NEWSLETTER EBINTER

NEWSLETTER EBINTER
17 marzo 2016
EBINTER: ATTIVATA PROCEDURA NAZIONALE PER GLI EBT RIGUARDO L'APPROVAZIONE DELLE
ATTIVITÀ ULTERIORI
Gli Organi di EBINTER nella seduta del 10 marzo 2016 hanno deliberato la procedura per gli Enti Bilaterali Territoriali
Terziario riguardo l'approvazione delle attività ulteriori ex art.20 del CCNL Terziario 30 marzo 2015.
Per ulteriori informazioni consultare il sito: www.ebinter.it
EBINTER: VARATI DUE REGOLAMENTI – COFINANZIAMENTO FORMAZIONE SICUREZZA E CONTRIBUTO
AGGREGAZIONE EBT
Gli Organi di EBINTER nella seduta del 10 marzo 2016 hanno deliberato due nuovi Regolamenti. Il primo Regolamento
riguarda il "Cofinanziamento delle iniziative nel campo della formazione in materia di sicurezza sul lavoro degli Enti
Bilaterali Territoriali Terziario". Il secondo Regolamento riguarda la "Assegnazione di contributi finalizzati a sostenere la
start-up degli Enti Bilaterali Territoriali Terziario che procedono ad aggregazioni". Con particolare riguardo a questo
secondo Regolamento si precisa che anche le aggregazioni realizzate negli anni passati potranno accedere al
cofinanziamento, ma a condizione che siano riallineate alle disposizioni contenute nel CCNL 30 marzo 2015 e
nell'Accordo di Governance 2014.
Per ulteriori informazioni consultare il sito: www.ebinter.it
ENTE BILATERALE TERZIARIO ROVIGO: CONVENZIONI ATTIVE ANNO 2016
Con l'ottica di fornire un maggior servizio ai dipendenti ed alle aziende aderenti con prestazioni più curate e vicine alle
esigenze delle persone, l'Ente Bilaterale di Rovigo ha attivato alcune convenzioni con aziende del Polesine legate ad E.Bi.Ro
che concedono sconti su prodotti o servizi. Tra le varie convenzioni facciamo presente quella con lo Studio dentistico
Zulian-Pipinato. Sconto pari al 10% per preventivi entro i 1000 € con pagamento immediato del preventivo totale in contanti
o con assegno/carta di credito/bancomat. Lo stesso sarà applicato nei confronti del nucleo familiare convivente; sconto pari
al 15% su qualsiasi prestazione (esclusa l'ortodonzia) che superi i 1000 € con pagamento immediato del preventivo totale in
contanti o con assegno/carta di credito/bancomat. Lo stesso sarà applicato nei confronti del nucleo familiare convivente;
sconto del 10% su check-up ortodontico e trattamenti ortodontici su bambini ed adulti con tecniche tradizionali e invisibili.
Visita e preventivo gratuito per le cure generali oppure, in alternativa allo sconto: esclusiva formula di finanziamento a tasso
0 (es. 4000 € di finanziamento in 24 mesi: 166 € al mese senza alcun interesse). Per finanziamenti entro i 4000 € esiste una
compilazione agevolata dei dati con ottenimento immediato del finanziamento senza necessità di presentare busta paga e
dichiarazione dei redditi. Le prestazioni su elencate sono riservate ai dipendenti ed ai titolari delle aziende aderenti ad
E.BI.RO. e dallo stesso autorizzate ed ai rispettivi componenti del nucleo familiare.
Per ulteriori informazioni consultare il sito: www.ebiro.it
ENTE BILATERALE TERZIARIO VERONA: L’ENTE BILATERALE SI VESTE DI NUOVO, È ON LINE IL NUOVO SITO
Dinamico, intuitivo e accogliente. Con queste premesse presentiamo al pubblico la nuova versione del sito dell’Ente
Bilaterale del Commercio e dei Servizi della provincia di Verona. Un unico portale che unisce le realtà presenti sul territorio
provinciale dei settori: Commercio e Servizi “commercio.entebilaterale.vr.it” e Turismo “turismo.entebilaterale.vr.it”. Tre
macro aree: servizi alle aziende, servizi ai lavoratori e formazione; un menù chiaro e funzionale e una nuova sezione news
che sarà sempre aggiornata con le nostre novità. Tutto questo per permettere una navigazione più fluida e una visione
migliore dei servizi che l’Ente Bilaterale di Verona mette a disposizione delle aziende aderenti e dei loro lavoratori dipendenti.
Per ulteriori informazioni consultare il sito: www.entebilaterale.vr.it
ENTE BILATERALE TERZIARIO BARI: DIMISSIONI VOLONTARIE - ISTRUZIONI OPERATIVE
L'Ente Bilaterale del Terziario della Provincia di Bari offre questo servizio presso la sede di Bari in Via G. Amendola 172/C K1
6 PIANO ed al riguardo fornisce informazioni operative. ll servizio è disponibile nei giorni di: Lunedì, Mercoledì, Venerdì, dalle
ore 09.30 alle ore 12.30 - Martedì e Giovedì dalle ore 15.00 alle ore 17.00. Si informa inoltre che il sistema accetta solo le
dimissioni con data successiva a quella corrente, ai sensi delle istruzioni ministeriali. Nell’ipotesi di dimissioni presentate in
data antecedente al 12 marzo 2016, ma la cui cessazione avvenga successivamente, per effetto della decorrenza del
preavviso, non è necessario utilizzare la procedura. Il DM 15 dicembre 2015 disciplina le modalità di comunicazione delle
dimissioni al momento in cui si manifesta la volontà e non già la data di decorrenza. Pertanto se le dimissioni sono state
presentate prima del 12 marzo 2016 trova applicazione la normativa di cui alla legge n. 92/2012.
Per ulteriori informazioni consultare il sito: www.ebiterbari.com
MINISTERO DEL LAVORO: FAQ RELATIVE A NUOVA PROCEDURA TELEMATICA PER DIMISSIONI E
RISOLUZIONI CONSENSUALI
Il Ministero del Lavoro, sul proprio sito internet, ha pubblicato sia le FAQ relative alle nuova procedura telematica, in vigore
dal 12 marzo 2016, per la comunicazione delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali, sia un video tutorial per i lavoratori,
che illustra le varie fasi della nuova procedura.
Per ulteriori informazioni consultare il sito: www.cliclavoro.gov.it
Guarda il video tutorial
MINISTERO DEL LAVORO: AGGIORNAMENTO STANDARD E SCADENZA DEL PROSPETTO INFORMATIVO
DISABILI
Il Ministero del Lavoro, con nota prot. n. 0001349 del 4 marzo 2016, informa che sono stati aggiornati gli standard relativi al
modello del prospetto informativo dei disabili e conferma che i nuovi standard entreranno in vigore dal 15 aprile 2016 mentre
la scadenza per l’inoltro del prospetto è il 15 maggio 2016.
Aggiornamenti standard relativi al Modello del Prospetto Informativo Disabili e Classificazioni standard stabiliti nel Decreto
Direttoriale n. 33/43 del 17 febbraio 2016.
Prospetto informativo on-line
Prospetto Informativo L.68/99 - Modelli e regole
INAIL: MINIMALI INAIL PER L’ANNO 2016
L’Inail, con circolare n. 7 del 7 marzo 2016, ha reso noto i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei
premi assicurativi dovuti per l'anno 2016, precisando che gli stessi rimangono invariati rispetto a quelli dell’anno 2015.
Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l’anno 2016.
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