Accordo di Rinnovo CCNL BCC 21.12.2007

Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
ACCORDO DI
RINNOVO DEL C.C.N.L.
BANCHE DI CREDITO COOPERATIVO
21 DICEMBRE 2007
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Il contesto contrattuale
Il CCNL 2000 ha scontato la ristrutturazione del sistema creditizio:
congelamento delle tabelle biennio 1998/99
applicazione delle tabelle del resto del settore
nuova categoria dei Quadri Direttivi
istituzione del Fondo di Sostegno al reddito
Il CCNL 2005 ha scontato la riforma del mercato del lavoro:
applicazione della legge 30 “Biagi”
notevole incremento del precariato nel settore
eccessiva influenza delle regole contrattuali del resto del settore
trattativa svolta a tavoli separati con le OO.SS. divise
Il contesto attuale:
in corso provvedimenti legislativi sulla precarietà
necessità di dare risposte economiche per il recupero
del potere di acquisto delle retribuzioni
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Gli obiettivi perseguiti
1. RICONOSCIMENTO DELLA DIFFERENZA DEL SETTORE
2. FORTE RIVENDICAZIONE SALARIALE
3. CENTRALITÀ DEL LAVORO e QUALITÀ DELLA PRESTAZIONE
E DELLA VITA
4. RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’IMPRESA
(praticata e non solo acclamata)
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Decorrenza e durata
Il contratto nazionale di lavoro, sia per la parte
normativa che economica avrà:
decorrenza
01.01.2008
scadenza
31.12.2010
Impegno a iniziare le trattative 6 mesi prima la scadenza
Il contratto integrativo avrà durata triennale.
Mentre solo il prossimo avrà:
decorrenza
scadenza
01.01.2008
31.12.2011
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Area Contrattuale
Impegno delle parti alla piena applicazione del CCNL a tutte le aziende
del movimento.
Inoltre:
Cessione di azienda o di ramo di azienda:
Possibilità di definire modalità di rientro in caso di difficoltà dell’azienda
cessionaria
Dichiarazione delle parti che questi fenomeni rimangano all’interno del
credito cooperativo
Appalti:
Garanzie in tema di applicazione dei contratti di
lavoro e sicurezza
Aumento dei termini per la conclusione della
procedura
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Mercato del Lavoro
1. Impegno al non utilizzo di altre forme di lavoro precario previste dalla
legge 30 “Biagi”
2. Impegno ad incontrarsi entro 30 giorni dalla pubblicazione in G.U. del
protocollo sul Welfare del 23 Luglio 2007.
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Mercato del Lavoro
Apprendistato:
maggiore flessibilità della durata (massimo quattro anni)
aumentato l’inquadramento: da due a un solo livello inferiore
attribuzione, trascorsi i primi 18 mesi, del trattamento economico
tabellare del livello retributivo di destinazione
aumentato il comporto per malattia da 4 a 6 mesi
Contratti di inserimento e di somministrazione:
aumento dal 10 al 15% massimo dell’organico per le
aziende oltre i 50 dipendenti
impegno a preferire i contratti di inserimento
Tirocini formativi (stage):
informativa alle OOSS sull’utilizzo dello Stage
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Politiche sociali e pari opportunità
Part Time
aumentato il numero minimo
obbligatorio (da 1/30 a 1/25)
Aspettativa
per attività di volontariato: fino ad un anno
per assistenza figli affetti da patologie gravi: aumento da
3 a 8 anni di vita del figlio
Commissioni pari opportunità
istituita la commissione nazionale paritetica
rafforzato il ruolo delle commissioni locali
Salute e sicurezza
informativa annuale sugli eventi criminosi
chiarita l’applicazione della normativa sui videoterminali
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Assetti Professionali
Scopo: corretta valorizzazione della professionalità attraverso la creazione di
nuovi strumenti di misurazione
Impegno a definire entro aprile 2008:
1.
la materia degli inquadramenti, con riferimento
alle modifiche dell’organizzazione del lavoro,
disposizioni di legge e autorità di vigilanza
2.
la valorizzazione della figura del Preposto
(assegno)
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Orario di Lavoro
Prestazione lavorativa dei Quadri Direttivi
la flessibilità utilizzabile anche a giornate intere
in caso di ‘impegno particolarmente rilevante’
l’azienda erogherà un’indennità
le OO.SS. potranno proporre soluzioni in caso di
difficoltà di autogestione
il differenziale minimo per il passaggio a QD3 è
stato aumentato a € 3.000
Banca delle ore
già a partire dalla 23° ora, possibilità di scelta se
pagamento o recupero in banca ore
estensione, anche ai lavoratori assenti per lunghi
periodi di aspettativa, della possibilità di
monetizzare le ore non fruite
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Missioni
Le missioni a cavallo del mese sono
considerate unitariamente
L’accordo sui rimborsi chilometrici sarà
modificato entro il 29 febbraio 2008
Trasferimenti
Divieto di trasferimento senza consenso a chi ha più di 45 anni di età e 22
di servizio.
Non si applica ai:
• trasferimenti entro i 30 km dalla sede di lavoro
• QD3 e QD4
• preposti di filiale
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Contrattazione integrativa
Sono valorizzate le diverse realtà del movimento con maggiori demandi alla
contrattazione locale
Ulteriori materie demandate a livello locale:
profili professionali, per nuove attività e cambiamenti di organizzazione
per le aziende oltre i 300 dipendenti, profili professionali non trattati
nell’integrativo di riferimento
ruoli chiave quelli non già definiti
sicurezza del lavoro, con le misure preventive e connesse al rischio rapina
accordi di clima, per prevenire situazioni di disagio negli ambienti di lavoro
Le aziende del Gruppo ICCREA
avranno un loro integrativo e, a livello
di gruppo, è possibile individuarne le
linee guida e il premio di risultato
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Trattamento economico
Spettanze arretrate
Riconoscimento “una tantum" del 4,90%
(2,35% per il 2006, e 2,55% per il 2007),
riconosciuto un aumento del 1,10% superiore all’inflazione
calcolata sulle voci ‘stipendio’, ‘scatti’, ‘ex ristr. tabellare’
importo medio (3°A 4°L, 6 scatti) 1.580€
valida ai fini AGO, TFR ma non per previdenza complementare
dedotta l’IVC percepita
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Trattamento economico
Aumento tabellare triennio 2008/2010
+ 3,84% dal 01.01.2008 per adeguamento inflattivo biennio 2006.07
+ 1,48% medio dal 01.01.2008 per aumento parametri
+ 4,70% inflazione programmata 2008/2010
+ 1,58% dal 01.10.2009 di ulteriore aumento
+ 0,53% trascinamenti
_
+ 12,10 aumento tabellare complessivo
L’inflazione del triennio 2008-10 sarà
conguagliata nel prossimo CCNL
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Trattamento economico
Gli aumenti vanno applicati alle voci ‘stipendio’ e ‘ex premio di rendimento’.
Mentre:
1. ‘scatti’, ‘ex ristr. Tabellare’ e ‘ex differenza valore scatto’ sono aumentate
del 4,58% a partire dal 01.01.2009
2. ‘ex diff. Tabelle’ e ‘ulteriore scatto dopo il 12°’ rimangono invariate
3. le indennità varie (rischio, ecc.) rimangono invariate.
L’aumento si applica con le seguenti decorrenze:
 + 5,32% medio dal 1° gennaio 2008
 + 0,85% dal 1° luglio 2008
 + 0,85% dal 1° dicembre 2008
 + 0,75% dal 1° luglio 2009
 + 1,58% dal 1° ottobre 2009
 + 0,75% dal 1° dicembre 2009
 + 0,75% dal 1° luglio 2010
 + 0,75% dal 1° dicembre 2010
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Nuova scala parametrale
dal 1° gennaio 2008
Inquadramento
QD4
QD3
QD2
QD1
3A 4L
3A 3L
3A 2L
3A 1L
2A 2L
2A 1L
1A 1L
parametri
attuali
232,56
196,80
175,70
165,20
144,75
134,55
127,00
120,00
113,00
107,00
100,00
parametri
01.01.2008
235,40
199,40
178,01
167,45
146,85
136,60
128,90
122,20
114,80
107,40
100,00
aumento
parametri
2,84
2,60
2,31
2,25
2,10
2,05
1,90
2,20
1,80
0,40
0,00
aumento %
parametri
1,22%
1,32%
1,32%
1,36%
1,45%
1,52%
1,50%
1,83%
1,59%
0,37%
0,00%
aumento x
inflazione
3,84%
3,84%
3,84%
3,84%
3,84%
3,84%
3,84%
3,84%
3,84%
3,84%
3,84%
aumento %
totale
5,06%
5,16%
5,16%
5,20%
5,29%
5,36%
5,34%
5,67%
5,43%
4,21%
3,84%
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Aumento a regime voce stipendio
Inqua dramento
QD4
QD3
QD2
QD1
3A 4L
3A 3L
3A 2L
3A 1L
2A 2L
2A 1L
1A 1L
stipendio stipendio aumento
attuale
a regime
annuo
51.303
5.448
45.855
43.457
4.653
38.804
38.796
4.153
34.644
36.494
3.921
32.573
32.005
3.464
28.541
29.771
3.241
26.530
28.093
3.051
25.041
26.632
2.971
23.661
25.020
2.739
22.281
23.407
2.309
21.098
21.794
2.077
19.718
increm.
%
11,9%
12,0%
12,0%
12,0%
12,1%
12,2%
12,2%
12,6%
12,3%
10,9%
10,5%
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
L’aumento annuo dal 1.01.2008
(esempio su ‘vecchio lavoratore con 6 scatti)
Produttività
Inflazione
3.000
804
2.500
714
681
2.000
556
537
500
1.500
484
448
505
417
2.341
2.108
1.000
124
1.880
1.549
1.452
1.281
1.187
1.119
500
1.054
984
922
2A2L
2A1L
851
0
QD4 (ex
F1)
QD4 (ex
F2)
QD3
QD2
QD1
3A4L
3A3L
3A2L
3A1L
1A
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
L’aumento annuo a regime
(esempio su ‘vecchio lavoratore con 6 scatti)
8.000
Produttività
Inflazione
7.500
7.000
1.904
6.500
1.704
6.000
1.566
5.500
5.000
4.500
1.286
1.222
4.000
1.106
1.046
3.500
3.000
978
1.010
5.774
885
5.238
2.500
545
4.715
2.000
418
3.750
3.528
3.135
1.500
2.920
2.762
2.613
2.427
2.258
1.000
2.053
500
0
QD4 (ex
F1)
QD4 (ex
F2)
QD3
QD2
QD1
3A4L
3A3L
3A2L
3A1L
2A2L
2A1L
1A
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Richieste Economiche
Premio di risultato
Confermato l’attuale strumento di
calcolo
Aumentate le percentuali di
erogazione sul RLG dello 0,65%
Decorrenza dall’esercizio 2008,
erogazione 2009
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Richieste Economiche
Sistemi incentivanti
Introdotti principi di pari opportunità
per tutti i lavoratori
Gli obiettivi devono contenere anche
requisiti di qualità
Devono essere coerenti con i principi
della MIFID e delle disposizioni di
Vigilanza in tema di Compliance
Le “campagne prodotto” devono avere
i principi dei sistemi incentivanti
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Richieste Economiche
Previdenza complementare
Aumentato il contributo aziendale dello 0,4% (vecchi) e dello 0,6% (nuovi)
per ottenere un versamento complessivo di:
lavoratore
azienda
Totale
- assunti fino al 2000
2,5%**
3,9%**
6,4%
- assunti dal 2001
2,0%
5,1%
7,1%
**per effetto della trattenuta ex premio
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Richieste Economiche
Assistenza complementare
Azienda
Lavoratore
+ 0,15%*
+ 0,05%*
a Cassa Mutua
a Cassa Mutua
* della retribuzione lorda
Aumento contributo medio annuo + 70 € circa
per l’istituzione di una copertura long term care
21 dicembre 2007
Accordo di rinnovo del CCNL Banche di Credito Cooperativo
Cosa rimane in sospeso
entro:
Definizione nuovo testo coordinato
………………
Commissione WELFARE dalla pubbl. G.U.
60 giorni
Modifica accordo rimborso chilometrico
29/02/2008
Commissione sui controlli a distanza
31/03/2008
Commissione di studio sulla sicurezza
31/03/2008
Aggiornamento profili professionali
31/03/2008
Valorizzazione figura del Preposto (assegno) 30/04/2008
21 dicembre 2007