3 possibili ruoli di consulenza

u
Q
ali requisiti perun infermiere consulente?
(1 )
- Esperienza specialistica di almeno 3 anni in un
determinato ambito (per es. ambito chirur gico, medico);
- aggiornamento annuale delle competenze a livello clinico sul
tema oggetto di consulenza( 20-30 ore) ;
- corsi di formazione ad un livelo avanzato (corsi di
perfezionamento, master);
Q
ali requisiti perun infermiere consulente?(2)
u
- conoscenza dell’ inglese scientifico, finalizzato alla ricerca e
alla lettur a di ar ticoli scientifici;
- conoscenza e utilizzo di programmi informatici e
dellebanche dati di interesse infermier istico;
- conoscenze di metodologia della ricerca, per garantire
interventi infermier isticibasate sulle evidenze disponibili
u
Q
ali presupposti per la consulenza?
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Fattori facilitanti la consulenza
-
Riconoscimento dell’importanza della formazione specialistica e
dell’aggiornamento continuo delle competenze;
-
definizione chiara delle funzioni di infermiere consulente
nell’organizzazione (Woods, 1999)
-
riconoscimento
infermier istica;
-
riconoscimento da parte dei colleghi (medici ed infermieri) delle
competenze specialistiche;
di
un
tempo
dedicato
alla
consulenza
Fattori ostacolanti la consulenza
-
scarsa chiarezza delle funzioni dell’infermiere consulente e degli
ambiti di responsabilità;
-
difficoltà ad accettare la differenziazione delle competenze
infermieristiche sia parte dei medici che degli infermieri;
(Glen&Waddington 1998, Ball 1999, Marsden 2000, Tye&Ross
2000)
-
mancato riconoscimento di un tempo dedicato alla consulenza
infermier istica;
-
assenza di progetti aziendali per la formalizzazione del ruolo di
infermiere consulente
-
mancanza di infermier i
-
….
Possibili strategie di sviluppo…
- promuovere percorsi di formazione avanzata per sviluppare
competenze specialistiche, di ricerca e di leader ship;
- definire le possibili aree, che richiedono consulenza
infermier istica;
- descrivere le competenze per ciascuna area (jobdescription);
- elaborare progetti per lo sviluppo della consulenza infermier istica;
- valorizzare le competenze avanzate e l ’ e s é e professionale.
r ie n z a
Bibliografia
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