Il Curriculum Vitae - Provincia di Forlì

Provincia di Forlì-Cesena
IL CURRICULUM VITAE
Centro per l’Impiego di Forlì
Viale Salinatore, 24 – 47121 Forlì (FC) – Tel. 0543/714471 oppure 714469
E-mail: [email protected] - Sito internet: www.provincia.fc.it/lavoro
IL CURRICULUM VITAE COME STRUMENTO DI RICERCA DEL LAVORO
Definizione - Cos'è il Curriculum Vitae
CURRICULUM VITAE SIGNIFICA CARRIERA DELLA VITA
Il Curriculum Vitae è il vostro "biglietto da visita professionale",
tramite il quale sarete in grado di proporvi per eventuali incarichi di lavoro,
partecipare a selezioni di personale o anche semplicemente effettuare delle
presentazioni. di voi stessi.
Ricordate che il Curriculum Vitae è il primo e spesso l'unico mezzo a disposizione del
datore di lavoro per valutare l'eventuale idoneità di un candidato
SI UTILIZZA PER…
•
RISPONDERE AD UN’OFFERTA DI LAVORO (ANNUNCI SU GIORNALI, ESPOSIZIONE NELLE
BACHECHE, ECC.)
•
PER INVIARLO ALLE AZIENDE POTENZIALMENTE INTERESSATE
•
PER PRESENTARLO ALLE SOCIETA’ DI CONSULENZA E DI SELEZIONE CHE RACCOLGONO
LE CANDIDATURE
SERVE PER PRESENTARE SE' STESSI E LE PROPRIE CAPACITA’ IN MODO FORMALE
CARATTERISTICHE DEL CURRICULUM VITAE
COMPLETEZZA
Deve contenere tutte le informazioni utili: formative, lavorative,
extra-professionali e di autovalutazione.
SINTESI
Deve essere conciso e preciso, evitando frasi e informazioni
ridondanti. deve essere schematico: il cv deve avere un'
impostazione adeguata di margini e spaziature che dividano il
testo in paragrafi.
PERFEZIONE FORMALE
Deve essere scritto al computer, in questo modo si dimostra
anche una conoscenza dell'utilizzo dei programmi di
videoscrittura. il foglio su cui si scrive deve essere di formato a4 e
riportato solo su un lato.
CHIAREZZA
Per essere di facile lettura deve contenere frasi chiare e
scorrevoli, coerenti con la propria candidatura e prive di
errori grammaticali.
ORDINE
Deve essere presentato in modo ordinato, dando un senso
logico alle informazioni fornite (ordine cronologico), e
pulito, in modo che non presenti macchie, sbavature di
inchiostro o "spiegazzature" del foglio.
GRAFICA E STILE
Vanno adattate di volta in volta al profilo professionale per
il quale il soggetto si candida (es. il grafico potrebbe
scrivere il cv con uno stile originale e stravagante che
metta in evidenza le sue doti di creatività)
CONTENUTO
Va personalizzato....facendo riferimento a qualche elemento
che distingua l'azienda a cui è indirizzato (raccolta di
informazioni sull'azienda)
ELEMENTI DEL CURRICULUM VITAE
Per scrivere un buon curriculum, che possa davvero interessare a chi lo legge, non bisogna
commettere l’errore (davvero comune) di descrivere una storia piatta e generica, valida per
tutte le occasioni. Al contrario, la si deve presentare valorizzandola in relazione alle diverse
realtà e ipotesi professionali, enfatizzando ogni volta gli aspetti coerenti con la candidatura e
individuando, di conseguenza, il linguaggio e la forma adatta.
E’ necessario quindi descrivere la propria esperienza in considerazione dei precisi bisogni e
interessi di chi ci legge che devono essere individuati, anche se in prima approssimazione, già
durante l’impostazione del curriculum e che saranno poi approfonditi nel corso del colloquio nel
continuo sforzo di proporsi rispetto al bisogno dell’interlocutore.
E’ BENE RICORDARE CHE LA PROPRIA STORA PROFESSIONALE NON HA UN VALORE ASSOLUTO
(SE NON PER NOI), MA DI VOLTA IN VOLTA ASSUME IL VALORE CHE IL NOSTRO INTERLOCUTORE
LE ATTRIBUISCE RISPETTO ALLE SPECIFICHE ESIGENZE DELL'AZIENDA.
ECCO GLI ELEMENTI CHE DEVONO COMPORRE IL CURRICULUM
DATI ANAGRAFICI (O PERSONALI)
Devono essere precisi, aggiornati e contenere indicazioni chiare sulla reperibilità.
OBIETTIVI PROFESSIONALI
Indicare il tipo di lavoro/i corrispondente/i alla propria professionalità (se una persona ha svolto
in passato diverse tipologie di lavori, in questa sezione del Cv dovrà indicare, a seconda del tipo
di offerta o di azienda alla quale ci si sta candidando, la posizione desiderata. Altrimenti chi
riceve il Cv non capirà a quale posizione lavorativa si ambisce.
ISTRUZIONE
Per ogni titolo di studio (laurea, diploma) indicare:
facoltà/istituto, data conseguimento, breve descrizione dell'indirizzo, titolo tesi, votazione (solo
se brillante), eventuale borsa di studio.
esperienze di stage maturate durante gli studi.
FORMAZIONE COMPLEMENTARE
Corsi post-laurea e post-diploma, corsi regionali e privati, master, corsi interni all'azienda,
tirocini formativi all'interno di percorsi scolastici.
Esperienze di stage al termine di percorsi di studio.
CONOSCENZE LINGUISTICHE
Modalità di apprendimento (scolastica, soggiorno all'estero ecc.).
Livello di conoscenza (letto, scritto, parlato, commerciale e tecnico).
CONOSCENZE INFORMATICHE
sistemi operativi (windows, mac, ms dos) - applicazioni (word, excel, access) - linguaggi di
programmazione - altri programmi fondamentali per la propria area professionale - grado di
conoscenza(base, medio, buono, ottimo); corsi di formazione seguiti e la durata; utilizzo di
Internet con eventuale conoscenza di linguaggi specialistici (java, html)
ESPERIENZE LAVORATIVE
Lavori formali ed informali (in nero, non retribuiti ecc.) di breve e di lunga durata.
Per ogni esperienza indicare: l'azienda o l'ente, la posizione ricoperta, la durata, una descrizione
dettagliata delle mansioni, le competenze acquisite e i risultati ottenuti.
ABILITAZIONI PROFESSIONALI
PUBBLICAZIONI
HOBBY E INTERESSI
LIBERATORIA PER LA LEGGE SULLA PRIVACY
DISPONIBILITÀ A TRASFERTE E TRASFERIMENTI
AUTO E PATENTE
UN CONSIGLIO:
I giovani alle prime esperienze di lavoro nel cv presenteranno prima gli studi e
successivamente le eventuali esperienze lavorative occasionali, stagionali o part-time.
Accanto a questo modello di curriculum a schema libero non bisogna dimenticare anche il
modello standard europeo, riconosciuto ufficialmente in tutta la UE.
ERRORI DA NON FARE
DATI ANAGRAFICI
E’ sufficiente indicare: nome, cognome, data e luogo di nascita, indirizzi, recapiti telefonici e
indirizzo email.
E' inutile un' impostazione del tipo:
nome: Mario
cognome: Bianchi
data di nascita: 16 agosto 1973
indirizzo: Via Camaleoni, 6
città: Modena
telefono di casa: 00000000
telefono dell’ufficio: 00000000
telefono cellulare: 0000000
e.mail: eeee@eeee
Meglio invece:
Mario Bianchi
-nato il 16 agosto 1973
-via Camaleoni, 6 00000 Modena
-tel.casa 000000, tel.ufficio 000000, cell. 000000,
-email eee@eeee – skype – facebook – twitter - linkedin (se si posseggono tali account)
(l'indicazione dei social sul Cv può essere una lama a doppio taglio: fate attenzione a cosa
pubblicate sui vostri social network – social reputation - e ai livelli di privacy che utilizzate:
spesso i selezionatori cercano on line infomazioni su di voi!)
Non aggiungete al nome il titolo scolastico.
Indicare la Nazionalità e se si è stranieri è opportuno anche segnalare l’eventuale permesso di
soggiorno.
Da non riportare: segno zodiacale, presenza, altezza, peso. A meno che non vi siano indicazioni a
riguardo, oppure si tratti di dati significativi, quali per esempio taglia e colore degli occhi per
una fotomodella.
Meglio se indicate sempre anche un numero di telefono fisso. Non scrivete formule del tipo:
“telefonare ore pasti”, ma rendetevi facilmente reperibili magari anche collegando una
segreteria telefonica, oppure lasciando un numero di telefono a cui comunque qualcuno può
rispondere per voi.
Segnalate se appartenete a categorie protette o altre liste particolari.
Non è necessario riportare lo stato civile e figli.
ESPERIENZE PROFESSIONALI
In generale, per descrivere correttamente una posizione di responsabilità bisognerebbe indicare:
 nome dell’azienda e settore di attività
 dati descrittivi
 posizione ricoperta
 obiettivo principale della posizione in termini di compiti, responsabilità e principali
problematiche/progetti sviluppati
 risultati ottenuti
 inquadramento, ma solo nel caso di posizioni di quadro e dirigente.
Le esperienze possono essere riportate secondo un ordine cronologico, ma anche per aree di
competenze, nel caso nella propria storia siano presenti esperienze maturate in ambiti
professionali diversi.
In questa area, i giovani alla ricerca del primo lavoro possono indicare, precisandone la
tipologia, anche esperienze:
 durante il sevizio civile
 di stage
Esempio 1
ESPERIENZE PROFESSIONALI
Dal 1998 ad oggi sono impiegata presso una Casa editrice in qualità di responsabile della
segreteria editoriale e di redazione. Sono l’unica dipendente della società per cui mi occupo
della gestione generale dell'ufficio: dall'assistenza informativa ed esecutiva alla presidenza, al
disbrigo della prima amministrazione con responsabilità di cassa.
Ho responsabilità anche per quanto riguarda: le relazioni esterne e i rapporti con la stampa, la
redazione del materiale informativo e dei comunicati, l'organizzazione di eventi di carattere
promozionale, la programmazione e il controllo dei servizi-stampa. Per quanto riguarda l'aspetto
editoriale, curo le relazioni con autori, collaboratori ed enti, la contrattualistica, la redazione e
archiviazione dei relativi documenti.
Gestisco, inoltre, le relazioni con la società di promozione e distribuzione dei nostri volumi e con
i fornitori e collaboratori esterni.
Esempio 2
Responsabile organizzazione meeting e convegni. Mi occupo di:
•
Gestione delle dieci sale congressi, con organizzazione dei servizi tecnici e di banqueting.
•
Primo contatto con le aziende (italiane ed estere) e stesura del preventivo relativo al
singolo evento.
•
Allestimento delle sale, a seconda delle esigenze del cliente, e coordinamento dei settori
dell'albergo coinvolti nella manifestazione.
•
Supervisione durante tutta la durata dell'evento.
STAGE
Gli stage sono esperienze importanti da riportare nel curriculum di una persona che non ha
ancora maturato esperienze professionali, mentre generalmente si tralasciano, nel caso di
persone già esperte. Vanno indicati: periodo, azienda e progetto elaborato, soprattutto se
attinente all’area professionale a cui ci si propone.
Nel curriculum di un neolaureato o neodiplomato gli stage potrebbero essere inseriti a pieno
titolo nell’area delle Esperienze professionali.
Esempio 1
STAGE
Per la preparazione della tesi di laurea ho svolto uno stage presso il reparto di produzione di una
azienda di informatica, occupandomi di:
•
analisi del sistema esistente di monitoraggio e controllo della qualità.
•
Sviluppo di un modello matematico per il miglioramento di questo sistema e, a partire
dai risultati del modello, determinazione di interventi migliorativi per la diminuzione dei
costi della qualità.
Esempio 2
Da febbraio a luglio 1999, ho svolto 6 mesi di stage presso la direzione marketing di Umit, dove
ho seguito un progetto sul riposizionamento dei prodotti alimentari secchi. Mi sono quindi
occupata di:
•
impostazione di ricerca di mercato in collaborazione con una società esterna.
•
Valutazione dei risultati.
•
Analisi della concorrenza.
•
Delineazione delle ipotesi di riposizionamento.
ISTRUZIONE E CORSI DI SPECIALIZZAZIONE
Quest'area riveste sempre un'importanza centrale, soprattutto nel caso di persone alla prima
esperienza di lavoro.
Per facilitare la lettura e dare maggiore chiarezza, l’area che riguarda gli studi potrebbe essere
suddivisa in tre ambiti distinti e con titoli diversi:
•
Studi: dove indicare solo diploma e laurea.
•
Corsi specifici nell’ambito di: (ricerca e selezione del personale, project management,
ecc. in relazione all’area di interesse) in cui focalizzare l’attenzione sui corsi, seminari,
master strettamente coerenti con la posizione per cui ci si propone.
•
Altri corsi: in cui indicare gli altri corsi interessanti, ma non strettamente collegati alla
posizione in oggetto.
Si ricordi che i corsi che riguardano le lingue e l’informatica vanno riportati nell’area
destinata alle conoscenze linguistiche. Se si sono completati gli studi, vanno riportati il
corso, il numero di esami sostenuti (ed eventualmente anche le materie, se coerenti con la
posizione a cui vi proponete) e l’eventuale media (se elevata).
Esempio 1
1987/1998: frequenza al corso di laurea in Scienze politiche, 7 esami sostenuti con una media di
27/30 fra cui:
•
Sociologia 30/30
•
Organizzazione aziendale (28/30)
•
Psicologia organizzativa (30/30)
Se avete cambiato corso di laurea o iter formativo e per questa ragione avete perso degli anni
indicatelo. Ricordatevi di presentare i motivi che vi hanno portato a cambiare itinerario durante
il colloquio di selezione. Non riportate questa informazione nel caso in cui pur avendo
modificato il vostro percorso non abbiate “perso tempo”, anche in questo caso ne parlerete
eventualmente faccia a faccia.
Se la durata dei vostri studi è stata più lunga del necessario e siete al primo impiego,
considerate se non valga la pena di spiegarne le ragioni (se ce ne sono) già nella lettera di
accompagnamento. La migliore difesa è comunque riconoscere il ritardo.
I corsi non devono necessariamente essere riportati secondo un ordine cronologico, quanto
piuttosto per aree omogenee. Per esempio “Corsi sulle tecniche di vendita” “Corsi sulla
gestione del personale” e quindi indicati suddivisi. Nell’ambito di queste categorie, riportate per
primi i corsi più significativi.
Per ogni corso, seminario o master (anche se generalmente conosciuti), riportate:
•
l'istituto, scuola, società;
•
durata espressa in mesi, giorni o anni, secondo i casi;
•
gli obiettivi formativi se non espressi chiaramente dal titolo.
Per i corsi particolarmente interessanti (ricordiamo che l’interesse non è assoluto, ma rispetto
alla posizione per cui ci si propone) bisogna indicare anche:
•
le principali materie affrontate (dove valorizzerete soprattutto quelle coerenti con il
vostro profilo o che lo sviluppano meglio);
•
il titolo e i principali contenuti dell'eventuale tesina (soprattutto se attinenti alla
posizione per cui vi proponete);
•
l’eventuale esperienza di stage.
Se la vostra tesi, tesina o esperienza di stage vi sembra un buon aggancio con la
posizione/azienda, valutate l'opportunità di allegare al curriculum una breve (max una
pagina) sintesi del lavoro svolto.
Per un neolaureato che desidera occuparsi di gestioe e/o selezione del personale può essere
utile evidenziare gli esami più coerenti.
Esempio 1
Laurea in Scienze Politiche, indirizzo sociologico, presso l'Università degli Studi di Milano
nell'anno accademico 1982/83.
Durante il corso di laurea ho sostenuto i seguenti esami di carattere psicosociologico: Psicologia
sociale, Psicologia, Pedagogia, Antropologia criminale, Sociologia, Sociologia, Sociologia politica,
Sociologia economica, Sociologia dell'organizzazione, Metodologia della ricerca sociale,
Sociologia urbana, Sociologia del lavoro e industria.
CONOSCENZE LINGUISTICHE
Per ogni lingua conosciuta vanno indicate:
•
il livello (scolastico, buono, ottimo);
•
le certificazioni che avete conseguito (per l'inglese per esempio FIRST, LOWER....).
Ovviamente se si riporta il Lower sarà inutile evidenziare anche il First;
•
i corsi extrascolastici, in Italia e all'Estero, che avete frequentato e la loro durata;
•
i periodi di stage all'estero;
•
l'eventuale pratica quotidiana per motivi di lavoro o scolastici.
Se non potete vantare certificazioni ufficiali riportate eventuali soggiorni, esperienze di lavoro o
corsi all’estero, votazione agli esami universitari.
Quest’area, ovviamente, richiederà un dettaglio maggiore se ci si propone la traduzione e l’
interpretariato. In questo caso bisognerà riportare anche i linguaggi specialistici conosciuti, che
dovranno poi essere ripresi anche nell'area "Esperienze professionali".
HOBBY E INTERESSI
Non sono dei dati da riportare necessariamente nel curriculum, anche se possono essere
elementi importanti per valutare il carattere e le propensioni di un individuo e sono aspetti che
saranno comunque trattati durante il colloquio di selezione.
Sono elementi da tralasciare nel caso di curricula di persone con esperienza, a meno che non si
tratti di interessi davvero particolari. Se si inserisce la voce "hobby e interessi", è bene indicare
solo quelli che si sono approfonditi al punto da essere riportati in una comunicazione
professionale. Inutile dare informazioni insignificanti. Ma soprattutto è importante non
eccedere con il numero e la varietà: si corre il rischio di dare
particolarmente vivaci, ma al contrario di essere superficiali.
l’impressione non di essere
MODELLI ED ESEMPI DI CURRICULUM VITAE
FORMATO CLASSICO
FORMATO EUROPEO
EUROPASS
FORMATO CLASSICO
CURRICULUM
DATI PERSONALI
Luogo e data di nascita:
Residenza e domicilio:
Recapito telefonico:
Altro telefono:
Automunito e patente:
Condizione occupazionale: ad esempio iscritto/a nelle liste di mobilità, iscritto/a al Centro per
l'Impiego di... dal....
E-mail:
ISTRUZIONE
ANNO
Laurea in...conseguita presso la Facoltà di...Università di… con la segunete
votazione:... Titolo della tesi...
ANNO
Tirocinio…
Presso …
Durata …
ANNO
Diploma di...conseguito presso l’istituto... Con votazione...
ANNO
Stage scolastico……....
Presso ….……………
Durata ………………
FORMAZIONE COMPLEMENTARE
ANNO Corso …
Presso l’Istituto …
Durata... stage della durata... Presso…
ESPERIENZE LAVORATIVE
Dal …/.../ al …/…/
Azienda……………………………...sede ………
Posizione ricoperta …………………
Mansioni e funzioni svolte…………..
Dal …/.../ al …/…/
Azienda……………………………...sede ………
Posizione ricoperta …………………
Mansioni e funzioni svolte…………..
LINGUE STRANIERE
Lingua e livello di conoscenza (sufficiente, discreta, buona, ottima) e tipo di conoscenza
(commerciale, parlata, scritta).
Soggiorni all’estero (nazione, durata del permanenza).
CONOSCENZE INFORMATICHE
Sistemi operativi, pacchetti applicativi, linguaggi di programmazione, grado di conoscenza
(base, discreta, buona, ottima)
ALTRE INFORMAZIONI
Iscrizioni ad albi professionali ………………………
Patentini (es.: caldaista)……………………………...
Disponibilità: orari …………tipo di contratto ………………..trasferte ………. trasferimenti ………
OBIETTIVI
Indicare i settori nei quali si è interessati ad operare o i profili professionali ai quali si aspira.
Alla luce delle disposizioni sancite dal D.Lgs. 196/2003 in relazione alla tutela della privacy con il
presente Curriculum Vitae viene autorizzato il trattamento dei dati personali.
Data ……………………………
Firma ……………………………
FORMATO EUROPEO
F O R M ATO
EUROPEO PER IL
CURRICULUM
V I TA E
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
FEDERICO RICCI
Indirizzo
VIA MONTI E TOGNETTI 13, 20052 MONZA ( MI)
Telefono
039 2332579
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
[email protected]
italiana
13/07/77
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del
datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del
datore di lavoro
•Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Ottobre 1999 a ottobre 2002
CORVONI S.r.l - Via Bianchi n°11 Rovereto (TN)
Produzione e commercio elettrodomestici
Impiegato
Addetto alla gestione dei rapporti con i fornitori:ordini, pagamenti
Novembre 2002 a tuttora.
TECNOIMPIANTI2 S.p.a – Via S.Massimo n°10 -Trento
Produzione impiantistica per trivellazioni.
Impiegato.
Addetto agli approvvigionamenti, redazioni di ordini, inventario dei
materiali, contatti con i fornitori.
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie /
abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella
classificazione nazionale
(se pertinente)
2001
Università degli Studi di Milano
Contabilità, ragioneria, Diritto commerciale, Economia
Laurea in Economia e Commercio
a)
• Date (da –
• Nome e tipo di istituto
di istruzione o formazione
• Principali materie /
abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella
classificazione
nazionale (se pertinente)
1996
Istituto tecnico Commerciale “F.Ricci” di Trento
Contabilità, Economia, diritto, gestione aziendale, stenografia,
dattilografia
Ragioniere e perito commerciale
Diploma quinquennale
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI
Acquisite nel corso della
vita e della carriera ma
non necessariamente
riconosciute da certificati
e diplomi ufficiali.
N.B. Si consiglia di
compilare ogni campo,
indicando anche
esperienze non
direttamente
riconducibili ad attività
professionali, ma che
possono essere
indicative di capacità e
competenze rilevanti ai
fini degli obiettivi del
progetto.
PRIMA LINGUA
ALTRE
Italiano
LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione
orale
CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre
persone, in ambiente
multiculturale, occupando
posti in cui la comunicazione
è importante e in situazioni
in cui è essenziale lavorare
in squadra (ad es. cultura e
sport), ecc.
Inglese
Livello: Buono
Livello: Buono
Livello: Buono
Abilita' nella gestione dei rapporti con i clienti e fornitori (acquisita in
tutte le esperienze lavorative).
Lavoro in rete con i reparti produzione e contabilita'.
CAPACITÀ
E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Organizzazione ed allenamento squadra “pulcini” del proprio
quartiere.
Attività di volontariato,
culturali e sportive;
amministrazione di persone,
progetti, bilanci sul posto di
lavoro, e in altre attività (ad
es. cultura e sport), a casa,
ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE
Con computer, attrezzature
specifiche, macchinari, ecc.
CAPACITÀ
E COMPETENZE ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno
ecc.
ALTRE
CAPACITÀ E COMPETENZE
WINDOWS
Word, Excel, Access: ottima conoscenza
Internet e Posta elettronica:ottima conoscenza
Abilità ed esperienza nella redazione di report aziendali e di
interventi per conferenze
PATENTINO ASSISTENTE
BAGNANTI
Competenze non
precedentemente indicate.
PATENTE O PATENTI
Patente tipo B – Mezzo proprio
ULTERIORI INFORMAZIONI
ALLEGATI
Alla luce delle disposizioni sancite dal D.Lgs. 196/2003 in relazione alla tutela della privacy con il presente Curriculum Vitae viene
autorizzato il trattamento dei dati personali.
Firma
EUROPASS CURRICULUM VITAE
L'Europass Curriculum Vitae, conosciuto in precedenza con il nome di curriculum vitae europeo,
consiste in un modello standardizzato che offre la possibilità di presentare in modo chiaro e
completo l'insieme delle informazioni relative al proprio percorso formativo, alle proprie
qualifiche e alle competenze acquisite. In particolare, questo tipo di curriculum consente di
uniformare la presentazione di titoli di studio, esperienze professionali e competenze
individuali.
L'Europass Curriculum Vitae fa parte dei documenti del portafoglio Europass, una raccolta
personale e coordinata di documenti, pensata per facilitare la mobilità geografica e
professionale dei cittadini europei, attraverso la valorizzazione del proprio patrimonio di
competenze, esperienze e conoscenze acquisite nel tempo.
Troverete informazioni dettagliate sul portafoglio Europass all’interno della sezione dedicata al
fondo sociale europeo del sito web istituzionale del Ministero del Lavoro.
Il Curriculum può essere compilato direttamente online e scaricato dal portale europeo
Europass.cedefop.europa.eu, potrete salvarlo sul vostro computer, aggiornarlo periodicamente
ed inviarlo tramite posta elettronica per proporre la vostra candidatura alle proposte di lavoro di
vostro interesse. Come nel curriculum di tipo tradizionale, si dovranno indicare i dati personali,
le competenze linguistiche, le precedenti esperienze lavorative e il percorso di istruzione e
formazione seguito, specificando anche tutte le competenze personali sviluppate al di fuori di
percorsi formativi di tipo tradizionale.
Per rendere più agevole l’utilizzo del nuovo formato del curriculum europeo il Centro Nazionale
Europass, ha messo a disposizione dei cittadini, all’interno del suo sito web ufficiale
http://www.europass-italia.it, una serie di strumenti utili per conoscere ed utilizzare la meglio
il curriculum vitae europass: la guida del cedefop, contenente le istruzioni per l’utilizzo del
modello europeo del curriculum; il manuale d’uso; esempi di curriculum compilato; la scheda di
autovaluzione del quadro comune di riferimento per le lingue; un template da compilare e la
brochure dell’ europass.
All’interno dei siti segnalati, troverete tutti le risorse necessarie per creare il vostro curriculum
nel nuovo formato europeo europass, ma ricordate che se utilizzate questo curriculum per
proporre la vostra candidatura ad un’azienda italiana dovrete sempre inserire l’autorizzazione al
trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03.
Curriculum Vitae
Europass
Informazioni personali
Cognome(i/)/Nome(i)
Silca Veronica
Indirizzo(i)
Via Fabbri 26 – 40138 Bologna
Telefono(i)
+39 051 2675588
E-mail
Cittadinanza
Data di nascita
Sesso
Occupazione
desiderata/Settore
professionale
Mobile
+39 349 2425365
[email protected]
Italiana
18/05/1977
Femminile
Gestione risorse umane
Esperienza professionale
Date
Lavoro o posizione ricoperti
Principali attività e
responsabilità
Nome e indirizzo del datore
di lavoro
Tipo di attività o settore
Date
Lavoro o posizione ricoperti
Principali attività e
responsabilità
Nome e indirizzo del datore
di lavoro
Tipo di attività o settore
Date
01/01/04
Assistente amministrativo.
Analisi Curriculum Vitae, gestione dei colloqui, rapporto con la clientela
(fornitori, pubblico, personale interno), gestione dei contratti e delle
buste paga.
Cooperativa Tirrenica, Via Enrico Fermi 45 – 45133 Bologna.
Settore amministrativo.
01/2002 – 12/2003
Assistente amministrativo.
Gestione della documentazione contabile generale, fiscale e tributaria,
gestione contabilià del personale.
Alma Mater Studiorum, Via Zamboni 37 – 40126 Bologna.
Tel. +39 0513114121
Settore amministrativo.
01/2001 – 04/2001
Lavoro o posizione ricoperti
Principali attività e
responsabilità
Nome e indirizzo del datore
di lavoro
Tipo di attività o settore
Tirocinio all’estero.
Assistenza presso gli uffici amministrativi della società, gestione dei
contatti con la rete di vendita, gestione delle scadenze fiscali periodiche.
Benetton, 15 Brompton Road W1J 8RE London, United Kingdom.
Settore amministrativo.
Istruzione e formazione
Date
Titolo della qualifica
rilasciata
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
Nome e tipo
d'organizzazione erogatrice
dell'istruzione e formazione
Date
Titolo della qualifica
rilasciata
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
04/2004 – 10/2004
Attestato di frequenza.
Office, Excel, Access, Internet Explorer.
Centro di Formazione Professionale Guglielmo Marconi – Via Marescalchi 10
– 40123 Bologna.
09/1996 – 11/2001
Laurea in Giurisprudenza.
Diritto amministrativo, Diritto del lavoro, Organizzazione aziendale.
Nome e tipo
d'organizzazione erogatrice
dell'istruzione e formazione
Alma Mater Studiorum, Università di Bologna, facoltà di Lettere Moderne.
Livello nella classificazione
nazionale o internazionale
Laurea specialistica.
Date
Titolo della qualifica
rilasciata
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
09/1991 - 07/1996
Diploma magistrale.
Espressione italiana, matematica, scienze, lingua straniera (inglese,
francese, tedesco).
Nome e tipo
d'organizzazione erogatrice
dell'istruzione e formazione
Istituto Magistrale Maria Montessori, Via Mazzini 5 – 40123 Bologna.
Livello nella classificazione
nazionale o internazionale
Diploma di scuola secondaria superiore.
Capacità e competenze
personali
Madrelingua(e)
Italiano
Altra(e) lingua(e)
Autovalutazione
Comprensione
Livello europeo (*)
Inglese
Francese
Tedesco
Ascolto
Lettura
Parlato
Interazione
orale
Scritto
Produzione
orale
B2
Utente
Utente
Utente
Utente
Utente
C1
B2
B1
B1
autonomo
avanzato
autonomo
autonomo
autonomo
B1
Utente
Utente
Utente
Utente
B2
B1
B1
A1 Utente base
autonomo
autonomo
autonomo
autonomo
Utente
Utente
A1 Utente base A1
base
base
(*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue
A1 Utente base A1
A1 Utente base
Capacità e competenze
sociali
Sono in grado di relazionarmi con persone di diversa nazionalità e cultura
grazie all’esperienza maturata all’estero e all’approfondimento effettuato
attraverso un corso di Mediatore culturale (ore 300).
Sono in grado di e comunicare in modo chiaro e preciso, rispondendo a
specifiche richieste della committenza e/o dell’utenza di riferimento
grazie alle attività di relazione con la clientela e la rete di vendita svolte
nelle diverse esperienze professionali citate.
Capacità e competenze
organizzative
Sono in grado di organizzare autonomamente il lavoro, definendo priorità
e assumendo responsabilità acquisite tramite le diverse esperienze
professionali sopra elencate, nelle quali mi è sempre stato richiesto di
gestire autonomamente le diverse attività rispettando le scadenze e gli
obiettivi prefissati.
Sono in grado di lavorare in situazioni di stress, competenza acquisita
grazie alla gestione di relazioni con il pubblico/clientela nelle diverse
esperienze lavorative e, in particolar modo, attraverso l’esperienza
all’estero, in cui la puntualità nella gestione e nel rispetto delle diverse
scadenze era un requisito minimo.
Capacità e competenze
tecniche Sono in grado di gestire il sistema informativo del personale (stipendi,
rilevazione presenze e assenze, note spese e trasferte, budget del
personale, controllo accessi, gestione tempi attività lavorative per centri di
costo).
Capacità di analizzare curriculum vitae e gestire colloqui di lavoro.
Capacità e competenze
informatiche
Altre capacità e
competenze
Patente
Ulteriori informazioni
Allegati
Sono in grado di utilizzare i diversi applicativi del pacchetto Office, in
particolar modo Excel e Access, che ho in maggior misura utilizzato per le
diverse attività legate alla gestione del personale nelle mie esperienze
lavorative. Il corso di informatica frequentato presso il Centro Guglielmo
Marconi mi ha permesso di approfondire la mia conoscenza di Word,
Power Point e Internet Explorer, che utilizzo quotidianamente.
Fin dall’infanzia mi sono accostata alla disciplina dello yoga che pratico
tutt’ora e che mi ha permesso di acquisire tecniche per la gestione dello
stress, ricerca dell’equilibrio e percorsi di consapevolezza che possono
essere utilmente utilizzati, a particolari condizioni, anche in altri contesti
come quello della gestione delle risorse umane.
Automobilistica (patente B)
Inserire qui ogni altra informazione utile, ad esempio persone di
riferimento, referenze, ecc. (facoltativo, v. istruzioni)
Enumerare gli allegati al CV. (facoltativo, v. istruzioni)
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto
Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati
personali".
Firma
Per ulteriori informazioni:
http://europass.cedefop.europa.eu
LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
In generale, la lettera ha la funzione di presentare la propria candidatura e di richiedere una
convocazione per un colloquio:

oltre ad essere breve, deve essere personalizzata: non inviare una lettera standard,
fotocopiata, a tutte le imprese contattate!!!

la lettera va strutturata bene e in essa vanno riportati l’indirizzo e il recapito telefonico,
il motivo della candidatura, la sintesi dei propri eventuali punti di forza e dei motivi di
interesse per il lavoro;

infine, si può richiedere di essere convocati per un colloquio, al fine di approfondire i
contenuti del curriculum vitae allegato;

lo stile della lettera deve essere spigliato, ma abbastanza formale. Si devono evitare frasi
contorte e si deve fare molta attenzione a non fare errori grammaticali.

se si indirizza la lettera ad una precisa azienda, e’ opportuno dimostrare che si e’ al
corrente dell’attività aziendale;

se la grafia e’ chiara, si può scrivere la lettera a mano oppure al computer sempre su
carta bianca.
CONSIGLI UTILI PER LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
 DEVE ESSERE CHIARA E SINTETICA.
 SI DEVE CHIARIRE SEMPRE L'OBIETTIVO PROFESSIONALE, RENDENDOSI DISPONIBILI PER
UN COLLOQUIO DI APPROFONDIMENTO.
 CHIARIRE PERCHE’ SI E' SCELTO QUELL’AZIENDA, PONENDO IN RELAZIONE LE PROPRIE
ESPERIENZE PROFESSIONALI CON LE ATTIVITA’ DELLA STESSA.
 SCRIVERE I PROPRI PUNTI DI FORZA E LE CARATTERISTICHE PERSONALI CHE FANNO DI VOI
UN
BUON
CANDIDATO,
RICORDANDOSI
SEMPRE
CHE
TUTTE
LE
INFORMAZIONI
PROFESSIONALI SONO GIA’ INSERITE NEL CV.
 LASCIAR PASSARE 15/20 GIORNI DOPO AVER INVIATO LA LETTERA E, SENZA ESSERE TROPPO
INVADENTI, CERCARE DI SAPERE SE E’ ARRIVATA A DESTINAZIONE.
MODELLO DI LETTERA DI ACCOMPAGNAMENTO
Nome e Cognome
Indirizzo
Recapito telefonico
Indirizzo e-mail
Spett.le (nome della ditta)
Ufficio del Personale
Alla c.a. del Dott.(nome del Resp .del personale)
Egregio Dott.(nome del Resp. Del personale)
con la presente desidero sottoporre alla Vs. cortese attenzione il mio curriculum vitae.
Come potrà rilevare, ho maturato esperienza nel settore..…..(un esempio potrebbe essere:
ho maturato esperienza nel settore marketing, metalmeccanico ecc..) e sono particolarmente
interessato ad operare in quest’ambito.
Ritengo di possedere le motivazioni e le capacità necessarie per un positivo inserimento
nella Vostra società.
Sono disponibile alle diverse modalità di rapporto contrattuale e a ricoprire anche altre
posizioni, coerenti con il mio percorso formativo, che risultassero più funzionali alle Vostre
esigenze aziendali.
Infine vorrei precisare che una mia eventuale assunzione potrebbe avvenire avvalendosi
degli sgravi previsti dalla/dal legge/Dlgs……………..
Confidando nella possibilità di esporvi personalmente il mio curriculum vitae, rimango a
vostra disposizione per qualsiasi ulteriore chiarimento vi fosse necessario e porgo i più cordiali
saluti.
Luogo e data
Nome e cognome
(Firma)
Allegati: C.V.
LE INSERZIONI SUI GIORNALI
Le inserzioni sono il mezzo di comunicazione principale tra la domanda e l'offerta di lavoro.
Normalmente compaiono su differenti organi di stampa: riviste specializzate, giornali locali e
nazionali.
COME SI LEGGONO LE INSERZIONI
VI SONO DUE TIPI DI ANNUNCI:

QUELLI MOLTO DETTAGLIATI, IN CUI SONO PRECISATI ESATTAMENTE I REQUISITI RICHIESTI
E AI QUALI E’ INUTILE RISPONDERE SE NON SI POSSIEDONO QUEI REQUISITI.

·QUELLI PIU’ GENERICI, NEI QUALI NON SONO BEN DEFINITI LA POSIZIONE O I REQUISITI, AI
QUALI E’ BENE RISPONDERE, SOPRATTUTTO SE SI E’ DISOCCUPATI DA LUNGO TEMPO.
COME LA LETTERA DI PRESENTAZIONE, LA LETTERA DI RISPOSTA AD INSERZIONE ACCOMPAGNA
IL CURRICULUM VITAE, HA LA FUNZIONE DI:
PRESENTARE LA PROPRIA CANDIDATURA
RICHIEDERE UNA CONVOCAZIONE PER UN COLLOQUIO
LE INSERZIONI AFFIDABILI
DOVREBBERO CONTENERE INFORMAZIONI SPECIFICHE RIGUARDANTI:
•
SETTORE ECONOMICO DELL’IMPRESA.
•
LA PROFESSIONALITA’ RICERCATA.
•
IL NOME E L’INDIRIZZO O LA MAIL DELL’AZIENDA O DELLA SOCIETA’ DI SELEZIONE CHE
.
EFFETTUA LA RICERCA.
DIFFIDARE DELLE INSERZIONI CHE:
•
PROMETTONO GUADAGNI MOLTO ALTI NONPROPORZIONALI ALL’IMPEGNO RICHIESTO
•
RICHIEDONO DENARO
•
SCRIVONO COME UNICO RECAPITO IL N. DI CELLULARE O UN NUMERO A PAGAMENTO
•
NON SPECIFICANO LE MANSIONI: LE AZIENDE SERIE SANNO MOLTO BENE DI CHE
PROFESSIONALITA’ HANNO BISOGNO
•
PROPONGONO CORSI DI FORMAZIONE A PAGAMENTO
ANCHE A LIVELLO DI IMPOSTAZIONE SEGUE LE REGOLE DELLA LETTERA DI PRESENTAZIONE,
MA DEVE CONTENERE DUE ELEMENTI FONDAMENTALI:
•
IL RIFERIMENTO (Rif.), O IL CODICE DELL’OFFERTA DI LAVORO
generalmente un codice numerico che nella lettera deve essere indicato in alto a destra
•
L’OGGETTO
(ES: Risposta a Sua inserzione pubblicata su..… in data ….. , per la posizione di ..…)
MODELLO DI LETTERA DI RISPOSTA AD INSERZIONI
Spett.le Ditta…..
Alla c.a. del Direttore del Personale
Indirizzo
Recapito telefonico
Indirizzo e-mail
Forlì, ……………..
RIF. …………..
Oggetto: Risposta a Vostro annuncio su ….., in data ………, per la posizione di ……….
In relazione all’annuncio in oggetto desidero sottoporre alla Vostra cortese attenzione il
mio curriculum vitae. Sono particolarmente interessato/a alla posizione da Voi offerta in quanto
ritengo di possedere i requisiti necessari. Come risulta dal curriculum vitae allegato, possiedo la
laurea in (il diploma di ) ……e una breve ma significativa esperienza nel settore ……..( possiedo la
qualifica di …….., ho frequentatouno stage/tirocinio………..).
Sono una persona dinamica, precisa affidabile e particolarmente interessata al profilo
professionale da Voi richiesto. Sono disponibile a trasferte di lavoro, ad assunzioni temporanee o
part-time e ad eventuali corsi di perfezionamento.
Sarei lieto di poter sviluppare la mia professionalità entrando a lavorare nella Vostra
azienda e spero di avere presto un incontro con Voi per darvi tutte le altre informazioni che
possono essere utili a valutare la mia candidatura.
Intenderei inoltre precisare che una mia eventuale assunzione potrebbe avvenire
avvalendosi degli sgravi contributivi previsti dalla/dal legge/Dlgs………………..
In attesa di un gentile riscontro, porgo distinti saluti.
Rossi Claudio
Viale Roma, 20
47100 FORLI’
Tel. 0543/85852
e-mail: [email protected]
Nome e Cognome
(Firma)
Allegati: C.V.
Il presente materiale è stato elaborato con la sola finalità informativa ed è tratto da fonti pubbliche e consultabili. E' aggiornato
periodicamente dagli operatori dei Centri per l'Impiego della Provincia di Forlì-Cesena e non fornisce dati ufficiali ed esaustivi.
Pertanto, il Centro per l'Impiego non si ritiene responsabile di eventuali errori, omissioni o incompletezza di informazioni.