gestione lavoro occasionale di tipo accessorio

GESTIONE LAVORO OCCASIONALE DI TIPO
ACCESSORIO
DIREZIONE REGIONALE PIEMONTE
Per il prestatore:
• 5.000 € nell’anno solare (pari a 6.660 €
lordi)
• 2.000 € per singolo committente se
imprenditore commerciale o
professionista.
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Retribuzione
datore di lavoro
acquista
IlIlcommittente
acquista
presso
il concessionario
ilpresso
concessionario
i buoni coni i
buoni
paga il
quali con
pagai ilquali
lavoratore
Buoni-lavoro
Valore nominale
Valore netto
10 euro
7,50 euro
Il lavoratore ‘cambia’ i buoni
presso gli Uffici postali
lavoratore
Il concessionario:
• registra i dati del datore e del lavoratore
• versa i contributi INPS, pari al 13% , e Inail, pari al 7% ,
del valore del buono
• trattiene a titolo rimborso spese il 5% del valore del buono
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Assicurazione Inail
Indipendentemente dal sistema di gestione scelto, i
committenti devono sempre dare comunicazione preventiva
all’Inail di tutte le assunzioni, cessazioni e variazioni di attività
lavorativa, attraverso i seguenti canali:
• il contact center Inps/Inail (numero gratuito 803.164);
• il numero di fax gratuito Inail 800.657657;
• il sito www.inail.it/Sezione “Punto Cliente”.
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Assicurazione Inail
La comunicazione deve contenere:
• i dati anagrafici del committente e codici fiscali propri e di ogni
prestatore di lavoro;
• il luogo in cui si svolgerà la prestazione;
• le date presunte di inizio e fine attività lavorativa; qualora
queste subiscano delle variazioni, sarà necessaria una nuova
comunicazione
• la tipologia di attività.
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Comunicazione inizio prestazione
La comunicazione di inizio prestazione a fini assicurativi all’INAIL o
all’INPS costituisce la condizione per un utilizzo corretto del sistema
dei buoni lavoro, che - data la sua natura - non richiede la stipula di
contratti di lavoro, a tutela del prestatore.
La mancata comunicazione all’INPS/INAIL prevede l’applicazione delle
sanzioni civili e della ‘maxisanzione’, di cui all’art. 4, comma 1, lett. a),
della Legge n. 183/2010 (c.d. ‘Collegato Lavoro’), come indicato nella
circolare del Ministero del Lavoro n. 38/2010 e nella circ. INPS n. 157 del
7/12/2010.
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Committente
Prestatore
 Versamento su c/c numero
89778229 intestato ad INPS-DG
Lavoro Occasionale Accessorio
 Ritira i voucher presso la sede
INPS
 Comunica a INAIL inizio attività
 Effettua la prestazione
 Riceve i voucher dal
committente
 Cambia i voucher presso un
ufficio postale
• il contact center Inps/Inail (803.164)
• il numero di fax gratuito Inail
800.657.657
Indicando:
i propri dati anagrafici
• il proprio codice fiscale
• l’anagrafica di ogni lavoratore ed il
relativo codice fiscale
• il luogo di svolgimento della prestazione
• le date presunte di inizio e fine
dell’attività lavorativa
 A termine prestazione, intesta i
buoni e li consegna al Prestatore
INPS
 Accredito sulla posizione
individuale contributiva
 Versamento a INAIL
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ACQUISTO VOUCHER DA PARTE DEI COMMITTENTI
Tabaccaio
 Acquisizione e controllo CF
committente tramite tessera
sanitaria
 Acquisizione indirizzo email o
n. cellulare del committente
(facoltativo)
 Incasso corrispettivo dovuto per
l’acquisto dei voucher
Tabaccaio
 Stampa e consegna i
voucher(Madre e Figlia)
personalizzati al committente
Procedura INPS
 Acquisizione dati del
committente e importo pagato
 Registrazione operazione con :
•
•
•
•
•
•
CF committente
Progressivo transazione
voucher emessi (dal … al…)
Data di registrazione
Identificativo tabaccheria
Identificativo venditore
 Aggiorna i dati in archivio INPS
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COMUNICAZIONE COMMITTENTE
Committente
Procedura INPS

Sede INPS
Contact Center
Dichiarazione prestazione:
•CF prestatore
•Luogo dove si svolgerà la
prestazione
•Attività merceologica
•Data inizio prestazione
•Data presunta fine prestazione
Sito web INPS-INAIL
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
Trasmissione dati ad INAIL
Consegna i voucher al lavoratore (Figlia)
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PAGAMENTO SPETTANZE AL PRESTATORE – PROCESSO STANDARD
Procedura INPS
Tabaccaio
Prestatore
Consegna voucher
Legge sul voucher il codice a barre del
CF del committente e il numero
identificativo del voucher
Il sistema verifica che il voucher sia
PAGABILE e che il CF del Committente,
coincida.
Se PAGABILE il sistema risponde
mostrando il CF del Lavoratore che deve
essere pagato.
Mostra la propria
tessera sanitaria
per la lettura del
Codice Fiscale
L’operatore di sportello effettua la verifica
leggendo il CF lavoratore dal codice a barre
presente sulla tessera sanitaria.
Verifica i dati, se tutto OK paga il voucher.
A fine operazione viene stampata una
ricevuta riepilogativa, che deve essere
consegnata al lavoratore.
Aggiorna l’archivio
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fac-simile BUONO LAVORO
da 10€.
multiplo
ricevuta
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