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DICEMBRE 2015
PIU’ WELFARE, PIU’ DIRITTI PER UNA PROSPETTIVA DI
RIPRESA ECONOMICA E SOCIALE
SOMMARIO:
PIU’ WELFARE, PIU’ DIRIT-
1
TI
CAMPAGNA TESSERAMEN-
4
TO 2016
RINNOVO ISCRITTI ANNUA-
5
LI
SUNAS LIGURIA
In questi giorni di fine anno il Governo ostenta ottimismo promuovendo una
legge di stabilità che prevede, almeno nelle intenzioni, oltre a meno tasse,
provvedimenti riguardanti sicurezza, cultura, welfare, casa.
L’Esecutivo esprime anche soddisfazione per i segnali di ripresa dell’econo-
6
mia e per i dati con il segno più fatti registrare dal pur minimo aumento del Pil
nel 2015, il cui indice dovrebbe attestarsi all’1,5%.
IV CONGRESSO NAZIONALE
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DELLA CORTE DI GIUSTIZIA POPOLARE
OSSERVATORIO NAZIONA-
Se andiamo però a leggere il testo da un altro punto di vista, da quello dei
lavoratori pubblici, delle famiglie, dei cittadini utenti dei servizi, delle fasce più
18
LE PER INFANZIA E ADOLESCENZA
deboli della popolazione, ci accorgiamo che purtroppo continuano a persistere situazioni di criticità. Per quanto riguarda le politiche di welfare si ha la
POLIZZA ASSICURATIVA
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LABORATORI FORNATIVI
SUNAS/APOGEO
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STRUTTURA
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sensazione che manchi una visione strategica fondata su misure che possono realmente risultare efficaci per ridurre in modo significativo le condizioni di
povertà, precarietà, disoccupazione, soprattutto giovanile, che hanno oramai
raggiunto i limiti di guardia. Le risorse non sembrano sufficienti a garantire
azioni in grado di dare risposte ai bisogni
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reali dei cittadini, addirittura la dotazione
del Fondo per le poli
(segue a pag. 2)
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tiche della famiglia viene ridotto nella misura di 15 milioni di euro annui a decorrere dal
2016.
Non bisogna poi dimenticare i problemi legati al Patto per la Salute che di fatto è saltato.
con inevitabili conseguenze negative per i cittadini.
E veniamo alle questioni attinenti alle relazioni sindacali e alla contrattazione.
Non solo in sede Aran non si è ancora riusciti a procedere alla definizione dei comparti
di contrattazione secondo le indicazioni previste dal dlgs 150/2009, la c.d. riforma Brunetta ma, cosa ben più grave, si continua ad eludere la sentenza della Corte Costituzionale, che impone il rinnovo dei contratti
del Pubblico Impiego a partire dal 2015
e che dovrebbe essere caratterizzato
per il triennio 2016/18, come chiedono
le OO.SS., in particolare la Flp-CSE, da
un deciso incremento contrattuale.
Invece nella legge di stabilità sono previsti, per il rinnovo contrattuale di più di
tre milioni di pubblici dipendenti circa
230 milioni di euro, una cifra irrisoria,
offensiva della dignità dei lavoratori e assolutamente inadeguata.
Inoltre non vi è alcun riferimento certo sugli arretrati e sulle decorrenze che comunque
derivano dalla pubblicazione della sentenza della Corte, anzi il Dipartimento della Funzione Pubblica in risposta alla diffida presentata al Governo da FLP ha già dichiarato
che nessuna somma sarà stanziata per il periodo pregresso al 1 gennaio 2016 dal momento che le somme per finanziare la stagione contrattuale vengono previste dalla legge di Stabilità.
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Ovviamente tale presa di posizione non tiene conto del fatto che tra il deposito della
sentenza della Consulta e la sua pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale (luglio 2015) è
stata approvata la legge di assestamento 2015.
A questa provocazione si aggiunge l’intenzione di ridurre gli spazi della contrattazione e
la specificità dei contratti, con effetti negativi sul rapporto di lavoro e sulla partecipazione
dei lavoratori ai processi di riforma delle PA.
Dalla parte governativa si ipotizzano contratti nazionali di primo livello generici, senza
risorse, e livellati al ribasso, una contrattazione integrativa limitata nelle risorse, nelle
prerogative e nei diritti.
A fronte di tale contesto occorre una forte mobilitazione da parte dei lavoratori dipendenti per evitare l’ulteriore tentativo di smantellamento del sistema dei servizi pubblici.
La CSE-FLP ha già annunciato concrete azioni sindacali come quella di voler portare
il governo di fronte alla Corte di giustizia europea a rispondere del mancato rinnovo contrattuale e chiedendo di riconoscere un risarcimento per gli anni di blocco pregresso.
L’auspicio è che tale iniziativa venga condivisa da tutto il mondo sindacale, secondo lo
spirito unitario che ha caratterizzato la grande manifestazione svoltasi a Roma ill 28 novembre 2015.
Come SUNAS continueremo nel nostro impegno per sostenere iniziative rivolte non solo
alla promozione e alla tutela delle istanze degli assistenti sociali ma anche
all’affermazione dei grandi temi dello sviluppo delle politiche sociali, dei servizi, dei diritti
di cittadinanza, della partecipazione democratica, con l’obiettivo di garantire risposte
adeguate ed efficaci ai bisogni dei cittadini, in particolare di coloro che vivono particolari
condizioni di disagio, di fragilità e di difficoltà.
Tutto ciò nella convinzione che investire sul welfare vuol dire assumere una scelta per
favorire la ripresa economica e sociale, creando nuove opportunità occupazionali.
Salvatore Poidomani
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Campagna tesseramento 2016
Più forte il SUNAS, più forti gli Assistenti Sociali !
Il SUNAS è impegnato in una continua azione tesa a:
- consolidare gli strumenti atti a garantire ai professionisti ASSISTENTI SOCIALI prospettive di sviluppo, di avanzamento e
di pieno riconoscimento per nuove opportunità a livello lavorativo ed occupazionale, attraverso il conseguimento di specifiche
normative come il riordino della disciplina della professione e la definizione delle specifiche competenze.
- rafforzare l’azione di tutela e rappresentanza collettiva di categoria - anche attraverso l’adesione alla Confederazione
C.S.E. - a favore degli assistenti sociali dipendenti dai settori pubblici, privati e del terzo settore , che svolgono attività liberoprofessionale, che sono in cerca di occupazione - garantendo ai propri iscritti assistenza e servizi adeguati.
- contribuire ad evidenziare e contrastare, attraverso iniziative e proposte concrete, gli effetti negativi generati dalla situazione
di crisi sociale che colpisce sia i cittadini- in particolare i soggetti più deboli e fragili - sia categorie professionali come quella
degli assistenti sociali che invece a fronte di tale contesto andrebbero valorizzate e riconosciute .
PER RENDERE PIÙ FORTE ED EFFICACE L’AZIONE DEL SUNAS OCCORRE L’IMPEGNO DI TUTTI.
Chiediamo ad ogni ASSISTENTE SOCIALE di scegliere di iscriversi al SUNAS:
Le quote di adesione sono l’unica forma di finanziamento del Sindacato Professionale e sono destinate unicamente all’attivazione dei
servizi rivolti agli iscritti. Infatti tutti i dirigenti nazionali e territoriali svolgono un’attività volontaria. Anche per questo chiediamo di non
limitarsi alla semplice delega, ma di partecipare attivamente all’attività associativa, assicurando il proprio significativo contributo.
Rendere più forte il Sindacato professionale, rafforzandone il senso di appartenenza, significa rendere più forte la categoria,
la professione e ognuno di noi.
Per questi motivi vi chiediamo di iscrivervi al SUNAS.
Per essere più presenti e partecipi, per poter concretamente decidere, per contribuire a promuovere la professione, per difendere i propri diritti e il proprio lavoro.
Il SUNAS prevede per i propri iscritti:
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assistenza e consulenza sindacale e legale
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informazioni sui diritti (contratti, rapporti di lavoro, busta paga, legislazione sul lavoro)
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informazioni sulle opportunità di lavoro promozioni e convenzioni
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attività di formazione attraverso il Centro Studi IRIS Socialia

promozioni e convenzioni

servizi assicurativi
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RINNOVO
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I dipendenti pubblici non devono effettuare alcun adempimento.
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L’iscrizione al SUNAS prevede la tutela sindacale, la consulenza legale, l’invio del Notiziario SUNAS e della Newsletter,
servizi formativi, promozioni per prodotti editoriali, sconti relativi a servizi alberghieri, ricreativi e turistici, estesi anche
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La redazione
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Segretario Amministrativo Generale Giovanna PARRAVICINI
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Emilia Romagna
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Friuli
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Lazio
Segretario Regionale: Domenico PELLITTA
Liguria
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Lombardia
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Marche
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Puglia
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Piemonte
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Sicilia
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