Garanzia Giovani

Garanzia
Giovani
Anche in Puglia
il Piano Europeo di
Garanzia Giovani
E’ il piano europeo per la lotta
alla disoccupazione giovanile.
Rivolto ai giovani «Neet» che:
• non sono impegnati in una attività
lavorativa
• ne sono inseriti in un percorso
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
scolastico o formativo
I giovani Neet sono ragazzi compresi tra i 15 e i 29 anni
(giovani che non studiano, non si formano e non lavorano. In Puglia su una popolazione attiva di 4.076.538
persone, sono 225.738 Neet su 725.288 giovani)
Residenti in Italia
Cittadini comunitari o stranieri extra UE regolarmente
soggiornanti
Non impegnati in una attività lavorativa ne inseriti in un
corso scolastico o formativo
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
Ricaduta teorica dell’attività per provincia sui
Centri Territoriali per ’Impiego e numero di operatori
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
Queste le misure previste a livello nazionale e in
Puglia:
Accoglienza
Orientamento
Formazione
Accompagnamento al lavoro
Apprendistato
Tirocini
Servizio civile
Sostegno all’autoimprenditorialità
Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi
UE
Bonus occupazionale per le imprese
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
Accoglienza
Il giovane interessato può assumere informazioni
attraverso
- la rete dei nodi (associazioni, sindacati, etc)
- i Centri Territoriali per l’Impiego (ex collocamenti)
- direttamente sui siti del Governo nazionale o regionale
www.garanziagiovani.gov.it
www.sistema.puglia.it/garanziagiovani
Questa attività è resa gratuitamente
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
Orientamento
Presso i CTI (o in strutture che lavorano in
sussidiarietà*) il giovane svolge un colloquio individuale
per definire esigenze, bisogni, necessità.
Viene individuato un percorso di inserimento
personalizzato coerente con le caratteristiche personali,
formative e professionali (profiling)
Gli viene consigliato : o il proseguimento degli studi, o
lo svolgimento di un tirocinio, o una esperienza
lavorativa oppure l’avvio ad una attività in proprio
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Orientamento di primo livello
- scheda anagrafico professionale
- informazioni sul mercato del lavoro di riferimento,
settori trainanti, professioni e titoli di studio più
richiesti
- profiling
- individuazione del percorso dentro il piano YG
- stipula del patto di servizio con il CTI e registrazione
delle misure e dei servizi individuati e progettati
- assistenza tecnica e operativa
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Orientamento di secondo livello
- progetto professionale
- acquisizione di una maggiore consapevolezza
delle proprie competenze e potenzialità
- valorizzazione delle risorse personali
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
Nell’Orientamento possono essere utilizzati
i seguenti strumenti:
- colloqui individuali
- laboratorio di gruppo
- griglie e schede strutturate
- questionari, test psico-attitudinali
- altri strumenti di analisi
Le risorse previste in Puglia sono 11 Ml€
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
Formazione
La formazione dentro YG è orientata all’inserimento
lavorativo o al reinserimento nei percorsi formativi se
hai un’età inferiore ai 19 anni
Tentativo di creare un «ponte» tra mondo della scuola
e mondo del lavoro, tra formazione teorica e
esperienza pratica
Gli Enti di formazione accreditati erogheranno attività
formative con corsi di durata tra le 50 e le 200 ore
Le risorse destinate in Puglia sono 18 Ml€
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Accompagnamento al lavoro
- sostenere la realizzazione di una esperienza
lavorativa o di un contratto di apprendistato
- garantire un supporto nella ricerca attiva del lavoro
e nella definizione di un progetto professionale
- offrire un supporto nella fase di ingresso nel
mercato del lavoro
- il tutto avviene con l’incrocio tra domanda e offerta
Attività svolta dai CTI o in sussidiarietà
Risorse destinate in Puglia pari a 14 Ml€
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Apprendistato
- le imprese potranno utilizzare lo strumento
dell’apprendistato nelle diverse tipologie:
- apprendistato per la qualifica e per il diploma
professionale
- apprendistato professionalizzante o contratto di
mestiere
- apprendistato per l’Alta formazione e la Ricerca
E’ prevista una indennità per i giovani e un bonus per le
imprese
La durata varia da 3 a 5 anni
Risorse previste in Puglia pari a 5 Ml€
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Tirocini
Il tirocinio (tra l’altro regolamentato dalla nuova legge
regionale n.23 del 2013) prevede una esperienza in
azienda di durata pari a 6 mesi (12 ex L.68)
E’ prevista una indennità per i giovani di circa 500€
mensili
L’azienda in caso di assunzione riceve un incentivo
economico
È previsto un vaucher per tirocini fuori territorio di
residenza
Risorse destinate in Puglia pari a 25 Ml€
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Servizio civile e volontariato
Nazionale e Regionale
Possono partecipare giovani compresi tra i 18 e 28 anni e
364 giorni
La durata è pari a 12 mesi
Il compenso netto mensili è pari a 433,80€
L’impegno in ore è pari dalle 24 alle 36 ore e comunque un
monte ore annuo non inferiore a 1400 ore complessive
Risorse destinate in Puglia pari a 12 Ml€
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Autoimpiego
Se vuoi avviare una attività in proprio il percorso mirato si
svilupperà:
- formazione per il business plan –progetto imprenditoriale
- assistenza personalizzata
- supporto all’accesso al credito e alla finanziabilità
- servizi a sostegno della costituzione dell’impresa
- sostegno allo startup
- risorse fino a 25.000€
Risorse destinate in Puglia pari a 3 Ml€
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Mobilità professionale transnazionale e territoriale
Utilizzo di vaucher per coprire i costi di viaggio e alloggio
per la durata di 6 mesi
Attraverso la rete EURES rete europea dei servizi per
l’impiego
Risorse destinate in Puglia pari a 4 Ml€
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Bonus occupazionale
Trasformare tutte queste opportunità in occasioni di lavoro e
in assunzioni significa per le Imprese avere dei benefici
Sono previste delle agevolazioni variabili a seconda della
tipologia di contratto (t.d. o t.ind.)
Le imprese hanno un bonus variabile se attivano:
- Contratto a t.d. o in somministrazione 6-12-mesi
- Contratto a t.d. o in somministrazione sup. a 12 mesi
- Contratto a tempo indeterminato
- Il bonus erogato dall’INPS varia da 1500€ a 6000€
Risorse destinate in Puglia pari a 28,5 Ml€
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Bonus occupazionale
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
Sono previste Misure complementari finanziate
con risorse regionali
Principi Attivi
Neet
Scuola Bollenti Spiriti
Nidi
Staffetta generazionale
Finmeccanica
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
Partner della Garanzia Giovani
Confindustria e Finmeccanica
CIA e AGIA
Confartigianato
Confesercenti
CNA
Casartigiani
Confcommercio
ABIA
Per ovvie ragioni il ruolo del Sistema delle Imprese appare
determinante per dare ai giovani vere occasioni di lavoro, come
anche il ruolo dei CTI appare strategico nell’avvio del Piano
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia
Visita i seguenti siti:
www.sistemapuglia.it/garanziagiovani
www.garanziagiovani.gov.it
www.cgilpuglia.it area YG
a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia