Presentazione di PowerPoint - Associazione Italiana di Studio del

AISL_O: missione ed obiettivi
E’
UN
OSSERVATORIO
INTERDISCIPLINARE
SULLE
DINAMICHE
IN
ATTO
NELLE
VARIEGATE
REALTA’
ORGANIZZATIVE
HA
L’OBIETTIVO
DI
RIUNIRE
COMUNI
INTERESSI
PROFESSIONALI PER LO SVILUPPO DELL’ORGANIZZAZIONE
AZIENDALE E DEL
MANAGEMENT IN UNA LOGICA DI
EFFICACIA ED EFFICIENZA
COSTITUISCE IL PUNTO DI RIFERIMENTO PER TUTTI COLORO
CHE
SI
INTERESSANO
ALLO
SVILUPPO
DELL’ORGANIZZAZIONE E ALLO STUDIO DEI PROCESSI E DEL
CHANGE MANAGEMENT
ATTIVITA’ DI AISL_O
REALIZZARE AUTONOMAMENTE E/O IN COLLABORAZIONE CON
ALTRI ENTI/ASSOCIAZIONI EVENTI/STUDI E RICERCHE
PROMUOVERE OPPORTUNITA’ PER GLI ASSOCIATI(visibilità sui
siti www.aisl.it e www.aislonline.org; visibilità in eventi,
pubblicazione articoli, scrivere libri della collana Franco Angeli
Editori: quaderni AISL, minisiti associati
FORNIRE,
ATTRAVERSO INCONTRI, CONVEGNI E STUDI, GLI
STRUMENTI
OPERATIVI
FINALIZZATI
ALLO
SVILUPPO
PROFESSIONALE DEGLI ASSOCIATI
LEGITTIMARE
E DIFFONDERE LA FIGURA ED IL RUOLO DEGLI
ANALISTI DI ORGANIZZAZIONE E DEGLI
ESPERTI DI
ORGANIZZAZIONE
ATTRAVERSO
IL
PROCESSO
DI
CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE
I REQUISITI DI UN SISTEMA
DI GESTIONE AMBIENTALE
Ruolo dell’auditor
Associazione Italiana di Studio del lavoro
per lo Sviluppo Organizzativo
Imprese, Sviluppo Sostenibile e Bene comune
Roma 22.9.2009
Intervento:
MARIA GRAZIA DE ANGELIS
Presidente AISL_O
LIBRO Imprese e Bene Comune
Processo di CSR
stabilire
la propria politica etica (codice
etico,obiettivi, quadro di riferimento e target);
elaborare il programma di attività finalizzato
al raggiungimento degli obiettivi;
attuare il sistema di gestione, individuando
compiti e responsabilità delle funzioni coinvolte
redigere il bilancio etico-sociale.
effettuare l’attività di auditing sul rispetto degli
obiettivi e sull’adeguatezza del processo di CSR
(valutazione sistematica, periodica, documentata e obiettiva);
SVILUPPO SOSTENIBILE: LA SFIDA DEL TERZO MILLENNIO
Lo Sviluppo Sostenibile
La definizione di Brundtland :
“development that meets the needs of the
present, without compromising the ability of
future generations to meet their needs”.
Rende chiara la connessione tra sviluppo economico e
ambiente.
L’ambiente risulta dall’interazione tra energia, trasporti,
infrastrutture, politiche agricole e di commercio e lo
sviluppo richiede una visione di lungo termine e
considerazioni sui bisogni delle generazioni future.
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SVILUPPO SOSTENIBILE: LA SFIDA DEL TERZO MILLENNIO
Lo Sviluppo Sostenibile
La definizione del WWF nel report “Caring for the Earth”:
“…migliorare la qualità della vita umana
vivendo
con
la
capacità
di
carico
dell’ecosistema che ci sopporta” esprime il
concetto di uno sviluppo in armonia con la
capacità di reazione dell’intero ecosistema.
Il nostro pianeta non ha risorse infinite e ha una
capacità limitata di rigenerare le proprie risorse, e
pertanto preservare questa capacità è il vincolo da
rispettare nel soddisfare i bisogni di tutta l’umanità.
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INTERVENTO
Obiettivi e Finalità della gestione
ambientale
 Punti principali di un sistema di gestione
ambientale
Requisiti di un sistema di gestione
ambientale
Gli obiettivi di un audit ambientale
 I quattro pilastri per il successo della
politica ambientale
OBIETTIVI E FINALITA’
DELLA GESTIONE AMBIENTALE
Per un’azienda la gestione ambientale secondo l’ISO
14001 porta maggiore trasparenza, migliori
performance e nuove opportunità, significa infatti:
un passo importante in direzione della
sostenibilità
adempimento delle disposizioni normative e
regolamentari
continuo miglioramento della protezione
dell’ambiente attraverso un processo che
prevede: pianificazione, realizzazione,
vigilanza,
valutazione e miglioramento
sistematico
politica d’informazione aperta riguardo alla
protezione aziendale dell’ambiente
PUNTI PRINCIPALI DI
UN SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE
L’elaborazione della politica ambientale
L’analisi ambientale
Formulazione di obiettivi ambientali
Allestimento e varo del programma ambientale
Determinazione e messa in atto
dell’organizzazione ambientale
Esecuzione dell’audit ambientale e del review da
parte della direzione general
Rapporto al pubblico
AUDIT AMBIENTALE
Secondo il regolamento EMAS della CEE
n. 1836/93 l’audit ambientale è
“uno strumento di gestione comprendente una
valutazione, sistematica, documentata, periodica
e obiettiva dell’efficienza dell’organizzazione, del
sistema di gestione e dei processi destinati alla
protezione dell’ambiente al fine di facilitare il
controllo di gestione delle prassi che possono
avere un impatto sull’ambiente e valutare la
conformità alle politiche aziendali.”
OBIETTIVI DI UN AUDIT AMBIENTALE
Ottenere la certificazione ambientale
assicurare la conformità alle leggi sia nazionali che regionali
definire le responsabilità per intervenire in situazioni di
rischio e di emergenza
quantificare e monitorare il consumo di risorse
mantenere sotto controllo l’operatività con cadenza periodica
aumentare la consapevolezza ambientale sia interna sia dei
fornitori
migliorare la propria immagine verso i clienti e le istituzioni
pubbliche
presidiare il rischio di immagine, riducendo la possibilità di
ottenere sanzioni per la violazione di norme o regolamenti
ambientali
soddisfare eventuali richieste di clienti in caso di processi
gestiti in outsourcing
SINTESI DELLE NORME UNI EN ISO 14000
Riguardanti i
SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE
ISO 14001 - Requisiti e Guide per l’uso dei
SGA
ISO 14004 - Linee guida su principi, sistemi
e tecniche realizzazione audit ambientali
ISO 14010 - Principi generali – Linee guida
per audit ambientali
ISO 14011 - Procedure di audit sistemi
ambientali - Linee guida audit ambientali
ISO 14012 - Criteri di qualificazione auditor
ambientali
Il sistema di gestione ambientale
S
secondo le norme UNI EN ISO 14000
Maggiore efficienza
energetica
Maggiore impiego di
fonti rinnovabili
Audit del sistema di
gestione dell’energia,
interni ed esterni
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