4 buone ragioni per non lasciare il TFR in azienda

“ Il futuro del TFR è SoloDomani.
Parliamone oggi.”
4 buone ragioni per non lasciare il TFR in azienda.
Sviluppo Previdenza Complementare
Formazione Prodotti Vita
Al tuo fianco, ogni giorno
Post-riforme
Fonte: ANIA
Lavoratore autonomo
1. E’ la tua garanzia
Soluzione esigenza previdenziale
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Lavoratore Dipendente
Pre-riforme
100% = ultimo stipendio prima della pensione
Al tuo fianco, ogni giorno
1990
20%
2000
21%
2010
23%
2020
29%
2030
34%
Quozienti di dipendenza della terza età nell'OCSE.
(% 65 anni rispetto a 15-64 anni)
1. E’ la tua garanzia
Soluzione esigenza previdenziale
19%
1980
Al tuo fianco, ogni giorno
37%
2040
35%
2050
1. E’ la tua garanzia
Soluzione esigenza previdenziale
L’Italia presenta i peggiori scenari demografici/economici
rispetto agli altri paesi UE:
Tasso di Fertilità più basso
Aspettativa di vita più elevate
Popolazione attiva in forte decremento
Popolazione in pensione in forte incremento
Al tuo fianco, ogni giorno
1. E’ la tua garanzia
Soluzione esigenza previdenziale
Risolvere il problema dell’esigenza previdenziale significa
pianificare e costruire, nel modo più comodo possibile,
una rendita che, affiancata alla pensione pubblica, ci
possa accompagnare per tutta la vita.
Il TFR non è una rendita, ma rappresenta la risorsa più
naturale per costruire la tua rendita.
Al tuo fianco, ogni giorno
1. E’ la tua garanzia
Soluzione esigenza previdenziale
La prestazione principale è una rendita che sarà erogata,
alla maturazione dei requisiti di legge, fin quando
l’Aderente è in vita (rendita vitalizia).
Ciascun Aderente ha facoltà di richiedere, entro il limite del
50%, la liquidazione della propria prestazione in forma di
capitale.
In caso di scomparsa dell’Aderente prima che inizi l’erogazione
della rendita, il capitale maturato viene corrisposto agli eredi
ovvero ai diversi beneficiari dallo stesso designati.
Al tuo fianco, ogni giorno
2. E’ vantaggiosa
Redditività
Lasciare il TFR in azienda significa accontentarsi di un rendimento
limitato (1,5% + 75% dell’inflazione) che, sebbene
agganciato al valore dell’inflazione, viene fortemente eroso
dall’elevata tassazione finale.
Quando tutto il TFR dei lavoratori passerà sotto il controllo
dell’INPS sarà lo stato a garantire tale rivalutazione.
Questo sicuramente creerà ulteriore disavanzo che potrà essere
recuperato solo con ulteriori aumenti del carico fiscale e/o
riduzioni delle prestazioni pensionistiche. (Rischio Politico)
Al tuo fianco, ogni giorno
2. E’ vantaggiosa
Redditività
La scelta di SoloDomani:
la possibilità di aderire a soluzioni che garantiscano le
stesse garanzie e rivalutazioni del TFR lasciato in
azienda
l’opportunità di raggiungere obiettivi di rendimento più
competitivi ed adeguati alle reali esigenze di
integrazione pensionistica.
Al tuo fianco, ogni giorno
2. E’ vantaggiosa
Redditività
Scegli la tua linea
Il livello di rischio dipende dalla presenza o meno di una garanzia e
dalla politica di investimento della Linea. Si può scegliere una
delle Linee del Fondo, oppure integrarle tra loro ripartendo il
flusso contributivo . Nel corso del tempo si può poi modificare la
scelta di investimento fatta in un primo momento.
Linea garantita: basso rischio
Linea prudente: rischio medio-basso
Linea equilibrata: rischio medio-alto
Linea dinamica: rischio alto
Al tuo fianco, ogni giorno
2. E’ vantaggiosa
Redditività
Tutte le forme pensionistiche complementari sono
vigilate dal COVIP (Commissione di Vigilanza sui Fondi
Pensione), la cui attività è finalizzata a perseguire la
sana e prudente gestione delle forme pensionistiche,
la trasparenza e correttezza dei loro comportamenti, a
tutela degli iscritti e dei beneficiari.
A rendere ancora più serena la scelta di SoloDomani,
basti pensare che, nel lungo periodo, l’andamento dei
mercati azionari è sempre rimasto in ascesa.
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2. E’ vantaggiosa
Redditività
Al tuo fianco, ogni giorno
2. E’ vantaggiosa
Redditività
Al tuo fianco, ogni giorno
3. E’ deducibile
Fiscalità
1. Deducibilità fino a 5.164 ed abrogazione del
limite del 12% del reddito.
2. Rendimento finanziario nella fase di accumulo:
tassazione pari all’ 11%.
3. Aliquota d’imposta delle Prestazioni
pensionistiche erogate in forma di rendita e/o
capitale compresa tra il 9% ed il 15%
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3. E’ deducibile
Fiscalità
Al tuo fianco, ogni giorno
Fonte www.ilsole24ore.com
3. E’ deducibile
Fiscalità
Al tuo fianco, ogni giorno
Ipotesi Tasso annuo di
Rendimento Fondo
Basso – 3,5%
Fonte www.ilsole24ore.com
4. E’ flessibile
Flessibilità
Nell’immaginario collettivo rimane ancora viva la
convinzione che il TFR in azienda resti disponibile per
ogni esigenza mentre l’adesione alla previdenza
complementare immobilizzi per sempre tale risorsa.
In realtà l’adesione alla previdenza complementare
permette maggiori possibilità di accesso alle
anticipazioni rispetto al TFR lasciato in Azienda.
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4. E’ flessibile
Flessibilità
Al tuo fianco, ogni giorno
4. E’ flessibile
Flessibilità
Riscatto parziale (50%) in caso di cessazione
dell’attività lavorativa per un periodo di tempo
compreso tra 12 e 48 mesi ed in caso di mobilità e
cassa integrazione.
Riscatto totale (100%) in caso di invalidità permanente
che comporti la riduzione della capacità di lavoro a
meno di un terzo e per cessazione dell’attività
lavorativa per un periodo di tempo superiore a 48
mesi.
Il riscatto non è tuttavia consentito nel quinquennio precedente la
maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni. In tal caso
devono essere richieste le prestazioni pensionistiche.
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