Come leggere la busta paga II^ edizione

STIPENDIO E SALARIO
ACCESSORIO
UNIVERSITA’
RELATRICE
Barbara Puccio
II EDIZIONE
DICEMBRE 2006
FLC CGIL UNIVERSITA'
Retribuzione annua
Insieme di tutte le somme compreso
l’equivalente monetario delle prestazioni in
natura corrisposte in dipendenza del
rapporto di lavoro a titolo non occasionale
e con esclusione di quanto è corrisposto a
titolo di rimborso spese.
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In altre parole …
La retribuzione è il compenso che il
lavoratore percepisce con carattere di
continuità come corrispettivo del lavoro
prestato.
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Elementi principali:
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•
Stipendio base
I.I.S. conglobata
Indennità varie
Straordinario
Rientri pomeridiani e antimeridiani
Progetti di produttività e miglioramento dei
servizi
Tredicesima
Indennità d’Ateneo
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Nell’esempio che segue viene descritta la
situazione
stipendiale
di
lavoratori
inquadrati nelle categorie:
B posizione economica 3
C posizione economica 1
D posizione economica 1
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Stipendio base
L’importo è stabilito dal C.C.N.L.
B3 Stip classe iniziale annuo 10.134,79
C1 Stip classe iniziale annuo 10.517,59
D1 Stip classe iniziale annuo 13.209,16
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Indennità integrativa speciale (IIS)
Consente il recupero della perdita del potere
d’acquisto per effetto dell’inflazione
B3: IIS annuale 6.332,96
C1: IIS annuale 6.372,64
D1: IIS annuale 6.545,24
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Indennità varie:
•
d’amministrazione annua per il 2006
1.440,00 per tutte le categorie B, C, D.
•
di responsabilità annua:
1.033,00 per la categoria B (art. 20 C.C.I.)
1.550,00 per la categoria C
4.132 – 5.165 per Segr. Amm. (cat. D)
3.099 Direttore di bibl. Centrale Facoltà (D)
3.099 Resp. Centro Servizi generali Facoltà (D)
2.582 Resp. Servizio Unità Operativa,Capo Sala
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Straordinario
L’importo complessivamente stanziato per ciascun esercizio
finanziario viene ripartito, dopo l’approvazione del bilancio di
previsione, tra le macro strutture in base alle seguenti
percentuali:
Dipartimenti
Facoltà
Amministrazione centrale
Fondo di riserva
40%
25%
25%
10%
cat. B
importo orario
10,95
“
festivo o nott. 12,38
“
festivo e nott 14,29
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cat. C
12,60
14,25
16,44
cat D
13,73
15,53
17,91
Rientri pomeridiani o antimeridiani
•
•
L’accordo del 02.05.2006 per la ripartizione
delle risorse destinate al fondo per la
produttività E. F.2006 ha assegnato un importo
pro capite di 902,65 da ridurre:
per una assenza art. 3 c. 5 (presenze anno max
80) 11,28 euro
per una assenza art. 3 c. 6 (gg. lavorabili anno
max 250) 3,61 euro
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Progetti di produttività e
miglioramento dei servizi
L’amministrazione universitaria invita i dipendenti
a presentare progetti per apportare migliorie
all’interno delle strutture previa emissione del
bando nel quale sono riportare le condizioni
economiche.
Gli importi orari sono variabili a seconda della
tipologia di lavoro e della categoria di
appartenenza, il tetto orario è fissato in 150 ore
individuali
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tredicesima
L’importo,compreso di I.I.S., è liquidato
nel mese di dicembre di ogni anno.
L’importo della categoria B3: 1.372,31
L’importo della categoria C1: 1.407,52
L’importo della categoria D1: 1.646,20
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Indennità d’Ateneo
L’importo è erogato nel mese di luglio di
ogni anno.
categoria B è pari a 1.209,06
categoria C è pari a 1.643,57
categoria D è pari a 2.350,06
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Ritenute previdenziali
Il costo di una prestazione di lavoro è rappresentato anche dai
contributi previdenziali. Essi sono a carico del lavoratore e del
datore di lavoro.
oneri a carico del lavoratore:
Rit. Tesoro 8,75% (pensione)
Rit. Opera Previdenza 2,5% (buonuscita)
Rit. Fondo Credito 0,35% (prestiti INPDAP)
oneri a carico dell’amministrazione (oneri riflessi):
Rit. Tesoro 24,20%
Rit. Opera Previdenza 7,10%
IRAP 8,5%
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Ritenute fiscali
Aliquote Irpef in vigore per l'anno 2006:
1)
2)
3)
4)
fino a 26.000 23% (sul massimo = 5.980)
oltre 26.000 fino a 33.500 33% (5.980 + 33% su parte oltre
26.000)
oltre 33.500 fino a 100.000 39% (8.455 + 39% su parte oltre
33.500)
oltre 100.000 43% (39% + 4% contributo solidarietà) (34.390
+ 43% su parte oltre 100.000)
Aliquote Irpef finanziaria 2007:
1)
2)
3)
4)
5)
fino a 15.000 23%
oltre 15.000 e fino a 28.000 27%
oltre 28.000 e fino a 55.000 38%
oltre 55.000 e fino a 75.000 41%
oltre i 75.000 euro 43%
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Ritenute extraerariali
Sono le uniche trattenute che si applicano al netto in
busta paga.
Le principali:
addizionali (comunali e regionali)
quota CRAL
trattenute sindacali
piccolo prestito
cessione V stipendio
cassa depositi e prestiti
conguaglio fiscale
assistenza fiscale (saldo, primo e secondo acconto)
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Struttura della busta paga
• parte descrittiva: sono segnalati i dati personali del
dipendente e del datore di lavoro
• parte centrale: vengono inseriti i valori lordi dello stipendio;
nella colonna di destra sono riportati gli importi maturati, in
quella di sinistra si evidenziano le trattenute. Il netto a pagare
è determinato dalla somma algebrica delle due colonne
• parte relativa agli approfondimenti: il dettaglio trattenute
(previdenziali, fiscali ed extraerariali) e il dettaglio varie
(aliquota media e max, modalità di pagamento..)
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Esempio di busta paga
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