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“Indubbiamente cattivo è colui che abusando del proprio ruolo di

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“Indubbiamente cattivo è colui che abusando del proprio ruolo di
“Indubbiamente cattivo è colui che abusando del proprio
ruolo di potere e di prestigio, commette ingiustizie e
violenze a danno dei suoi simili; infinitamente più cattivo è
colui che pur sapendo dell’ingiustizia subita da un suo
simile, tacendo, acconsente a che l’ingiustizia venga
commessa”.
A. Einstein
IL MOBBING
Concetto e fenomenologia giuridica
Profili tipologici
Le cause e la psicodiagnostica del mobbing
Il processo strutturale
- Il modello a quattro fasi di Leymann
- Il modello italiano Harald Ege a sei fasi
Le strategie di comportamento delle vittime di mobbing
Il doppio mobbing o mobbing indiretto
I protagonisti del mobbing
Concetto e fenomenologia
giuridica
Mobbing quale Violenza
psicologica, che si propaga
insidiosamente attraverso:
- Elemento soggettivo;
- Elemento temporale;
- Elemento dannoso.
Profili tipologici
1.
2.
3.
4.
5.
Mobbing verticale o dall’alto verso
il basso
Mobbing orizzontale
Mobbing ascendente o dal basso
verso l’alto
Il Bullyng
Il bossing
Il Bullyng
Unwitting bullyng
Organizational Bullyng
Corporate Bullyng
Client Bullyng
Serial Bullyng
Le cause e la psicodiagnostica
del mobbing
Teoria dello stress
1. Fase di allarme
2. Fase di resistenza
3. Fase di esaurimento
PTSD – Disturbo post traumatico da stress
GAD - Disturbo di ansia generalizzata
SAC – Sindrome da affaticamento cronico
BURN-OUT
DDA- Disturbo dell’adattamento
MOBBER
MOBBIZZATO
GENITORE
GENITORE
ADULTO
ADULTO
BAMBINO
BAMBINO
Il modello a quattro fasi di
Leymann
I FASE: I SEGNALI PREMONITORI
II FASE : MOBBING E STIGMATIZZAZIONE
III FASE: IL CASO DIVENTA UFFICIALE
IV FASE: ALLONTANAMENTO
Il modello italiano Harald Ege a sei fasi
Prefase o condizione zero
I fase: Il conflitto mirato
II fase: l’inizio del mobbing
III fase: i primi sintomi psicosomatici
IV fase: errori e abusi dell’amministrazione del
personale
V fase: aggravamento della salute psicofisica
della vittima
VI fase: esclusione dal mondo del lavoro
Il doppio mobbing o mobbing indiretto
Iniziale comprensione della famiglia nei
confronti del mobbizzato;
Graduale atteggiamento di disinteresse ed
intolleranza ;
Esasperazione dei familiari nei confronti
del mobbizzato;
Sentimento di autosvalutazione
I PROTAGONISTI DEL MOBBING
IL MOBBER: Un narcisista perverso
IL MOBBIZZATO: la vittima
GLI SPETTATORI: Side-mobber o
Co- mobber che avallano le molestie
morali perpetrate dal mobber
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