anzianità rotariana medio

SCOPO
SOCI
TERRITORIO
RISULTATI STUDIO
STRATEGIA ED INDIRIZZI
(Presidente attuale e successivi)
PIANIFICAZIONE A MEDIO E LUNGO TERMINE
(PDC e Pianificazione Strategica)
RECUPERO EFFETTIVO
SVILUPPO EFFETTIVO
STUDIO
TERRITORIO DEL CLUB
Abitanti
N. soci
SOCI
Professioni
Anzianità anagrafica
Anzianità Rotariana
Assiduità
Soddisfazione
I SOCI
ROTARY CLUB CAMERINO
ANZIANITÁ ROTARY MEDIA
(anni)
13,1
ETÁ MEDIA DI INGRESSO
(anni)
46,0
ETÁ MEDIA (anni)
59,1
NUMERO SOCI
45
0
10
20
30
40
50
60
70
29
R
O
I
8
98
87
73
5
70
62
60
4
51
50
3
40
40
2
30
16
1
0
20
10
0
% PROGRESSIVO
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EN
PROFESSIONI SOCI
110
100
93
100
90
80
80
PENSIONATI
PENSIONATI
N. 11
24%
NON PENSIONATI
N. 34
76%
ANZIANITÁ MEDIA ROTARY - ASSIDUITÁ SOCI
55,7
60,0
ASSIDUITÁ MEDIA SOCI
55,0
46,3
47,7
50,0
43,9
% Assiduità media
42,1
45,0
40,0
35,0
30,0
25,0
20,0
1-5
6 - 10
11 - 15
Anzianità media Rotary
16 - 25
> 25
DISTRIBUZIONE ETA' SOCI
40
120
37,8
35
N. SOCI
100,0
100
% SOCI
93,3
% Progressivo SOCI
30
80,0
20
60
17
15
13,3
42,2
11,1
40
11
10
6,7
5
5
6,7
6
20
17,8
3
3
6,7
0
0
> 80
70 - 80
60 - 70
50 - 60
fascia età
40 - 50
< 40
& Progressivo SOCI
25
N. e % SOCI
80
24,4
CONSIDERAZIONI SUI SOCI
• Soci relativamente anziani e con anzianità rotariana
medio - bassa
• Oltre il 60% dei soci sono:
- Imprenditori
- Ingegneri – architetti – geometri
- Funzionari P.A.
- Avvocati – Notai
- Medici - Farmacisti
• Numero soci pensionati:
11 (24%)
• Numero soci di età > 70 anni:
8 (18%)
• Numero soci con assiduità nulla: 6 (13%)
IL TERRITORIO E I SOCI
ABITANTI COMUNI RC CAMERINO
12.000
120,0
N. Abitanti
% Progressivo Abitanti
10.000
83,4
86,5
89,1
91,5
93,3
96,1
94,9
97,3 98,2
98,8
99,2 99,7
100,0
100,0
80,0
76,4
80,0
72,2
7.130
67,9
61,9
6.000
60,0
4.899
48,3
4.000
40,0
28,6
2.194
2.000
1.547 1.501
1.307 1.229
1.115
20,0
930
877
647
577
446
436
318
214
164
155
121
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N. ABITANTI
8.000
% PROGRESSIVO ABITANTI
10.325
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ABITANTI - SOCI - COMUNI
38
% 35
31
% Abitanti
% Soci
25
20
20
14
10
6
4
2
00
0
00
CONSIDERAZIONI SU TERRITORIO E SOCI
• N. Comuni del territorio del Club: 20
• N. abitanti totali del territorio Club: 36.132
• In 3 Comuni (totale 20 Comuni) sono
concentrati:
- % 62 di Abitanti
- % 73 di Soci
• N. 11 Comuni senza un rotariano
• Camerino ha:
- il 38% dei Soci di tutto il territorio
- il 20% di abitanti del territorio
SODDISFAZIONE DEI SOCI
ROTARY CLUB CAMERINO
ROTARY CLUB CAMERINO
INDAGINE CONOSCITIVA - PARTE A


ALTA

MEDIA
Esempio:
riga
BASSA
una delle tre possibilità di ogni
NB: Seleziona con il segno
B.1 Le tue assenze dal Club dipendono principalmente da:
NB: Attribuisci un punteggio gerarchico (da 1 a 5) alle risposte:
1 = causa principale; 2 = …; 3 = ….; 4 = ….; 5 = causa secondaria
- Convinzione che l’assiduità non sia un requisito importante
- Pigrizia



Ritieni di essere stato sufficientemente formato ed informato
A.2
sugli scopi e le finalità del Rotary?



A.3 Qual è il tuo giudizio sull’affiatamento fra i soci del nostro Club?



Come valuti l’attenzione che ti viene concessa dai dirigenti e
dagli altri soci del Club?



A.1 Ti ritieni soddisfatto di far parte della Istituzione del Rotary?
A.4
INDAGINE CONOSCITIVA – PARTE B
SODDISFAZIONE
- Scarso affiatamento con gli altri soci
- Impegni di lavoro (o di altra natura) incompatibili con l’attività del Club
- Scarso interesse delle serate/iniziative
B.2 Saresti disposto ad aumentare la tua assiduità se:
- Fossi più coinvolto con incarichi nella gestione del Club
- Fosse attuato un significativo alleggerimento dei programmi del Club
A.5 Qual è il tuo giudizio globale sull’andamento e le attività del
nostro Club?



- Fosse attuato un significativo ricambio del Management del Club
A.6 Saresti disponibile ad assumere incarichi dirigenziali nel Club?



- Se si spostasse l’incontro del giovedì ad altro giorno della settimana
A.7 Saresti disponibile ad assumere l’incarico di Presidente?



B.3 Scegli il giorno (uno solo) della settimana da te preferito per le conviviali
- Lunedì
A.8 Indica il tuo giudizio/preferenza su ognuna delle seguenti
riunioni
- Martedì
Riunioni con relazione di un socio (attività professionale, ecc.)
Riunioni di formazione Rotariana
Riunioni amministrative e di gestione del Club
Riunioni problematiche sociali, incontri con Istituzioni
Pubbliche















A.9 Come giudichi globalmente le riunioni conviviali tenute presso il
nostro Club?












- Riunioni con oratore esterno (cultura, arte, ambiente ecc.)
-
- Mercoledì
- Giovedì
- Venerdì
B.4
Spazio per note e suggerimenti
A.10 Giudizio sulla sede ufficiale (Hotel I Duchi)
- Ambiente
- Qualità cibo
- Servizio
A.11 Saresti favorevole a cambiare la sede ufficiale?
SI
A.12 Se nella precedente hai risposto SI, suggerisci una sola sede alternativa:
NO
B.5 Giudizio sull’opportunità di condurre la presente indagine



B.6 Giudizio sulla qualità/efficacia del questionario utilizzato



CONSIDERAZIONI SU SODDISFAZIONE SOCI
• Soddisfazione MEDIO - ALTA:
- appartenenza al Rotary International
- formazione ricevuta
- affiatamento e attenzione dei soci e dirigenti
- andamento delle attività del Club
• Disponibilità MEDIO - BASSA:
- accettare incarichi dirigenziali nel Club
- accettare carica di Presidente del Club
• Principali CAUSE scarsa assiduità:
- impegni di lavoro
- pigrizia
- pesantezza delle serate
- l’assiduità non è ritenuto un requisito importante
- scarso ricambio del management del Club
OBIETTIVI E AZIONI
DIVERSIFICAZIONE
GEOGRAFICA
DIVERSIFICAZIONE
E RINNOVAMENTO
PROFESSIONI
FORMAZIONE
PRELIMINARE
FORMAZIONE
CONTINUA
RICAMBIO
CONTINUO
MANAGEMENT
PIANIFICAZIONE (SOCI)
• PIANO STRATEGICO
- Entro i prossimi 5 – 10 anni il Club deve rinnovare più
del 50% del proprio organico
- Ampliamento del mix delle categorie
- Integrazione di categorie esistenti
• PIANO DIRETTIVO DI CLUB
- Nei prossimi tre anni rinnovamento mirato degli
organici
- Fuoriuscita di Soci con assiduità nulla
- Integrazione di categorie esistenti
PIANIFICAZIONE (TERRITORIO E SOCI)
• PIANO STRATEGICO
- Il rinnovamento dell’organico deve prevedere la
copertura della totalità del territorio
• PIANO DIRETTIVO DI CLUB
- Nei prossimi tre anni l’individuazione dei nuovi soci
andrà effettuata prevalentemente nei comuni con la %
di abitanti > % dei soci
- Nei prossimi 3 anni ingresso di almeno 3 nuovi soci
per anno
PIANIFICAZIONE (SODDISFAZIONE SOCI)
• PIANO STRATEGICO
- Progetto di formazione straordinaria con particolare
riferimento ai giovani soci del Club
• PIANO DIRETTIVO DI CLUB
- Nei prossimi tre anni alle riunioni di formazione
distrettuale parteciperanno tre soci giovani per ogni
evento
- Nei prossimi 3 anni prevedere una migliorata
formazione preliminare di nuovi soci
- Programmi di sensibilizzazione e formazione continua
GRAZIE PER
L’ATTENZIONE