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CAMBIO DIVISA
> RETTIFICA CAMBIO DIVISA
> REGOLAMENTO
CAMBIO DIVISA
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Regionale ~olise
ASReM _ Az. Sanitaria Res. Molise
ASREM
U.O.c.
Prot. n.
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Campobasso lì
Oggetto: Attivazione accord::>sindacale del IIl 1/20 I3 integrato e rettificato in data 18/6/2014.
Direttore Amministrativo P.O. Campobasso
Dott. MELINO Vincenzo
SEDE
Direttore Amministrativo p .0. IsernialV enafro/ Agnone
Dott.ssa VITULLO Norma
ISERNIA
Direttore
Amministrativo
P.O.
Termoli/Distretto
Sanitario Larino
Dott. ALOE' Walter
LARINO
e, p.C.
OO.SS. Comparto
RSU
In applicazione dell' accordo sindacale in oggetto specificato si comunica che, con
decorrenza 6/10/20 I4, per gli orari del personale del ruolo sanitario e tecnico del comparto verrà
prevista una flessibilità di 10 minuti in entrata e IO minuti in uscita.
Si comunica inoltre che, conformemente a quanto ulteriormente convenuto nel suindicato
accordo decentrato, il cartellino relativo al mese di settembre 20 I4 verrà elaborato con gli
aggiornamenti dei profili orari con decorrenza novembre 2013, ovvero la Soc. Engineering
procederà a rielaborare tutti i cartellini da novembre 2013 a settembre 20 I4 in base al nuovo profilo
orario che prevede una flessibilità oraria di 10 minuti in entrata e lO minuti in uscita.
Per eventuali ulteriori chiarimenti è possibile contattare la Soc. Engineering nella persona
della Sig.ra Monica Mannino (tel. 2758).
Si invitano le SS.LL. a darne la massima informativa ai Dipartimenti Ospedalieri afferenti.
Azicn.d.n S<:Jnilarl~
Region.81e Molise
ASREM
REGOLAMENTO
CAMBIO DIVISA E COMPUTO
INTEGRAZIONE
ORARIO DI LAVORO
E RETTIFICA
Premesso che il regolamento
precedentemente
sottoscritto
presenta
difficoltà
applicative correlate
alle modifiche da apportare
al profilo orario di ciascun
dipendente nel sistema informatico attualmente
in vigore, si procede a rettificare
e sostituire l'art. 3 e l'art. 4 e si confermano l'art. l e l'art. 2 del precedente
regolamento sottoscritto.
ART. 3
Per il personale del Comparto individuato all'art. 2 del REGOLAMENTO
CAMBIO DIVISA E COMPUTO ORARIO DI LAVORO si definisce "orario
di servizio" il tempo dedicato alla vestizione/ svestizione della divisa
nonché per le consegne ed è quantificato in lO minuti per ogni turno di
servizio in entrata e lO minuti in uscita, quale aggiunta all'orario di
lavoro programmato
e svolto.
La sommatoria
dei minuti resi deve essere utilizzata per eventuale
debito orario.
ART. 4
Il presente
contratto
decentrato
ha decorrenza
dal lO novembre
L'ASREM
LE OO.SS.
CGIL
ClSL
FSI
FIALS
UIL FP
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2013.
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REGOLAMENTO CAMBIO DIVISA E COMPUTO ORARIO DI LAVORO
Art. 1 DEFINIZIONE
Per divisa, ai fini del presente regolamento, si intende solo la tipologia completa composta dai
seguenti indumenti: giacca, pantaloni, calzature (il solo camice non è considerato divisa).
Così come è definito nel regolamento per la disciplina dell'orario di lavoro del Comparto approvato
con Provvedimento D.G. n. 1408 del 3/11/2011, si definisce:
o
Orario di servizio
~
Il tempo giornaliero necessario per assicurare la fruizione dei servizi da parte degli utenti
ed il funzionario delle strutture e degli uffici.
o
Orario di lavoro
Qualsiasi periodo in cui il dipendente è al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e
nell'esercizio della sua attività o delle sue funzioni.
Nell'ambito dell'orario di lavoro si distinguono:
orario di lavoro ordinario: coincide con l'orario d'obbligo contrattuale, come stabilito dal Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro;
orario di lavoro straordinario: periodo di tempo nel quale il dipendente è autorizzato a prestare la
propria attività lavorativa oltre l'orario di lavoro ordinario.
ART. 2 PERSONALETENUTOALLA DIVISA
AI personale del Comparto che, per ragioni di servizio, è tenuto ad indossare una divisa così come
definita dal precedente art. 1, nonché è tenuto ad eseguire le consegne per assicurare la
continuità assistenziale, va riconosciuto il tempo necessario per la vestizione/svestizione come
orario di lavoro.
ART. 3 PERSONALETURNISTAh 24
Per il personale turnista sulle 24, si definisce orario di servizio Il tempo dedicato alla
vestizione/svestizione della divisa e per le consegne ed è quantificato e definito in 15 minuti per
ogni turno di servizio in entrata e 15 minuti in uscita quale aggiunta all'orario di lavoro
programmato e svolto
.,
La sommatoria dei minuti resi "iene utilizzata per eventuale debito orario
,\RT. 4 PERSONALE TURNISTA h 12
Per il restante personale turnista sulle 12 ore assegnato alle U.O. presso le quali è previsto anche
personale turnista h 24, il cambio di divisa rientra all'interno dell'orario giornaliero di lavoro
dovuto.(ad es. per una giornata lavorativa tipo di 7 ore il dipendente è chiamato a prestare servizio
per 6 ore e 40 minuti e la differenza è impiegata per la vestizione).
Per il restante personale turnista sulle 12 ore Il tempo dedicato alla vestizione/svestizione
della divisa e per le consegne è quantificato e definito in 10 minuti per ogni turno di servizio in
entrata e 10 minuti in uscita quale aggiunta all'orario di lavoro programmato e svolto
•
La sommatoria dei minuti resi viene utilizzata per eventuale recupero di debito orario.
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