Stefania Leone

Il lavoro di sviluppatore
informatico per una donna non
vedente
Una stimolante sfida quotidiana .
a cura di Stefania Leone
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Mi presento
Sono Consigliere direttivo dell’ADV - Associazione Disabili Visivi
Onlus, federata FISH. Responsabile per le problematiche ICT
Lavoro come analista programmatore in AlmavivA SPA (società
privata del settore ICT).
A causa di retinite pigmentosa, divenuta dapprima IPOVEDENTE
(che cos’è questo strano essere), sono da molti anni CIECA
ASSOLUTA.
Chiamiamo le cose col loro nome!
Non vedente, disabile visivo, cieco: vanno tutti bene!
Diversamente abile, handicappato, invalido:…
Proviamo a non usarli più?
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VEDETE QUALCOSA?
Buongiorno a tutti
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Nuove opportunità di lavoro con la
digitalizzazione
Con l’evoluzione digitale, l’utilizzo del computer ha offerto
nuove prospettive alle persone con disabilità visiva, ampliando
possibilità di AUTONOMIA e PRIVACY in attività in passato
esclusivamente prerogativa del Braille o dell’aiuto di esterni.
Qualche esempio:
leggere e scrivere
studiare e farsi una cultura
comunicare con gli altri (vedenti e non vedenti)
gestire un conto corrente
prenotare biglietti ferroviari, aerei, spettacoli, ecc.
tenersi informati
spostarsi in autonomia
lavorare!
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Come usano il computer le persone
con disabilità?
Cosa sono le tecnologie assistive?
“gli strumenti e le soluzioni tecniche, hardware e software, che
permettono alla persona disabile, superando o riducendo le
condizioni di svantaggio, di accedere alle informazioni e ai servizi
erogati dai sistemi informatici.”
Principali esempi per cecità ed ipovisione:
screen reader
sintesi vocali
barre Braille
ingranditori
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Dalla teoria alla pratica
Proviamo ad usare la tastiera al posto del mouse
I pulsanti
Tasti caldi per la navigazione (alt, ins, ctr, clic destro e sinistro)
Tasto applicazioni
Tasto avvio di windows
Tasti funzione (pf key)
Combinazioni di tasti
Il cursore invisibile dello screen reader
Esempi di uso dello screen reader in un foglio word, excel,
spostarsi tra files e cartelle
Esempi di uso di un dispositivo mobile touch screen
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La sfida numero 1
Accessibilità digitale della postazione di lavoro
Accessibilità e usabilità degli strumenti di lavoro
Mantenersi operativi nonostante i cambiamenti e le evoluzioni
delle tecnologie
Farsi stimare e rispettare occupando un ruolo ALLA PARI dei
nostri colleghi
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La sfida numero 2
La logistica e l’accessibilità fisica dell’ambiente di lavoro
Come abbattere le barriere architettoniche e senso-percettive
Segnalando i problemi…ma proponendo delle soluzioni
Percorsi tattili LVE (Loges Vet Evolution), mappe tattili e
l’Istituto Nazionale per la Mobilità Autonoma di Ciechi e
Ipovedenti - I.N.M.A.C.I
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La sfida numero 3
Inclusione lavorativa e inclusione umana:
un percorso che dipende anche da come ci poniamo noi disabili
nei confronti dei colleghi e dell’azienda!
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Conclusioni
Dal teorema della SANZIONE
al teorema dell’ASSUNZIONE:
un vantaggio per tutti!
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