DVR nuovi DL - Slp Cisl Catania

DVR – NUOVI DATORI DI
LAVORO
TA - GCSL – Servizio di Prevenzione e Protezione
DVR
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Nuova organizzazione aziendale e Datori di Lavoro
In coerenza con la nuova organizzazione aziendale, che ha modificato anche il
modello di attribuzione delle responsabilità in materia di salute e sicurezza sul
lavoro, sono riconosciuti 5 Datori di Lavoro ai sensi dell’art. 2, lett. b) e t) del
D.Lgs. N. 81/2008:
4 per le Funzioni di business aziendale, Posta, Comunicazione e
Logistica - Mercato Privati - Bancoposta - Mercato Business e
Pubblica Amministrazione.
1 per tutte le restanti Funzioni di Staff, Tutela Aziendale.
Si modifica il modello di gestione della salute e sicurezza dei lavoratori e dei
luoghi di lavoro basato sull’individuazione di 33 Datori di Lavoro.
La nuova organizzazione non ha determinato variazioni di luoghi e processi di
lavoro e dei correlati rischi per la SSL.
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DVR
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Valutazione dei rischi
I nuovi DL subentrano senza soluzione di continuità nella valutazione dei
rischi già effettuata dai precedenti DL per i Contesti di Rischio (CdR) di loro
competenza, che entrano a far parte della loro nuova struttura.
La corretta attribuzione dei CdR ai nuovi DL è garantita dal sistema GISLA
mediante l’associazione dei codici dei CdR esistenti alle nuove U.P.
Nella prima fase successiva alla creazione delle nuove strutture datoriali, i
DVR dei CdR già presenti in piattaforma vengono recepiti e sottoscritti dai
nuovi DL e, in tale fase, costituiscono a tutti gli effetti i DVR dei luoghi di
lavoro ( CdR ) di rispettiva competenza.
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DVR
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Mercato Privati
In MP confluiscono le seguenti tipologie di CdR:
Staff MP
ATMP
Contact Center
Deposito Filatelico
Deposito Territoriale
Filiali
Post Vendita
Spazio Filatelico
TSC
UP/UPI
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DVR
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Posta, Corrispondenza e Logistica
In PCL confluiscono le seguenti tipologie di CdR:
Staff PCL
CPD
PDD
ALT
CSA
RAM
CDM
CSC
SIN
Centrale Operativa
CSCE
Centro Corrispondenza
CSD
Centro Messi Notificatori
CSL
Centro Patenti
ELI
CMP
Gateway
COSAN
HUB
CP
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DVR
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Bancoposta
In BP confluiscono le seguenti tipologie di CdR:
Staff BP
Centro Multiservizi di BP
Centro Pignoramenti
CUAS
Data Entry di BP
Polo Bancoposta
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DVR
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Mercato Business e Pubblica Amministrazione
In MBPA confluiscono le seguenti tipologie di CdR:
Staff MBPA ( sostanzialmente corrispondente alla precedente GIPA)
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DVR
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Tutela Aziendale
In TA confluiscono le seguenti tipologie di CdR:
Staff di TA
Staff di Presidenza e Amministratore Delegato
Staff delle altre Funzioni Corporate (Risorse Umane Organizzazione e
Servizi, Controllo Interno, Affari Legali, Acquisti, Comunicazione e Relazioni
Esterne, Affari regolamentari e Istituzionali, Amministrazione Finanza e
Controllo, Marketing Strategico, Coordinamento Gestione Investimenti,
Sistemi Informativi, Affari Societari )
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DVR
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DVR Elettronico
In attuazione del progetto “DVR elettronico” a seguito dell’individuazione dei
nuovi DL sono stati redatti i DVR delle rispettive nuove strutture.
Come
già
illustrato
in
precedenza,
il
DVR
riferito
alla
struttura
complessivamente considerata contiene una parte di carattere generale:
Le
premesse
(norme
di
riferimento,
organizzazione
aziendale,
organigramma della sicurezza, ecc.)
Le informazioni su organizzazione e identificazione della struttura datoriale
ed una parte specifica:
I criteri di valutazione di tutti i rischi individuabili in azienda
Le mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici
Il sistema di controllo del rischio
Il programma di miglioramento
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DVR
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Estratto di CdR
Ai DVR di ogni D.L., nella fase attuale, vengono associati gli Estratti di CdR,
corrispondenti ai DVR dei luoghi di lavoro dipendenti, attualmente presenti in
piattaforma elettronica.
Progressivamente, ed iniziando per ragioni di praticità dalla nuova Struttura
Tutela Aziendale, si procederà all’elaborazione degli Estratti di CdR utilizzando
il sistema elettronico GISLA
I nuovi Estratti di CDR che verranno elaborati elettronicamente andranno a
sostituire progressivamente e secondo una pianificazione programmata, i DVR
corrispondenti ancora redatti con il sistema attuale, seguendo le note fasi della
procedura di caricamento, approvazione, firma e marcatura temporale
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DVR
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Nuovo Estratto di CdR
L’estratto di Contesto di Rischio realizzato con il sistema elettronico contiene:
La descrizione del CdR
L’articolazione e la descrizione del processo lavorativo del CdR
Le fonti di rischio effettivamente presenti nel CdR
La valutazione dei rischi rilevati nel CdR
Le MdT individuate a valle della valutazione dei rischi e quelle generali
L’esito della valutazione del rischio incendio
L’eventuale indicazione di piani di miglioramento d’interesse locale
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DVR – Comparazione modalità di redazione
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DVR “attuale”
DVR “elettronico”
Informazioni di carattere generale
(premessa, definizioni, riferimenti
normativi, criteri di valutazione, ecc.)
+
DVR
di Sito 1
DVR
di Sito 2
DVR
di Sito n
Estratto di DVR
per CdR 1
DVR
D.L.
+
+
Estratto di DVR
per CdR 2
Estratto di DVR
per CdR n
Caratteristiche peculiari del sito
(anagrafica, classificazione rischio
incendio, piano d’emergenza, ruoli
ex art. 28, schede attività, ecc.)
=
DVR
di Sito 1
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=
DVR
di Sito 2
=
DVR
di Sito n