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Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale
Bando di Concorso anno accademico 2015-2016
Master Primo Livello
Selezione, sviluppo e innovazione nella gestione delle risorse umane
Certificato e convenzionato da INPS-Gestione Dipendenti Pubblici
Art. 1
Attivazione Master, contenuti ed obiettivi formativi
Presso l’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale è istituito e attivato per l’A.A. 2015-2016 il Master
di primo livello Selezione, sviluppo e innovazione nella gestione delle risorse umane certificato e convenzionato da
INPS-Gestione Dipendenti Pubblici. Coordinatore del Master è il prof. Filippo Petruccelli, professore presso
l’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, Dipartimento di Scienze Umane, Sociali e della Salute.
Alla realizzazione del Master concorre l’INPS Gestione Dipendenti Pubblici, in regime di convenzione all’uopo
stipulata con l’Ateneo di Cassino al fine di contribuire alla formazione avanzata attraverso l’attribuzione di n. 10
(dieci) borse di studio per la partecipazione al master in favore dei figli e degli orfani di dipendenti o pensionati
iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e dei pensionati utenti della Gestione Dipendenti
Pubblici.
È inoltre prevista l'attribuzione di ulteriori n.10 (dieci) borse di studio, a copertura totale dei costi d'iscrizione per
candidati non assegnatari nella tipologia della borsa INPS, che verranno attribuite sulla base della graduatoria di
merito in ingresso. Il Master comprende i seguenti moduli e insegnamenti, collegati con le competenze che gli studenti
potranno vantare al termine del percorso formativo; è prevista, altresì, una giornata di presentazione illustrativa dei
contenuti del master.
La didattica è articolata come segue:
SSD*
Denominazione modulo
CFU
IUS/07
SECS-P/08
SPS/07
Il mondo dell’organizzazione
8
M-PSI/06
SPS/07
M-PED/04
M-STO/07
Selezione, valutazione e formazione del
personale
8
MPSI/06
MED/42
SECS-P/08
Orientamento al lavoro
8
SPS/02
M-PSI/01
M-PED/04
M-PSI/06
L-LIN12
La gestione del cambiamento
10
Esercitazioni individuali e di gruppo, progetti
applicativi, seminari e workshop in FAD
8
Prova finale e Project work in FAD
Stage presso organizzazioni ospitanti, con la
possibilità di esperienze anche all’estero
5
13
I contenuti del Master offrono un’ampia preparazione nell’ambito dell’organizzazione e gestione dei servizi per la
selezione, lo sviluppo e l’innovazione nella gestione delle risorse umane. In particolare, il Master prepara figure
professionali altamente specializzate in possesso di elevate competenze e conoscenze relative al settore risorse umane,
e ai settori con esso connessi.
1
Il Master si propone di formare una figura, dotata di competenze tecniche e abilità relazionali, in grado di posizionarsi
all’interno dell’organizzazione aziendale a diretto supporto del management direzionale.
Il Master ha come obiettivo la formazione di una figura preposta alla gestione delle risorse umane, (GRU).
In una fase di rinnovate esigenze tecnologiche, i sistemi aziendali, mossi dal conseguimento di standard di efficienza
che il confronto internazionale vuole sempre più elevati, tendono a mobilitare l’investimento cognitivo del dipendente
in misura significativa finanche nei settori produttivi più tradizionali.
Il peso del GRU va gradualmente crescendo di importanza negli organigrammi. Questo è dovuto alla congiunta
necessità che le aziende hanno di:
valorizzare il fattore lavoro, leva essenziale per le organizzazioni aziendali che fanno del know how condiviso il loro
primo driver di crescita,
gestire con attenzione e metodo tutte le fasi del ciclo economico a cui un’azienda può essere esposta, dalle fasi di crisi
e contrazione dei mercati a quelli di sviluppo e ridefinizione delle mansioni.
Con il Master intendiamo accompagnare la formazione di questa figura che dovrà alimentarsi di varie matrici
disciplinari (psicologiche-organizzative-giuridiche) tutte a servizio di una capacità analitica e di problem solving
aziendale applicata alle diverse funzioni organizzative. Un’evoluzione in chiave pervasiva delle potenzialità che
competenze di questo tipo stanno progressivamente assumendo: segnali confortanti anche in termini di spendibilità
occupazionale del titolo.
Per esplicitare l’idea della figura che si intende formare, da cui la necessità di una forte innovazione nella didattica
basata sull’interazione disciplinare e su una metodologia di apprendimento più ancorata ai processi reali che ai confini
accademici, indichiamo alcuni esempi di applicazione concreta in contesti organizzati:
• gestione delle fasi di recruiting dal fabbisogno al contracting,
• job description (attraverso tecniche di bilancio delle competenze)
• utilizzo della leva strategica del nesso mansioni/compensi
• analisi delle performance (prestazioni-obiettivi-valutazioni dei dipendenti),
• gestione delle crisi aziendali e degli effetti occupazionali (tema classico delle relazioni industriali che va ad
arricchire il profilo del GRU)
• attenzione agli aspetti ergonomici, ambientali e di benessere del dipendente.
Al fine di avvalorare con il conforto empirico la nostra progettazione didattica, si è provveduto ad un confronto con i
dati sulle potenzialità occupazionale di figure professionali riconducibili al profilo da formare con Master.
Affidandoci all’indagine Excelsior 2014, condotta come ogni anno da Unioncamere, abbiamo valutato il grado di
interesse che il tessuto produttivo italiano sta maturando verso il Direttore risorse umane, (nella partizione per gruppi
professionali effettuata dall’ISTAT- codice.1.2.3.2-la tipologia più assimilabile alla figura di nostro interesse, vedi la
prima riga di questo riquadro): le previsioni individuano sessantamila nuove assunzioni. Un numero che va ponderato
per l’effettiva potenzialità del “mercato” dell’istruzione.
Diversi corsi di laurea potrebbero ambire a riconoscersi come fedeli depositari delle richieste del settore, ma quello
che emerge, sempre dalla stessa indagine, è invece la necessità di un percorso di studi articolato e arricchito da un
titolo post laurea: la probabilità di assunzione aumenta infatti in maniera consistente (più del 50%) Per questo esce
rafforzata la nostra progettualità di un Master di I livello in Gestione delle risorse umane, che, facendo leva su
un’innovazione didattica sopra indicata, possa veicolare quel tipo di conoscenze e competenze effettivamente attese
dagli attori economici e istituzionali.
Inoltre, il percorso didattico focalizza l’attenzione dell’ultimo modulo sulla “Gestione del cambiamento” in particolare
attraverso l’implementazione delle competenze trasversali come: problem solving, decision making, capacità
commerciale, autoefficacia e sullo sviluppo di competenze manageriali specifiche e innovative come: team coaching,
T-group, outplacement e progettazione nazionale ed europea, percorsi trasversali focalizzati sul miglioramento della
lingua inglese per il business. Verrà anche dato rilievo alle “pari opportunità”.
Le competenze trasversali sono le potenzialità intrinseche all’individuo e la loro implementazione rappresenta il
miglioramento della capacità di svolgere compiti ed apprendere abilità spendibili nelle diverse situazioni e essere in
grado di andare oltre la prestazione e gestire le procedure e le azioni perché capaci di meta-cognizione.
Ogni partecipante prenderà parte ad uno stage formativo da svolgersi presso aziende leader nel settore.
2
I possibili ambiti occupazionali del master sono:
- Aziende private e pubbliche nell’area risorse umane, può infatti contribuire a programmare dinamicamente il
fabbisogno di personale di cui necessita l’organizzazione, considerando i flussi del personale (in ingresso;
mobilità interna; in uscita).
- Società di consulenza sulle tematiche della formazione e sviluppo organizzativo.
- Studi professionali consulenza del lavoro.
- Associazioni di categoria.
- Istituti, Enti che si occupano a vario titolo di gestione delle relazioni aziendali e sindacali.
- Società di selezione, reclutamento e ricollocazione del personale, come agenzie interinali e centri per
l’impiego.
- Libera professione
Art. 2
Numero di partecipanti
Il numero massimo degli ammessi al Master è di 20 (venti) iscritti, di cui 10 (dieci) al massimo con conferimento di
borse di studio da parte dell’INPS - Gestione Dipendenti Pubblici, 10 (dieci) al massimo con conferimento di borse di
studio da parte dell’Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale.
L’Ateneo si riserva di non attivare il corso qualora non venga raggiunto il numero minimo di 15 (quindici) iscritti.
Art. 3
Titoli di ammissione al Master
L’accesso al Master è riservato ai candidati in possesso almeno della Laurea di primo livello di cui al DM 509/99 e
D.M. 270/2004 o titolo accademico equipollente.
Possono richiedere l’ammissione al master i candidati in possesso di un titolo accademico straniero equiparabile, per
durata e contenuto, al titolo accademico italiano richiesto per l'accesso al corso. L’iscrizione, tuttavia, resta
subordinata alla valutazione della idoneità del titolo da parte degli organi accademici ai soli fini dell’iscrizione,
nonché al superamento della selezione prevista. Il diploma posseduto, debitamente corredato di traduzione ufficiale in
lingua italiana munita di legalizzazione e di dichiarazione di valore rilasciata a cura della Rappresentanza italiana
competente per territorio nel paese al cui ordinamento appartiene l’istituzione che ha rilasciato il titolo, deve essere
trasmesso, entro il termine di cui all’art. 6 del presente bando, all’Ufficio Ordinamenti Didattici dell’Università degli
Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, sito presso il Rettorato - Viale dell’Università località Folcara, 03043
Cassino (FR).
Il Master è rivolto a laureati che intendano ricoprire ruoli attinenti alle tematiche e che intendano acquisire una
specifica qualificazione sulle relative competenze e tecniche.
I partecipanti saranno selezionati da una commissione rappresentativa delle aree scientifiche, culturali e
lavorative interessate dall’iniziativa.
La procedura di ammissione al master consta di 2 fasi:
- valutazione titoli;
- colloquio volto a valutare aspetti attitudinali e motivazionali di ciascun candidato.
Per la procedura di valutazione si attribuirà un punteggio di:
- 60/100 per i titoli presentati da ciascun candidato;
- 40/100 per il risultato del colloquio
Per l’attribuzione dei punteggi si utilizzerà la griglia di valutazione riportata in tabella n.1:
3
tabella n.1
voto
Punteggio
attribuito
Laurea triennale
Fino a 100
101<x<105
106<x<110
30
31
32
Laurea Vecchio ordinamento/ Laurea
magistrale e/o specialistica
Fino a 100
33
101<x<105
106<x<110
34
35
Titoli valutabili
Dottorato
12
Corsi post lauream
Master
Prova orale
Max 5
Max 8
da18 a 20
21
22
23
24
25
26
27
28
da 29 a 30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Con riferimento al voto di laurea, in caso di possesso di più titoli di studio, i relativi punteggi non sono cumulabili e
sarà considerato esclusivamente il titolo di studio che dà luogo al punteggio più alto.
Qualora le domande di ammissione al Master risultassero uguali o inferiori al numero massimo previsto di iscritti, pari
a 20 l’Ateneo si riserva di non effettuare il colloquio, ma di procedere alla sola valutazione dei titoli e dei requisiti
previsti ai fini dell’ammissione ai sensi del presente articolo.
Alla commissione spetterà la redazione di una graduatoria di merito secondo l’ordine decrescente della valutazione
complessiva assegnata al ciascun candidato. La graduatoria degli aventi titolo alla borsa di studio INPS - Gestione
Dipendenti Pubblici sarà redatta dal medesimo Istituto, sulla base della valutazione di merito fatta dall’Ateneo e sulla
base del bando emanato dallo stesso in data 12 ottobre 2015.
La Commissione preposta alla selezione sarà nominata con Decreto Rettorale.
Art. 4
Durata del Corso ed acquisizione crediti formativi
L'iter didattico del Master è comprensivo di attività didattica frontale, di studio guidato e di didattica interattiva, per un
numero di ore complessivamente non inferiore a 1.500 ore di cui:
• 408 ore di didattica frontale e 442 ore di studio individuale
• 200 ore di esercitazioni, lavoro di gruppo, formazione a distanza, progetti applicativi, seminari e workshop,
ecc.
• 325 ore di stage presso aziende del settore
• 125 ore Prova finale e Project work
Il Master ha una durata pari a un anno accademico e inizierà entro il 30 aprile 2016.
4
Il conseguimento dei crediti corrispondenti all’articolazione delle varie attività di perfezionamento è subordinato a
verifiche periodiche di accertamento delle competenze acquisite in relazione agli ambiti seguiti. Il conseguimento del
Master universitario è subordinato al superamento di una prova finale di accertamento delle competenze
complessivamente acquisite, tenuto anche conto delle attività svolte nel periodo di stage.
Alla prova finale sono ammessi solo gli allievi che abbiano frequentato almeno il 70% delle attività formative, che
abbiano superato tutte le verifiche di profitto e hanno concluso lo svolgimento dello stage.
La prova finale consiste nella predisposizione di un elaborato scritto e relativa discussione con una Commissione di
docenti del Master. L’elaborato è concordato dal candidato con un docente del corso ed è svolto sotto la sua guida e
supervisione.
Il rispetto della frequenza prevista del master, il superamento delle verifiche in itinere e di fine modulo, lo
svolgimento dello stage e la verifica finale daranno luogo al rilascio da parte dell’Università degli studi di Cassino e
del Lazio Meridionale del titolo di Master di Primo Livello in Selezione, sviluppo e innovazione nella gestione delle
risorse umane che conferisce 60 Crediti Formativi Universitari.
Art. 5
Sedi svolgimento attività Master
Per lo svolgimento delle attività del Master saranno utilizzate le strutture e le aule dell’Università degli Studi di
Cassino e del Lazio Meridionale.
Oltre alle aule destinate all’attività didattica, l’Università metterà a disposizione degli allievi specifiche strutture
(laboratori, biblioteca) e attrezzature (pc, collegamento internet, TV, videoproiettore) a supporto mirato delle
specifiche metodologie di apprendimento.
Art. 6
Presentazione domande di ammissione e calendario delle prove di selezione
La domanda di ammissione al master si effettua on-line attraverso la procedura predisposta sul sito internet:
https://gomp.unicas.it/.
Le domande di ammissione on-line devono pervenire entro il 22 febbraio 2016.
L’elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio sarà pubblicato in data 24 febbraio 2016 presso l’Ufficio
Ordinamenti Didattici dell’Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale, sul sito
http://www.unicas.it/didattica/post-laurea/master/info-bandi-e-iscrizioni/master-20152016.aspx
Tutti i candidati sono ammessi all'eventuale prova d’esame con riserva: l’amministrazione provvederà
successivamente ad escludere i candidati che non siano risultati in possesso dei titoli di ammissione previsti dal
presente bando.
L’eventuale colloquio di selezione avrà luogo il 1 marzo 2016. alle ore 9:00 presso il Dipartimento Scienze Umane,
Sociali e della Salute, Via Sant'Angelo, Loc. La Folcara, 03043, Cassino (FR).
L’elenco dei candidati ammessi al corso di Master sarà pubblicato, a partire dall’11 marzo 2016 presso l’Ufficio
Ordinamenti Didattici dell’Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale, sul sito web del Master e sul sito
http://www.unicas.it/didattica/post-laurea/master/info-bandi-e-iscrizioni/master-20152016.aspx.
I candidati diversamente abili ai sensi della Legge 5 febbraio 1992 n.104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter
sostenere le prove specificate nel presente bando.
Non sarà data altra comunicazione ai candidati. Il presente bando ha valore di notifica a tutti gli effetti: pertanto i
candidati ammessi sono tenuti a presentarsi al colloquio senza alcun preavviso. L’assenza del candidato sarà
considerata come rinuncia al concorso.
Art. 6.1
Requisiti per i candidati che intendono concorrere all’assegnazione della borsa
INPS GESTIONE DIPENDENTI PUBBLICI
Beneficiari
Possono partecipare al concorso, i candidati rispondenti ai seguenti requisiti:
5
a) essere figlio o orfano di dipendente o pensionato iscritto alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali
o di pensionato utente della Gestione Dipendenti Pubblici;
b) aver presentato, presso l’Ateneo prescelto, iscrizione al Master;
c) essere inoccupato o disoccupato alla data di presentazione della domanda, regolarmente iscritto presso il CPI Centro per l’impiego;
d) avere età inferiore ai 40 anni alla data di presentazione della domanda;
e) non aver già ricevuto dall’Istituto, negli anni accademici 2012/2013, 2013/2014 e 2014/2015, borse di studio, della
stessa natura di quelle di cui al presente Bando, per Master di I e II livello, Corsi universitari di perfezionamento,
Corsi universitari di specializzazione, Dottorati di ricerca certificati, convenzionati e finanziati dall’Istituto.
Requisiti per l’assegnazione della borsa di studio
Per poter conseguire l’assegnazione della borsa di studio, il candidato deve essere in possesso di tutti i requisiti
previsti dall’Ateneo per l’ammissione al Master di cui al presente bando ed aver superato le prove di selezione per
l’ammissione allo stesso.
L’attribuzione delle borse è di competenza dell’INPS ai sensi di quanto indicato nel bando emanato dallo stesso in
data 12 ottobre 2015.
Presentazione della richiesta di beneficio all’INPS
1. La domanda deve essere presentata dal soggetto Richiedente, esclusivamente per via telematica, accedendo dalla
home page del sito internet istituzionale www.inps.it nell’area “Servizi on line”, “Accedi ai Servizi” e, di seguito, dal
menù a sinistra, “Servizi per il cittadino”; accedendo all’area riservata attraverso il codice fiscale e il PIN, “Servizi ex
Inpdap”. Di seguito, è possibile seguire i percorsi alternativi, di seguito delineati:
a)“Per Area tematica” – “Attività sociali” “Borse di studio/Iniziative accademiche – Domanda”, “Accesso” e infine
“Inserisci domanda”;
b)“Per tipologia di servizio”, “Domande”, “Borse di studio/Iniziative accademiche – Domanda”, “Accesso” e
infine, “Inserisci domanda”;
c)“In ordine alfabetico”, “Borse di studio/Iniziative accademiche – Domanda”, “Accesso” e infine, “Inserisci
domanda”;
2. Selezionando la voce “Inserisci domanda” viene visualizzato il modello, già parzialmente precompilato, con i dati
identificativi del soggetto richiedente.
3. Nel modulo di domanda on line è obbligatorio inserire i riferimenti telefonici mobili e l’indirizzo email attraverso i
quali poter ricevere dall’Istituto informazioni amministrative e operative. Per tutte le comunicazioni personali saranno
utilizzati esclusivamente la posta elettronica e gli SMS. In caso di variazione dei dati comunicati all’atto della
domanda, il Richiedente dovrà provvedere a segnalare tale variazione alla Sede territoriale competente.
4. È obbligatorio, inoltre, selezionare la casella riferita al possesso dell’Attestazione ISEE 2015 o all’avvenuta
presentazione della DSU finalizzata al rilascio dell’Attestazione di ISEE 2015, relativa al nucleo familiare in cui
compare il Beneficiario della prestazione.
5. Dopo l’invio telematico della domanda di partecipazione al concorso, l’Istituto trasmetterà un avviso di conferma
dell’avvenuto ricevimento della stessa. L’istanza di partecipazione è, inoltre, consultabile con la funzione “Visualizza
domande inserite” nella propria Area riservata a cui si accede dal sito www.inps.it. Una volta inviata la domanda, è
opportuno effettuare la predetta visualizzazione per verificare l’esattezza dei dati inseriti e l’avvenuta trasmissione
della domanda medesima.
6. La domanda non è modificabile; pertanto, per correggere ogni eventuale errore sarà necessario presentare una
nuova domanda. In tal caso, sarà istruita l’ultima domanda pervenuta, seguendo l’ordine cronologico di invio, entro il
termine di scadenza di presentazione della domanda stessa, indicato nel presente bando.
7. È possibile monitorare lo stato di lavorazione della domanda, accedendo attraverso il portale www.inps.it, nei
“Servizi on line” e selezionando, all’interno della sezione “Borse di studio/Iniziative accademiche - domanda”, la
voce di menu “Segui iter domanda”, presente all’interno della propria area riservata.
8. È possibile inoltre verificare lo stato di avvenuta acquisizione dell’attestazione ISEE da parte di INPS, accedendo
attraverso il portale www.inps.it, nei “Servizi on line”, nella predetta area riservata, selezionando, di seguito, la
funzione “Segui iter domanda”, dove comparirà la dicitura “ISEE certificato”.
6
9. In caso di particolari difficoltà nell’utilizzo della procedura telematica per l’invio della domanda, non superabili
attraverso gli ordinari strumenti di supporto messi a disposizione dall’Istituto e non riconducibili a problematiche
relative al PIN o alla regolare iscrizione in banca dati, il Richiedente può presentare la domanda di partecipazione al
concorso rivolgendosi al servizio di Contact Center al numero 803164, gratuito da telefono fisso o al numero
06164164, a pagamento da telefono mobile, al costo della tariffa prevista dal proprio operatore.
10. Le domande devono essere presentate dallo studente Richiedente entro i medesimi termini di scadenza previsti dal
presente.
Graduatoria-criteri
1. La graduatoria del concorso, riferita a Master sarà predisposta successivamente alla comunicazione dell’elenco
degli ammessi da parte dell’Ateneo, sulla base del punteggio ottenuto sommando la votazione di ammissione al
Master, rapportata in centesimi, determinata ad insindacabile valutazione e giudizio dall’Ateneo, con il punteggio
corrispondente alla fascia di indicatore ISEE individuato secondo la seguente tabella:
Fino a
da
da
da
da
da
€ 8.000,00
€ 8.000,01
€ 16.000,01
€ 24.000,01
€ 32.000,01
€ 40.000,01
a € 16.000,00
a € 24.000,00
a € 32.000,00
a € 40.000,00
Punti 15
Punti 12
Punti 10
Punti 7
Punti 5
Punti 0
2. A parità di punteggio complessivo, sarà data priorità al valore assoluto ISEE inferiore.
3. Non saranno ammessi alla graduatoria finale i candidati non ritenuti idonei a seguito delle prove di selezione indette
dall’ Ateneo.
4. La graduatoria dei vincitori sarà approvata dalla Direzione regionale INPS Lazio.
5. A seguito di eventuali rinunce, ai fini dell’individuazione dei candidati aventi diritto all’assegnazione della borsa di
studio, si procederà con lo scorrimento della graduatoria.
Graduatoria – Pubblicazione
1. La graduatoria verrà pubblicata sul sito www.inps.it nella specifica sezione riservata al concorso.
2. L’esito del concorso sarà comunicato a tutti i vincitori con avviso inviato all’indirizzo di posta elettronica o
mediante sms al numero di telefono mobile, indicati nella domanda di partecipazione.
3. L’esito del concorso, inoltre, potrà essere visualizzato all’interno della sezione “Servizi on line” nell’area riservata e
dedicata a ciascun richiedente.
Accettazione della borsa di studio
1. Successivamente alla pubblicazione della graduatoria, i candidati risultati in posizione utile ai fini dell’assegnazione
della borsa di studio, riceveranno una comunicazione dall’Istituto con avviso spedito all’indirizzo di posta elettronica
o con sms inviato al numero di telefono mobile, comunicati dal Richiedente all’atto di presentazione della domanda di
partecipazione.
2. I predetti candidati dovranno, entro cinque giorni dalla comunicazione di cui al comma precedente, formalizzare
l’accettazione o la rinuncia alla borsa di studio attraverso la specifica funzione attiva nell’area riservata dei “Servizi on
line”.
3. La mancata accettazione nei termini di cui al comma precedente equivale ad espressa rinuncia.
4. L’accettazione della borsa di studio riferita al Master comporta l’automatica esclusione dalle graduatorie relative
agli altri Master previsti dal Bando INPS per i quali il candidato ha presentato domanda di partecipazione.
L’esclusione opera anche nel caso in cui le graduatorie relative alle altre offerte formative non siano state ancora
pubblicate.
7
Ritiro- mancato conseguimento del titolo
1. In caso di ritiro dal Master o in caso di mancato conseguimento del relativo Titolo, il Beneficiario verrà escluso
dalla possibilità di partecipare a concorsi per l’erogazione di borse di studio finanziate dall’Istituto, per la durata di
cinque anni.
2. In deroga a quanto disposto dal precedente comma 1, l’esclusione non opera nelle seguenti fattispecie:
a) gravi casi sanitari ostativi alla prosecuzione del Master, accertati da una struttura ospedaliera pubblica;
b) assunzione con sottoscrizione di contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato in data successiva a quella
di presentazione della domanda di partecipazione al concorso;
c) ammissione a stage retribuito con sottoscrizione di contratto di tirocinio formativo, stipulato in data successiva a
quella di presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
Accertamenti e sanzioni
1. Ai sensi dell’art. 71, comma 1, del DPR 445/2000, l’Istituto eseguirà controlli, anche a campione, sulla veridicità
delle dichiarazioni rese dal Richiedente in autocertificazione e/o dichiarazione sostitutiva. Ove risultassero
dichiarazioni mendaci, falsità negli atti, uso o esibizioni di atti falsi o contenenti dati non corrispondenti a verità, i
dichiaranti incorreranno nelle previste sanzioni penali.
2. Ai sensi della Legge 4 novembre 2010, numero 183, articolo 34, commi 5 e 6, l’Agenzia delle Entrate procede con
l’individuazione di eventuali difformità o omissioni dei dati autocertificati all’interno della DSU in sede di rilascio
dell’Attestazione ISEE, rispetto a quelli presenti nel sistema informativo dell’anagrafe tributaria, applicando le
previste sanzioni.
Ricorsi
1. Eventuali ricorsi amministrativi dovranno essere notificati, entro 30 giorni dalla pubblicazione della graduatoria sul
sito istituzionale www.inps.it, alla Direzione regionale INPS Lazio.
Responsabile del procedimento INPS
Il responsabile del procedimento, è il Dirigente responsabile in materia di welfare della Direzione Regionale Inps
Lazio.
Per tutto quanto non espressamente riportato nel presente bando si rimanda a quanto disposto dall’INPS nel
bando di concorso disponibile sul sito internet:
http://www.inps.it/portale/default.aspx?sID=%3b0%3b9653%3b9660%3b9666%3b9667%3b&lastMenu=96
67&iMenu=13&iNodo=9667&ipagina=1&sregione=&stipologia=&ianno=0&inumeroelementi=10&itipolo
gia=11&idettaglio=66
Art. 7
Presentazione domande di immatricolazione
Gli ammessi al corso, pena la decadenza, sono tenuti ad iscriversi entro il 22 marzo 2016 presentando apposita
domanda indirizzata al Rettore compilata per via telematica collegandosi al sito https://gomp.unicas.it/ e seguendo le
informazioni a partire dalla homepage.
La tassa d’iscrizione è stabilita in € 10.000,00 da versare in due rate. La prima rata di € 5.000,00 più l’imposta di bollo
di € 16.00 deve essere versata all’atto di iscrizione entro il suddetto termine, la seconda di € 5.000,00 entro il 30
settembre 2016.
I beneficiari delle borse di studio INPS Gestione Dipendenti Pubblici, e quelli dell’Università degli studi di
Cassino e del Lazio Meridionale sono esonerati dal pagamento della tassa di iscrizione e sono tenuti solo alla
presentazione della domanda di iscrizione telematica collegandosi al sito https://gomp.unicas.it/ e al versamento
dell’imposta di bollo di € 16,00.
Il versamento deve essere effettuato esclusivamente secondo una delle seguenti modalità:
presso un qualsiasi sportello bancario, o del servizio postale senza alcuna commissione, mediante presentazione
8
del MAV (Modulo Avviso di Versamento) che dovrà essere stampato on line accedendo alla propria area
riservata sul sito web dell'Ateneo https://gomp.unicas.it/;
mediante carta di credito utilizzando l'apposita procedura on line disponibile sul sito web dell'Ateneo
https://gomp.unicas.it/.
Tutti i versamenti relativi alla tassa di iscrizione effettuati oltre i termini stabiliti saranno assoggettati ai vigenti diritti
di mora.
I candidati che non risultano beneficiari della borse di studio INPS Gestione Dipendenti Pubblici, che intendono
rinunciare volontariamente all’immatricolazione, dovranno darne immediata comunicazione all’Ufficio Ordinamenti
Didattici o tramite e-mail al seguente indirizzo di posta elettronica: [email protected] allegando fotocopia
fronte retro di un documento di riconoscimento, affinché si possa procedere al recupero dei posti.
La rinuncia volontaria agli studi, comunque giustificata, effettuata oltre il decimo giorno dall’inizio ufficiale del
Corso, esclude il rimborso delle tasse di iscrizione versate al Master. In caso di rinuncia, e comunque non oltre il
decimo giorno dall’inizio ufficiale del corso, potranno subentrare i candidati dichiarati idonei e compresi nella
graduatoria definitiva.
Art. 8
Divieto di contemporanea iscrizione
Ai sensi della normativa vigente è vietata la contemporanea iscrizione ad altri corsi di studio, anche di Atenei diversi.
Art. 9
Rilascio del titolo di Master
A conclusione del Master, agli iscritti che avranno svolto le attività e adempiuto agli obblighi previsti dal presente
bando sarà rilasciato, secondo la legge vigente, un Diploma di Master universitario in Selezione, sviluppo e
innovazione nella gestione delle risorse umane.
Art. 10
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge n. 241 del 7 agosto 1990 e successive modifiche e integrazioni, il responsabile del procedimento
di cui al presente bando è il dott. Matteo Russi, Dirigente dell’Area 3 - Servizi agli Studenti.
Art. 11
Informativa ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003
Ai sensi dell’art.13 del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno
trattati dall’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale – Area 3 Servizi agli Studenti - solo ed
esclusivamente per le finalità di gestione delle procedure di ammissione ai corsi di studio, nel rispetto dei principi di
correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della riservatezza.
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio ai fini della partecipazione alla procedura selettiva ed all’eventuale
immatricolazione ai corsi di studio e, ove previsto, per la valutazione dei requisiti di partecipazione alla prova di
ammissione/prova di valutazione della preparazione iniziale e dell’attribuzione del punteggio ottenuto da ciascun
candidato, pertanto il rifiuto al conferimento dei dati non consentirà l’espletamento della procedura.
Il trattamento dei dati personali è curato, in base ad una procedura informatizzata nel pieno rispetto della normativa
vigente in materia di tutela dei dati personali.
Il conferimento dei dati sensibili relativi allo stato di salute è facoltativo e finalizzato unicamente all’adozione delle
misure idonee a garantire le condizioni paritarie durante lo svolgimento della prova, ai sensi e per gli effetti della
normativa inerente l’assistenza delle persone disabili (legge 104/1992).
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi alle seguenti strutture attivate presso l’Università di Cassino e del
Lazio Meridionale:
- Coordinatore del Master: Prof. Filippo Petruccelli, Via Sant'Angelo, snc, Loc. La Folcara , 03043 Cassino (FR),
telefono 389-9336921; e-mail [email protected]
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-
Segreteria didattica: dr.ssa Rosalba Ferone, Via Sant'Angelo, snc, Loc. La Folcara , 03043 Cassino (FR), tel.
0776 2993923, e-mail [email protected]
-
Segreteria amministrativa: dr.ssa Anna Angela Grimaldi, Responsabile Ufficio Ordinamenti Didattici, sito
presso il Rettorato - Via dell’Università località Folcara, 03043 Cassino (FR), tel. 0776 2993345, 0776
2993298, e-mail [email protected]
Cassino, ________________
Il Rettore
(Prof. Giovanni BETTA)
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