Il “nuovo compagno” del direttivo di lega

Restituzione primo intermodulo
Risultati interviste
Laboratorio per la formazione
Spi Atto Primo
Gruppo Arancio
Perugia 30 marzo – 1 aprile 2011
La “nuova compagna” del direttivo
di lega - Area Profilo personale






Età media tra 51- 65 anni
Coniugata
Famiglia d’origine (operaia)
Insegnate/impiegata …. (ma ha svolto anche più
lavori)
Titolo di studio non precisato (ipotesi prevalenza
diploma)
Si dedica anche al sindacato e al volontariato
(Auser, Arci)
La “nuova compagna” del direttivo di
lega - Area Profilo personale (segue)
I suoi interessi: la lettura, il cinema, il
giardinaggio, il ballo, la musica, le
passeggiate, laboratorio teatrale …
 Vita sociale/ amicale soddisfacente
 Automunita ma utilizza anche mezzi pubblici
( in alcuni casi mediocri)
 È pensionata dal 2005

La “nuova compagna” del direttivo di
lega- Area rapporto e conoscenza del
sindacato



Ha incontrato la Cgil nel mondo del lavoro
È da sempre nel sindacato (in alcuni casi passando per
Uil e poi Cgil “ ero iscritta senza saperlo” “poi con
maggiore consapevolezza...”)
Ha scelto la Cgil perché:




è il sindacato più serio e concreto
perché si occupa di tutela
per continuità familiare
la è di sinistra
Ma anche per…. scelta casuale (“ l filmato di Di Vittorio…..
mi sono commossa e ho imparato molto sulla Cgil”)
La “nuova compagna” del direttivo di
lega- Area rapporto e conoscenza del
sindacato (segue)


È iscritta allo Spi da un paio di anni (dalla
pensione)
Ha scelto lo Spi :
 per
continuità ideologica
 per fare qualcosa per gli anziani più deboli
Ma anche…
 perché
la famiglia è di sinistra
 su richiesta di un conoscente, di un segretario di
lega…
 passando per la pratica di pensione della madre, il
volontariato e quindi iscrizione (no militanza)
La “nuova compagna” del direttivo di
lega- Area rapporto e conoscenza del
sindacato (segue)
La compagna, conosce poco lo Spi.
Anche se in alcuni casi:
 lo Spi si occupa prevalentemente della tutela dei diritti
degli anziani e di creare relazioni
 aiuta gli anziani e i giovani
Nota:
 Difficoltà con il linguaggio e le sigle
 Conoscenza Spi territoriale, meno livello nazionale
 Prime conoscenza grazie al segretario di lega, corso di
formazione, lettura Liberetà, facendo volontariato (“dal di
fuori sembra un’altra cosa. Mi dicevano che era un
luogo dove si ritrovavano alcuni vecchi”)
La “nuova compagna” del direttivo di
lega- Area rapporto e conoscenza del
sindacato (segue)
Non ha avuto esperienze politiche
 Non ha ricoperto incarichi sindacali.. In
alcuni casi:

 Delegata
( si occupava di contrattazione)
 Rsu
 Direttivo
categoria
 Attivista UIL
La “nuova compagna” del direttivo di
lega- Area rapporto e conoscenza del
sindacato (segue)
 Non ha fatto formazione sindacale
In alcuni casi sui temi
 Storia
Cgil
 Previdenza
 Comunicazione
 Badanti

L’attività sindacale ha influenzato i rapporti
familiari e sociali positivamente ( in modo
costruttivo)
La “nuova compagna” del direttivo di legaArea rapporto e conoscenza del sindacato
(segue)
La compagna partecipa con interesse al
direttivo:
perché si imparano cose nuove
 perché è utile per organizzare iniziative
Nota:
 vorrebbe rallentare l’impegno
 è ascoltatrice e non si sente all’altezza
 nei diretti c’è una visione limitata delle tematiche
nazionali

La “nuova compagna” del direttivo di legaArea rapporto e conoscenza del sindacato
(segue)
La compagna ritiene utile il Coordinamento donne
perché
 serve a coinvolgere le donne nella vita sindacale
 è uno strumento di democrazia
…..in collaborazione con gli uomini
In un paio di casi non lo conosce e non ne vede
l’utilità
La “nuova compagna” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse

La compagna si aspetta:
 di essere utile per le persone in difficoltà
 far conoscere meglio lo Spi e farlo crescere

Vorrebbe mettere a disposizione le sue
conoscenze personali (es: sulla previdenza)
NOTA
Usurata per precedente impegno politico
Vorrebbe che i compagni di vecchia militanza non
perdessero l’entusiasmo che è proprio dei nuovi
arrivati
La “nuova compagna” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
 La compagna è interessata a :
 attività
socio culturale e recupero della memoria
storica
 tesseramento
 informazione e comunicazione
 previdenza
 problemi delle donne
 scambi intergenerazionali nelle scuole
 contrattazione sociale
 rafforzare Auser
La “nuova compagna” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
Nella lega si occupa:
 sportello donna (iniziative sulla sanità)
 accoglienza e filtro Inca, Caaf
 previdenza
 coordinamento donne
 nulla di definito (è Presidente lega e la
frequenta una volta a settimana)
La “nuova compagna” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
NOTE
 Teme impegno eccessivo
 “Lo Spi ti lascia libera”
 Vorrebbe che venissero utilizzare le sue potenzialità e
attitudini
INOLTRE
 Appena andrà in pensione sarà più disponibile.
 Membro di direttivo senza essere iscritta
Il lavoro di cura… lo Spi dovrebbe mettere le donne
nelle condizioni di dare il massimo dell’impegno
La “nuova compagna” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
Secondo la compagna lo Spi non dovrebbe fare nulla di
più
In alcuni casi:
 maggiore informazione e maggiore dialogo con gli iscritti
(coinvolgerli di più gli iscritti)
 organizzare più riunioni e direttivi
 ruolo meno formale dei dirigenti
 attività per i più giovani
 riunioni per illustrare ai volontari l’assetto dei servizi sociali
su territorio (per dare risposte tempestive)
 maggiore formazione
La “nuova compagna” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
Sono necessari momenti di formazione su:
 tematiche di genere
 storia del sindacato
 tematiche previdenziali e legislative
“Se fossi più formata, sarei più
disponibile”
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega
- Area Profilo personale






Età media tra 51- 65 anni
Coniugato
Famiglia d’origine (operaia)
Operaio/impiegato (anche ruolo dirigenziale)
Titolo di studio non precisato (ipotesi prevalenza
diploma)
Si dedica anche al sindacato e al volontariato
(comitati cittadini)
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega
- Area Profilo personale (segue)
È pensionato dal 2005
 I suoi interessi: lo sport, i viaggi,il
giardinaggio, le passeggiate, creazioni
manuali …
 Vita sociale/ amicale soddisfacente
 Automunito ma utilizza anche mezzi
pubblici ( in alcuni casi mediocri)

Il “nuovo compagno” del direttivo di lega
- Area rapporto e conoscenza del
sindacato
Ha incontrato la Cgil nel mondo del lavoro
(vertenza, “ha costruito la Cgil nel posto luogo di
lavoro”, su suggerimento della moglie)
 È da sempre nel sindacato (in un paio di cas Cisl
e Uil “il fatto ideologico è venuto dopo”)
 Ha scelto la Cgil perchè

 si
occupa di tutela, rappresenta interessi dei più
deboli e dimostra serietà
 lo rappresenta meglio
 è di sinistra e corrisponde alle idee politiche
 per continuità familiare
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega
- Area rapporto e conoscenza del
sindacato

È iscritto allo Spi da un paio di anni (dalla
pensione)
 pensava
che il passaggio fosse automatico
(provenienza Funzione Pubblica)
Ha scelto lo Spi per continuità ideologica
Ma anche…

 Per
la fiducia riposta nel segretario di lega
 Perché conosce le attività ed è interessato alla
contrattazione sociale
 Per offrire volontariato
 Per affrontare i problemi reali
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega
- Area rapporto e conoscenza del
sindacato (segue)
Secondo il compagno lo Spi:
 aiuta gli anziani (pratiche burocratiche, vita
sociale)
 organizza i pensionati e ne difende i diritti
Ha avuto alcune esperienze in politica
(consigliere comunale, assessore,
segreterio partito, membro consiglio
circoscrizionale)
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega
- Area rapporto e conoscenza del
sindacato (segue)
Non ha ricoperto incarichi sindacali…
In alcuni casi:

 delegato
 direttivo
categoria, regionale provinciale,
 commissioni interne in azienda
 segretario provinciale di categoria
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega
- Area rapporto e conoscenza del
sindacato (segue)

Non ha fatto formazione sindacale… in
alcuni casi sui temi
 Previdenza
 Badanti
 Contrattazione
 Proselitismo

L’attività sindacale ha influenzato i rapporti
familiari e sociali positivamente (“il
sindacato è una scuola di vita”)
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega
- Area rapporto e conoscenza del
sindacato (segue)
Partecipa con interesse al direttivo
(“mi invoglia a lavorare di più”, “si
concretizzano le cose da fare”, “quando
vengono discussi argomenti interessanti”)
Ma anche
 frequenta da poco o non frequenta lega e
direttivi
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega
- Area rapporto e conoscenza del
sindacato (segue)
Ritiene utile un spazio per le donne
 Il Coordinamento donne dovrebbe avere.
maggiore potere decisionale
 Rappresenta nuova linfa per lo Spi
…..
“non conosco molto il Coordinamento
donne”…. oppure poco utile

Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area
disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse

Il compagno si aspetta dallo Spi:
 maggiore
collaborazione da parte degli iscritti
 arricchimento
 maggiore
personale ed essere di aiuto
lavoro con i giovani
Inoltre ….

Dichiara difficoltà a impegnarsi di più
 perché
già molto impegnato
 per
problemi di salute
 per
assenza di tempo
 “poco
competente”
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
 Vorrebbe occuparsi di:
 Previdenza
 Organizzare
manifestazioni
 Proselitismo
 Volantinaggio
 Distribuire
tessere, attività di relazione
 Contrattazione
 Attività
sociale
di ricerca “cosa significa essere oggi
pensionato”
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
Il compagno nella Lega di occupa di:
 accoglienza
e attività di ufficio
 previdenza,
badanti, viaggi
 referente
Federconsumatori
 tesseramento,
 servizi
abbonamenti Liberetà
fiscali
 …..
…..non sono chiari i meccanismi di funzionamento
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
Secondo il compagno lo Spi non dovrebbe fare
nulla di più
In alcuni casi:
 coinvolgere di più gli anziani, ascoltare i loro
bisogni
 maggiori momenti di incontro e di socializzazione
nella città
 organizzare più riunioni (meno verticismo),
convegni
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
(segue)
 fare
formazione (accoglienza, tematiche legate
al lavoro, informatica)
 proporsi come interlocutore di enti locali
(questioni socio sanitarie…)
Il “nuovo compagno” del direttivo di lega Area disponibilità/ aspettative- impegno/
interesse (segue)
Sono necessari momenti di formazione su:

sulle attività proprie dello Spi

relativamente ai servizi ma anche su temi politicosindacale
NOTA
In alcuni casi il compagno:
 non
è disponibile per motivi personali
è
disponibile nei limiti del possibile (al momento per ciò
che svolge non sarebbe utile)
 non
si sente adatto