Regione - Uil Puglia

Il mercato del lavoro in Puglia:
gli strumenti, gli obiettivi
Regione PUGLIA
gruppo di quesiti n. 1
Utilizzo dei servizi pubblici
per l'impiego
b) numero di iscritti nell'elenco anagrafico suddivisi per classi
al 31.12.2004
Provincia
occupati
inoccupati
disoccupati
Altri
Totale Provincia
Bari
52965
79323
44068
0
176356
Brindisi
57396
27975
42756
11778
139905
Foggia
90736
45744
62261
77651
276392
Lecce
38772
46787
67790
68722
222071
Taranto
62297
53810
56337
9610
182054
Totale Regione
302166
253639
273212
167761
996778
c) iscritti nell’elenco anagrafico che hanno sostenuto il
colloquio di orientamento negli anni 2003 e 2004
d) organizzazione colloqui collettivi;
e) numero soggetti avviati negli anni 2003 e 2004
c) numero di soggetti
che hanno sostenuto il
colloquio di
orientamento
e) numero di soggetti avviati:
2003
2004
d) numero di
CTI che
hanno
organizzato
colloqui
collettivi
Bari
6335
5754
2
50464
51024
2770
2158
703
744
Brindisi
38714
52757
1
47578
62845
395
501
159
153
Foggia
3295
3091
2
57359
52458
234
683
0
16
Lecce
2376
3040
5
77484
76847
218
274
263
530
Taranto
1090
1852
2
59620
69329
1195
1003
500
248
Totale Regione
51810
66494
12
292505
312503
4812
4619
1625
1691
Provincia
al lavoro
a corsi di
formazione
a tirocini
formativi
2003
2004
2003
2004
2003
2004
l) soggetti che hanno ottenuto un'occupazione negli anni 2003
e 2004 grazie al ricorso ai servizi pubblici per l'impiego
m) numero di privati datori di lavoro che negli anni 2003 e 2004
hanno richiesto i servizi offerti dal CTI
provincia
l) soggetti occupati grazie al ricorso ai
servizi offerti dal CTI
m) datori di lavoro che hanno richiesto i
servizi offerti dal CTI
2003
2004
2003
2004
Bari
897
1069
722
894
Brindisi
452
584
405
508
Foggia
92
253
83
168
Lecce
3877
3662
416
649
Taranto
11
31
41
128
Totale Regione
5329
5599
1667
2347
Percentuale di soggetti che hanno ottenuto un’occupazione
mediante il ricorso ai CTI sul totale degli avviati al lavoro
rapporto: occupati con ricorso
ai SPI/avviati al lavoro
anni
provicia
2003
2004
Bari
2,082%
2,6300%
Brindisi
0,9500%
0,9200%
Foggia
0,1603%
0,4410%
Lecce
5,0036%
4,7653%
Taranto
0,0100%
0,0447%
Regione Puglia
1,8740%
1,8790%
f) principali ragioni per cui l'operatore del CTI ritiene
opportuno indirizzare un soggetto "inoccupato" alla
frequenza di un corso di formazione
provincia
bari
brindisi
foggia
lecce
Taranto
totale regione
Necessità di accrescere le competenze professionali acquisite dall’utente dal
sistema di istruzione/formazione pubblico e privato, rispetto al settore
produttivo in cui desidera trovare occupazione
6
1
5
3
3
18
Necessità di accrescere le competenze professionali acquisite dall’utente dal
sistema di istruzione/formazione pubblico e privato, rispetto ai settori
produttivi che presentano una più elevata domanda di lavoro a livello
regionale e/o provinciale
7
4
3
2
3
19
Necessità di acquisire nuove competenze professionali, del tutto diverse da
quelle maturate con l’istruzione/formazione, rispetto al settore
produttivo in cui desidera trovare occupazione
2
0
1
3
5
11
Necessità di acquisire nuove competenze professionali, del tutto diverse da
quelle maturate con l’istruzione/formazione, rispetto ai settori produttivi
che presentano una più elevata domanda di lavoro a livello regionale e/o
provinciale
3
3
1
4
4
15
Altro
0
0
2
2
0
4
risposte
h) principali fattori sulla cui base l’operatore del CTI individua
l’iniziativa formativa (corso di formazione/riqualificazione o
tirocinio) più idonea alle esigenze di un soggetto “inoccupato”
Provincia
bari
brindisi
foggia
lecce
taranto
totale regione
Titoli di studio in possesso dell’utente
7
1
5
4
5
22
Competenze professionali acquisite tramite partecipazione a corsi di
formazione presso strutture pubbliche e/o private, e/o
stage/tirocini formativi aziendali
1
2
2
2
4
11
Esperienze maturate in altre attività svolte in maniera non
professionale
2
2
3
2
3
12
Settore/i produttivo/i in cui l’utente desidererebbe trovare
un’occupazione senza considerare le competenze/abilità
professionali di cui è già in possesso
6
1
2
2
1
12
Settore/i produttivo/i che presentano una più elevata domanda di
lavoro a livello locale (regionale e/o provinciale) senza
considerare le competenze/abilità professionali di cui l’utente è
già in possesso
2
1
2
5
1
11
Settore/i produttivo/i che presentano una più elevata domanda di
lavoro a livello locale (regionale e/o provinciale) avendo, tuttavia,
riguardo alle competenze/abilità professionali di cui l’utente è già
in possesso
5
4
2
4
5
20
Altro
0
0
3
1
0
4
risposte
g) principali ragioni per cui l’operatore del CTI ritiene
opportuno indirizzare un soggetto “disoccupato” alla
frequenza di un corso di formazione
provincia
bari
brindisi
foggia
lecce
taranto
Totale regione
Necessità di accrescere le competenze professionali acquisite dall’utente
in precedenti esperienze lavorative, rispetto al settore produttivo in
cui desidera trovare occupazione
5
2
3
3
2
15
Necessità di accrescere le competenze professionali acquisite dall’utente
in precedenti esperienze lavorative, rispetto ai settori produttivi che
presentano una più elevata domanda di lavoro a livello regionale e/o
provinciale
8
1
3
4
4
20
Necessità di accrescere le competenze professionali acquisite dall’utente
dal sistema di istruzione/formazione pubblico e privato, rispetto al
settore produttivo in cui desidera trovare occupazione
1
2
2
1
3
9
Necessità di accrescere le competenze professionali acquisite dall’utente
dal sistema di istruzione/formazione pubblico e privato, rispetto ai
settori produttivi che presentano una più elevata domanda di lavoro
a livello regionale e/o provinciale
1
1
0
1
0
3
Necessità di acquisire nuove competenze professionali, del tutto diverse
da quelle maturate con l’istruzione/formazione e durante precedenti
esperienze lavorative, rispetto settore produttivo in cui desidera
trovare occupazione
1
1
0
2
4
8
Necessità di acquisire nuove competenze professionali, del tutto diverse
da quelle maturate con l’istruzione/formazione e durante precedenti
esperienze lavorative, rispetto ai settori produttivi che presentano
una più elevata domanda di lavoro a livello regionale e/o provinciale
2
1
3
2
2
10
Altro
0
0
2
0
0
2
risposte
i) principali fattori sulla cui base l’operatore del CTI individua
l’iniziativa formativa (corso di formazione/riqualificazione o
tirocinio) più idonea alle esigenze di un soggetto
“disoccupato”
Provincia
bari
brindisi
foggia
lecce
taranto
totale regione
Titoli di studio in possesso dell’utente
6
2
2
2
4
16
Competenze professionali acquisite tramite partecipazione a
corsi di formazione presso strutture pubbliche e/o
private, e/o stage/tirocini formativi aziendali
1
0
2
1
2
6
Competenze professionali acquisite in precedenti esperienze
lavorative
6
2
4
2
5
19
Esperienze maturate in altre attività svolte in maniera non
professionale
2
1
3
2
2
10
Settore/i produttivo/i in cui l’utente desidererebbe trovare
un’occupazione senza considerare le competenze/abilità
professionali di cui è già in possesso
2
1
3
3
0
9
Settore/i produttivo/i che presentano una più elevata domanda
di lavoro a livello locale (regionale e/o provinciale) senza
considerare le competenze/abilità professionali di cui
l’utente è già in possesso
5
2
1
4
0
12
Settore/i produttivo/i che presentano una più elevata domanda
di lavoro a livello locale (regionale e/o provinciale)
avendo, tuttavia, riguardo alle competenze/abilità
professionali di cui l’utente è già in possesso
5
4
2
4
6
21
Altro
0
0
1
0
0
1
risposte
Regione PUGLIA
gruppo di quesiti n. 2
Informatizzazione
Grado di informatizzazione
dotazione di sito w eb
in fase di
realizzazione
14%
si
43%
no
43%
chiave elettronica di accesso diretto al SIL per utenti in cerca di
occupazione
in fase di
realizzazione
20%
si
no
in fase
di realizzazione
sito web
15
15
5
chiave elettronica di
accesso diretto al SIL
per utenti in cerca
di occupazione
0
28
7
attivazione
sistema telematico
di comunicazioni
obbligatorie
2
25
8
Dotazioni informatiche
si
0%
attivazione sistema telematico di comunicazioni obbligatorie
per costituzione/modificazione/estinzione del rapporto di lavoro
in fase di
realizzazione
23%
no
80%
si
6%
no
71%
Regione PUGLIA
gruppo di quesiti n. 3
Competenze degli operatori
a) formazione specifica degli operatori per gruppi di
competenze/abilità richieste dai nuovi SPI
32
3
Abilità di diagnosi
e fronteggiamento
32
3
Abilità
di comunicazione
e relazione
31
4
Abilità
tecnico-operative
30
5
Abilità nell’utilizzo di
sistemi informatici
28
7
nessuna formazione
specifica
formazione
specifica
gurppi di competenze
Abilità
informatiche
Conoscenza
generale di contesto
35
30
25
20
numero CTI
15
10
5
0
Abilità tecnicooperative
no
Abilità di
comunicazione
si
numero CTI in cui gli operatori hanno ricevuto una formazione
specifica
Abilità di
diagnosi
totale
Regione
Conoscenza di
contesto
gruppo di
competenze/abilità
Regione PUGLIA
gruppo di quesiti n. 4
Qualità dei servizi
CTI dotati di procedure di auditing interno finalizzate alla
valutazione della qualità dei servizi offerti
numero di CTI dotati di procedure di auditing
provincia
numero di CTI per
provincia che hanno
attivato procedure di
auditing
Bari
1
Brindisi
4
CTI con procedure
di auditing
26%
CTI privi di
procedure di
auditing
74%
tipologie di procedure di auditing
Foggia
0
Lecce
3
Taranto
1
Totale Regione
(35 CTI)
9
valutazione in
base a
comportamento
utente
11%
questionari di
gradimento
56%
non specificata
33%
Regione PUGLIA
gruppo di quesiti n. 5
Agenzia Regionale per il
Lavoro e servizi pubblici
per l’impiego
Attività formativa: gruppi di competenze/abilità degli operatori
per quali i CTI si sono avvalsi di percorsi formativi di
aggiornamento, riqualificazione e formazione continua progettati
dall’Agenzia Regionale per il lavoro
30
8
7
Abilità tecnico operative
4
Abilità nell’utilizzo
di sistemi informatici
6
Nessuno
0
22
8
6
7
6
4
gruppi di competenze
Nessuno
10
Abilità di comunicazione
e relazione
Abilità
informatiche
numero CTI
Abilità
operative
6
22
20
Abilità di
comunicazione
Abilità di diagnosi
e fronteggiamento
CTI che hanno usufruito di percorsi formtivi organizzati o
offerti dall'ARL
Abilità di
diagnosi
Conoscenza generale
di contesto
Totale
Regione
Conoscenza di
contesto
gruppo di
competenze e
abilità
Attività di consulenza: competenze dei CTI per le quali è
stata richiesta la consulenza e/o il supporto tecnico-progettuale
dell’Agenzia regionale per il lavoro
competenze del CTI
totale regione
(35 CTI)
Politiche per l’impiego
2
Processi formativi
1
Semplificazione delle
procedure amministrative
del mercato del lavoro
2
Nessuna
30
Percentuale di CTI e competenze per le quali è stata richiesta la
consulenza dell'ARL
Politiche per
l’impiego
6%
Nessuna
85%
Processi formativi
3%
Semplificazione
delle procedure
6%