Asphi tecnologia e disabili

La tecnologia al servizio del disabile
Sommario:
• Cos’è la disabilità o situazione di handicap
• Disabili e società
• Barriere fisiche e della comunicazione
• Gli “Ausili” e la tecnologia per il superamento
delle barriere della comunicazione
• Tecnologie informatiche e lavoro
• Testimonianze
17 febbraio 2001
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Le definizioni dell’ O. M. S.
• Menomazione:
Qualsiasi perdita o anormalità a carico di una struttura o una
funzione psicologica, fisiologica, anatomica
• Disabilità:
Limitazione o perdita (conseguente a menomazione) della
capacità di compiere una attività nel modo e nell’ampiezza considerati
normali
• Handicap:
Condizione di svantaggio conseguente a una menomazione o a
una disabilità che limita o impedisce l’adempimento del ruolo normale
per tale soggetto, in relazione all’età, al sesso, ai fattori socioculturali.
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Considerazioni:
• Riabilitazione e Abilitazione
• Attività
non implica necessariamente specifiche
Abilità
• Menomazione o Deficit non implica necessariamente Disabilità
Deficit + “Ausili” appropriati possono consentire
Attività esercitate anche con Abilità diverse da quelle previste
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La mancata adozione di interventi
(“ausili”: strumenti e/o procedure)
necessari per superare una
•
•
limitazione alla attività o
restrizione alla partecipazione
porta all’
Handicap
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Nuovo approccio dell’ O. M. S.:
Salute come “stato normale di comportamento” che si avvale di:
•
•
•
Funzioni e Strutture Corporee
Attività e Partecipazione
Fattori Ambientali
esplicando
in un contesto di
con Qualificatori (“livelli” di funzionamento) per ogni fattore in
esame, che possono portare a:
• Limitazioni di attività e/o
• Restrizioni di partecipazione
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O. M. S. 2^: Considerazioni
Approccio: da negativo a positivo:
handicap è penalizzazione in gara
restrizione e/o limitazione è quantificazione di un
concetto positivo
Unificazione:
Situazione di Disabilità (permanenti, temporanea, acquisita, ecc.)
Anzianità, Disagio, ecc.
in ogni aspetto dello “Stato normale di Salute”, rilevato nel
Dominio proprio della salute :vedere, udire, camminare, imparare, ecc
Dominio correlato alla salute: mobilità, istruzione, partecipazione, ecc.
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Disabili in Italia: Assistenza ed Integrazione
La Società tutta persegue la “salute” di ogni individuo,
intervenendo attraverso ogni sua struttura e capacità,
scientifica, organizzativa, di servizi, ecc., con
obbiettivi di
assistenza ed
integrazione
di tutti i suoi componenti.
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Alcune tappe legislative:
482/68 Lavoro-collocamentoobbl.
381/91 Coop. Sociali A e B
118/61 Barriere architettoniche
Scuola - diritto allo studio
104/92 Legge quadro su handicap
97/98
Pluriminorati - H.grave
517/77 Scuola- abolite classi
differenziali
17/99
Università - Delegato H.
833/78 Riforma Sanitaria: USSL
68/99
Collocamento “mirato”
18/80
ott/2000 Legge quadro Assistenza
Indennità accompagnam.
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Disabili in Italia: Fonte ISTAT 1994 - conferma 1999
Famiglie con persone disabili:
n. 2.362 su 20561 ( - 3595 single) pari a circa il 14 %
Disabili circa
3.000 K
(circa 5 % popolaz.)
(4 % Uom.; 6 % donne)
per tipologia:
Motori:
1.000 K
Vista
350 K
Udito
800 K
“mentali”
750 K
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(60 K in carrozzina)
(50 K prelinguali)
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Disabili in Italia: Fonte ISTAT 1994/99
Disabili per Età:
< 6 anni
~ 200 K
6 - 14 anni ~ 188 K
15 - 64 anni~ 615 K
circa il 3,5 % d.popolazione
a scuola /1988 ~ 93 k (50%)
1998.
Occupati
iscritti coll.
rinunce
~ 210 k 34 %
~ 260 k 43 %
~ 145 k 23 %
all’Università: ~ 4.000
> 64 anni
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~ 2.000 K
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Barriere alla integrazione
“Ambiente” e “società”
•
•
Atteggiamenti e mentalità: cultura del diverso
Servizi, sistemi, politiche: inclusione - esclusione
•
Partecipazione sociale: scuola, lavoro, comunità
Tecnica e tecnologia per superare le barriere:
•
•
di mobilità: barriere “architettoniche”
di comunicazione
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La tecnologia Informatica e Telematica
per superare le barriere alla comunicazione e alla informazione
e per la Integrazione delle persone disabili
•
nella scuola e per l’apprendimento
•
nella formazione e nel lavoro
•
nella partecipazione e per l’autonomia personale
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A. S. P. H. I. ONLUS
Associazione per lo Sviluppo di Progetti
Informatici per gli Handicappati
si propone come Centro di Competenza nell’uso delle tecnologie
informatica e telematica finalizzat alla integrazione scolastica,
lavorativa e sociale delle persone in situazione di disabilità
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Struttura, finalità ed attività di ASPHI Onlus
Una Associazione di Enti ed Aziende
- Oltre 50 Soci - Soci Sostenitori IBM, INAIL, INPS
- Strutturata in progetti - supportata da Comitato di Orientamento
•
L’evoluzione
- Le prime iniziative: la formazione professionale e l’inserimento
lavorativo
- Applicazioni informatiche per l’apprendimento nella Scuola
- l’informatica per la prevenzione, il recupero e la riabilitazione
- le tecnologie per la vita indipendente
- la diffusione delle soluzioni e Handimatica
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Struttura, finalità ed attività di ASPHI Onlus
I Settori di intervento
- Integrazione lavorativa
- Integrazione scolastica
- Riabilitazione e vita indipendente
- Informazione e sensibilizzazione
•
Le aree progettuali
- Rimozione delle barriere tecnologiche
- nuove possibilità di lavoro mediante l’ICT
- Teleformazione / Telelavoro
- Applicazioni SW per il supporto al recupero
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Collaboratori disabili in azienda: formazione all’ICT
Punti
•
•
•
•
Attività e professioni
Mutare rapido delle
competenze e conoscenze
richieste
Evoluzione continua della
tecnologia
Vincoli motori, sensoriali e
cognitivi
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di Partenza
•
•
•
•
Abilità presenti, differenti,
alternative
Non tutto per tutti
La tecnologia ICT
Ausili e strumenti
•
•
Formazione
Avvio (al nuovo) lavoro
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