Circolare Distrettuale n.2 Febbraio 2016 - FIDAPA Distretto Sud-Est

Biennio 2015-2017
Circolare Distrettuale n.2 Febbraio 2016
Alle Componenti il Comitato di Presidenza Distrettuale
Alle Presidenti di Sezione
Alla Rappresentante Young
Alle Componenti il Collegio dei Revisori dei Conti
Alle Past Presidenti Nazionali
Alla Referente Distrettuale Commissione Legislazione
Alla Referente Distrettuale Comitato ad Hoc Comunicazione
Alla Referente Distrettuale Task Force Entrepreneurship
Loro Sedi
Sommario:
Dalla Presidente Distrettuale – linee programmatiche
Dalla Vice Presidente Distrettuale – linee guida tema nazionale
Dalla Segretaria Distrettuale – adempimenti di segreteria
Dalla Tesoriera Nazionale – adempimenti di tesoreria
Dalla Past Presidente Distrettuale – linee guida tema internazionale
Allegati:
1. Vademecum comunicazione
2. Elenchi Vice-Presidenti; Segretarie; Tesoriere; Past Presidenti di Sezione
San Cesario di Lecce, 24/02/2016
Dalla Presidente Distrettuale
Fiammetta Perrone
Carissime Presidenti, carissime Socie,
continua incessante il nostro percorso insieme con entusiasmo e positivo impegno.
Dal 3 all’8 Febbraio 2016 il Distretto è stato impegnato nell’importante e coinvolgente visita della
Presidente Internazionale, Yasmin Darwich, con un percorso turistico-culturale “Le bellezze del
territorio – una risorsa economica”, che ha visto anche la presenza della Presidente Nazionale ,Pia
Petrucci.. E’ la prima volta che una Presidente Internazionale abbia scelto di venire nel nostro
Distretto. E’ stata pertanto un' occasione importante di incontro e confronto tra le Sezioni,
l’Internazionale e il Nazionale: uno scambio interculturale e di amicizia , una conoscenza diretta
delle bellezze del nostro Distretto e una opportunità di lavoro insieme.
Il mio grazie a tutte Voi che avete partecipato numerose alle quattro tappe dell’Agenda, che avete
saputo cogliere con spirito associativo la proposta di accogliere la Presidente Internazionale
mettendo in evidenza i beni culturali, le tradizioni e la storia dei luoghi.
La nostra segretaria distrettuale, Anna Musacchio, ha condiviso sul sito e sulla pagina facebook i
bellissimi momenti trascorsi durante il Convegno Distrettuale a Gravina in Puglia e a Lecce,
durante i percorsi nel centro storico di Gravina , di Matera, Casteldelmonte, Basilica di Trani, di
Bisceglie, di Lecce, Gallipoli, Casarano, Otranto e soprattutto durante le magiche Cerimonie delle
Candele Distrettuali organizzate in Interclubs, che hanno visto l’adesione di tante Sezioni e
l’ingresso di numerose nuove socie.
La presenza della Presidente Internazionale Yasmin Darwich e della Presidente Nazionale Pia
Petrucci ha rinforzato il nostro spirito di appartenenza alla BPW International ed ha permesso di far
conoscere il nostro impegno per la parità di genere, la passione delle socie, le bellezze artistiche
e la voglia di fare del nostro Distretto. Non è mancata una profonda emozione e la promessa di
ritrovarsi prima della fine del biennio.
In questi giorni continuano a svolgersi le Cerimonie delle Candele, appuntamento importante che
rafforza l’unione di tutte le donne del mondo e apre l’ingresso delle nuove socie. Confido nella
Vostra particolare attenzione al Cerimoniale e alla condivisione in interclub.
L’8 Febbraio 2016 insieme alla Presidente Nazionale è stata presentata alla cittadinanza la
Sezione Foggia Capitanata e nei prossimi giorni seguirà la Sezione di Salandra. La Famiglia
Fidapa continua a crescere nel nostro distretto.
In questi mesi le Sezioni hanno promosso molte iniziative sul tema nazionale , dalle quali emerge
la volontà di fare opinione per costruire una società all’altezza delle nuove sfide stimolate dal
nostro tempo. Vi invito a promuovere degli incontri di scambio dei talenti tra Sezioni al fine di
incontrarsi, lavorare insieme e dare visibilità e sostegno ai nostri preziosi talenti .
Più sezioni che lavorano insieme aggiungono valore a ciò che si vuole promuovere.
Dai Vostri inviti ho osservato la buona prassi di coinvolgere relatrici interne all’Associazione, con
l’intento di valorizzare le competenze e promuovere un dibattito tra le Socie e la cittadinanza.
Sono stati avviati gli incontri sulla formazione in interclub. Una giornata di riflessione sullo Statuto
è indispensabile per fare un bilancio del nostro spirito associativo, per riflettere sui programmi, per
“favorire rapporti amichevoli, reciproca comprensione e proficua collaborazione” , per migliorare la
qualità del lavoro di sezione.
Nel mese di Gennaio sono stati inviati gli elenchi delle Socie delle Sezioni. Una bella novità è che il
numero delle socie Young è cresciuto nel nostro Distretto e pertanto anche la nostra responsabilità
di dare alle giovani generazioni la possibilità di guardare ad un futuro migliore con più fiducia. La
referente distrettuale young, Mariarosa Gigliobianco provvederà a mettere in rete tutte le Socie.
Nei prossimi mesi sono stati previsti dal CPD i seguenti appuntamenti:
-
23 Aprile: Incontro Distrettuale sul tema internazionale Equal Pay Day con la presenza
della Past Presidente Nazionale, Anna Lamarca;
Maggio: Incontro Distrettuale organizzato insieme alla Task Force Entrepreneurship
Nazionale e Distrettuale;
Giugno 17/18 Assemblea Nazionale a Pordenone
10 e 11 Settembre 2016 Assemblea Distrettuale a Termoli sul Tema Nazionale e
sull’approvazione del bilancio dello scorso biennio. Termoli risulta facilmente raggiungibile
da tutte le Sezioni. Il sabato sarà dedicato al Convegno e all’assemblea, la domenica alla
visita delle Isole Tremiti.
Inoltro, vi ricordo che dal 30 Settembre al 2 Ottobre si svolgerà a Zurigo la 15^Conferenza
Europea BPW . Il programma dettagliato può essere visionato sul sito.
Un abbraccio a tutte.
Fiammetta Perrone
Presidente Fidapa BPW Italy Distretto Sud Est
Dalla Vice Presidente Distrettuale
Rosa Vulpio
Care Presidenti, Vice Presidenti e Socie,
diversi eventi si sono susseguiti in linea con il tema nazionale in molte Sezioni del Distretto Sud
est.
Le iniziative si sono caratterizzate tutte per pregio, valore culturale e risonanza sul territorio, a
dimostrazione del talento delle socie tutte e del costruttivo fermento che anima le varie sezioni.
Molte Sezioni hanno affrontato il tema partendo dall'esistente e cioè dando visibilità e valore alle
donne di talento appartenenti al proprio territorio.
Questa è stata una scelta strategica, sia per attirare l'attenzione delle Istituzioni e della intera
cittadinanza sulla nostra associazione e sugli scopi che la muovono, sia per attirare queste stesse
eccellenze nella nostra associazione; mi consta che alcune di esse sono diventate Socie Fidapa
BPW Italy.
Ora sarà necessario “spiccare il volo”.
Fra gli obiettivi annunciati con la prima circolare vi era, non solo quello di valorizzare i talenti già
espressi , ma anche quello di dare l'opportunità a nuovi talenti di emergere o scoprire quelli tuttora
nascosti e/o inespressi.
Dunque, occorrerà lavorare in tale direzione, mettendo in campo l'intuito, la creatività e la
lungimiranza di cui siamo capaci per raggiungere questo risultato.
Inoltre, è auspicabile che la stessa attenzione sia adottata nel dare effettività all'impegno assunto
con la sottoscrizione della Carta di Milano, documento presentato nell'ambito di Expo 2015 e della
portata rilevante sul diritto al cibo, da considerarsi un diritto umano fondamentale.
La proposta è quella di promuovere azioni di divulgazione e sensibilizzazione su tale documento,
con l'obiettivo di fare cultura del consumo, al fine di migliorare le abitudini alimentari e quindi la
qualità della vita e dell'ambiente, formare cittadini attenti all'impatto del proprio stile di vita sulla
società e che diano maggiore importanza alla tutela dei diritti dei consumatori più che alle leggi di
mercato.
Alcune Sezioni del Distretto hanno già proposto il tema e mi risulta che vi sia stata una risposta
partecipata da parte delle socie, delle istituzioni e della cittadinanza a tali argomenti di grande
attualità e importanza sociale.
Confermo la mia disponibilità a collaborare con le sezioni offrendo competenze associative e
professionali maturate.
Buon lavoro e un caro saluto.
Rosa Vulpio
Vice Presidente Fidapa BPW Italy Distretto Sud Est
Dalla Segretaria Distrettuale
Anna Musacchio
Carissime Amiche,
questi primi mesi di lavoro di segreteria sono stati intensi e laboriosi, ma anche soddisfacenti
grazie ai rapporti continuativi e interessanti intessuti con tutte Voi. Ho apprezzato il lavoro svolto
dalle sezioni e l’impegno profuso nelle varie attività affrontate.
Mi scuso se ho chiesto più volte la Vostra collaborazione per l’importante adempimento della
redazione degli elenchi delle socie di sezione, ma sono sicura che Vi siate rese conto della
necessità delle mie pressioni. Per il raggiungimento di buoni risultati è indispensabile il vostro
aiuto, la Vostra pazienza e, soprattutto, la Vostra partecipazione.
E’ in programma la stesura dell’elenco delle Socie artiste, per avere la possibilità di valorizzare e
consultare tali risorse della nostra associazione. Pertanto prossimamente le Sezioni saranno
invitate a comunicare i nomi delle donne Fidapa che operano nelle arti. Ho approntato gli elenchi
delle past presidenti, delle Voce Presidenti, delle Segretarie e delle Tesoriere del nostro Distretto,
che vengono trasmessi in allegato nella circolare in modo che siano facilitati i contatti. Ho
aggiornato l’elenco delle Presidenti registrando le variazioni che mi avete segnalato in questi mesi
e aggiungendo le due nuove Sezioni del Distretto Sud Est di recente costituzione, precisamente
quelle di Foggia Capitanata e di Salandra. Ho inviato più volte le presidenti a inviare a me e alla
rappresentante Young distrettuale i nominativi delle Socie Young, ma purtroppo solo poche hanno
dato riscontro. Ovvieremo spulciando la lista delle socie del Distretto che presto mi invierà Cettina
Olivieri, segretaria nazionale.
All’arrivo di ogni mia e mail vi prego di darmi la vostra gentile conferma di ricezione per
rassicurarmi sul fatto che abbiate ricevuto le notizie che riguardano il Distretto o la Fidapa
Nazionale o la BPW internazionale. Invito le Presidenti a far in modo che sia puntualmente
inoltrato alle socie della sezione il materiale che viene inviato, per permettere a tutte un continuo
arricchimento di conoscenze, contenuti, valori, volti al conseguimento degli scopi
dell’Associazione.
Il sito web Fidapa-Distretto Sud Est è sempre attivo e viene da me aggiornato pressoché
quotidianamente, così come la nostra pagina facebook omonima, che, vi ricordo, è puramente
informativa, è una “vetrina” dei nostri eventi e delle nostre attività, e non è assolutamente un
“gruppo”. Qualche socia ci ha chiesto di poter inserire personalmente le notizie della propria
sezione, ma questo non è possibile in quanto, come precisa il vademecum della Comunicazione,
solo i “rappresentati ufficiali” (nel nostro caso, la presidente Distrettuale) o “un utente delegato” (nel
nostro specifico, la Segretaria del distretto Sud est), “possono creare e gestire la pagina facebook”.
Siete tutte invitate a leggere con molta attenzione il Vademecum della Comunicazione, stilato dal
Comitato ad hoc nazionale, che porta chiarezza e invita ad adottare “ comportamenti univoci” per
rafforzare il nostro movimento di opinione.
Gli inviti delle manifestazioni delle sezioni che continuerete a inviarmi saranno inseriti nel suddetto
sito web, su Facebook Fidapa Distretto Sud Est e su Fidapa BPW Italy – il Gruppo per
permettere una visione del lavoro effettuato nel nostro Distretto sempre più ampia e completa.
Se constatate errori in quello che viene pubblicato o si verificassero variazioni, cambiamenti di
programma, vi prego di comunicarmelo tempestivamente per permettere proficui aggiornamenti,
Inviate inviti e locandine in formato JPG o JPEG o PNG (formato fotografico), fotografie e brevi
descrizioni dell’evento, direttamente nell’email a me indirizzata.
Un ringraziamento particolare va a Fiammetta che con garbo, attenzione ed impegno ci guida in
questa esperienza così positiva ed interessante, e un grazie a Rosa, ad Antonella, a Mariantonietta
e a tutte Voi per l’amicizia e l’affetto che giornalmente mi dimostrate.
Resto a Vostra disposizione per qualunque problema riguardi gli adempimenti di segreteria, per
qualsiasi chiarimento, informazione e confronto concernente la nostra vita associativa.
Anna Musacchio
Segretaria FIDAPA- BPW Italy Distretto Sud-Est
Dalla Tesoriera Distrettuale
Antonella Gianfrancesco
Carissime Presidenti e Tesoriere,
con questa seconda circolare distrettuale non ho molto da comunicare se non che entro il
31/12/2015 o al massimo entro il 31/01/2016 dovreste aver versato alla Cassa Nazionale le quote
relative al numero di socie iscritte, purtroppo, pur comprendendo le difficoltà, per alcune sezioni si
è reso necessario versare anche la mora ma il nostro Statuto parla chiaro!
Nella 1 Circolare avevo pregato di farmi tenere copia dello schema di bonifico effettuato ma a parte
alcune eccezioni tale richiesta è stata disattesa pertanto Vi dispiace accontentarmi?
Vi ricordo che a fine Settembre 2016 c’è il Congresso Europeo a Zurigo e per chi volesse
partecipare entro il 29/02/2016 bisogna iscriversi e versare la quota d’iscrizione pari ad euro
360,00 altrimenti successivamente l’importo aumenta ad euro 450,00. Per qualsiasi informazione
potete iscrivervi al gruppo Facebook tutte a Zurigo 2016 oppure contattare me.
In Giugno 2016 c’è il Convegno nazionale a Pordenone di cui non conosciamo ancora le modalità
di partecipazione ma tenetene ben conto.
Con affetto.
Antonella Gianfrancesco
Segretaria FIDAPA- BPW Italy Distretto Sud-Est
Dalla Past Presidente Distrettuale
Maria Antonietta Amoroso
Carissime Amiche,
nel riportare il Tema Internazionale 2014-2017 “Making a difference through Leadership and
Action” (Fare la differenza attraverso la leadership e l’azione) , consentetemi di condividere
l'emozione provata nel percorso di conoscenza della nostra realtà territoriale con le referenti della
BPW Europe e la Presidente della BPW International. Con l'entusiamo di quei giorni, mi
piacerebbe continuare a “dare voce alle donne attraverso il nostro movimento di opinione, ma
anche attraverso azioni concrete in quei settori che da diversi anni contraddistinguono l'attività
della nostra Federezione, con eccellenti risultati”.
“La nostra forza è la nostra passione”, pertanto non sarà difficile:
- Continuare a sensibilizzare per l'adozione a largo raggio dei principi di empowerment delle
donne;
- Promuovere la legge 120/2011 – Golfo/Mosca e rilevare le posizioni delle aziende (in vigore da
agosto 2012). In Italia la legge rende obbligatorio il rispetto di un'equa rappresentanza di genere
nei C.d.A. E nei Collegi Sindacali per una quota fissata al 20% per il primo mandato e al 33% per i
successivi due. Women on Board e Youngs on boards, non è solo una questione di parità,
ma di opportunità;
- Operare per la prevenzione del devastante fenomeno dei matrimoni infantili e dei matrimoni
forzati, fenomeni ancora prepotentemente presenti in alcune parti del mondo e che provocano
impressionanti livelli di mortalità infantile;
- Non abbassare la guardia sul devastante fenomeno della violenza contro le donne
E' recente il richiamo delle Nazioni all'Italia: “Femmicidio e femminicidio sono crimini di Stato
tollerati dalle pubbliche istituzioni per incapacità di prevenire, proteggere e tutelare la vita delle
donne, che vivono diverse forme di discriminazioni e di violenza durante la loro vita”. Promuovere
l'Advocacy per i diritti delle Bambine contro la violenza;
- Sollecitare azioni su tutto il territorio per porre attenzione sul divario salariale tra donne e uomini.
Queste alcune delle azioni concrete che ci vengono suggerite dalla BPWI:
 trovare sostenitori e organizzare eventi nelle piazze per diffondere la consapevolezza del
problema;
 mettere in evidenza borse e sacchetti rossi per rendere visibile il problema della
discriminazione economica;
 organizzare sportelli informativi nelle aree pubbliche per attirare l'attenzione e convincere la
gente a parlarne;
 organizzare forum e dibattiti riguardanti il tema della disparità retributiva e workshop su
come negoziare una migliore retribuzione.
Il Distretto Sud Est propone il 23 Aprile 2016 l'l Equal Pay Day:strategie per la parità salariale,
presso il Museo provinciale di potenza, un evento pubblico che vedrà il coinvolgimento dei referenti
delle istituzioni, Associazioni di categoria (economia, territorio, ordini, vari, ecc), rappresentanze
sindacali etc. esperti in economia, finanza, diritto del lavoro si confonteranno sulle possibili cause
del divario salariale tra uomo e donna e la difficile conciliazione della vita professionale, familiare.
La rivendicazione “equo stipendio per equo lavoro” sarà declinata per la sua attualità.
Sensibilizzare l'opinione pubblica su questo tema, non potà che sollecitare politiche di controllo
salariale ed equità retributiva e modificare lo scenario salariale, auspicando strategie di
RICONOSCIMENTo e RICONGIUNZIONE dei tempi di lavoro professionale e lavoro familiare
(educativo, assistenziale, domestico). Non mancate, sarà un'occasione per incontrare le autorità
FIDAPA e per organizzare e progettare con la past presidente nazionale Anna lamarca momenti informativi sul tema internazionale.
- svolgere temi sulle poliche e gli strumenti di conciliazione casa-lavoro, ossia trattare il tema
delle modifiche legislative in termini di diritto alla maternità, congedi parentali, diritto alla paternità,
etc. questi concetti potranno essere affrontati e approfonditi mettendo in luce analogie e differenze
tra le diverse forme contrattuali (lavoro autonomo, subordinato, parasubordinato, ecc).
Inoltre, si porrà l'accento sulla necessità di informare la comunità e le istituzioni in merito alla
stretta correlazione tra impego femminile ed aumento del prodotto interno lordo (PIL). Molte le
citazioni a riguardo. Ne cito solo alcuni che riporto qui a mero titolo esemplificativo: i rapporti
dell'Organizzazione Internazionale per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico, gli studi
McKinsey nonché l'annuale Global Gender Gap Report.
- Promuovere un programma di formazione e comunicazione sociale “TO GET TO KNOWConoscersi fa la differenza”- in occasione della settimana contro la discriminazione razziale dal
21 al 28 Marzo. Premesso che una delle cause principali della discriminazione è sicuramente la
“non conoscenza” che condixziona schemi e stigmatizza la diversità, il programma dovrebbe
prevedere:
a) incontri tematici con gli insegnanti e i genitori delle scuole primarie e secondarie sulle culture, le
tradizioni, gli stereotipi, le differenze, le affinità;
b) un lavoro formativo sugli alunni attraverso le life skills con la produzione della comunicazione
sociale.
- Organizzare dibattiti contro il razzismo e levare la nostra voce in favore delle donne immigrate e
rifugiate;
- “Fare la differenza attraverso la leadership e l'azione”. A tal proposito invito ciascuna di noi a
rileggere nella seconda circolare le linee guida della past presidente nazionale;
- Evidenziare gli aspetti positivi introdotti dalla crisi economica e promuovere nuove figure
professionali.
I nuovi fabbisogni creati dalla difficile congiuntura economica hanno posto infatti, l'accento sulla
necessità di creare , nel mondo del lavoro, figure altamente specializzate in settori specifici
dell'economia.
Le aree economiche maggiormente interessate alla richiesta delle figure emergenti sono legate
alla Green Economy, all'IT, ai servizi sanitari. Saranno quindi i settori della cura e dei servizi alla
persona, della ristorazione e del turismo, dell'agricoltura sostenibile, dell'accoglienza,
dell'Information Technology e della comunicazione nonché tutte le figure che ruoteranno attorno
alla Green Economy a fungere da volano per l'uscita dalla crisi.
E' doveroso, prima di salutarvi, sottolineare nuovamente che il lavoro che si intende svolgere
insieme è un arricchimento della progettualità distrettuale e nazionale, nell'ottica della promozione
delle donne, del protagonismo e del cambiamento.
Con affetto.
Mariantonietta Amoroso
Past Presidente FIDAPA-BPW Italy Distretto Sud-Est