CV Castiglione Carmela

FORMATO
EUROPEO PER IL
CURRICULUM
VITAE
Nome
Indirizzo
Telefono
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
INFORMAZIONI PERSONALI
CASTIGLIONE CARMELA
Residenza: Via Casale 56/1 STRONGOLI (KR)
Domicilio: via Donna Rosa 42/1 STRONGOLI(KR)
3293239192
[email protected]
Italiana
11/02/1982 Cariati (CS)
ESPERIENZE PROFESSIONALI
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 23-01-2013 al 22-07-2013
Provincia di Crotone
via Mario Nicoletta 28, Crotone - 88900
Ente Pubblico
Collaboratrice
Programmazione in agricoltura, Patti agrari e zootecnia, Proprietà contadina,
Agriturismo e sviluppo meccanizzazione agricola.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 14-11-2012 al 31-12-2012
Provincia di Crotone
via Mario Nicoletta 28, Crotone - 88900
Ente Pubblico
Collaboratrice
Problematiche di rilevanza giuridica delle politiche agricole
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 01-09-2011 al 31-08-2012
Provincia di Crotone
via Mario Nicoletta 28, Crotone - 88900
Ente Pubblico
Collaboratrice
Programmazione in agricoltura, Patti agrari e zootecnia, Proprietà contadina,
Agriturismo e sviluppo meccanizzazione agricola.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 06/12/2011 al 31/01/2012
Provincia di Crotone
via Mario Nicoletta 28, Crotone - 88900
Ente Pubblico – Ufficio Territoriale di Censimento
Collaboratrice
Coordinatore Intercomunale per indagine di copertura per la rilevazione
riguardante le indagini post censuarie di qualità del 6° Censimento Generale
dell’Agricoltura. Fra i compiti del coordinatore intercomunale di censimento
rientrano il monitoraggio dell'andamento della rilevazione (raccolta dati e
informazione) ed altre attività come specificate nella lettera di incarico; la
maggior parte di queste devono essere svolte con l'ausilio del Sistema di
Pagina 1 - Curriculum vitae di
[ Castiglione Carmela]
Gestione della Rilevazione (SGR). L'SGR è in grado di fornire informazioni
utili per monitorare costantemente ed in tempo reale l'attività svolta dai
rilevatori e dagli Uffici di Censimento. Qualora il Ccoordinatore rilevi
criticità e/o problemi inerenti l'andamento della rilevazione desumibili
dall'SGR, è tenuto ad intervenire sull'Ufficio Comunale di Censimento e/o
sui rilevatori, in primis attraverso l'uso di mail e contatti telefonici, al fine di
garantire il buon andamento della rilevazione censuaria.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 06/04/2011 al 30/06/2011
Provincia di Crotone
via Mario Nicoletta 28, Crotone - 88900
Ente Pubblico – Ufficio Territoriale di Censimento
Collaboratrice
Il Responsabile dei Coordinatori Intercomunali per la rilevazione riguardante il
6° Censimento Generale dell’Agricoltura è il respon sabile unico della raccolta
dati/informazione sulla struttura aziendale oggetto d’indagine statistica. Fra i
compiti del responsabile dei Coordinatori intercomunali di censimento
rientrano il monitoraggio dell'andamento della rilevazione, della raccolta dati e
altre attività come specificate nella lettera di incarico; la maggior parte di
queste devono essere svolte con l'ausilio del Sistema di Gestione della
Rilevazione (SGR). L'SGR fornisce informazioni utili per monitorare
costantemente ed in tempo reale l'attività svolta dai coordinatori e rilevatori
e dall’Ufficio Territoriale di Censimento (UTC). Qualora il Responsabile dei
coordinatori intercomunali do censimento rilevi criticità e/o problemi inerenti
l'andamento della rilevazione desumibili dall'SGR, è tenuto ad intervenire
sull'Ufficio territoriale di Censimento e/o sui rilevatori, in primis attraverso
l'uso di mail e contatti telefonici, al fine di garantire il buon andamento della
rilevazione censuaria.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Dal 04/04/2011 al 18/04/2011
Istituto comprensivo n. 1 “Don Bosco”
via Libertà snc, Cirò Marina, 88811.
Istituto comprensivo
Percorso di formazione Personale ATA,- dal titolo “Qualità e Servizio”Obiettivo Operativo B- Migliorare le competenze del personale della scuola e
dei docenti. 30 ORE
Azione B9: sviluppo di competenze della gestione amministrativo-contabile e di
controllo e sulle procedure di acquisizione di beni e servizi.
Esperta PON in conoscenze e competenze per fornire i concetti e le
informazioni necessarie per gestire correttamente i processi amministrativi/
contabili, emulenti del lavoro dipendente, struttura ed analisi delle retribuzioni
del comparto scuola.
Gestione della piattaforma INDIRE – sistema informatico gestione PON 20072013
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 20/12/2010 al 28/02/2011
Provincia di Crotone
via Mario Nicoletta 28, Crotone - 88900
Ente Pubblico – Ufficio Territoriale di Censimento
Collaboratrice
Coordinamento d'intesa con il Responsabile dell'U.T.C. di tutte le attività di
censimento ed in particolare nella revisione dei questionari cartacei e
registrazione in SGR dei prospetti riepilogativi contenenti i dati delle principali
variabili rilevate. Tra i compiti il coordinamento tecnico-organizzativo delle
operazioni censuarie sul territorio.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
Dal 20 ottobre 2008 –20 ottobre 2010
Consiglio Regionale della Calabria, via Cardinale Portanova- Reggio
Calabria
Comandata presso l’Amministrazione Provinciale di Crotone - Settore Mercato
del lavoro e formazione professionale - Assessorato al Formazione
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[ Castiglione Carmela]
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
professionale, alle Politiche del Lavoro, alle Politiche Comunitarie e della
Cooperazione.
Ente Pubblico
Stagista riconoscimento 60 crediti formativi – 1500 ore
Collaborazione per la partecipazione a progetti di vario genere
Attività amministrativa
Da aprile – maggio 2010
Istituto Comprensivo “Don Dilani”
via Gioacchino Da Fiore – Crotone - 88900
Istituto comprensivo
Percorso formativo genitori – dal titolo “Racconto e Mi Racconto”.
Obiettivo F: promuovere il successo scolastico le pari opportunità e l’inclusione
sociale.
Azione F1: interventi per promuovere il successo scolastico per le scuole del
primo ciclo- percorso formativo genitori.
Esperta PON in Mercato del Lavoro Orientamento nel tessuto produttivo
del territorio ( regole che governano l’economia, concetti fondamentali del
marcato del lavoro, strumenti essenziali per leggere il tessuto produttivo del
territorio)
Gestione della piattaforma INDIRE – sistema informatico gestione PON 20072013 15 ORE
Da aprile – Maggio 2010
Istituto di Istruzione Secondaria Superiore “ G. V. Gravina”
Via Ugo Foscolo 28 - Crotone
Istituto di Istruzione Superiore
Percorso formativo dal titolo“Libertà e partecipazione”Obiettivo C:migliorare i livelli di conoscenza e competenza dei giovaniAzione1: Interenti per lo sviluppo di competenze chiave.
Esperta PON con esperienza didattica o Lavorativa in Enti della Pubblica
Amministrazione. Contenuti del progetto: Gli Enti Locali e le loro funzioni.
25 ORE
Gestione della piattaforma INDIRE – sistema informatico gestione PON 20072013
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal gennaio 2008 a febbraio 2010
Studio Elia
Largo I° Maggio Crotone
Studio Consulente del lavoro
Praticante
LAVORO- PREVIDENZA- TRIBUTI
Assunzioni, licenziamenti, trasformazione di rapporti di lavoro
Elaborazioni dei dati, pratiche del lavoro sommerso, adempimenti necessari
per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, Normativa sulla sicurezza sul
lavoro, Gestione pratiche regionali per l’incremento occupazionale, Gestione
pratiche promosse dal Ministero del Lavoro- Italia Lavoro
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Aprile – Maggio 2007
Università della Calabria - Biblioteca area umanistica “Fagiani” Arcavacata di
Rende (CS)
Biblioteca
Reception e altri servizi
Catalogazione libri, magnetizzazione libri e riviste, dare informazione, addetta
alla compilazione di moduli per l’uso delle apparecchiature informatiche della
biblioteca e altro
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[ Castiglione Carmela]
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
Materie oggetto di studio
Novembre 2012
OLOS E PROVINCIA DI CROTONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
30 Maggio 2011
DIREZIONE REGIONALE DEL LAVORO DI REGGIO CALABRIA
Direzione Regionale del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali
Abilitazione alla professione di Consulente del lavoro
Materie oggetto di studio
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
Materie oggetto di studio
Pagina 4 - Curriculum vitae di
[ Castiglione Carmela]
Attestato di partecipazione “Corso di Europrogettazione” di 32 ore
EUROPROGETTAZIONE
La programmazione comunitaria 2014-2020; Gli strumenti della
Programmazione Comunitaria (le fonti d’informazione e l’analisi dei bandi e dei
formulari; il ciclo della progettazione comunitaria e il partenariato istituzionale),
Approfondimenti specialistici (l’analisi del contesto, il metodo GOPP, le spese
ammissibili). Predisposizione di progetto lavorando in gruppo.
I consulenti del lavoro sono professionisti che operano nell’ambito di realtà
aziendali medio-piccole, nell’ambito della gestione delle risorse umane.
Conoscitore della tecnica retributiva e contributiva aziendale, competenza
professionale in materia di contabilità e consulenza fiscale. Si identifica come
il dirigente esterno della piccola impresa. L’ambito del consulente comprende
genesi, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili,
economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali;-assistenza e
rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali in ambito lavorativo
e nel contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del
Lavoro;- selezione e formazione del personale;- igiene e prevenzione negli
ambienti di lavoro; - tecniche di analisi dei costi d’impresa, assistenza fiscale e
tributaria;- assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e
gli uffici dell’Amministrazione Finanziaria;- consulenza e assistenza nelle
relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere
obbligatorio, tipico e atipico;trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali;funzioni in ambito di conciliazione e arbitrato nell'ambito delle controversie di
lavoro (funzioni introdotte dalla Legge 183/2010).
Febbraio 2011
A.N.P.A.R (Associazione nazionale per l’arbitrato e la conciliazione)
Ente accreditato con il Ministero della Giustizia tra i soggetti abilitati a tenere
corsi di formazione previsti dall’art. 4 c. 3 del D.M. 23 luglio 2004 n. 222.
Conciliatore Specializzato- Corso integrativo- Attestato di partecipazione e
superamento.
Corso di formazione integrativo della durata di 10 ore svolto in conformità al
Decreto Interministeriale del Ministro della Giustizia di concerto con il ministro
dello Sviluppo Economico del 18 Ottobre 2010 n. 180 e PDG 4 Novembre
2010.
Dal 20/10/2008- 20/10/2010
Università Magna Graecia di Catanzaro
“Programma stage 2008”
Corso di specializzazione con riconoscimento di 60 crediti formativi;
Formazione iniziale di 360 ore dal 20/10/2008 al 28/02/2009
Atto amministrativi e relativi vizi; Bilancio e contabilità pubblica; cambiamento
organizzativo e gestione del personale; Codice degli appalti (diritto pubblico e
diritto privato); Comunicazione Pubblica; Conferenza dei servizi, SUA e SUAI;
• Qualifica conseguita
Materie oggetto di studio
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
Contabilità avanzata; Corte dei Conti e giustizia tributaria; diritto e
organizzazione Socio sanitaria; Edilizia e urbanistica; elementi di diritto
processuale penale; elementi di diritto processuale del lavoro; esercitazione di
lingua inglese; fattori di rischio per la sicurezza; fondi comunitari e relativi
regolamenti; gestione del lavoro per obiettivi; giustizia amministrativa; Il
rapporto di lavoro del dipendente pubblico, Informativa per le P.A.; Leadership
e motivazione; Modelli organizzativi della P.A; Motivazione e Comunicazione
organizzativa; Privacy e Informatica nelle P.A; Profili istituzionali degli Enti
Locali; programmazione e controllo di gestione; QCS, QNS,POR fondi
comunitari; relazioni sindacali nelle PA; Responsabilità contabile e danno
erariale, tipologie contrattuali flessibili; tutela dell’ambiente; Sicurezza sul
lavoro nelle PA.
Formazione Avanzata dal 08/09/2010 al 26/07/2010 ore 90
EUROPROGETTAZIONE
Lo scenario della programmazione comunitaria (Lo scenario dell’U.E, i fondi
della programmazione UE); Gli strumenti della Programmazione Comunitaria
(le fonti d’informazione e l’analisi dei bandi e dei formulari; il ciclo della
progettazione comunitaria e il partenariato istituzionale), Approfondimenti
specialistici (le analisi dei fabbisogni, le spese ammissibili, le procedure di
evidenza pubblica e gli appalti, i regimi di aiuto comunitari, la predisposizione
dei formulari, la definizione del piano finanziario, la rendicontazione europea)
Altri approfondimenti specialistici
(Appalti e contratti: profili sostanziali e processuali, la sicurezza dei dati e della
documentazione, la valutazione del personale: profili organizzativi)
Febbraio- Marzo 2010
A.N.P.A.R (Associazione nazionale per l’arbitrato e la conciliazione)
Ente accreditato con il Ministero della Giustizia tra i soggetti abilitati a tenere
corsi di formazione previsti dall’art. 4 c. 3 del D.M. 23 luglio 2004 n. 222.
Conciliatore Specializzato
Corso di perfezionamento e specializzazione “ La conciliazione come
tecnica per la risoluzione dei conflitti” durata 45 ore.
24 giugno 2010
AIAS – ASSOCIAZIONE PROFESSIONALE ITALIANA AMBIENTE E SICUREZZA
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
“Agricoltura:…Coltiviamo la Sicurezza”
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
Gennaio 2008- Gennaio 2010
Ordine dei consulenti del lavoro di Crotone
Via Torino - Crotone
Certificato di compiuta pratica
Per ottenere l’abilitazione alla professione di consulente del lavoro.
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
Ottobre 2001 – Maggio 2007
Università della Calabria,
Ponte Pietro Bucci, 1- Arcavacata di Rende (CS)
Laurea Specialistica in Scienze Politiche , voto:110/110 e Lode (3+2)
Tesi finale: L’EVASIONE FISCALE IN ITALIA
Vincitrice di n. 3 borse di studio (a.a. 2001/2002-2002/2003-2004/2005)
Istituzione di diritto privato, Diritto privato comparato, Diritto Privato Avanzato,
Diritto del lavoro Privato, Diritto del lavoro pubblico, Istituzione di diritto
Pubblico, Diritto costituzionale italiano e comparato, Diritto pubblico Europeo e
comparato, Diritto amministrativo, Diritto Amministrativo Avanzato, Diritto
Amministrativo Sanitario, Contabilità di Stato, Diritto dell’Unione europea,
Tutela Comunitaria e internazionale dei diritti umani, Statistica, Analisi dei
dati,Scienza
politica,
Scienza
dell’amministrazione,
Scienza
dell’Amministrazione
Avanzato,
Economia
Aziendale,
Ragioneria
Internazionale, Economia delle aziende e delle Amministrazioni Pubbliche,
Programmazione e controllo delle Amministrazioni Pubbliche Analisi delle
Materie oggetto di studio
Pagina 5 - Curriculum vitae di
[ Castiglione Carmela]
Politiche Pubbliche, Storia delle dottrine politiche, Sociologia, Sociologia
Politica, Sociologia dei movimenti Collettivi, Sociologia dell’amministrazione,
Mutamento politico, Globalizzazione e mezzogiorno, Sociologia delle
istituzioni, Filosofia del diritto, Storia contemporanea, Psicologia Sociale,
Istituzioni di economia, Politica Economica, Economia Pubblica, Teoria dello
sviluppo economico, Il mondo contemporaneo, Lingua inglese I-II,III,IV,lingua
Spagnola I,II,III,IV, Informatica I,II,III,IV, Politiche per le pari opportunità.
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
Marzo – Maggio 2007
Università della Calabria, Facoltà di Scienze Politiche
Polifunzionale – Arcavacata di Rende (CS)
Attestato di partecipazione
“Il diritto comunitario nella formazione del giurista”
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
Ottobre 2001- Dicembre 2001
Università della Calabria, Centro linguistico di Ateneo
Ponte Pietro Bucci - Arcavacata di Rende (CS)
Attestato:
Corso di alta formazione “Approfondimento della lingua Inglese”
Programma Operativo Ricerca, Sviluppo tecnologico ed Alta Formazione
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
Settembre 1996 – luglio 2001
Liceo Ginnasio Pitagora - Crotone
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
22/05/2000 al 25/11/2000
APZ- Associazione Produttori Zootecnici
Corso di Formazione professionale “FORMAZIONE ALLEVATORI PIANO DI
QUALITA’ DELLE CARNI” piano di formazione 98/99 obiettivo 4 misura 5.8
Asse 2 cod. 8881 programmato dalla Regione Calabria ai sensi della legge
regionale 18 del 19/04/85.
Attestato di frequenza rilasciato il 7/03/2001 reg.n.9876 di complessive 250 ore
• Qualifica conseguita
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Qualifica conseguita
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Pagina 6 - Curriculum vitae di
[ Castiglione Carmela]
Maturità Classica voto 90/100
Dal 27 gennaio al 23 aprile
Provveditorato agli Studi di Crotone
Corso di formazione sulle vicende storiche della comunità del crotonese
del ‘900 svoltosi presso l’auditorium dell’IPSCTP “Sandro Pertini” di Crotone,
dai contenuti:
- Il giorno della memoria;
- Crotone nel novecento;
- Sviluppo ambientale e turistico – Futuro del porto di Crotone;
- Crotone nel 900- personaggi e momenti della vita politicoamministrativa del Capoluogo di Provincia
- La questione agraria nel crotonese: dalla cronaca alla storia
- Passato e presente nell’economia crotonese
- Tramonto ed eclissi del mito industriale? Dai fuochi alla situazione
attuale.
Attestato di formazione con riconoscimento del credito formativo.
1999
Comune di Strongoli
Corso di informatica
• Qualifica conseguita
Attestato di frequenza rilasciato il 13/05/1999
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
MADRELINGUA
ITALIANO
ALTRE LINGUA
INGLESE
SPAGNOLO
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti
in cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
Eccellente capacità nei rapporti interpersonali sviluppati nella progettazione di
progetti di vario genere. Ottima capacità nell’interfacciarsi direttamente con
l’utenza maturata nella gestione dell’assistenza tecnica all’utenza. Capacità di
ricerca, amministrazione, direzione di persone nella gestione di progetti.
Capacità di lavorare in gruppo maturata in molteplici situazioni in cui è
indispensabile la collaborazione tra figure diverse acquisita tramite le diverse
esperienze professionali sopra elencate. Ottime capacità di coordinamento,
riesco a vivere e lavorare con più persone, specialmente in ambienti dove la
cooperazione è importante.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
INFORMATICHE
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
CAPACITÀ E COMPETENZE
Capacità di organizzare autonomamente il lavoro, definendo priorità e
assumendo responsabilità
acquisita tramite le diverse esperienze
professionali sopra elencate nelle quali mi è sempre stato richiesto di gestire
autonomamente le diverse attività rispettando le scadenze e gli obiettivi
prefissati. Capacità di lavorare in situazioni di stress acquisita grazie alla
gestione di relazioni con il pubblico nelle diverse esperienze lavorative in cui la
puntualità nella gestione e nel rispetto delle diverse scadenze era un requisito
minimo.
CONOSCENZA DEI MAGGIORI PROGRAMMI OPERATIVI
(PROGRAMMA JOB, WORD, EXCELL, ACCESS, ELEMENTI DI BASE DI DATI)
Da anni uso quotidianamente il Computer, acquisendo approfondite
competenze su tutti i programmi Microsoft, in ambiente Windows. In
particolare sull’uso del pacchetto MS Office (Word, Excel, Access, fogli
elettronici ed altri software applicativi di elaborazione delle informazioni,
nonché navigazione su internet e gestione della posta elettronica.
Sono in grado di gestire il sistema informativo del personale (stipendi,
rilevazione presenze e assenze, note spese e trasferte, budget del personale,
controllo accessi, gestione tempi attività lavorative per centri di costo)
Capacità di analizzare curriculum vitae e gestire colloqui di lavoro.
Ottime capacità nel disegno artistico e nelle composizioni artistiche
ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
PATENTE O PATENTI
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Patente Guida (CATEGORIA B)
La sottoscritta in merito ai propri dati personali esprime il consenso al trattamento degli stessi ai sensi e per gli effetti
di cui D.lgs. n. 196/2003.
La sottoscritta consapevole delle sanzioni penali previste dal DPR 28 dicembre 2000 n. 445 nel caso di mendaci
dichiarazioni, falsità negli atti, uso o esibizione di atti falsi o contenenti dati non rispondenti a verità, dichiara sotto la
propria responsabilità che quanto presente nel curriculum vitae corrisponde a verità.
DATA________________
FIRMA
____________________________
D.ssa Carmela Castiglione
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