guadagni - Amway GIP

Crescita
e
Guadagni
FOCUS ON
GROWTH
Programma di Incentivi per la Crescita 2012/2013
Performance Year 2012/2013:
l’anno della crescita!
“Focus on...Growth”
è il VOSTRO obiettivo per il nuovo Performance Year.
Come Incaricati alle Vendite, i motivi per cogliere questa fantastica opportunità sono molteplici. VOI siete
unici, così come i VOSTRI obiettivi. Grazie a questa attività, la VOSTRA attività, potrete crescere quanto e
come vorrete.
Il Programma europeo di Incentivi per la Crescita (PIC) arricchisce l’eccezionale Piano di Vendite e Marketing
Amway di una varietà di incredibili riconoscimenti in denaro e di emozionanti viaggi di lavoro per aiutarvi a far
crescere la vostra attività al livello successivo. Puntate su un obiettivo specifico e datevi da fare!
Il PIC 2012/2013 è stato appositamente studiato per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi! Per
assicurarvi un’entrata aggiuntiva o costruire un’attività dalla crescita solida e a lungo termine; il
PIC rappresenta un importante ausilio per il vostro successo.
Se volete cogliere l’entusiasmante potenziale del Programma Nuovo Leader e desiderate
raggiungere il livello Platino e superiore oppure se avete messo gli occhi su una lussuosa
crociera ai Caraibi, il PIC saprà accontentarvi! Date un’occhiata e scoprite le incredibili novità
che abbiamo in serbo per voi.
Per aiutarvi a focalizzarvi sulla CRESCITA della vostra attività, date un’occhiata al documento
di riferimento del Programma di Incentivi per la Crescita 2012/2013, dove troverete
maggiori informazioni sui criteri di qualifica. Consultate il documento “Domande e
Risposte”, che vi fornirà le risposte alle domande più frequenti relative a ciascun
componente del programma. Anche le presentazioni contengono numerose
informazioni utili. Per saperne di più, consultate i documenti disponibili sul
sito www.amway.it (nell’area informazioni sull’Attività > Riconoscimenti e
Qualifiche), oppure contattate la vostra Linea di Sponsorizzazione o la
filiale Amway.
FOCUS ON
GROWTH
Programma di Incentivi per la
Crescita 2012/2013
Indice dei contenuti
Pagina 4 PROGRAMMA NUOVO LEADER (PNL):
fantastici premi per il raggiungimento di nuovi livelli, dal
PRODUTTORE ORO in poi
Pagina 5 PROGRAMMA DI CRESCITA PLATINO DEI FONDATORI (CPF):
ulteriori premi in denaro per tutti i Platino dei Fondatori per
lo sviluppo di nuove linee e volumi aggiuntivi
Pagina 6 PROGRAMMA DI CRESCITA LINEE Q12:
pagamento di incentivi per l’aumento di linee Q12
Pagina 7 VIAGGI DI LAVORO:
• Seminiaro Nuovi Platino: entusiasmante seminario di
lavoro per i nuovi Platino, organizzato dalla filiale locale
• European Leadership Training Seminar: non perdetevi
queste 5 notti da favola in crociera nei fiordi
• Conferenza europea dei Diamanti: l’esclusiva e lussuosa
crociera nelle isole caraibiche
Pagina 8 BONUS SMERALDO E DIAMANTE EUROPEI:
premi eccezionali per lo sviluppo della vostra attività
Amway in tutta Europa
Pagina 9 FISSATE I VOSTRI OBIETTIVI:
pianificate la vostra strategia e FOCALIZZATEVI su quello
che POTETE raggiungere durante questo anno
Pagina 10 TERMINI E CONDIZIONI
3
PROGRAMMA NUOVO LEADER
per I NUOVI PRODUTTORI ORO, PLATINO,
PLATINO FONDATORI, SMERALDO,
DIAMANTE e superiori
Il Programma Nuovo Leader ha lo scopo di incoraggiare i Produttori Oro e le qualifiche superiori a ottenere
premi sempre più importanti. I riconoscimenti in denaro first-time sono bonus che si ottengono quando ci si
qualifica per la prima volta a questi livelli.
Cosa
POTETE guadagnare?
Per la qualifica di nuovo Produttore Oro
Per la qualifica di nuovo Platino
Per la qualifica di nuovo Platino Fondatori
Per la qualifica di nuovo Smeraldo
Prima volta:
Riqualifica:
Mantenimento:
Per la qualifica di nuovo Diamante
Prima volta:
Riqualifica:
Mantenimento:
€1.000
€2.500
e l’invito per il
Seminario Nuovi Platino
€10.000
e l’invito per l’European
Leadership Training Seminar
€30.000
€20.000
€10.000
€60.000
€40.000
€20.000
e l’invito per la Conferenza
europea dei Diamanti
PROGRAMMA DI CRESCITA
FOCUS ON
GROWTH
PLATINO FONDATORI
Programma di Incentivi per la
Crescita 2012/2013
Il Programma di Crescita Platino dei Fondatori è stato studiato
per promuovere la crescita sostenibile dell’attività di tutti i Platino
Fondatori, aumentandone il volume, grazie al Piano di Vendite e
Marketing Amway, e per lo sviluppo di nuove linee qualificate.
Di seguito sono riportati alcuni esempi di ciò che è possibile
guadagnare, costruendo un’attività solida e bilanciata come
Platino Fondatori che intendono diventare Smeraldo:
Mensile
Annuale
11.000 AVP e 0 Linee-Q
€400
€4.800
5.000 AVP e 1 Linea-Q
€600
€7.200
11.000 AVP e 1 Linea-Q
€800
€9.600
2.000 AVP e 2 Linee-Q
€800
€9.600
21.000 AVP e 0 Linee-Q
€800
€9.600
5.000 AVP e 2 Linee-Q
€1.000
€12.000
11.000 AVP e 2 Linee-Q
€1.200
€14.400
2.000 AVP e 3 Linee-Q
€1.200
(fino alla qualifica
Smeraldo)
5
PROGRAMMA
DI CRESCITA LINEE Q12
Il Programma di Crescita Linee Q12 crea flussi di premi continui per gli
Smeraldi e qualifiche superiori che passano da un livello di leadership a uno più alto.
Aumentare il numero delle linee Q12 dovrebbe essere lo scopo principale di ogni
Leader. Le Linee Q12 aumentano il volume, la coerenza e l’affidabilità della struttura
della vostra attività. Generano preziosi punti FAA e permettono il raggiungimento
di livelli superiori per tutti i Leader.
Se state pensando di focalizzarvi sullo sviluppo di linee Q12,
adesso è il MOMENTO MIGLIORE per farlo.
potete qualificarvi per un
pagamento di €20.000
per lo sviluppo di ogni linea Q12 nel PY 2012/2013
rispetto agli anni di base PY 2009/10, PY 2010/11 e PY
2011/12!
INDIMENTICABILI
VIAGGI DI LAVORO
Per molti Incaricati alle Vendite, il solo fatto di ottenere
l’invito per i business seminar rappresenta un ulteriore
incentivo per il raggiungimento dei loro obiettivi.
Organizzati in località da favola, questi eventi offrono
agli Incaricati alle Vendite qualificati la possibilità di
discutere di strategie, di provare nuovi prodotti e di
festeggiare le loro conquiste. Gli inviti per i business
seminar sono concessi a diversi livelli di qualifica.
Seminario Nuovi Platino
I Nuovi Platino sono invitati a uno speciale seminario
che offre loro ispirazione, stimoli e informazioni su
come crescere come leader. Il seminario è organizzato
dalla filiale locale.
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Programma di Incentivi per la
Crescita 2012/2013
Leadership Training Seminar (LTS)
In una parola, questo evento annuale non può che
essere definito spettacolare! È dedicato ai Platino
Fondatori e superiori che soddisfino i criteri di qualifica.
Si tratta del più grande business seminar dell’anno in
tutta Europa! Potrete godervi una magnifica crociera nei
fiordi norvegesi e partecipare a interessanti riunioni di
lavoro, eccezionali training sulle tecniche di vendita e
sui prodotti, godere di una splendida cena di gala e di
meravigliose attività di intrattenimento e per il
tempo libero.
Conferenza dei Diamanti (CD)
I Diamanti qualificati e superiori si imbarcheranno
per sei giorni sulla favolosa e lussuosa nave da
crociera Silversea Silver Spirit Caribbean, in partenza
da San Juan a Porto Rico. Ai partecipanti saranno
dedicate specifiche sessioni di lavoro per discutere
di strategie, di nuovi prodotti, di opportunità di
networking e saranno protagonisti di una magnifica
cerimonia di premiazione. E non è tutto! Feste
meravigliose, la partecipazione di celebrità e
iniziative speciali sapranno essere sorprendenti!
7
BONUS E QUALIFICHE EUROPEE
SMERALDO E DIAMANTE
Questi bonus vi permetteranno di costruire un’attività Amway più brillante,
equilibrata e forte in tutta Europa.
Riconosciamo i vostri risultati in modo da potervi permettere di
sviluppare la vostra attività anche al fine di creare una solida
base di crescita.
FISSATE I VOSTRI OBIETTIVI,
PIANIFICATE LA VOSTRA STRATEGIA E
FOCALIZZATEVI SU QUELLO CHE POTETE
RAGGIUNGERE IN QUESTO ANNO.
FOCUS ON
GROWTH
Programma di Incentivi per la
Crescita 2012/2013
Questa non è che una breve panoramica di tutte le straordinarie opportunità che sono a VOSTRA
disposizione!
Se sarete determinati a fissare i VOSTRI OBIETTIVI e concentrerete i vostri sforzi per realizzarli, avrete
ottime possibilità di condividere l’esperienza del programma di CRESCITA più remunerativo della storia
di Amway Europa.
9
Termini e condizioni
(per tutti i riconoscimenti
e viaggi di lavoro)
Amway premia e ricompensa gli Incaricati alle Vendite in svariati modi. Il Piano di Vendite
e Marketing Amway prevede bonus mensili e annuali che gli Incaricati alle Vendite
possono ottenere conformemente al loro contratto con Amway. Inoltre, gli Incaricati alle
Vendite possono qualificarsi per il Programma di Incentivi per la Crescita (PIC), una
serie di premi discrezionali separati dal Piano di Vendite e Marketing Amway.
Mentre questi possono cambiare di anno in anno, i nuovi Incentivi per la Crescita
sono concepiti per essere utilizzati dal performance year 2011/2012 al performance
year 2013/2014. I performance year iniziano il 1° settembre e terminano il 31 agosto.
Salvo condizioni impreviste dell’attività, questo programma di tre anni consente
agli Incaricati alle Vendite di sviluppare i propri obiettivi commerciali per
l’ottenimento degli Incentivi per la Crescita. Amway intende, quindi,
mantenere questo programma per almeno tre (3) anni, se genera la
crescita aspettata e nuove qualifiche. Tuttavia, Amway si riserva il
diritto di modificare o interrompere a sua discrezione qualsiasi
parte del PIC se i risultati attesi non saranno raggiunti.
Il performance year 2012/2013 è il secondo anno del programma
corrente. Il PIC offre anche l’opportunità di raggiungere le qualifiche
necessarie per accedere a selezionati business seminar. L’idoneità
di partecipazione degli Incaricati alle Vendite al PIC 2012/2013 è a
discrezione di Amway. Gli Incaricati alle Vendite devono essere in
buoni rapporti e non in violazione del proprio contratto con Amway,
sia durante il periodo di qualifica che in quello successivo, sia nel
momento in cui i riconoscimenti o i bonus vengono conferiti.
Amway Italia s.r.l.
Via Francesco Sforza, 1
Palazzo Marconi
20080 Basiglio (MI) – Italy
tel.: +39 02 90.463.1
fax: +39 02 90.463.320
www.amway.it
I VOSTRI OBIETTIVI
Dove VORRESTE
essere?
FOCUS ON
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Programma di Incentivi per la
Crescita 2012/2013
UTILIZZATE questa pagina per scrivere GLI OBIETTIVI di quest’anno.
Quanto VORRESTE viaggiare?
Quanto VORRESTE GUADAGNARE? Come VOLETE arrivarci?
La mia previsione: per il 2012/2013
NOTE:
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“Non potete prevedere il futuro, ma potete inseguire i vostri sogni.”
Jay Van Andel
Non è consentito condividere, diffondere o fornire questo materiale ai consumatori finali.
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