Offerta di Lavoro II (autore Stefano Gagliarducci)

Classe 2
L’Offerta di Lavoro: Ciclo Vitale
e Scelte Familiari
Stefano Gagliarducci
Corso di Economia del Lavoro (laurea triennale)
Questioni teoriche su
Salari e Ciclo Vitale
• Un individuo lavora più ore quando il
salario è più elevato (nessun effetto
reddito: il reddito totale lungo il ciclo vitale
è già conosciuto e non varia)
• C’è solo sostituzione intertemporale: gli
individui sostituiscono il proprio tempo
lungo il ciclo vitale per avvantaggiarsi di
cambiamenti nel costo opportunità del
tempo libero (w)
2-2
Il Ciclo Vitale di un lavoratore
Salario
Ore di lavoro
50
Età
50
Età
2-3
Ore di Lavoro e Ciclo Vitale per
due diversi profili Età-Guadagni
Ore di lavoro
Salario
Davide (se l’effetto sostituzione domina)
Davide
Paolo
Paolo
Davide (se l’effetto reddito domina)
t*
Età
t*
Età
Entrambi lavorano di più quando il salario è più alto. Tuttavia il salario di
Davide è più alto di quello di Marco ad ogni età. Confrontato con Marco in
uno specifico momento nel tempo (in questo caso confrontiamo redditi totali
diversi), Davide lavora di più se domina l’effetto sostituzione. Se invece è
l’effetto reddito che domina, Davide lavora meno ore di Paolo
2-4
TPFL e Ciclo Vitale (Italia, 2007)
Tassi di partecipazione per classi di età
Uomini
Donne
15
-1
9
20
-2
4
25
-2
9
30
-3
4
35
-3
9
40
-4
4
45
-4
9
50
-5
4
55
-5
9
60
-6
4
65
-6
9
70
-7
ol 4
tre
75
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
2-5
Offerta di Lavoro e
Ciclo Economico (1)
• Effetto del lavoratore aggiunto
– I così detti lavoratori “secondari”, che stanno
fuori dal mercato, decidono di lavorare in caso
di recessione per compensare la mancanza di
reddito del lavoratore “primario”
– Per questo, il tasso di partecipazione dei
lavoratori “secondari” è anti-ciclico
2-6
Offerta di Lavoro e
Ciclo Economico (2)
• Effetto del lavoratore scoraggiato
– I disoccupati trovano difficilmente un lavoro,
quindi abbandonano la ricerca
– I lavoratori scoraggiati lasciano la forza
lavoro durante una recessione
– Per questo, il tasso di partecipazione dei
lavoratori “scoraggiati” è pro-ciclico
2-7
Offerta di Lavoro e
Ciclo Economico (3)
• L’effetto del lavoratore scoraggiato
domina quello del lavoratore secondario
durante le recessioni
2-8
L’Economia della Specializzazione
• Il tempo libero include anche il lavoro
domestico
• Perchè alcuni familiari si specializzano nel
lavoro domestico?
– Vantaggi comparati / maggiore abilità
2-9
Funzione di Produzione
della coppia
• La frontiera delle opportunità di una coppia
è maggiore della somma dei due singoli
individui perchè ogni individuo si può
specializzare nel settore in cui è più
produttivo
2-10
Frontiera delle Opportunità
da single
Beni di consumo (€)
Beni di consumo (€)
200
Retta di Bilancio di
Giorgia
100
Beni domestici (€)
150
Retta di Bilancio di
Davide
250 Beni domestici (€)
A parità di ore disponibili per la produzione (domestica o nel mercato),
Giorgia è relativamente più produttiva sul mercato rispetto a Davide
(l’inclinazione della frontierà delle opportunità descrive il rapporto tra la
produttività a casa e nel mercato)
2-11
Frontiera delle Opportunità
in coppia
Beni di consumo (€)
350 G
F
200
150
Giorgia
Davide
E
100
250
350
Beni domestici (€)
Nel punto E, Davide e
Giorgia dedicano tutto il
loro tempo nella
produzione domestica. Se
vogliono comprare dei
beni sul mercato, Giorgia
cercherà un lavoro perchè
lei è relativamente più
produttiva nel mercato,
generando la frontiera
della opportunità FE.
Quando avrà usato tutto il
suo tempo sul mercato,
anche Davide cercherà
lavoro generando il
segmento GF
2-12
Chi Lavora e Dove?
Beni di consumo
Beni di consumo
Beni di consumo
P
U
P
U
P
U
Beni domestici
Beni domestici
Beni domestici
La scelta finale dipende dalle preferenze della coppia per i beni prodotti sul
mercato e a casa (N.B. curve d’indifferenza più inclinate indicano maggiori
preferenze per i beni domestici)
2-13
Divisione del Lavoro
• (a) Davide si specializza nel settore
domestico e Giorgia divide il suo tempo tra
casa e lavoro nel mercato
• (b) Giorgia si specializza nel mercato e
Davide divide il suo tempo tra casa e
lavoro nel mercato
• (c) Davide si specializza nel settore
domestico e Giorgia si specializza nel
mercato
2-14
Un Aumento del Salario di Giorgia
Beni di consumo
Un incremento nel
salario di Giorgia sposta
la scelta dal punto P al
punto P, e ora Giorgia
si specializza
completamente nel
mercato del lavoro
P
U
P
U
Beni domestici
2-15
Un aumento della
Produttività Domestica di Davide
Beni di consumo
P
P
U
U
Un incremento nella
produttività marginale
domestica di Davide
sposta la scelta dal punto
P al punto P, e ora Davide
si specializza
completamente nel lavoro
domestico
Beni domestici
2-16
Natalità
• La teoria della natalità di Malthus: se il
reddito cresce, le famiglie vogliono più figli
(i figli sono un bene normale)
• E’ una teoria corretta? Un incremento nel
salario aumenta il costo opportunità di
lasciare il mercato del lavoro per crescere
i figli (quindi aumenta il costo/prezzo di un
figlio)
Effetto della natalità sull’offerta di
lavoro
2-17
La scelta di Natalità
Beni
I/pX
P
Curva di indifferenza
L’utilità della coppia
dipende dal numero di
figli e dai beni
consumati (pN include il
costo opportunità di
lavorare). Dato un
reddito disponibile I,
una famiglia
ottimizzante sceglie il
punto P con 3 figli
Numero di figli
3
I/pN
2-18
L’impatto del Reddito e dei Prezzi
sulla Natalità
Beni
Beni
I/PX
P
R
U1
R
Q
U1
P
U0
U0
3
4
D
Numero di figli
(a) Aumenta il reddito
1
2
3
Numero di figli
(b) Aumenta il prezzo di un figlio
2-19