Diapositiva 1 - Provincia di Genova

PROGETTO INTEGRA
Esperienza di rete per il re-inserimento delle
persone infortunate sul lavoro
Genova 2002-2007
Provincia di Genova
Napoli, 11 maggio 2007
Considerazioni
introduttive
La storia
29/10/2002
Convenzione tra INAIL e ASL 3 Genovese ai sensi
dell’art. 24 del D. lgs. 38/2000
27/07/2004
Definizione Convenzione tra INAIL - ANMIL –
Provincia Genova – ASL 3 “Genovese
22/02/2006
Rinnovo Convenzione tra INAIL - ANMIL – Provincia
Genova – ASL 3 “Genovese
Prospettiva futura
trasformare il Progetto Integra in un servizio
permanente offerto dai quattro soggetti coinvolti
Il progetto dal 2004 coinvolge anche le altre Province della
Regione con modalità differenti
Il quadro legislativo
Legge 68/99
Decreto legislativo 38 /2000
I beneficiari
Persone che hanno subito un
infortunio sul lavoro e hanno un
riconoscimento di invalidità
superiore al 33% (T.U. DPR 1124/65)
I valori di fondo
I valori di fondo
Soggettività
Etica
Virtualità
Leggerezza
I valori di fondo
Soggettività
La persona è riportata al centro nella progettazione dei
servizi e nella impostazione delle scelte organizzative e
di gestione.
Le conseguenze operative si traducono, nei confronti
del cittadino, nel superamento della standardizzazione
dei servizi per assicurare la personalizzazione spinta
I valori di fondo
Etica
L’etica supporta la stipula di un vero e proprio “patto
di fiducia” tra l’organizzazione e tutti i soggetti che a
vario titolo sono coinvolti nella sua operatività siano
essi clienti, partner, sostenitori o altro.
L’etica contribuisce a ridurre l’ambiguità ed orientare
le prestazioni nei casi di discrezionalità. Questo è
importante soprattutto nei servizi dove non tutto è
standardizzabile e la variabilità è più elevata.
I valori di fondo
Virtualità
La virtualità richiede organizzazioni snelle che
sappiano modularsi velocemente e continuamente
ed integrarsi con altri partner in funzione delle
richieste che arrivano dall’esterno
Il tutto funziona con più organizzazioni non visibili al
cittadino che ricevono tempestivamente le
informazioni e si attivano con grande tempismo e
coordinazione per generare i servizi richiesti
I valori di fondo
Leggerezza
Nelle organizzazioni il desiderio di leggerezza nasce
come reazione alle regole tradizionali che limitano e
appesantiscono l’iniziativa personale, che separano
aridamente la razionalità e l’emozionalità, che
impediscono alle persone di cogliere l’utilità del loro
lavoro, che impoveriscono i ruoli.
La leggerezza nelle organizzazioni è il simbolo del
recupero dell’intelligenza e del pensiero nelle strutture,
della fiducia nelle persone, della motivazione.
Obiettivi e
organizzazione
Gli obiettivi
Persona
infortunata
Rientro con
mediazione
nell’azienda di
appartenenza
RETE DI
INTEGRA
Re-inserimento
lavorativo
Consulenze
Gli obiettivi
Rientro con mediazione nell’azienda di appartenenza
Colloqui con la persona infortunata, contatto con l’azienda,
formazione finalizzata al re-inserimento in altra mansione
Inserimento lavorativo
Colloqui di orientamento, percorsi di formazione, compilazione
curriculum, condivisione con la persona infortunata di un
progetto individualizzato, percorsi di mediazione al lavoro
Consulenze
Valutazioni ergonomiche, sostegno all’auto-candidatura, supporto
psicologico
ORGANIZZAZIONE
Provincia
INAIL
Genova
INAIL
Provincia di
Genova
di
EQUIPE
TAVOLO
INAIL
TECNICO
Persona infortunata
Psicologo del lavoro
ANMIL
Centro
studi
ASL 3
ANMIL
ORGANIZZAZIONE
Elementi metodologici
essenziali
Assetto organizzativo: struttura di rete a gerarchia variabile
Gestione del progetto : tavolo tecnico (cadenza mensile)
Tipologia di presa in carico: “gestione del caso” (case management)
Inserimento lavorativo : metodologia della mediazione al lavoro
nello spirito del collocamento mirato
INAIL
 E’ sede del Progetto Integra e della postazione
ergonomico - informatica per la valutazione delle capacità e
prestito di ausili.

Si avvale di consulente psicologo del lavoro

Tramite l’equipe multidisciplinare di sede provvede :




alla disamina delle segnalazioni pervenute
all’approfondimento e analisi dei singoli casi
alla valutazione delle capacità lavorative residue
alla segnalazione e discussione al Tavolo tecnico

Finanzia il Progetto Integra utilizzando i fondi dell’
articolo 24 dlgs 38/2000
Provincia di Genova
Provincia di Genova

Informazioni inerenti le aziende soggette ad obbligo (l.
68/99)

Attivazione tirocini o stage finalizzati alla verifica delle
abilità residue lavorative

Attivazione tirocini finalizzati all’assunzione

Corsi di formazione (voucher per occupati – disoccupati –
per le aziende)
Centro Studi
Asl3 genovese



Colloqui di orientamento per la presa in carico dell’infortunato
Valutazione ergonomica della postazione informatica o della
postazione lavorativa
Supporto e monitoraggio dell’infortunato nel reinserimento
lavorativo
Anmil

Attività di sportello per pratiche amministrative,supporto legale e
di Patronato

Segnalazione degli infortunati del lavoro al Progetto Integra

Attivazione di istanze per il conseguimento dell’assegno di
incollocamento presso gli Enti Locali

Monitoraggio delle normative nazionali e locali inerenti il
collocamento obbligatorio degli invalidi del lavoro
Risultati
esiti dell'attività
7
non adesioni
11
rinunce in itinere
12
consulenze
13
situazioni di crisi risolte positivamente
30
assunzioni
0
5
10
15
20
Ad oggi sono in carico 18 persone infortunate
25
30
Considerazioni
conclusive
Considerazioni conclusive
Una tempestiva attivazione del sostegno alla persona
consente di elaborare l’infortunio attenuando l’insorgenza
del disagio psicologico
La persona posta al centro della rete e sostenuta nel
percorso di re-inserimento attiva le proprie risorse
evitando di cadere in processi di esclusione sociale
La collaborazione tra i soggetti coinvolti è garanzia di
“accessibilità” al servizio
Un modello sperimentale che funziona è una ricchezza.
Occorre preservarlo e metterlo a sistema
Contatti
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Centro studi ASL3 genovese
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Provincia di Genova
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ANMIL Genova
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INAIL
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