aldai: a Milano riconoscimenti a 18 donne manager
pubblicato il 25/mar/2015 16:08
Premio Aldai: a Milano riconoscimenti a 18 donne
manager
Tra le premiate Patrizia Rutigliano di Snam
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Roma, 25 mar. (askanews) - Assegnati oggi a Milano i riconoscimenti a 18 donne manager che si
sono distinte in vari ambiti del lavoro, nell'ambito del Premio "Merito e Talento" 2015, organizzato dal
Gruppo Donne Dirigenti Aldai, Associazione Lombarda Dirigenti Industriali, aderente a
Federmanager, nella Sala Alessi del Comune di Milano.
Ecco le premiate 2015 in base al criterio: Innovazione: Karen Nahum (De Agostini Libri), Lucia
Pecora (Telecom Italia), Linda Spada (Accenture SpA) Gestione economica: Giulia Belloni (Russell
Reynolds Associates), Maria Selli (Tecnimont), Cinzia Sternini (Telecom Italia) Gestione
collaboratori: Anna Canfora (Nokia Siemens), Stefania Montagner (Nestlè Waters), Emanuela Teatini
(MM SpA) Lancio nuovi business: Paola Ronchi (Harlequin Mondadori SpA), Patrizia Rutigliano
(Snam SpA), Marina Salamon (Doxa SpA) Giovani potenziali: Antonella Antonelli (MM SpA),
Mariavittoria Di Stasi (Luxottica Group), Laura Galli (3M Italia).
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Diversity best practice: Antonella Pannullo (IBM Italia SpA), Silvia Parma (ABB SpA), Monica Regazzi
(The Boston Consulting Group).
Il Gruppo Donne Dirigenti Aldai ha chiesto agli oltre 16.000 associati di segnalare modelli femminili
manageriali positivi, che rappresentino veri esempi di merito e talento.
L'obiettivo è di promuoverli, diffonderli e premiarli per favorire una cultura delle pari opportunità.
Il Gruppo di lavoro Donne Dirigenti Aldai ha lo scopo di creare sinergie con Enti e organizzazioni per
offrire alle associate maggiori opportunità di networking, aggiornamento e formazione e per far
emergere modelli positivi.
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