Come leggere la busta paga

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FACOLTA’ DI INGEGNERIA - AULA DEL CONSIGLIO
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STIPENDIO E SALARIO
ACCESSORIO
UNIVERSITA’
RELATRICE
Barbara Puccio
OTTOBRE 2006
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Retribuzione annua
Insieme di tutte le somme compreso
l’equivalente monetario delle prestazioni in
natura corrisposte in dipendenza del
rapporto di lavoro a titolo non occasionale
e con esclusione di quanto è corrisposto a
titolo di rimborso spese.
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In altre parole …
La retribuzione è il compenso che il
lavoratore percepisce con carattere di
continuità come corrispettivo del lavoro
prestato.
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Elementi principali:
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Stipendio base
I.I.S. conglobata
Indennità varie
Straordinario
Rientri pomeridiani e antimeridiani
Progetti di produttività e miglioramento dei
servizi
Tredicesima
Indennità d’Ateneo
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Stipendio base
Nell’esempio che segue viene descritta la
situazione stipendiale di un lavoratore
inquadrato nella categoria B posizione
economica 3:
L’importo è stabilito dal C.C.N.L.
Stipendio classe iniziale annuo 10.134,79
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Indennità integrativa speciale (IIS)
Consente il recupero della perdita del
potere d’acquisto per effetto dell’inflazione
La categoria B3: IIS annuale 6.332,96
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Indennità varie:
d’amministrazione annua per il 2006
1.440,00 per tutte le categorie B, C, D
di responsabilità annua 1.033,00 per la
categoria B3 (art. 20 C.C.I.)
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Straordinario
L’importo complessivamente stanziato per ciascun esercizio
finanziario viene ripartito, dopo l’approvazione del bilancio di
previsione, tra le macro strutture in base alle seguenti
percentuali:
Dipartimenti
40%
Facoltà
25%
Amministrazione centrale
25%
Fondo di riserva
10%
La categoria B:
importo orario
10,95
“
festivo o nott. 12,38
“
festivo e nott 14,29
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Rientri pomeridiani o antimeridiani
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•
L’accordo del 02.05.2006 per la ripartizione
delle risorse destinate al fondo per la
produttività E. F.2006 ha assegnato un importo
pro capite di 902,65 da ridurre:
per una assenza art. 3 c. 5 (presenze anno max
80) 11,28 euro
per una assenza art. 3 c. 6 (gg. lavorabili anno
max 250) 3,61 euro
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Progetti di produttività e
miglioramento dei servizi
L’amministrazione universitaria invita i dipendenti
a presentare progetti per apportare migliorie
all’interno delle strutture previa emissione del
bando nel quale sono riportare le condizioni
economiche.
Gli importi orari sono variabili a seconda della
tipologia di lavoro e della categoria di
appartenenza, il tetto orario è fissato in 150 ore
individuali
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tredicesima
L’importo,compreso di I.I.S., è liquidato
nel mese di dicembre di ogni anno.
L’importo della categoria B3: 1.372,31
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Indennità d’Ateneo
L’importo è erogato nel mese di luglio di
ogni anno.
L’importo spettante alla categoria B3 è
pari a 1.209,06
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Ritenute previdenziali
Il costo di una prestazione di lavoro è rappresentato anche dai
contributi previdenziali. Essi sono a carico del lavoratore e del
datore di lavoro.
oneri a carico del lavoratore:
Rit. Tesoro 8,75% (pensione)
Rit. Opera Previdenza 2,5% (buonuscita)
Rit. Fondo Credito 0,35% (prestiti INPDAP)
oneri a carico dell’amministrazione (oneri riflessi):
Rit. Tesoro 24,20%
Rit. Opera Previdenza 7,10%
IRAP 8,5%
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Ritenute fiscali
Aliquote Irpef in vigore per l'anno 2006:
1)
2)
3)
4)
fino a 26.000 23% (sul massimo = 5.980)
oltre 26.000 fino a 33.500 33% (5.980 + 33% su parte oltre
26.000)
oltre 33.500 fino a 100.000 39% (8.455 + 39% su parte oltre
33.500)
oltre 100.000 43% (39% + 4% contributo solidarietà) (34.390
+ 43% su parte oltre 100.000)
Aliquote Irpef finanziaria 2007:
1)
2)
3)
4)
5)
fino a 15.000 23%
oltre 15.000 e fino a 28.000 27%
oltre 28.000 e fino a 55.000 38%
oltre 55.000 e fino a 75.000 41%
oltre i 75.000 euro 43%
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Ritenute extraerariali
Sono le uniche trattenute che si applicano al netto in
busta paga.
Le principali:
addizionali (comunali e regionali)
quota CRAL
trattenute sindacali
piccolo prestito
cessione V stipendio
cassa depositi e prestiti
conguaglio fiscale
assistenza fiscale (saldo, primo e secondo acconto)
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Struttura della busta paga
• parte descrittiva: sono segnalati i dati personali del
dipendente e del datore di lavoro
• parte centrale: vengono inseriti i valori lordi dello stipendio;
nella colonna di destra sono riportati gli importi maturati, in
quella di sinistra si evidenziano le trattenute. Il netto a pagare
è determinato dalla somma algebrica delle due colonne
• parte relativa agli approfondimenti: il dettaglio trattenute
(previdenziali, fiscali ed extraerariali) e il dettaglio varie
(aliquota media e max, modalità di pagamento..)
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Esempio di busta paga
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