Azienda

Benvenuti
Azienda
Azienda
Struttura
Gruppo Sedus Stoll
58,3 %
31,3 %
10,4 %
Fondazione
Stoll VITA
Fondazione
Karl Bröcker
Ulteriori
azionisti
Waldshut-Tiengen
Azionista principale
Geseke
Azionista principale
Sedus Stoll Aktiengesellschaft, Waldshut-Tiengen
100 %
100 %
100 %
Otto
affiliate
Sedus
Systems GmbH
Klöber
GmbH
Europa
Geseke
Owingen
Azienda
Dati
Casa madre
Waldshut
Fatturato 2013
158,2 milioni di Euro
Quota Export
37,3 %
Dipendenti
896
Azienda
Germania
Amburgo
Berlino
Geseke
Duesseldorf
Reno-Meno
Waldshut
Monaco
Showrooms
Azienda
Europa
Sede centrale
Showroom
Filiali
Partner commerciali
Azienda
Mondo
Sede centrale
Filiali
Partner commerciali
Azienda
Pietre miliari
Storia
1871 – Nasce a Waldshut/Alto Reno
1925 – Prima sedia girevole con ammortizzazione in Europa
1952 – Sistema di compartecipazione dei dipendenti
1985 – Costituzione della fondazione Stoll VITA
1994 – Certificazione DIN ISO 9001
1995 – Eco-Audit secondo la normativa europea come primo
produttore di mobili tedesco
– Trasformazione in Sedus Stoll AG
1996 – Introduzione del lavoro di gruppo
Azienda
Storia
1999 – Partecipazione di maggioranza nella società Kloeber GmbH,
Owingen, produttore di mobili per ufficio
2002 – Fusione con Gesika Büromöbelwerk GmbH, Geseke,
da 2008 Sedus Systems GmbH, Geseke
2005 – Concetto ”Place 2.5 –
la nuova cultura emozionale dell’ufficio”
La visione
Chi è speciale ha
il sorriso sulle labbra.
La visione
Il carattere speciale... è ciò che di insostituibile c’è
in tutto quello che pensiamo, progettiamo e realizziamo.
Inconfondibile è anche il modo in cui lo realizziamo.
Con un sorriso... Il sorriso è un’emozione che crea empatia
e stabilisce relazioni. Il sorriso è contagioso e viene restituito.
Un sorriso genera fiducia e collaborazione, è carico di
schiettezza e sincerità.
Questo è il carattere speciale di Sedus.
La forza
Il nostro motore
nell’innovazione…
La forza
... tutto ciò che
genera un maggiore vantaggio
per il cliente
Produzione
Design
Ergonomia
Ecologia
Vicinanza al cliente
Place 2.5
La forza
Produzione
La forza
Strategia
Produzione
> Produzione integrata anche per ordinativi unitari
> Oltre un miliardo di varianti nella produzione di sedie
> Soluzioni su misura nella produzione di mobili per ufficio
> Lavoro di gruppo con organizzazione indipendente
> Organizzazione di gruppi di lavoro per il miglioramento
continuo per tutti i dipendenti
La forza
Qualità
Produzione
> Tutti i centri di produzione sono certificati in base alla norma
DIN EN ISO 9001
> Tutti i prodotti recano il marchio GS in conformità alle
direttive UE
> 27 prodotti con certificato ”Quality Office”
> 17 collezioni prodotto con marchio AGR
> 10 anni di garanzia di servizio
La forza
Design
La forza
Concetti
Design
> Base per lo sviluppo del design: coerenza dei materiali,
elevata funzionalità e maturità costruttiva
> Design moderno, senza tempo
> Designer e ingegneri altamente qualificati in reparti di
ricerca e sviluppo indipendenti
> Dialogo permanente con la scienza e la ricerca
> Stretta collaborazione con partner provenienti dai settori
della tecnica, dell’architettura e del design
La forza
Designer
Design
Markus Dörner
Michael Kläsener
Bert & Bert
Emil Lohrer
Modus Product Design
Thilo Schwer / speziell®
Mathias Seiler
Designship
Andreas Struppler
Formwelt Industriedesign
Judith Daur
Rüdiger Schaack
La forza
Ergonomia
La forza
Lavorare in maniera dinamica
Ergonomia
> Sedus è l’inventore del concetto
”Sedere e lavorare dinamicamente”
> Ergonomia quale competenza chiave
> Esempi più recenti:
– ”open up” con angolo di apertura di 45 gradi
Lavorare seduti, in piedi e sdraiati
– ”black dot” con nuova dorsocinetica
per la massima libertà di movimento
La forza
Collaborazioni
Ergonomia
Istituto per la Normativa DIN, Berlino
Comitato Normative Settore Legno e Arredo (NHM), Berlino
Ordine professionale amministrativo VBG, Amburgo
Associazione produttori arredo ufficio (BSO), Düsseldorf
Ufficio INQA, Iniziativa nuova qualità del lavoro d’ufficio
AGR Azione schiena sana, Selsingen
Politecnico di Monaco, facoltà di Ergonomia
Istituto Berlage, Rotterdam
Istituto Fraunhofer IAO, Stoccarda
La forza
Ecologia
La forza
Attività pionieristiche
Ecologia
Da oltre 50 anni, politica ambientale attiva con conseguente
risparmio di materiali e risorse energetiche
1995 – Sedus viene riconosciuto primo produttore di mobili in
Germania secondo lo standard EMAS I
2001 – Certificazione EMAS II e DIN EN ISO 14001 di Sedus
2005 – Certificazione DIN EN ISO 14001 di Gesika e Klöber
2010 – Certificazione EMAS III
2012 – Nel 2012 Sedus riceve il premio Azienda Ecologica
del Baden-Württemberg
EMAS = Eco-Management and Audit Scheme
La forza
Premi per la tutela dell’ambiente
Ecologia
1988/1989/1992/1994/1996/1999: Premio per una gestione
di impresa ecocompatibile (ASU)
1993: Christof Stoll viene nominato ecomanager dell’anno dal
World Wide Fund For Nature (WWF) e dalla rivista ”Capital”
1993/1994: Premio Tutela dell’ambiente per il settore industria
da parte della BDI (Confindustria tedesca)
1996: Riconoscimento nella classifica di 97 relazioni ambientali di
rinomate imprese tedesche della rivista ”Capital” in collaborazione
con Future e IÖW (3° posto)
1996/2001: Premio Tutela dell’ambiente della provincia
di Waldshut (1° posto)
1998: Premio Tutela dell’ambiente Commerzbank-Impulse
La forza
Vicinanza ai clienti
La forza
Strutture
Vicinanza ai clienti
> Distribuzione in tutto il mondo tramite rivenditori
specializzati qualificati
> Organizzazione commerciale nazionale/internazionale
> Centri informazioni e showroom in tutta Europa
> Seminari sull’ergonomia e formazione agli utilizzatori
> Struttura di assistenza propria
> Assistenza clienti centralizzata
> Servizio progettazione qualificato
> Offerte di servizi individuali
> Analisi del mercato mondiale
> Sistema di gestione delle relazioni con i clienti
Una marca in
movimento
Esiste più di
una direzione?
Una marca in
movimento
Sono loro a essere speciali.
Quelli che non rientrano in alcuno schema. I bastian contrari.
I pionieri. I visionari, che vedono le cose diversamente da tutti gli altri.
Sono gli uomini che muovono qualcosa...
I propulsori sono scomodi, non hanno rispetto delle norme,
aboliscono le regole e un obiettivo raggiunto per loro costituisce
solo un nuovo punto di partenza...
Sedus è esattamente così:
qualcosa di speciale,
qualcosa di inconfondibile, qualcosa di determinante.
Portfolio
Di cosa
necessita un
ufficio a 360°?
Portfolio
Concetti
Concetti
Arredamento
Costi materiali
Costi edifici/manutenzione per i locali
Costi personale
Costi in azienda
Portfolio
Office Excellence Check
Studi
Lo studio OFFICE 21* ha analizzato le caratteristiche correlate allo
spazio, all’arredo e alle dotazioni di un ufficio che migliorano
la Office Performance. La Office Performance è la somma di
efficacia, efficienza, qualità del risultato e qualità del processo.
Questo significa che quanto maggiore è la qualià progettuale
dell’ufficio tanto migliore sarà anche la sua performance!
* Progetto congiunto del Fraunhofer Institut sul lavoro d’ufficio del futuro
Portfolio
Qualità del progetto e dell’ufficio per una performance migliore!
La valutazione 2006 mostra
una correlazione altamente
significativa e molto positiva
tra Office Performance e Office
Design. Ottimizzando l’“Office
Correlazione
r = 0,358
Design”, inteso come qualità
della progettazione e
dell’allestimento, è possibile
ottenere un aumento della
performance del 36 %.
molto ridotto
Indice Office Performance
molto elevato
Studi
molto ridotto
molto elevato
Indice Office Design
Valutazione intermedia 2006
© Fraunhofer IAO, IAT Università di Stoccarda
Portfolio
Conseguenze
> La nuova tipologia di lavoro d’ufficio qualificato:
meno sistematico, ad alta intensità di comunicazioni,
elevata complessità delle mansioni.
> La digitalizzazione di tutto il lavoro d’ufficio modifica il
workflow e i processi di comunicazione.
> Sedus considera tutti i centri di costo di un’azienda e il loro
effetto sul concetto di arredamento individuale.
> Tempi di reazione e svolgimento, efficienza e qualità del
risultato sono gli elementi determinanti.
> Sedus sviluppa soluzioni complete con l’obiettivo di accrescere
la produttività.
Portfolio
> Servizi di assistenza e consulenza
Servizi
> Concetti di organizzazione e comunicazione
> Progetti per gli spazi e le superfici
> Concetti per mobili e arredi
> Offerte di leasing e finanziamento
> E-Procurement
> Gestione inventario e scorte
> Logistica/Gestione dei traslochi
> Ritiro di mobili
> Servizio After Sales
Portfolio
> Mobili per ufficio
Segmenti
> Sedie e poltroncine girevoli
Sedili girevoli e Poltrone girevoli
Sedie per visitatori e conferenze
> Arredi per la comunicazione
Programmi di tavoli
Luoghi di incontro
Poltroncine per conferenza
Portfolio
Mobili per ufficio (1/2)
Portfolio
Mobili per ufficio (2/2)
Portfolio
Sedie per ufficio
Portfolio
Arredi per la
comunicazione
Programmi di tavoli
Portfolio
Arredi per la
comunicazione
Poltroncine per
conferenza
Portfolio
Arredi per la
comunicazione
Luoghi di incontro
Missione
La missione Sedus
Sedus si impegna a rendere sempre
il lavoro in ufficio un’esperienza
redditizia. Nell’interesse dell’azienda
e dei dipendenti.
Place 2.5
Qual è il
futuro del lavoro
d’ufficio?
Place 2.5
... la nuova
cultura emozionale
dell’ufficio.
Idea
Utilità
Realizzazione
Place 2.5
Idea
Place 2.5
Idea
I sociologi sostengono che la nostra vita si svolge in 3 luoghi:
First Place
– la nostra casa
Second Place
– il luogo di lavoro funzionale
Third Place
– il luogo di divertimento
Place 2.5
> Nella riconsiderazione emerge un nuovo luogo.
Idea
> Questo significa una nuova cultura emozionale dell’ufficio.
> Noi definiamo questo luogo Place 2.5.
”Un Place 2.5 è un Second Place perfetto, che dà la
sensazione di un Third Place.”
Place 2.5
Un Place 2.5:
Utilità
> Riunisce le esigenze razionali ed emozionali dell’uomo.
> Offre ergonomia e funzionalità perfette.
> Migliora la dinamica d’ufficio e la comunicazione informale.
> Crea un’atmosfera sensoriale stimolante.
> Crea un nuovo ”habitat sociale”.
Place 2.5
Un Place 2.5:
Utilità
> Favorisce il lavoro della conoscenza quale entità
chiave nella concorrenza internazionale.
> È l’ambiente per una creatività eccellente e una
flessibilità senza intoppi.
> Abbrevia i tempi di procedura e aumenta la qualità del risultato.
> Aumenta la produttività nelle procedure amministrative.
> Crea un maggiore legame tra collaboratore e azienda.
Place 2.5
Discipline
Realizzazione
Atmosfera
Interior
Mobili
Colori
Luce
Piante
Profumo
Suono
Grazie.