Newsletter Settembre 2010

Anteprima EcoworkNews: On. Alfonso Pecoraro Scanio,
“Comunicare ed unirsi per lo sviluppo della Green
Economy”
di Roberto Rapaglià
Si gira intorno alla questione rinnovabile. Tutte le persone di buona fede pensano che le “cose” si
avverino perché, appunto, sono buone. Questo non è vero, se le “cose” buone non hanno un
supporto e la dovuta dedizione hanno scarsissime possibilità di concretizzarsi. Questo si spiega
anche nel senso che le realtà consolidate non hanno nessuna intenzione di lasciare il passo alle
novità.
Ci sono lobby del petrolio, nel nostro Paese e nel Mondo, che controllano burocrati, politici e
giornalisti, più di quanto il settore delle rinnovabili possa immaginare; quest’ ultimo, invece, non ha
nessuna lobby di supporto. Gli unici a sostenere le rinnovabili sono stati i Verdi e gli ambientalisti.
E’una battaglia vecchia iniziata negli anni 80’ quando non volevamo il nucleare ma il solare.
Siamo riusciti a sconfiggere il nucleare, anche grazie, purtroppo, alla tragedia di Chernobyl e questo
a conferma che purtroppo ci si accorge dei problemi solo di fronte alle tragedie.
Le rinnovabili hanno una grande potenzialità ma sono più affini alla realizzazione di piccole e
medie industrie produttrici che non a grandi colossi. Nessuno può accaparrarsi l’energia del sole
perché non esistono royalties. Se ci fossero le royalties sul sole, oggi avremmo tutto ad energia
solare perché se le accaparrerebbero.
La prima legge sull’energia solare è stata fatta negli anni novanta, quando è stato inserito il
“tassello” delle rinnovabili sulla bolletta della luce. Purtroppo una decisione del Comitato
Interministeriale Prezzi (Cip) stabilì, con la delibera CIP6, che i ricavi potevano andare non solo
alle rinnovabili ma anche alle assimilate. Grazie a questo trucco la maggior parte dei soldi è andata
alle assimilate tra cui gli inceneritori e gli scarti delle raffinerie petrolifere italiane. Siamo l’unico
Paese europeo dove è accaduto ciò.
Le rinnovabili non si sono affermate per caso. Se noi dei Verdi non fossimo stati al Governo nel
2007, il Nuovo Conto Energia non si sarebbe fatto! Gli italiani ci devono ringraziare e devono
ringraziare anche i loro connazionali che ci hanno votato.
…continua su EcoworkNews n.3
Vi presentiamo le nostre nuove Aziende Consorziate:
Enetech è un’azienda che
promuove le fonti energetiche
alternative ai combustibili fossili,
fornendo soluzioni e sistemi per la
produzione di energia da fonti
rinnovabili. Fornisce inoltre
soluzioni integrate dirette al
risparmio energetico, in particolare
svolge attività di supporto ad Enti
Pubblici e Imprese Private al fine di
perseguire la corretta Gestione dei
consumi energetici nel pieno
rispetto dei vincoli ambientali.
Enetech è attiva anche nel mercato elettrico quale fornitore di energia elettrica su
tutto il territorio nazionale. Il Contratto Enetech di fornitura di energia elettrica sul
mercato libero comporta per il Cliente i seguenti vantaggi:
•
Prezzi altamente competitivi
•
Nessuna interruzione di erogazione nel passaggio ed invariato livello di
servizio;
•
Nessun onere aggiuntivo né canone di ingresso o di uscita dalla fornitura;
•
Un Energy Manager a disposizione per qualsiasi problema o informazioni
di carattere sia tecnico sia commerciale.
•
Nessuna interferenza sugli impianti, che restano di proprietà del
Distributore locale
www.enetech.it
Energie Rinnovabili la nostra
passione
SolarElit opera nel settore delle Energie Rinnovabili, con specializzazione nel Fotovoltaico e
nella Geotermia, come Realizzatori di sistemi “Chiavi In Mano” efficienti e duraturi e Distributori
delle tecnologie a supporto.
SolarElit crede fortemente nel concetto di responsabilità ambientale e su questo punta per essere
sempre più riconosciuta come partner di eccellenza, per aziende e privati che vogliano minimizzare
il proprio impatto ambientale con interventi volti a incrementare l'efficienza energetica. Ha
guadagnato così un posto di rilievo nel panorama nazionale e internazionale, arrivando a collaborare
con importanti realtà quali Cimbali, Edison e Molteni Mobili, che l'hanno scelta per i loro impianti
fotovoltaici.
Ora è attiva anche SolarEDIL, una divisione dedicata al campo della bioedilizia, dove opera come
Solution Integrator. SolarEdil si pone l'obiettivo di realizzare complessi abitativi costruiti intorno
alla persona, per una migliore "qualità dell'abitare".
Renova Power è un’azienda specializzata nell’offerta di soluzioni che fanno coincidere
sostenibilità ambientatale con incremento degli utili. Le soluzioni offerte permettono di ottenere 4
benefici:
•
Riduzione dei costi: implementare soluzioni di efficienza energetica, microgenerazione
da fonti rinnovabili e approvvigionamento energetico
•
Incremento dei ricavi: creare nuovi servizi e/o prodotti che trovano riscontro con l’attuale
attenzione ambientale
•
Gestione della normativa ambientale: minimizzare i rischi e cogliere le opportunità
riguardanti il contesto legislativo ambientale di riferimento
•
Comunicazione verde: comunicare efficacemente le iniziative intraprese grazie
all’attenzione che i media pongono nei confronti delle tematiche ambientali
Renova Power fa parte dell’FGTecnopolo Alliance, un’alleanza di aziende che operano in modo
integrato nei settori dell’ingegneria, dell’architettura e degli eventi.
Le Aziende che fanno parte dell’Alleanza collaborano quotidianamente generando sinergie che
consentono di offrire soluzioni integrate ai propri clienti. Ogni Società dell’Alleanza, e quindi anche
Renova Power, è basata nello stesso edificio che è stato studiato per massimizzare lo scambio di
informazioni e l’interazione tra i vari gruppi di lavoro.
www.renovapower.com
www.fgtecnopolo.it
Appuntamento da non
perdere, 29 settembre a Trento!
Incontri tecnici “Energy Link” 2010
L’evento Energy Link, giunto alla sua terza edizione, è un seminario tecnico dove più
aziende della filiera del fotovoltaico e dell’energia trattano vari argomenti collegati al tema
scelto e che fa da fondo all’evento. Nel 2009 l’evento è stato proposto su 5 aree (Milano,
Roma, Verona, Palermo, Bologna) riscuotendo un grande successo di partecipazione (1200
iscritti, 700 partecipanti).
Il pubblico si compone principalmente di progettisti (68,45%), installatori (19,14%), clienti
finali, enti, grossisti, quadristi.
L’argomento scelto per il 2010: “Prospettive per il fotovoltaico e l’efficienza energetica”
Fotovoltaico ed efficienza energetica hanno vissuto una grande evoluzione in pochi anni.
Forte è stata l'attività industriale per proporre nuove soluzioni e i lavori dei comitati tecnici
per normalizzare un settore in rapida trasformazione e definire lo stato dell'arte.
L'attenzione ora è per la legislazione dopo il 2010 dove saranno riviste le politiche
incentivanti. Energy Link propone un aggiornamento sulla situazione legislativa attuale e
prospettiva, e un approfondimento su tutta la filiera del fotovoltaico dai criteri di
progettazione, alla scelta dei materiali fino ai collaudi sull'impianto con riferimento allo
stato dell'arte tecnologico e normativo.
CALENDARIO 2010
Trento: 29 Settembre
L’evento è patrocinato da enti e istituzioni autorevoli e promosso da riviste del settore e da una intensa
campagna di comunicazione che raggiunge un target di oltre 10.000 professionisti del settore.
Green JOB:
verde"
Lo spazio dedicato al "lavoro
della Dott.ssa Nunzia Calò
Il colloquio
Domani ho un colloquio, che faccio? La risposta ideale è - ovviamente - essere il più naturali
possibile. Ma può essere utile dare un'occhiata ad alcune domande tipo. E alle risposte che il
selezionatore si aspetta da voi...
Il colloquio di selezione è il banco di prova in cui si decide l'assunzione del candidato. Le domande
del selezionatore sono volte a valutare le competenze specifiche del candidato, il suo carattere e le
sue capacità interpersonali, nonché le sue motivazioni ed aspettative professionali. Per superare con
successo il colloquio e' fondamentale non farsi cogliere di sorpresa e non improvvisare, ma
prepararsi in anticipo a rispondere, cercando di capire cosa ogni domanda vuole esattamente
scoprire. Alcune delle domande più frequenti possono nascondere qualche insidia: prepariamoci ad
affrontarle.
Che tipo di lavoro sta cercando?/ Qual è il suo lavoro ideale?
L'attività cercata dal candidato può non corrispondere esattamente a quella richiesta dall'azienda; la
posizione offerta può non soddisfare le aspettative del candidato. L'azienda non vuole un dipendente
insoddisfatto e, quindi, demotivato. Il candidato dovrebbe fare capire che, nonostante il fatto che le
esperienze precedenti possano essere state diverse, egli possiede la flessibilità necessaria per
adeguarsi al nuovo lavoro.
Che esperienze ha maturato in questa attività? / Vedo che lei non ha maturato alcuna esperienza in
questo settore.
Il selezionatore teme che il candidato non abbia le competenze necessarie per svolgere l'attività
richiesta. E' necessario dimostrare che le proprie capacità siano trasversali, quindi trasferibili da una
posizione e da un settore ad un altro.
Perché e come è finito il suo precedente rapporto lavorativo?
Il selezionatore vuole sapere se il candidato abbia lasciato di propria volontà il lavoro precedente o
sia stato licenziato; il selezionatore teme che il candidato abbia causato problemi nell'azienda in cui
lavorava precedentemente, sia sul lato del rendimento, sia sul lato dei rapporti interpersonali.
Evitare dunque sempre di dire di avere lasciato il lavoro a causa di incomprensioni con i superiori o
con i colleghi, ed evitare di lamentarsi della propria esperienza lavorativa. Cercare, al contrario, di
esprimere apprezzamenti sull'azienda precedente e sui propri superiori. Spiegare che le ragioni del
cambiamento di lavoro derivano dalla ricerca di una maggiore gratificazione professionale,
attraverso un'attività che permetta di sfruttare al massimo le proprie conoscenze e potenzialità.
Non pensa che la posizione offerta non sia adeguata alle sue qualifiche ed esperienze? /Dove si vede
tra tre (dieci) anni?
Il selezionatore teme che il candidato, una volta assunto, non si accontenti della posizione ricoperta
e cerchi di ottenere posizioni più elevate con scalate selvagge nelle gerarchie aziendali, turbando gli
equilibri all'interno dell'azienda. Il candidato dovrebbe dunque rassicurare il selezionatore
garantendo che la posizione offerta è in grado di soddisfare pienamente le proprie aspettative ed
ambizioni.
Quali sono i suoi punti di forza e quali le sue debolezze/ Quali sono gli aggettivi che la descrivono
meglio?
Le qualità che andrebbero elencate sono quelle che pensiamo possano corrispondere alle
caratteristiche del candidato ideale cercato, evitando comunque di strafare e di mostrarsi i "primi
della classe". I propri limiti vanno dichiarati, ma sottolineando contemporaneamente la propria
capacità e volontà di superarli. E' opportuno evitare di confessare i difetti che nell'ambito lavorativo
potrebbero risultare particolarmente gravi (es: sono molto disordinato, mi offendo facilmente, mi
scordo sempre tutto).
Ha avuto problemi di salute?
Il selezionatore teme di assumere un futuro assenteista.
Perché è rimasto inattivo durante un periodo di tempo significativo?
Un periodo di inattività può volere significare scarsa voglia di lavorare. E' dunque opportuno
spiegare sempre dettagliatamente i motivi che hanno determinato un periodo di inattività. E' inoltre
utile mostrare che i momenti di "pausa" sono stati utilizzati per dedicarsi comunque ad attività utili
per il proprio futuro professionale (es: corsi di lingua, di informatica, volontariato).
Dalla redazione di
: Create
foglie
artificiali che producono energia
E’ davvero sorprendente costatare fin dove è in grado di spingersi la tecnologia alla ricerca di nuove
energie alternative. Sono state realizzate foglie artificiali a base di clorofilla che producono energia
solare imitando il processo con cui le foglie, grazie alla fotosintesi, producono energia. Artefici
sono stati ricercatori americani della North Carolina StateUniversity, che hanno dimostrato come sia
possibile realizzare dispositivi fotovoltaici imitando la natura e aprono la strada a una nuova
generazione di celle solari. I dispositivi sono stati realizzati con un gel acquoso contenente molecole
di clorofilla, che sono sensibili alla luce, ed elettrodi ricoperti da uno strato di nanotubi di carbonio
o di grafite. Quando i raggi del sole colpiscono le molecole della clorofilla, queste producono
energia con un meccanismo simile a quello che le piante usano sintetizzando gli zuccheri grazie alla
fotosintesi per generare energia indispensabile per la loro crescita. L'uso pratico di tale tecnologia è
ancora lontano ma «i dispositivi che abbiamo descritto - ha osservato Velev il coordinatore dello
studio - hanno dimostrato che è possibile produrre energia imitando le piante». Il prossimo passo,
ha aggiunto, è raffinare tale tecnologia, «lavorando soprattutto sulla efficienza delle foglie artificiali
che è ancora troppo bassa per applicazioni pratiche».
E poi…dalla nostra redazione!
COLDIRETTI: “FERMARE INSTALLAZIONE DI FV SU
CAMPI AGRICOLI”
La Coldiretti Marche fa sentire la sua voce sulla difesa del territorio, in particolare dei terreni
agricoli. Sarebbero infatti troppi (quasi un centinaio di impianti di grandi dimensioni) quelli che
occupano i terreni adibiti all’agricoltura.
Questo il messaggio per bocca del presidente Giannalberto Luzi: “Coldiretti promuove da sempre
le energie alternative, ma quanto sta accadendo rischia di stravolgere l'agricoltura e l'ambiente,
causando danni irreparabili al territorio marchigiano. Condividiamo la proposta della giunta (che
domani 28 Settembre si pronuncerà n.d.r.) di porre un freno alla diffusione di impianti fotovoltaici
di potenza installata superiore ad un megawatt sui terreni agricoli, così da fermare il rischio
speculazioni, mentre va premiata la politica dei piccoli impianti connessi alle attività agricole”.
Non dimenticate inoltre che siamo raggiungibili anche su facebook
cerca “Consorzio Ecowork” e richiedi la nostra Amicizia!
Consorzio Ecowork
Via Brisbane, 3/5 - 00139 Roma - Italy
Tel. +39 06 87149226
Fax +39 06 87132346
www.ecowork.it
Dott.ssa Valentina Cinagli
Responsabile Comunicazione & Marketing