The Way Forward

The Way Forward
COME LAVORIAMO
COME SIAMO
IMPRENDITORIALI

Vediamo le opportunità che altri non vedono e
comprendiamo il valore del rischio. Crediamo nel
nostro istinto e ascoltiamo le nostre intuizioni così che
in futuro, come in passato, continueremo a essere gli
innovatori nel nostro settore.
Agiamo con assoluta integrità.
IMMAGINATIVI
La nostra capacità di guardare le cose in una diversa
prospettiva è stata alla base del nostro successo.
Siamo e siamo sempre stati creativi, ispirati e pieni di
risorse nel nostro modo di lavorare e nel modo in cui
interagiamo con i nostri clienti.
Creiamo un punto focale esterno e
costruiamo la nostra prospettiva strategica
dall’esterno verso l’interno.
APPASSIONATI
Amiamo quello che facciamo. La passione per la
nostra attività ha radici nella nostra storia. Siamo
orgogliosi di quello che abbiamo realizzato e crediamo
sinceramente che quello che facciamo sia un valore
per la vita delle persone.
SEMPLICI & VELOCI
Crediamo nella semplicità e siamo consapevoli del
valore di essere autentici, semplici e accessibili.
Realizziamo i nostri obiettivi più rapidamente lavorando
in un modo aperto e informale e riducendo tutto
all’essenziale. Puntiamo con chiarezza a essere veloci
sia in termini di risultati conseguiti che di risposta al
cambiamento.
Esercitiamo proprietà e responsabilità a
ogni livello dell’organizzazione.
Ispiriamo una visione condivisa per ottenere
un allineamento strategico.
Valorizziamo la diversità e cerchiamo
diverse prospettive per capire meglio il
mercato.
Costruiamo il successo dell’organizzazione
sull’impegno dei cuori e dei cervelli delle nostre
persone.
Bilanciamo umiltà e ambizione. Un costante
processo di apprendimento e una concentrazione
sui valori fondamentali e l’impeccabile esecuzione
del nostro lavoro guidano la nostra capacità di
superare la concorrenza in termini di eccellenza.
Eliminiamo le complessità superflue e ci
concentriamo sulle azioni che sono veramente
importanti per i clienti.
Spingiamo i processi decisionali ancora più
verso il basso nell’organizzazione.
Rimuoviamo gli steccati burocratici e
organizzativi che impediscono di fare il migliore
uso dei talenti, delle esperienze e delle energie
individuali.
COME AGIAMO DA LEADER
LEADER
Valorizziamo una cultura di elevate prestazioni
che abbina una forte etica di eccellenza a un
ambiente fiducioso e incoraggiante. Quando
valutiamo i risultati, i “Come” sono altrettanto
importanti dei “Cosa”.
I risultati e l’agilità di apprendimento sono i fattori
più importanti nel valutare la capacità individuale di
svolgere il proprio ruolo a un livello più elevato
nell’azienda.
Instilliamo uno spirito di eccellenza a tutti i livelli
dell’azienda. Valorizziamo la diversità e la riflettiamo a tutti
i livelli. Assumiamo per aprire una carriera, non per
assegnare un posto libero. Cerchiamo di promuovere
persone dall’interno dell’azienda.
Strumenti quali “Action learning” e “stretch assignments”
(compiti che esulano dalle mansioni di routine) sono i
mezzi più efficaci attraverso i quali sviluppiamo le
competenze tecniche e di leadership delle persone.
Creiamo proposte di valore “estremo” per i
dipendenti, proposte che realizzano i loro sogni e
rendono Luxottica il datore di lavoro d’elezione sul
mercato.
Guidiamo con l’esempio. Preparare le persone al
successo è il massimo indicatore di performance per
un supervisore a ogni livello dell’azienda.
Promuoviamo continuamente la circolazione
dei talenti nell’organizzazione. Promuoviamo e
premiamo il trasferimento di conoscenze fra
generazioni, organizzazioni e aree geografiche.
Promuoviamo la comunicazione a doppio
senso per assicurarci che le persone
comprendano l’attività dell’azienda e per
migliorare il loro benessere sul lavoro.