Presentazione Pensioni – Manovra Monti

D.L. 201 del 06/12/2011 Manovra Monti
si aggiunge e modifica
Finanziarie 2012-2014
D.L. n. 98/2011convertito in legge n. 111/11
D.L. N. 138/11 convertito in legge n.148/11
1
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D.L. 201 del 06/12/2011 Manovra Monti
art . 24
1. salvaguardia per chi ha maturato i requisiti per il diritto alle prestazioni entro il 31.12.2011
2. pro-quota contributivo dal 2012 con istituzione del regime misto
3. abolizione finestre per il sistema misto e contributivo
4. nuove modalità innalzamento età pensionabile delle donne del settore privato a quella
degli uomini, differenziata tra dipendenti e autonome
5. pensione anticipata
6. adeguamento automatico agli incrementi delle aspettative di vita di tutti i requisiti di età
e di contribuzione per la pensione anticipata
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D.L. 201 del 06/12/2011 Manovra Monti: 2. pro-quota
D.L. 201/11
Art. 24 c. 2
La quota di pensione per i periodi contributivi a partire
dal 2012 è calcolata con il sistema contributivo
Confronto rendimento mensile lordo retributivo contributivo
su un anno di contribuzione nel 2011
Retribuzione
Quota
retributiva
Quota Contributiva e % su Quota Retributiva
a 57 anni
%
a 61 anni
%
a 65 anni
%
€ 43042
€ 66,2
€ 48,28
73
€ 53,54
81
€ 61,40
0,93
€ 57245
€ 83,68
€ 64,21
77
€ 71,20
85
€ 81,67
0,98
€ 71449
€ 98,43
€ 80,15
81
€ 88,87
90
€ 101,93
104
€ 81779
€ 107,17
€ 91,74
86
€ 101,72
95
€ 116,67
109
€ 100000
€ 119,78
€ 112,17
94
€ 124,38
104
€ 142,66
119
€ 200000
€ 189,01
€ 224,35
119
€ 248,77
132
€ 285,32
151
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D.L. 201 del 06/12/2011 Manovra Monti: INTERVENTI SULLE PENSIONI
premessa
A decorrere dal 1 gennaio 2012:
 superamento del sistema retributivo e istituzione del
regime misto per tutti
D.L. 201/11
Art. 24 c. 5
superamento delle pensioni di anzianità (abolizione del
regime delle quote e dei 40 anni) - introduzione della pensione
anticipata
abolizione
D.L. 201/11
Art. 24 c. 6
delle
finestre
mobili
-
ad
eccezione
del
pensionamento in regime di:

totalizzazione
 anticipato per attività usuranti
 opzione donna
scuola e università : ripristino finestra settembre – novembre
nell’anno di maturazione dei requisiti
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Nuovi requisiti pensione di vecchiaia
Anno
ETA’ LAVORATORI
DIPENDENTI E
AUTONOMI E G.S.
ETA’ LAVORATRICI
PUBBLICO IMPIEGO
ETA’ LAVORATRICI
DIPENDENTI
SETTORE PRIVATO
ETA’ LAVORATRICI
AUTONOME E G.S.
2011
65 ANNI + FINESTRA(12
O 18 MESI)
61 ANNI + FINESTRA
12 MESI
60 ANNI + FINESTRA
12 MESI
60 ANNI + FINESTRA
18 MESI
2012
66 ANNI
66 ANNI
62 ANNI
63 ANNI E 6 MESI
2013
66 ANNI E 3 MESI
66 ANNI E 3 MESI
62 E 3 MESI
63 E 9 MESI
63 ANNI E 9 MESI
64 ANNI E 9 MESI
65 E 7 MESI
66 E 1 MESE
66 E 7 MESI
66 E 7 MESI
2014
2015
2016
D.L. 201/11
Art. 24 c.6
66 ANNI E 7 MESI
2017
2018
2019
2020
2021
66 ANNI E 7 MESI
66 ANNI E 11 MESI
2022
67 ANNI E 2 MESI
N.B. L’ETA’ MINIMA DI PENSIONAMENTO DEVE ESSERE PARI AD ALMENO 67 ANNI
2023
67 ANNI E 5 MESI
la stima
dell’incremento
dei requisiti
legati alla
speranza di
vita è quello
ipotizzato dal
Governo nella
relazione
tecnica al
decreto legge
sulla manovra
2024
2025
2026
67 ANNI E 8 MESI
2027
2028
67 ANNI E 11 MESI
2029
68 ANNI E 1 MESE
2030
2031
68 ANNI E 3 MESI
2032
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Pensione anticipata
D.L. 201/11
Art. 24 c.10
I requisiti per l’accesso alla pensione anticipata per:
 i lavoratori sono pari a:
– 42 anni e 1 mese nel 2012
– 42 anni e 2 mesi nel 2013
– 42 anni e 3 mesi dal 2014
 le lavoratrici sono pari a:
– 41 anni e 1 mese nel 2012
– 41 anni e 2 mesi nel 2013
– 41 anni e 3 mesi dal 2014
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Pensione anticipata
PENALIZZAZIONE QUOTA RETRIBUTIVA
(applicata a chi matura il requisito a pensione dal 2012)
D.L. 201/11
Art. 24 c.10
Sulla quota di trattamento relativa alle anzianità contributive
maturate antecedentemente il 1° gennaio 2012, è
applicata una riduzione percentuale pari :
 a 1 punto percentuale per gli anni mancanti da 60 a 62
anni (0,0833 al mese)
e
 a 2 punti percentuali per ogni anno di anticipo
nell'accesso al pensionamento rispetto all'età di 60 anni
(0,166 al mese)
Nel caso in cui l'età al pensionamento non sia intera la
riduzione percentuale è proporzionale al numero di mesi
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Calcolo
Riduzione:
Età di
pensionamen
to
59 anni e 6
mesi
Riduzione
pari a:
61=1%
60=1%
59e1/2=2%*6
/12=1%
Tot.
Riduzione 3%
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Pensione anticipata
Anno
D.L. 201/11
Art. 24 c.6
REQUISITO CONTRIBUTIVO
LAVORATORI DIPENDENTI E
AUTONOMI E GESTIONE SEPARATA
REQUISITO CONTRIBUTIVO
LAVORATRICI DIPENDENTI E
AUTONOME E GESTIONE SEPARATA
2011
40 ANNI + FINESTRA(12 O 18 MESI)
2012
42 ANNI E 1 MESE
40 ANNI + FINESTRA (12 O 18
MESI)
41 ANNI E 1 MESE
2013
2014
2015
42 ANNI E 5 MESI
41 ANNI E 5 MESI
42 ANNI E 6 MESI
41 ANNI E 6 MESI
2016
2017
2018
2019
2020
2021
42 ANNI E 10 MESI
43 ANNI E 2 MESI
43 ANNI E 5 MESI
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
Patronato INCA – CGIL Lombardia
41 ANNI E 10 MESI
42 ANNI E 2 MESI
42 ANNI E 5 MESI
43 ANNI E 8 MESI
42 ANNI E 8 MESI
43 ANNI E 11 MESI
42 ANNI E 11 MESI
44 ANNI E 2 MESI
43 ANNI E 2 MESI
44 ANNI E 4 MESI
43 ANNI E 4 MESI
44 ANNI E 6 MESI
43 ANNI E 6 MESI
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*la stima
dell’increm
ento dei
requisiti
legati alla
speranza
di vita è
quello
ipotizzato
dal
Governo
nella
relazione
tecnica al
decreto
legge sulla
manovra
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