Regolamento per l`uso della divisa e identificazione del personale

Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
IP.DS.32
Regolamento per l’uso della divisa e identificazione
del personale
Referenti responsabili della revisione :
Inferm. Coord. Francesca Greco
Inf. Stefania Travaglia
Rev.
0
Data
29/08/2011
Redatto
U.O. Direzione
Sanitaria
Ospedaliera
Pistoia
Autorizzazioni
Verificato
Responsabile
Sistema Qualità
Approvato
Direttore Medico
Del Presidio
Ospedaliero di
Pistoia
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
INDICE
1. DEFINIZIONE
2. SCOPO
3. APPLICABILITA’
4. MODALITA’ OPERATIVE
5. RESPONSABILITA’ DELL’ INTERPRETAZIONE
6. DOCUMENTI RICHIAMATI O COLLEGATI
7. DISTRIBUZIONE
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
1. DEFINIZIONE
Nella generica definizione di abbigliamento da lavoro sono, racchiuse tante possibilità di esprimere sia la
creatività e la capacità comunicativa dell’Azienda, il senso di appartenenza all’attività nel nostro caso all’area
sanitaria.
La personalizzazione dell’abbigliamento aziendale contribuisce a fare gruppo, a rinsaldare la volontà di far
parte di una Società, a mostrare, anche all’esterno, l’orgoglio di collaborare con un’Azienda che il lavoratore
sente anche propria.
L’abbigliamento da lavoro è spesso legato al mondo delle grandi o medie imprese e degli esercizi
commerciali, dove è possibile dare libero sfogo all’inventiva, nel mondo sanitario ha sempre identificato colui o
colei che si occupa della salute del cittadino. Con le divise sanitarie si è voluto creare una divisa
personalizzata che sia, al contempo, funzionale e accattivante e inoltre che trasmetta serietà e volontà
comunicativa.
2. SCOPO
Obiettivo generale dell’Azienda USL 3 Presidio di Pistoia è la qualità dell’assistenza; solo attraverso il
perseguimento continuo della qualità, l’ospedale può raggiungere i fini propri istituzionali in termini di
sicurezza, efficacia delle cure, umanizzazione della degenza, efficienza della gestione e miglioramento dei
processi di assistenza e cura.
Uno degli obiettivi principali della nostra Azienda è garantire, l’umanizzazione e la sicurezza ai pazienti ed ai
loro familiari, per il raggiungimento di tale obiettivo è necessaria una gestione efficace modificando la propria
organizzazione.
L’adozione delle divise colorate, da una parte umanizza il settore sanitario, dall’altra permette agli utenti di
identificare subito la qualifica dell’operatore sanitario.
Il presente regolamento ha lo scopo e disciplina:
•
•
•
•
•
L’uso corretto della divisa consegnatala personale (vedi allegato n°1..dotazione divisa,codice colore )
L’ uso corretto delle calzature
Le regole atte a garantire l’identificazione all’interno dell’Azienda USL 3
Il decoro e igiene personale
Facilitare l’utente all’individuazione del professionista che eroga assistenza e cura
3. APPLICABILITA’
Il presente regolamento si applica :
OPERATORI SANITARI E ALTRO PERSONALE
Per operatori sanitari, si intendono:
•
I dipendenti dell’Azienda USL 3 Pistoia appartenenti al ruolo sanitario, in possesso di qualsiasi
qualifica e tipologia di contratto di lavoro con l’Azienda: a tempo indeterminato, determinato, a
convenzione, ecc.;
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
•
•
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
Il personale inquadrato che esplica attività assistenziale e/o servizio presso strutture di diagnosi e cure
dell’Azienda USL 3 Pistoia
Gli specializzandi frequentatori e studenti tirocinanti dei corsi universitari e dei corsi professionali;
Per altro personale, si intendono:
•
•
•
I volontari
Il personale dei servizi appaltati o fornitori di servizi
Il personale non sanitario, dipendente dell’Azienda USL 3 Pistoia.
4. MODALITA’ OPERATIVE
4.1 TESSERINO DI RICONOSCIMENTO
•
•
•
Ogni operatore di cui al punto 3, deve essere munito di apposito tesserino di riconoscimento, fornito
dal datore di lavoro.
Il tesserino di riconoscimento deve essere esposto, in maniera, in maniera ben visibile, sulla divisa a
cura dell’interessato durante l’orario di servizio.
Sono esentati dall’obbligatorietà dell’esposizione del tesserino di riconoscimento gli operatori presenti
nei comparti operatori durante interventi chirurgici o altre manovre invasive e personale Centro Igiene
Mentale, conforme al regolamento aziendale.
4.2 TESSERINO DI RICONOSCIMENTO DEL PERSONALE IMPIEGATO IN APPALTI
•
I dati contenuti nella tessera di riconoscimento devono consentire l’in equivoco ed immediato
riconoscimento del lavoratore interessato e pertanto, oltre la fotografia, deve essere riportato in modo
leggibile il nome cognome e la data di nascita. La tessera inoltre deve indicare il nome o la ragione
sociale dell’impresa datrice di lavoro.
4.3 DIVISA DA LAVORO
•
•
•
•
I capi di vestiario e la divisa in tutti i suoi componenti, sono forniti dalla ditta aggiudicataria del servizio
secondo le modalità stabilite dal capitolato d’appalto del servizio di lavanolo.
I capi di vestiario si intendono dati in uso al personale, restando di proprietà della ditta aggiudicataria
del servizio.
L’assegnazione della divisa sarà annotata sulla scheda personale intestata al dipendente stesso. La
scheda è tenuta al guardaroba della ditta aggiudicataria del servizio.
La divisa ha un codice colore per profilo professionale, omogeneo per tutta l’Azienda USL 3 Pistoia,
saranno apposti nelle varie strutture della USL appositi cartelli con il codice colore e il profilo
professionale di riferimento, con lo scopo di favorire l’utente nel riconoscere le varie figure
professionali.
4.4 FOGGIA DELLA DIVISA
•
Il dipendente non deve alterare e danneggiare la divisa né modificare in alcun modo la foggia.
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
4.5 UTILIZZO DELLA DIVISA
•
•
•
•
•
•
Deve essere utilizzata solo la divisa della professione di riferimento, è vietato a professionisti diversi,
utilizzare la divisa di altra figura professionale.
E’ vietato l’utilizzo della divisa fuori dall’orario di lavoro e nei periodi di assenza dal servizio.
E’ fatto divieto al ‘personale di indossare la divisa in sedi diverse da quelle operative ( mensa, bar fuori
dalle sedi di lavoro, poste ecc) .
E’ vietato ad altro personale non autorizzato, l’utilizzo di divisa non previsto dal presente regolamento;
fatte salve le funzioni particolari;
E’ fatto obbligo al dipendente che passa da un profilo professionale ad altro, di provvedere al cambio
del vestiario prescritto per il nuovo profilo professionale.
Utilizzare la divisa in modo irregolare, o indossarla in modo improprio e/o indecoroso o comunque
contrario agli obblighi del presente regolamento, costituisce violazione dei doveri d’ufficio e come tale
comporta l’applicazione di sanzioni disciplinari, secondo, secondo il vigente Regolamento Aziendale.
4.6 CURA E SICUREZZA DELLA PERSONA
•
•
•
Il personale deve avere particolare cura dal punto di vista igienico della propria persona, curare
l’aspetto esteriore della divisa.
Indossare la cuffia nelle manovre a rischio di infezioni correlate all’assistenza.
Per la prevenzione delle infezioni associate alle pratiche assistenziali, le mani devono avere le unghie
corte ed essere prive di smalto;il personale in servizio all’assistenza, non deve indossare monili
(bracciali,anelli, ecc.) pericolosi per l’incolumità del paziente e che non garantiscono sicurezza e
igienicità nelle manovre assistenziali.
4.7 CALZATURE
•
•
•
•
•
Le calzature indossate in servizio devono essere a norma CEE. E’ fatto obbligo indossare solo quelle
fornite dall’Azienda (vedi documento SPP 03/2011).
Lo zoccolo indossato, dove previsto, deve essere: codice colore azzurro nelle aree sanitarie, colore
arancione nei blocchi operatori.
E’ fatto divieto utilizzare gli zoccoli di colore arancione fuori delle aree operatorie.
E’ fatto divieto utilizzare le calzature dell’Azienda al di fuori della sede di lavoro.
E’ fatto divieto alterare in alcun modo le calzature.
4.8 UTILIZZO IMPROPRIO DEL VESTIARIO
•
E’ fatto divieto, durante l’orario di lavoro, indossare indumenti o calzature non previsti e non conformi
alla divisa assegnata.
4.9 LAVAGGIO DELLA DIVISA
•
Il lavaggio e trattamento di disinfezione è di pertinenza della ditta appaltatrice del servizio lavanolo; è
fatto obbligo al dipendente rispettare le indicazioni del percorso che segue la propria divisa (vedi guda
al servizio lavanolo).
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
4.10 ASPETTATIVA O CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO
•
L’operatore, in caso di lunga aspettativa o cessazione rapporto di lavoro deve restituire il vestiario alla
ditta aggiudicataria del servizio, dandone comunicazione all’ufficio di riferimento.
4.11 OBBLIGO DEL DIPENDENTE
•
E’ obbligo del dipendente indossare durante il servizio, la divisa assegnata completa di calzature,
riferita al profilo professionale di appartenenza, della quale ha completa responsabilità nella corretta
tenuta e gestione. E’ vietato indossare divisa non riferita al profilo professionale, fatto eccezione
per soggetti allergici con autorizzazione.
4.12 SOGGETTI PREPOSTI AL CONTROLLO DELL’APPLICAZIONE DEL REGOLAMENTO
Responsabili del controllo dell’applicazione del presente regolamento sono:
•
•
•
•
Nell’ambito delle UU.OO./Servizi per il personale medico è il Direttore Medico dell’Area funzionale.
Per il personale sanitario non medico è l’Infermiere Coordinatore e/o Referente della U.O./Servizio di
appartenenza.
Per il personale Tecnico sanitario è Coordinatore Tecnico Sanitario della U.O./Servizio.
Per tutte le altre figure sono i Responsabili/ il Coordinatore e/o Referenti del Servizio di appartenenza.
4.13 SANZIONI
•
Oltre ai provvedimenti disciplinari, le sanzioni previste dal D.lgs. 81/08
•
La direzione sanitaria può disporre inoltre controlli da parte degli ispettori sanitari che possono
intervenire anche su specifiche segnalazioni e per particolari situazioni di rischio a cui possono essere
esposti i lavoratori e/o i pazienti/utenti.
5. RESPONSABILITA’ DELL’INTERPRETAZIONE
La responsabilità dell’interpretazione per l’applicazione del seguente regolamento è demandata al Direttore
Medico di Presidio.
6. DOCUMENTI RICHIAMATI O COLLEGATI
Circolare Ministro Funzione pubblica n° 3697/18.3.2 del 5 agosto 1989;
D.C.R. N° 30/200 “Approvazione requisiti, manuali e procedure di accreditamento ai sensi
della l.r. n° 8/1999 e successive modifiche ed integrazioni”;
Guida al servizio Lavanolo in appalto
Regolamento Blocco Operatorio
D.lgs 81/08 T.U. in materia di igiene e sicurezza sul lavoro
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
Circolare Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale 14/11/07
Circolare 3/2010 Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento Funzione Pubblica
Procedura al lavaggio mani
Documento SPP 03/2011: Attività significativa per la salute e la sicurezza. Scheda guida di
prevenzione e protezione. Abbigliamento da lavoro presidi ospedalieri e RSA
7. DISTRIBUZIONE
Il presente regolamento è conservato dalla Direzione Sanitaria di Presidio Ospedaliero, e distribuita:
•
Responsabili di tutte le U.U.O.O./Servizi
•
•
•
Coordinatori Infermieristici, Ostetrico e Tecnici
U.O. Servizio di Prevenzione e Protezione
Ispettori sanitari incaricati dall’Azienda
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
ALLEGATO 1
AZIENDA USL 3 PISTOIA
MEDICO, BIOLOGO, CHIMICO, FISICO, FARMACISTA, VETERINARIO
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
N° cambi minimi
settimanali
P1
casacca (lunga fino sotto i fianchi)
50 cotone
con collo alla coreana aperta ,
50% Poliestere
abbottonatura centrale a scomparsa,
con clips in acciaio inox, taschino a
sx con logo aziendale, due tasche a
toppa in fondo (similare al modello
sotto riportato)
bianco
5
4
pantalone con gamba a stringere
leggermente sul fondo,deve avere le
seguenti caratteristiche:
Cintura provvista di passanti.
Sulla destra del calzone, a 40 cm
dalla cintura, andrà posta una tasca
“modello muratore” con lo spazio
sufficiente a contenere 4
matite/penne ed un paio di forbici
che saranno assicurate con
catena/laccio al passante della
cintura (vedi modello)
bianco
5
4
bianco
4
3
50% cotone
50% Poliestere
Camice Unisex con abbottonatura a
Cotone 100%
clips,tasche e taschino
P2
MEDICO DEL TERRITORIO
505
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
N° cambi minimi
settimanali
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Composizione
4
3
Colore
5
Al bisogno
Azzurra
2
Al bisogno
Casacca con bordo piccolo colorato
(secondo profilo professionale) al collo,
abbottonatura e martingala dietro.
pantalone come da modello
Composizione
50% cotone 50%Poliestere
Pile con zip e taschino con logo
aziendale
Colore
Totale addetti
Bianco con bordo
sottile
azzurro
bianco
5
4
blu
2
1
61
INFERMIERE/INFERMIERE GENERICO
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
N° cambi minimi
settimanali
P5
33
Verde scuro
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
blu
N° cambi minimi
settimanali
Felpa con zip lunga e logo aziendale
Pile
davanti
Giacca a vento traspirante,
idrorepellente con logo aziendale
Tuta estiva e invernale, con logo
Cotone (felpata quella invernale)
aziendale aperta anteriormente e
chiusa tramite cerniera o bottoni
automatici,2 tasche anteriori e 2
posteriori, manica lunga con elastico al
polso,giro manica comodo ,orlo al
fondo, sul retro scritto “veterinario”
P4
COORDINATORE INFERMIERISTICO
84
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
bianco
N° cambi minimi
settimanali
Camice Unisex con abbottonatura a
Cotone 100%
clips,tasche e taschino
P3
VETERINARIO TERRITORIO
casacca (lunga fino sotto i fianchi) con collo
alla coreana aperta , abbottonatura centrale
a scomparsa, con clips in acciaio inox,
taschino a sx con logo aziendale, due
tasche a toppa in fondo.
50% cotone
50% Poliestere
Azzurro con bordi al
collo,tasche tono su
tono (più chiaro)
5
4
pantalone come da modello
50% cotone
50% Poliestere
Azzurro
5
4
blu
2
1
blu
2
Al bisogno
Per il P.O. di
Pescia
Pile con zip e taschino con logo
aziendale
Giacca a vento con tasca e logo
aziendale + qualifica, con giacchino
Gorotex
1096
17
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
interno staccabile.
P6
INFERMIERE SERVIZIO DOMICILIARE
Colore
Totale addetti
N° cambi minimi
settimanali
Composizione
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
Polo con profilo al taschino e logo
cotone
Azzurra
aziendale, estiva maniche corte
invernale maniche lunghe
Calzone invernale/estivo con apertura cotone
Azzurro
anteriore due tasche anteriori e due
posteriori
Pile con zip lunga taschino con logo
cotone
blu
aziendale
Giacca a vento con tasca e logo
Gorotex
blu
aziendale + qualifica ,con Giacchino
interno staccabile.
P7
AREA MATERNO INFANTILE TUTTE LE QUALIFICHE
5
3
2
1
2
Al bisogno
Colore
casacca (lunga fino sotto i fianchi) con
collo a coreana aperta , abbottonatura
centrale a scomparsa, con clips in
acciaio inox, taschino a sx con logo
aziendale, due tasche a toppa in fondo.
Cotone 50%
Poliestere50%
Profili al collo e tasche del colore della
qualifica
pantalone come da modello
Cotone 50%
Poliestere50%
Pile con zip lunga taschino con logo
aziendale
Totale addetti
Fondo bianco con
pennellate di vari colori
profili : Bianco per il
medico
5
4
Azzurro per
l’infermiere
Giallo per ostetriche/i
Verde acqua per OSS
Bianco per il medico
Azzurro per
l’infermiere
Giallo per ostetriche/i
Verde acqua per OSS
5
3
blu
2
1
48 Pistoia
32 Pescia
O.T.A./O.S.S.
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
N° cambi minimi
settimanali
P8
194
N° cambi minimi
settimanali
Composizione
3
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
5
Idem all’infermiere
Cotone 5%
Poliestere 50%
Pile con zip lunga taschino con logo
cotone
aziendale
Giacca a vento con tasca e logo
Gorotex
aziendale + qualifica ,con giacchino
interno staccabile.
P9
O.T.A./O.S.S. TERRITORIO
Verde Aqcua con
bordi,abbottonatura
collo,tasche tono su
tono (piu scuro)
blu
5
4
2
1
blu
17
182
da destinare UU.OO.
del P.O.di Pescia,
per tutte le qualifiche
Composizione
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
N° cambi minimi
settimanali
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
P10
Verde acqua con
bordi,abbottonatura
collo,tasche tono su
tono (piu scuro)
AUSILIARIO SOCIO SANITARIO/OPERATORE TECNICO
Composizione
5
casacca (lunga fino sotto i fianchi) con
collo a coreana aperta , abbottonatura
centrale a scomparsa, con clips in
acciaio inox, taschino a sx con logo
aziendale, due tasche a toppa in fondo.
Cotone 50%
Poliestere 50%
Profili al collo e tasche del colore della
qualifica
pantalone come da modello.
Totale addetti
Blu con bordo bianco
sul collo lungo
l’abbottonatura e
tasche
5
4
77
Bianco
COORDINATORE OSTETRICO
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
Come coordinatore infermieristico
Cotone 50%
Poliestere 50%
Bianco con
profili,taschino e
martingala azzurro
5
4
2
OSTETRICA
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
N° cambi minimi
settimanali
P12
67
N° cambi minimi
settimanali
P11
4
Colore
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
Cotone 50%
Poliestere 50%
N° cambi minimi
settimanali
Come gli infermieri servizio domiciliare
casacca (lunga fino sotto i fianchi) con collo
a coreana aperta , abbottonatura centrale a
scomparsa, con clips in acciaio inox,
taschino a sx con logo aziendale, due
tasche a toppa in fondo.
50% cotone
50% Poliestere
pantalone come da modello
Pile con zip e taschino con logo
cotone
aziendale
P13
COORDINATORE TECNICI SANITARI
Fondo bianco con
pennellate di vari colori
profili giallo
giallo
blu
5
4
2
1
52
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
N° cambi minimi
settimanali
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
5
Camice bianco con profilo al taschino
Cotone
Profilo giallo al
4
3
colore giallo logo Aziendale
taschino
Casacca come per l’infermiere con
Cotone
Profilo giallo al
4
3
profilo giallo al taschino
taschino
Pantalone come da modello
cotone
bianco
4
3
P14
TECNICI RADIOLOGIA, NEUROFISIOPATOLOGIA, LABORATORIO ANALISI, ANATOMIA PATOLOGICA, ASSISTENTE SANITARIA,
DIETISTE, AUDIOMETRISTI, PERFUSIONISTI, ODONTOTECNICI, ORTOTTISTI
Colore
Totale addetti
N° cambi minimi
settimanali
Composizione
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
Composizione
4
3
4
3
4
3
Colore
Camice bianco con profilo al taschino
cotone
Fuxia (profilo)
colore fuxia + logo Aziendale
Casacca (modello dell’infermiere) con
cotone
Fuxia(profilo)
profilo al taschino colore fuxia
Pantalone come da modello
cotone
bianco
P16
FISIOTERAPISTI, LOGOPEDISTI, MASSOFISIOTERAPISTI
3
4
3
Colore
Camice bianco con profilo al taschino
Fuxia + logo Aziendale
Casacca bianca con profilo fuxia
(Modello infermieri)
Pantalone come da modello
Pile con zip lunga taschino con logo
aziendale
Totale addetti
cotone
Profilo fuxia
4
3
Cotone
Profilo fuxia
4
3
cotone
cotone
bianco
blu
4
2
3
1
90
FISIOTERAPISTI, LOGOPEDISTI, MASSOFISIOTERAPISTI ADDETTI AL SERVIZIO DOMICILIARE
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
N° cambi minimi
settimanali
P17
2
N° cambi minimi
settimanali
Composizione
4
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
170
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
Profilo giallo al
taschino
Profilo giallo al
taschino
bianco
N° cambi minimi
settimanali
Camice bianco con profilo al taschino
cotone
colore giallo logo Aziendale
Casacca come per l’infermiere con
cotone
profilo giallo al taschino
Pantalone come da modello
cotone
P15
COORDINATORE FISIOTERAPISTA
Tuta ginnica tasca e logo aziendale +
qualifica
Giacca a vento con tasca e logo
aziendale + qualifica ,con giacchino
interno staccabile.
cotone
blu
4
4
10
gorotex
blu
2
Al bisogno
8
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
OPERATORI 118
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
N° cambi minimi
settimanali
P18
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
Camicia m/l con 2 tasche, piccolo logo Cotone 100%
118 a sx, scritta adesiva per
identificativo, logo 118 sul dietro
ricamato
Gilet estivo, rispondente alle norme EN Cotone
471, EN 340, con bande rifrangenti,
logo 118 posteriormente, sul davanti
logo piccolo, scritta con qualifica
operatore, tasche e a sx taschino
portapenne e tasca con chiusura, a dx
tasca con gancetto porta radio, porta
tessera trasparente sul davanti per
cartellino di riconoscimento, non
ancorabile al pantalone
Pile con zip (apertura
completa),taschino, piccolo logo 118
anteriore e grande posteriore ricamati
Pantalone con vestibilità adeguata (giro Cotone
vita con parte elastica, ginocchiere
all’altezza adeguata alla taglia), tasche
laterali oblique, ricavate dall’interno
senza riporto di tessuto all’esterno ed
inoltre tasche, una per lato, nella parte
superiore al ginocchio con cerniera
coperta da patta, tasca posteriore con
cerniera e patta di copertura,
rispondente alle norme EN 340 e EN
471, termofodera staccabile per il
periodo estivo,regolazione ampiezza
fondo gamba con velcro
Giaccone invernale alta visibilità in
Gorotex
gorotex traspirante ed impermeabile.
Certificato EN 340, EN 471, EN 343,
dotato di cappuccio staccabile, nella
parte superiore un taschino e un
taschino portaradio, piccolo logo 118,
portacartellino identificativo, nella parte
inferiore due tasche a scomparsa,
antipioggia, chiusura anteriore con
cerniera a doppio cursore, coperta da
paramontura e bottoni automatici,
polsini regolabili con velcro,
applicazione logo regionale sul dorso,
identificativo qualifica nella parte
posteriore e piccolo nella parte
anteriore. Dotato di corpetto termico
alta visibilità con strisce rinfrangenti
a norma EN 471, En 340,
autoportante con maniche a giro
staccabili tramite cerniera, polso con
elastico interno, collo a camicia, tasche
tagliate con apertura obliqua chiuse
con cerniera. Taschino portapenne,
taschino portaradio, logo 118 (anteriore
e posteriore) identificativo qualifica
(davanti e dietro). Chiusura con
cerniera utilizzabile anche per
l’ancoraggio con il capo esterno
P19
OPERATORI CENTRALI 118
giallo
7
3
Rosso con parte alta
gialla
4
2
blu
4
2
Rosso e alle estremità
colore giallo
4
2
Rosso con parte
superiore spalle colore
giallo
2
28 medici
45 infermieri
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
N° cambi minimi
settimanali
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Completo pantalone e giacchino(tipo
Cotone 65% poliestere 35%
azzurro
tuta ginnica) con tasche
Pile con zip lunga taschino con logo
blu
aziendale
Maglietta manica corta con taschino
cotone
giallo
logo aziendale
Scarpe antinfortunistiche tipo treking
Zoccoli antinfortunistici
blu
P20
OPERATORI ADDETTI AL TRASPORTO DI MATERIALE SANITARIO
4
2
4
2
Colore
Totale addetti
Completo pantalone e giacchino(tipo tuta poliestere
azzurro
ginnica) con tasche
Giacca a vento con tasca e logo aziendale
blu
+ qualifica ,con giacchino interno
staccabile.
P21
OPERATORI TECNICI ESPERTI IGIENE AMBIENTALE
1
2
Al bisogno
Colore
Totale addetti
4+4
3
Beige
4+4
2
Beige
2
1
Nero
2
1
Composizione
Colore
Camice con bordure del colore della
qualifica
Bianco e Azzurro con
bordi,abbottonatura
collo,tasche tono su
tono (piu scuro)
5
21
(Pistoia Pescia e
S.Marcello)
OPERATORI TECNICO-ECONOMALI - ARCHIVIO
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
Camice
3
N° cambi minimi
settimanali
P23
cotone
10
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
Marrone
N° cambi minimi
settimanali
Maglietta polo m/c e m/l, con taschino più Cotone 100%
logo aziendale
Calzone invernale/estivo con apertura
Cotone 100%
anteriore, cerniera, passanti in vita e
tasconi laterali
Pile con apertura centrale e logo
aziendale
Giacca a vento con imbottitura staccabile, Norme UNI
traspirante, idrorepellente, anteriormente
scritta con qualifica e portatessera
trasparente per cartellino di
riconoscimento
P22
PERSONALE SANITARIO DI DIREZIONE
2
N° cambi minimi
settimanali
Composizione
2
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
(vedi infermieri 118)
N° cambi minimi
settimanali
Composizione
2
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
3
65% cotone
Bluette
3
2
26
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
35% poliestere
PORTIERI E POSTINI/PERSONALE CON FUNZIONI DI FRONT LINE
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
N° cambi minimi
settimanali
P24
Giacca estiva, tasche, taschino con logo
aziendale con pantalone/gonna
Viscosa
Bluette
3
1 cambio al
mese
Camicia mezza manica(estiva) e manica
lunga invernale con logo aziendale al
taschino
Giacca invernale, tasche, taschino con
logo aziendale con pantalone/gonna
Gilet con logo aziendale
Cotone
Bianca
5
2
3
Foulard/cravatta
Misto seta
1 cambio al
mese
2
1 cambio al
mese
P25
Lana 100% tessuto fresco lana
Lana
Grigio perla
Fantasia grigio perla
damascata
2
2
AUTISTI
Colore
Totale addetti
N° cambi minimi
settimanali
Composizione
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
Giacca estiva, tasche, taschino con logo
aziendale con pantalone/gonna
Viscosa
Bluette
3
1 cambio al
mese
Camicia mezza manica(estiva) e manica
lunga invernale con logo aziendale al
taschino
Giacca invernale, tasche, taschino con
logo aziendale con pantalone/gonna
Gilet con logo aziendale
Cotone
Bianca
5
2
3
1 cambio al
mese
2
1 cambio al
mese
Foulard/cravatta
Lana 100% tessuto fresco lana
Lana
Grigio perla
Misto seta
Fantasia grigio perla
damascata
2
2
6
PERSONALE DI CUCINA MENSA E DISPENSA
Composizione
Colore
Totale addetti
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
N° cambi minimi
settimanali
P26
31
Casacca lunga con collo alla coreana e
abbottonatura laterale
Pantalone
100% cotone
bianco
5
5
Nero a scacchi
5
5
2
Azienda USL 3
PISTOIA
DIREZIONE DI
PRESIDIO
P27
Regolamento per l’uso della
divisa e identificazione del
personale
IP.DS.32
Rev.: 0
Data: 29/08/2011
Pag.
STUDENTI INFERMIERI
Colore
Totale addetti
N° cambi minimi
settimanali
Composizione
N° dotazione
minima
Descrizione divisa
casacca (lunga fino sotto i fianchi) con collo a
coreana aperta , abbottonatura centrale a
scomparsa, con clips in acciaio inox, taschino a
sx con logo aziendale, due tasche a toppa in
fondo.
65% cotone
35% Poliestere
Infermieri Azzurra con al
taschino scritto
STUDENTE Infermiere
OSS: Verde chiaro
bordi,abbottonatura
collo,tasche tono su tono
con scritto al taschini
ALLIEVO
5
4
129 infermieri
120 OSS
pantalone con gamba a stringere
leggermente sul fondo,deve avere le
seguenti caratteristiche:
Cintura provvista di passanti
sulla destra del calzone, a 40 cm dalla
cintura, andrà posta una tasca “modello
muratore” con lo spazio sufficiente a
contenere 4 matite/penne ed un paio di
forbici che saranno assicurate con
catena/laccio al passante della cintura.
Note: DIVISE DI COLORE VERDE
•
•
•
•
Le divise di colore verde non personalizzate sono di esclusivo utilizzo nelle sale operatorie dal
personale sanitario e non, operante nelle aree operatorie.
Gli operatori delle sale operatorie hanno in dotazione la divisa del profilo professionale da utilizzare
ogni qualvolta debbano uscire dal reparto operatorio stesso; pertanto è fatto divieto assoluto uscire
con la divisa verde fatte salve le emergenze.
Tutte le divise sono provviste di logo Aziendale e precisamente su taschino di casacca e camice,
giubbotto, polo, giacca e felpa.
Su richiesta dell’interessato per tutti i modelli è prevista per la donna, la sostituzione del pantalone con
la gonna .