Comments
Transcript
IL NOSTRO vaLORe aggIuNTO IL TuO PuNTO DI
Orientamento, Formazione, Lavoro IL NOSTRO valore aggiunto IL TUO PUNTO DI FORZA 2 | LUISSVALORE LUISSVALORE | 3 Combinazione di Valore Aggiunto L’Associazione “LUISS Valore” nasce con lo scopo di fornire un contributo agli studenti dei corsi di laurea triennale e magistrale della LUISS Guido Carli, ai quali si intende dare la possibilità di sviluppare le capacità e le competenze professionali di base, nonché di instaurare rapporti preliminari con il “mondo del lavoro”. PROGETTO Il progetto è basato sulla combinazione di “VALORE AGGIUNTO” su tre distinti fronti: n Università Mette a disposizione il proprio know how, network e personale docente. n Studenti Partecipano alle attività dell’Associazione maturando esperienze lavorative sul campo, ricevono formazione specializzata, acquisiscono i crediti formativi, anticipano i rapporti con il mondo del lavoro. n Imprese Partecipano alla formazione di risorse umane, ottengono un servizio professionale concreto, acquisiscono visibilità all’interno del network LUISS. La mission è creare un “circuito virtuoso” fra Università e Lavoro che possa garantire risultati ad alto valore aggiunto. 4 | LUISSVALORE A LUISS Valore possono iscriversi studenti, docenti, professionisti, imprese o enti. Le attività svolte possono essere: PROGETTO n Formative: corsi di formazione e seminari mirati riguardanti le tematiche operative e innovative, anche con il supporto di professionisti e aziende sia membri dell’Associazione, che esterni. n Relazionali: organizzazione di convegni ed eventi attinenti a progetti operativi o ad attività formative, di incontri periodici con esponenti del mondo delle imprese o delle Istituzioni. n Operative: attività di consulenza e assistenza professionale, ad opera di un team multidisciplinare costituito da docenti, professionisti e studenti. LUISSVALORE | 5 Il Valore Aggiunto e’ garantire allo studente una qualificata preparazione sia accademica che applicata n Una delle finalità di LUISS Valore è accrescere la capacità dell’ Università di sostenere i propri studenti dando loro ulteriori strumenti per superare le barriere che il mercato del lavoro ha imposto negli ultimi periodi. n L’Associazione rappresenta un ulteriore e reale ponte fra formazione e lavoro, in linea con i principi di innovazione ed eccellenza per cui la LUISS Guido Carli si distingue. n Coordinati da docenti, per partecipare all’esecuzione dei progetti operativi, gli studenti devono essere selezionati dalla direzione dell’associazione, sulla base del proprio curriculum vitae et studiorum e delle proprie attitudini. n Oggi accade spesso che le aziende, nell’assumere nuove risorse, preferiscano rivolgersi a personale già formato. Emerge quindi l’importanza di poter puntare non solo su un’eccellente formazione accademica, che contraddistingue da sempre il laureato LUISS, ma anche su una formazione professionale più o meno avanzata di cui lo studente può godere. università Punti di forza: v Ponte fra formazione e lavoro v Ulteriori strumenti operativi v Team esperti e multidisciplinari 6 | LUISSVALORE Il Valore Aggiunto è il “training on the job” che consente di prepararsi, di orientarsi e di entrare in contatto con il mondo del lavoro n LUISS Valore ha lo scopo di contribuire alla formazione degli studenti che intendono approfondire, integrare e consolidare le conoscenze teoriche acquisite nel corso degli studi, dando loro la possibilità di metterle in pratica in maniera reale ed efficiente. n L’obiettivo è quello di sviluppare uno spiccato spirito critico unitamente ad un approccio professionale, aspetti essenziali per emergere nel mondo del lavoro. n Attraverso processi formativi mirati, gli studenti potranno acquisire conoscenze direttamente sul campo, potranno comprendere l’importanza di un approccio orientato al perseguimento degli obiettivi, assimilare la metodologia del lavoro in team, interfacciarsi con gli altri collaboratori o supervisori in ottica costruttiva, imparare le tecniche professionali nei diversi campi operativi. STUDENTI Punti di forza: v Un’esperienza lavorativa presso l’Università v Riconoscimento dei CFU v Proiettarsi consapevolmente nel mondo del lavoro LUISSVALORE | 7 Il Valore Aggiunto è identificare nuove risorse, opportunita’ e sinergie n LUISS Valore nasce come frutto di esperienze accademiche e professionali consolidate in diversi settori, dando vita ad una nuova logica di relazioni, vero punto di forza, che si basa sulla piena condivisione degli obiettivi e dei risultati, instaurando quindi un reale rapporto di partnership con il destinatario del servizio, che entra nel network con lo status di “Job Maker”. n Il contenuto altamente qualificato e operativo del progetto fornisce una garanzia per imprese o enti, i quali oltre ad ottenere il risultato concordato, potranno contribuire attivamente ad un processo di formazione professionale finalizzato a coltivare le future risorse sin dai tempi degli studi. n La combinazione delle competenze multidisciplinari ed un approccio per settori consentono di cogliere le esigenze specifiche sia delle grandi multinazionali che delle piccole e medie imprese ed offrire soluzioni coerenti con le reali necessità. n L’obiettivo è produrre soluzioni professionali di elevata qualità garantendo efficienza e misurabilità dei risultati, operando in un ambiente universitario e sinergico. IMPRESE Punti di forza: 8 | LUISSVALORE v Nuove risorse umane v Servizi professionali mirati v Network LUISS LUISS VALORE: Orientamento, Formazione, Consulenza o ale t t e og origin tat to r p Untivo e in conrese. a ere imp v o inn met t nti e per stude LUISSVALORE | 9 Una struttura organizzativa solida e dinamica STRUTTURA Standard, Study & Reserch n L’ ASSEMBLEA DEGLI ASSOCIATI è costituita da tutti i membri associati a LUISS Valore, ovvero studenti, docenti e professionisti esterni all’Università. n Il CONSIGLIO DIRETTIVO è l’organo a cui competono i poteri di gestione ordinaria e straordinaria. n Il COMITATO SCIENTIFICO è composto da professori di ruolo della LUISS Guido Carli, da professionisti o imprenditori che si sono distinti per particolari meriti professionali. Ha il compito di valutare la qualità delle attvità svolte dai gruppi di lavoro. n Il LABORATORIO STRATEGICO OPERATIVO è composto dai responsabili di tutti i laboratori, che si riuniscono periodicamente per valutare la fattibilità dei progetti, i gruppi di lavoro, la programmazione delle attività. n I Laboratori Operativi sono molteplici, suddivisi per area tematica e si occupano delle attività operative e formative dell’associazione. Marketing & Communication Management, Finance & Control 10 | LUISSVALORE Tax, Legal & Regulation International Business & Relations Lobbying & Public Affairs Area Professor Area Student Job Maker Area Advisor I nostri gruppi di lavoro saranno costituiti da persone con diversi livelli di esperienza organizzati in tre distinte “Aree” in modo da fornire soluzioni efficaci. n I membri dell’ “Area Professor” (docenti) o dell’ “Area Advisor” (professionisti esterni) assicurano una “supervisione esperta” e sono in grado di individuare i bisogni degli interlocutori, sia a livello globale che locale, di selezionare le risorse più adatte nel raggiungimento degli obiettivi prefissati, di pianificare il lavoro in maniera proficua. n I membri dell’ “Area Student” (studenti) dovranno contribuire con la propria capacità creativa, con le proprie competenze teoriche, svilupperanno la capacità di lavorare in team e di interfacciarsi in maniera professionale con colleghi e superiori all’interno della struttura. n Le imprese o gli enti coinvolti nelle attività vengono denominati “Job Makers” in quanto destinatari dei servizi generati. STRUTTURA LUISSVALORE | 11 ... diversi settori operativi ... Il laboratorio di SSR svolge tre principali filoni di attività: Standard, Study & Research 12 | LUISSVALORE n Supervisione dei progetti operativi I componenti del laboratorio avranno il compito di supervisionare, monitorare e controllare in modo trasversale i contenuti dei progetti degli altri laboratori operativi dal punto di vista formale, procedurale e temporale. n Produzione di studi e ricerche In considerazione del contesto accademico in cui operiamo gli studi effettuati dal laboratorio potranno essere sia studi preliminari o di supporto ai progetti LUISS Valore in quel momento in essere, sia studi a sè stanti che hanno lo scopo di aggiungere nuovi contributi alla Letteratura esistente. n Osservatori permanenti Il laboratorio istituisce Osservatori permanenti nelle aree in cui l’associazione opera, al fine di studiare e monitorare le evoluzioni di specifici settori, i dati ad essi relativi e gli sviluppi normativi. Il laboratorio MFC si occupa di tutti gli aspetti relativi a tematiche amministrative, strategiche, finanziarie e valutative, necessari a sviluppare le attività di impresa governandone i rischi connessi. n Analizzando le informazioni ed i dati gestionali, finanziari e fiscali forniamo gli elementi utili ai processi decisionali in ambito di operazioni ordinarie o straordinarie di impresa, mettendo in luce gli aspetti critici e le diverse prospettive. n Mediante l’elaborazione di business plan, piani industriali e documenti di valutazione (anche con l’ausilio dei nostri partner finanziari) ci attiviamo nel reperimento di risorse finanziarie, nella relativa pianificazione o nella ristrutturazione del debito. n Attraverso l’analisi delle strutture e dei processi aziendali, forniamo supporto per il costante miglioramento dell’organizzazione, non solo in termini di efficienza ma anche di performance. n Insieme ai nostri Associati, sviluppiamo intense attività di networking finalizzate alla creazione di sinergie o alleanze nei diversi mercati. n Disegniamo programmi di Corporate Social Responsibility attraverso lo sviluppo di strumenti di monitoraggio, formazione e rendicontazione sociale. Management, Finance & Control LUISSVALORE | 13 ... sviluppo di idee e di nuove competenze ... INNOVATION, Marketing & Communication Il laboratorio IMC ha il compito di supportare le imprese nelle attività di sviluppo e industrializzazione di prodotti innovativi, nonchè realizzare analisi su nuovi mercati al fine di comprenderne gli elementi strategici, la composizione e l’orientamento. n Possiamo supportare i nostri Associati nelle seguenti attività: • Elaborare progetti di ricerca e sviluppo tecnologico e supportarne il finanziamento; • Curare lo sviluppo, il testing e l’industrializzazione di nuovi prodotti; • Studiare i mercati ed elaborare piani di marketing; • Sviluppare le strategie di branding e di valorizzazione dell’immagine al fine di fidelizzare gli stakeholders e generare credibilità; • Sviluppare azioni di web marketing per la promozione, distribuzione e commercializzazione di prodotti e servizi tramite internet; • Utilizzare in misura efficiente le leve dei social network e ottimizzare la web reputation; • Progettare e ridisegnare siti web; • Creare piani di comunicazione; • Gestire comunicati stampa, rassegne stampa e rapporti con i media, nonchè pianificare conferenze stampa; n 14 | LUISSVALORE Tali azioni possono essere integrate da una corretta e bilanciata pianificazione pubblicitaria, stimolando un ritorno positivo dell’investimento in termini di immagine. Il laboratorio di IBR si occupa di gestione e sviluppo dei processi di internazionalizzazione delle imprese che già rivolgono o intendono rivolgere la propria attenzione ai mercati internazionali più importanti, oppure emergenti. n Le attività in quest’area richiamano in parte quelli già illustrati per il laboratorio di Management, Finance & Control, ma risentono, di una complessità esterna maggiore che richiede un’assistenza costante e specializzata. n In particolare, si parte dagli studi di fattibilità e di sostenibilità di un investimento estero, fino alla definizione della strategia (sia a livello corporate che di business) oppure di sviluppo della innovazione. n Per gli Associati già presenti in mercati internazionali, l’attività riguarda anche interventi di efficientamento e razionalizzazione degli investimenti già effettuati, nonché supporto nella ridefinizione strategico-operativa delle linee di business e dei processi. n In un contesto internazionale, relations e networking, già necessari in qualsiasi attività imprenditoriale, divengono driver competitivi da monitorare e curare in ogni fase. n I progetti di sviluppo del laboratorio, quindi, intendono rivolgersi agli Associati sia in fase di start-up che di gestione a regime o rilancio del business. International business & relations LUISSVALORE | 15 ... un progetto orientato al successo ... Il laboratorio TLR si occupa delle tematiche legali e fiscali sia in ambito nazionale che internazionale, con particolare riferimento alle piccole e medie imprese italiane. Tax, Legal & Regulation 16 | LUISSVALORE n Utilizzando approcci e tecniche innovative, esso è capace di disegnare ed implementare i processi interni di gestione relativi ai profili giuridici e fiscali, al fine di impostare la corretta gestione amministrativa sin dalla fase di start-up. n Le attività svolte si basano dunque su un forte carattere multidisciplinare in materia societaria, tributaria, civilistica e contabile, da cui derivano adempimenti che rivestono crescente importanza nelle dinamiche gestionali, influenzando in misura significativa le strategie del management. n Infine, specifica attenzione sarà data all’Unione Europea, sia con riguardo all’accesso ai vari fondi di sviluppo, all’europrogettazione e alle altre politiche di integrazione, sia con riferimento al processo di costruzione di un’unione bancaria (e alle relative nuove forme della supervisione). Il laboratorio LPA ha la funzione di esaminare e di far conoscere, attraverso l’analisi e l’implementazione di casi pratici, le tecniche, gli strumenti e le best practices dell’attività professionale di rappresentanza degli interessi verso le Istituzioni nell’ambito del procedimento legislativo ed in generale dei processi decisionali pubblici. n Il laboratorio in particolare si concentrerà su: Lobbying & Public affairs • procedimento legislativo e processi decisionali; • mappatura e analisi dei profili degli stakeholders (decision e opinion makers); • strumenti di stakeholders engagement; • redazione di position paper; • preparazione delle strategie di lobbying e follow up; • drafting legislativo, preparazione e presentazione di iniziative legislative ed emendamenti; • preparazione e presentazione di atti di indirizzo, di atti di controllo e di sindacato ispettivo; esame dei procedimenti parlamentari conoscitivi. LUISSVALORE | 17 AREE DI INTERVENTO 18 | LUISSVALORE n Ambiente & Energie n Aziende manufatturiere n Aziende produttive n Non profit n Servizi finanziari n Settore pubblico n Tecnologie & Innovazione n Turismo Cosa pensano gli Associati “Un modo efficiente per aggiungere valore alla tua preparazione accademica” Alessandro C. (Student) “Luiss Valore, il Valore Aggiunto che stavi cercando” Tommaso F. (Student) “Un’ imperdibile occasione per mettersi in gioco e fare esperienza” Raffaele M. (Student) “Oggi studente... e domani? Grazie a Luiss Valore so dove e cosa fare” Giulio C. (Student) “Un ottimo modo per coltivare le future risorse umane” Renzo D.B. (Job Maker) “Un approccio vincente, in cui ciascuno ottiene il proprio valore aggiunto” Edoardo P. (Job Maker) “Luiss Valore: un progetto nuovo ed efficace per avvicinarci concretamente al mondo del lavoro” Francesca R. (Student) “Un’ iniziativa brillante, che ti aiuta a trovare le chiavi giuste per mostrare al mondo del lavoro il tuo Valore” ISCRIVITI Chiara S. (Student) “Un collegamento esclusivo tra aziende e università per la formazione e l’esperienza professionale degli studenti” Joel P. (Advisor) “Un’ occasione da cogliere” M. Federica I. (Professor) “In LV abbiamo trovato un valido supporto professionale ed un canale per lo sviluppo del nostro business” Valentina G. (Job Maker) LUISSVALORE | 19 luissvalore.it LUISS Valore Associazione del network LUISS Guido Carli Viale Pola, 12 – 00198 Roma +39 06 85 225 1 +39 338 9763007 +39 339 6621670 [email protected] www.luissvalore.it Seguici su