Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro

EFFETTI DEL PROCEDIMENTO
PENALE SUL RAPPORTO DI
LAVORO
Marta Branca
Dirigente Aran
Complesso Monumentale del S.Spirito
Roma, 6 dicembre 2005
Disposizioni di legge sopravvenute recepite dall’art. 19
dei CCNL del 3.11.2005
L. 27.3.2001, n. 97: “Rapporto tra procedimento penale e
procedimento disciplinare ed effetti del giudicato penale nei confronti
dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche” (art. 3, comma 1)
L. 24.12.2003, n. 350 (Finanziaria 2004): art. 3, comma 57,
sul ripristino del rapporto di impiego a seguito di sospensione o
collocamento anticipato in quiescenza per un procedimento penale
conclusosi con sentenza definitiva di proscioglimento (modificato e
integrato dalla L. 11.5.2004, n. 126 “Interventi urgenti per i pubblici
dipendenti sospesi o dimessisi dall’impiego a causa di procedimento
penale, successivamente conclusosi con proscioglimento”
Marta Branca - A.Ra.N.
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro:
SOSPENSIONE FACOLTATIVA
Rinvio a giudizio senza restrizione della libertà personale,
per fatti gravi da comportare, se accertati, il recesso (Art.
19, comma 2)
Alcuni casi previsti dall’art.15, L. 55/90, in presenza di
condanna non definitiva.
Rinvio a giudizio, per i delitti di cui alla L. 97/2001. In
alternativa alla sospensione si può applicare il trasferimento
provvisorio di sede. (Art. 19, comma 5, I cpv.)
Prolungamento sospensione dopo la cessazione della
restrizione della libertà personale (Art. 19, comma 3)
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- associazione di tipo mafioso
- produzione e traffico di sostanze stupefacenti o psicotrope
- detenzione di armi, munizioni o materie esplodenti
- favoreggiamento commesso in relazione a taluno dei predetti
reati.
Delitti previsti dall’art. 15,
L. 55/90
Delitti di cui alla
L. 97/2001
- peculato
- peculato mediante profitto dell’errore altrui
- malversazione a danno dello Stato
- concussione
- corruzione per atto d’ufficio
- corruzione per atto contrario ai doveri di ufficio
- corruzione in atti giudiziari
- corruzione di persona incaricata di pubblico servizio
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Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro:
SOSPENSIONE OBBLIGATORIA
Restrizione della libertà personale
(Art. 19, comma 1)
misure cautelari personali (C.P.)
-arresti domiciliari
-custodia cautelare in carcere o in
luogo di cura
-sospensione dall’esercizio di un
pubblico ufficio o servizio
-divieto temporaneo di esercitare
determinate attività professionali
Condanna definitiva nei casi previsti dall’art. 15,
L. 55/90 (Art. 19, comma 4)
Condanna, anche non definitiva, per i delitti di cui alla L.
97/2001, anche in presenza di sospensione condizionale della
pena (Art. 19, comma 5, II cpv.)
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Sospensione: durata massima 5
anni o per tutta la durata della
detenzione, se superiore.
Al dirigente sospeso è corrisposta
un’indennità pari al 50% della
retribuzione + assegni familiari e
RIA ove spettanti
In caso di riammissione in servizio verranno
effettuati al dirigente i dovuti conguagli
(escluse indennità o compensi per servizi
speciali o prestazioni a carattere straordinario)
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Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro
SENTENZA DEFINITIVA DI PROSCIOGLIMENTO
Assoluzione perché: - il fatto non
sussiste -l'imputato non lo ha
commesso -il fatto non costituisce
reato - non è previsto dalla legge
come reato – decreto di archiviazione
per infondatezza della notizia di reato
prolungamento o ripristino del rapporto
di impiego anche oltre i limiti di età per
un periodo pari alla durata della
sospensione, anche in deroga ad
eventuali divieti di riassunzione, con il
medesimo trattamento giuridico ed
economico precedente.
Per altri motivi (ad es. estinzione del
reato per remissione di querela o per
prescrizione)
L’azienda valuta se esistano le
condizioni per il recesso e, in caso
positivo, attua la procedura dell’art. 36
del CCNL 5.12.1996
Marta Branca - A.Ra.N.
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro
SENTENZA DEFINITIVA DI PROSCIOGLIMENTO
A SEGUITO DI REVISIONE DEL PROCESSO
Il dirigente ha diritto alla riammissione in servizio:
- dalla data di assoluzione
- nella stessa sede (o altra a sua richiesta)
- anche in soprannumero
- nella stessa disciplina, anzianità, incarico e retribuzione
possedute all’atto del licenziamento
Marta Branca - A.Ra.N.
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro
SENTENZA DEFINITIVA DI CONDANNA
Il recesso, come conseguenza della condanna, va attivato con
le procedure dell’art. 36 del CCNL 5.12.1996.
Sentenza definitiva di condanna
alla reclusione minima di tre anni per i
seguenti delitti: - Peculato (art. 314 cp) Concussione (art. 317 cp) - Corruzione
per atto d'ufficio (art. 318 cp) Corruzione per atto contrario ai doveri di
ufficio (art. 319 cp) - Corruzione in atti
giudiziari (art. 319-ter cp) - Corruzione di
persona incaricata di pubblico servizio
(art. 320 cp)
Marta Branca - A.Ra.N.
Estinzione del rapporto di
lavoro come pena accessoria
(art. 32 quinquies CP)
[email protected]
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