Gli attori della sicurezza

Gli attori della
sicurezza
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Gli attori della sicurezza
Organizzare la prevenzione in azienda
Il D.Lgs 81/08 ha definito in maniera molto dettagliata come
organizzare la prevenzione in azienda, a prescindere dalle sue
dimensioni e dal settore produttivo, chiarendo quindi:
1.Chi sono i soggetti che devono organizzare la prevenzione in azienda
2.Quali sono le misure generali di tutela a cui attenersi
per salvaguardare la salute dei lavoratori.
3.Come redigere il “Documento di valutazione dei rischi”
4.Come punire coloro che non si attengono alle Normative vigenti
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Approccio sistemico
A prescindere dal settore di appartenenza e dimensione in ogni
azienda deve essere organizzato un sistema di prevenzione aziendale,
composto da figure che hanno:
1. Responsabilità per la sicurezza
(cioè rispondono del proprio operato
in questo campo)
2. Compiti per la sicurezza
(contribuiscono a far funzionare
il sistema di prevenzione aziendale)
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1) Schema delle responsabilità
DATORE DI LAVORO
diretto o delegato
DIRIGENTE/I
PREPOSTO/I
PREPOSTO/I
LAVORATORI
LAVORATORI
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Il Datore di Lavoro
Il Datore di Lavoro è il
primo responsabile della
salute e della sicurezza
dei lavoratori della sua
azienda
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Obblighi del Datore di Lavoro (DdL)
1.
Valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori
presenti nella propria azienda
2.
Elaborare e custodire in azienda il Documento di
Valutazione dei Rischi (DVR). Il documento contiene una
relazione sulla valutazione dei rischi per la sicurezza, la
salute e il programma di attuazione delle misure di
prevenzione e protezione da adottare.
3.
Adottare le misure contenute nel documento di valutazione
dei rischi
4.
Consultare il Rappresentante
Sicurezza (RLS)
dei
Lavoratori
per
la
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Obblighi del Datore di Lavoro (DdL)
5. Istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e nominarne il
Responsabile (RSPP) e gli addetti
6. Designare gli incaricati per:
• Il primo soccorso
• L’antincendio e la gestione delle emergenze
7. Designare il Medico Competente quando previsto dalla legge
8. Organizzare la sorveglianza sanitaria se necessario
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Il dirigente
Il
dirigente
è
una
persona
professionalmente competente, che
attua le direttive del datore di lavoro
che lo ha incaricato, organizzando
l’attività lavorativa e vigilando su di
essa.
E’ una figura presente soprattutto in
aziende medio-grandi, nelle quali
spesso svolge i compiti dello stesso
datore di lavoro, di cui condivide
anche parte degli obblighi e delle
responsabilità.
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Il preposto
Il preposto è una persona che conosce bene l’attività da svolgere e
proprio grazie alle competenze professionali possedute viene
incaricato dal Datore di Lavoro di sovrintendere alla attività lavorativa
e garantire l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la
corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un
funzionale potere di iniziativa, sia per gli aspetti produttivi che per il
rispetto delle regole di sicurezza.
La possibilità di decisione autonoma del preposto
è limitata al suo ambito di lavoro:
è pertanto tenuto a segnalare ai suoi superiori
i difetti tecnici, organizzativi e le mancanze
delle persone sotto il suo controllo.
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Il lavoratore
Il
lavoratore
è
una
persona
che,
indipendentemente dalla tipologia contrattuale,
presta il proprio lavoro nell’organizzazione di
un Datore di lavoro.
I lavoratori devono prendersi cura della propria
salute e sicurezza e di quella delle altre
persone presenti sul luogo di lavoro su cui
ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni,
conformemente alla sua formazione, alle
istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro
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Obblighi dei lavoratori
I lavoratori sono tenuti a:
1.
Osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di
lavoro, dai dirigenti e preposti, in merito alla protezione collettiva e
individuale
2.
Utilizzare correttamente i macchinari, le attrezzature, le sostanze,
i preparati pericolosi e i dispositivi di sicurezza
3.
Utilizzare in modo appropriato i Dispositivi di Protezione
Individuale (D.P.I.)
4.
Segnalare immediatamente al datore di lavoro, dirigente o
preposto e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, le
deficienze delle apparecchiature e dei D.P.I. e le cause di pericolo
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Obblighi dei lavoratori
5.
Non rimuovere o modificare senza autorizzazione i
dispositivi di sicurezza
6.
Non compiere di propria iniziativa operazioni non di loro
competenza che possano compromettere la sicurezza
7.
Sottoporsi ai controlli sanitari se sono previsti
8.
Contribuire all’adempimento di tutti gli obblighi necessari a
realizzare la sicurezza
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Sistema aziendale della prevenzione
E’ costituito da figure:
•che svolgono compiti particolari e con
una specifica competenza tecnica;
• sotto la responsabilità del Datore di Lavoro;
• distinte dalla gerarchia aziendale;
• che mantengono relazioni stabilite dalla legge.
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2) Schema delle figure che svolgono
compiti e delle loro relazioni
DATORE DI LAVORO
LAVORATORI
R.S.P.P.
R.L.S.
MEDICO COMPETENTE
ADDETTI P.S. ANTINCENDIO
Nomina
Consulta
Informa
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Il Responsabile del Servizio di
Prevenzione e Protezione (RSPP)
Può essere:
• Il Datore di Lavoro stesso
(autonominato nelle aziende minori)
• Un dipendente interno all’azienda
• Un consulente esterno all’azienda
• In tutti i casi deve aver seguito uno specifico
percorso di formazione e aggiornamento
per poter esercitare questo ruolo
RSPP
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I compiti del RSPP
L’RSPP, sotto la responsabilità del DdL, deve:
1.
Individuare e valutare i rischi
2.
Individuare le misure di prevenzione e di protezione individuale
e collettiva
3.
Elaborare le procedure di sicurezza
4.
Proporre e organizzare l’informazione, formazione e
addestramento
5.
Partecipare alla riunione periodica
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Il Medico Competente
Il Medico Competente viene nominato se la valutazione dei rischi
ha evidenziato l’esposizione dei lavoratori a rischi specifici al di
sopra dei limiti di legge, ad esempio per:
•Movimentazione manuale dei carichi
•Uso dei videoterminali
•Agenti chimici, cancerogeni o esposizione ad amianto
•Rumore, Vibrazioni e altri agenti fisici
•Lavoro notturno
Viene nominato anche per verificare l’assenza delle condizioni di
alcol-dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti
per lavoratori che svolgono mansioni che comportano rischi per
l’incolumità e la sicurezza di terzi (es: guidatori di mezzi di trasporto,
educatori, personale sanitario, etc.) .
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I compiti del Medico Competente
1.
Effettua gli accertamenti sanitari (visite, esami,
etc.) necessari alla sorveglianza sanitaria
2.
Esprime il parere di idoneità al lavoro nella
mansione specifica
3.
Istituisce ed aggiorna, sotto la propria
responsabilità, una cartella sanitaria di rischio per
ogni lavoratore da custodire con salvaguardia del
segreto professionale
4.
Collabora
con
il
Datore
di
all’organizzazione del primo soccorso
Lavoro
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I compiti del Medico Competente
5. Visita, congiuntamente al RSPP gli ambienti di
lavoro almeno una volta all’anno
6. Fornisce informazioni ai lavoratori sul significato
degli accertamenti sanitari
7. Consegna, su richiesta del lavoratore, la copia della
documentazione sanitaria
8. Compie accertamenti preventivi ai fini della
valutazione di idoneità del lavoratore alla mansione
specifica
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I compiti del Medico Competente
9.
Compie accertamenti ulteriori su richiesta motivata
del lavoratore
10.
Può avvalersi della collaborazione di medici
specialistici scelti dal Datore di lavoro
11.
Collabora con il Datore di lavoro e con il Servizio di
Prevenzione e Protezione alla predisposizione
dell’attuazione delle misure di prevenzione
12.
Partecipa alla Riunione periodica di sicurezza
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Il Rappresentante dei Lavoratori per
la Sicurezza
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) può essere:
•
un lavoratore dell’azienda eletto o designato dai colleghi
•
un rappresentante territoriale RLST
individuato per più aziende nell’ambito
territoriale o del comparto produttivo
ed eletto secondo modalità stabilite
dalla contrattazione; in particolare
per le aziende fino a 15 lavoratori
e per i casi in cui non è stato eletto
un RLS interno
•
un rappresentante di sito produttivo,
individuato tra gli RLS delle singole aziende
compresenti in specifici contesti:
porti, grande logistica, grandi cantieri, etc …
SICUREZZA
RLS
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Attribuzioni del RLS
Le funzioni del Rappresentante dei
Lavoratori per la Sicurezza sono
contemplate
all’articolo 50 del D. Lgs. 81/08.
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Addetti all’emergenza
Gli Addetti al primo Soccorso e alla Lotta Antincendio sono i
lavoratori incaricati dal Datore di lavoro di mettere in atto le misure di
prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di
lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo
soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza
Gli attori della sicurezza
Quindi,
è importante
non dimenticare che…
Gli attori della sicurezza
La sicurezza in azienda è un gioco di
squadra
I giocatori sono:
datore di lavoro,
dirigenti,
preposti,
medico competente,
lavoratori,
e i loro rappresentanti
Gli avversari sono:
gli infortuni e le malattie
professionali
La tattica di gioco è:
prevenire meglio che curare
Gli attori della sicurezza
I principi fondamentali che vanno tenuti
presenti sono…
•valutare i rischi
•programmare la prevenzione
•limitare l’uso di agenti pericolosi
•eseguire i controlli sanitari
•informare e rendere partecipi i lavoratori .
•formare e addestrare
•consultare i rappresentanti dei lavoratori
Gli attori della sicurezza
La leva del cambiamento sta nel…
…promuovere e diffondere la
cultura della sicurezza attraverso
azioni informative e formative
mirate a rimuovere
comportamenti errati e a far
assumere atteggiamenti pro-attivi
che rendano partecipi tutti i
livelli dell’organizzazione
aziendale, in particolare coloro
che hanno ruoli di grande
responsabilità.