Nessun titolo diapositiva - Pari opportunità

Provincia Autonoma di Trento
Assessorato alle pari opportunità
La rete delle elette in
Provincia di Trento
Roncegno, 7-8 ottobre 2006
Il contesto
 Donne sottorappresentate nei luoghi decisionali
 Poco peso nella vita pubblica
…vediamo alcuni dati per capire meglio…
Percentuale di donne presenti nei
parlamenti europei
50,0
48,6
45,0
40,0
36,5 37,1
35,0
38,2
33,6
30,8 31,0 31,3
30,0
25,3
25,0
18,6 18,9
20,0
15,0
9,4
Malta
Ungheria
10,0
12,0
9,9
14,6 15,1
13,3 13,8
20,0
21,2
22,1 22,4
16,0 16,1 16,4
Fonte: Commissione Europea, Database on women and men in decision-making, 2006
Svezia
Finlandia
Danimarca
Belgio
Paesi Bassi
Austria
Spagna
Germania
Portogallo
Lussemburgo
Lituania
Lettonia
Estonia
Regno Unito
Polonia
Cipro
Slovacchia
Italia
Repubblica Ceca
Francia
Irlanda
Slovenia
0,0
Grecia
5,0
Presenza femminile negli organi
decisionali in Italia
Italia, anno 2001
100
90
80
70
60
50
Italia, anno 2006
90%
86%
90
40
30
80
70
20
10
0
100
10%
14%
Parlamento
Governo
Donne
Uomini
60
50
84,1
%
76%
40
30
20
10
15,9%
24%
0
Parlamento
Donne
Governo
Uomini
Trentino, elezioni provinciali anni
1998 e 2003
1998
Consiglio provinciale (risultati elezioni, 1998) 14,3 % (5F e 30M)
Giunta provinciale
10% (1F e 9M)
2003
Consiglio provinciale (risultati elezioni, 2003)
Consiglio provinciale (dato attuale)
Giunta provinciale
8,5% (3F e 32M)
5,7% (2F e 33M)
25% (3F e 9M)
Trentino, elezioni comunali
Consiglieri comunali
Assessori comunali
Sindaci
Trentino, elezioni comunali anno 2005
2.175 M 702 F (F/M= 32,3%)
679 M 173 F (F/M= 25,5%)
191 M 13 F (F/M= 4,3%)
Consiglieri comunali
Assessori comunali
Sindaci
Trentino, elezioni comunali elez. precedenti
2.315 M 452 F (F/M= 19,5%)
738 M 115 F (F/M= 15,6%)
197 M
8 F (F/M= 4,0%)
CANDIDATI/E
Confronto elezioni comunali 2005
ed elezioni comunali precedenti
2005
Comuni non chiamati al voto
Comuni in cui le donne candidate sono meno del 30%
Comuni in cui le donne candidate sono dal 30% al 39%
Comuni in cui le donne candidate sono dal 40% al 50%
Comune in cui le donne candidate sono il 50% e oltre
Elezioni
precedenti
ELETTI/E
Confronto elezioni comunali 2005
ed elezioni comunali precedenti
2005
Comuni non chiamati al voto
Comuni in cui le donne elette sono pari allo 0%
Comuni in cui le donne elette sono meno del 25%
Comuni in cui le donne elette sono dal 25% al 49%
Comuni in cui le donne elette sono 50% e oltre
Elezioni
precedenti
Normativa a sostegno della parità di
accesso alle cariche elettive - 1
Livello comunitario
 Raccomandazione
96/694/EC
del
Consiglio
sulla
partecipazione di uomini e donne nel processo decisionale: è il
documento europeo più importante nel settore
Con la sua adozione il Consiglio raccomanda l’adozione, dove
necessario, di misure legislative, regolamentari e/o incentivi, al fine
di favorire una partecipazione equilibrata di uomini e donne in tutti i
posti di presa di posizione, negli Stati e nelle Istituzione Europee
 Risoluzione del Parlamento Europeo B5-0180 2000 sulle
donne nel processo decisionale: con questo documento il
Parlamento europeo ha espresso un proprio parere sul tema della
democrazia paritaria
La persistenza di una sottorapresentanza femminile nei settori
politico, economico e sociale è inaccettabile in una democrazia
L’applicazione delle quote in quanto misura transitoria, contribuisce a
riequilibrare la partecipazione degli uomini e delle donne alla vita
politica
Normativa a sostegno della parità di
accesso alle cariche elettive - 2
Livello nazionale
 Modifica all’articolo 51 della Costituzione
La Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunità
tra donne e uomini ossia norme elettorali volte a garantire pari
condizioni di accesso alle cariche elettive (uguaglianza dei punti di
partenza)
 Costituzione della Repubblica Italiana, art. 117
Assegna alle Regioni il compito di rimuovere “ogni ostacolo che
impedisce la piena parità degli uomini e delle donne nella vita sociale,
culturale ed economica e di promuovere la parità di accesso tra donne
e uomini alle cariche elettive”
Normativa a sostegno della parità di
accesso alle cariche elettive - 3
Livello regionale
 Statuto Provincia Autonoma di Trento, art. 47
 Al fine di conseguire l’equilibrio nella rappresentanza dei sessi, prevede che si
promuovano condizioni di partirà per l’accesso alle consultazioni elettorali.
 Testo unico delle leggi regionali sull’ordinamento dei comuni della
Regione TAA, DPR 1 febbraio 2005, n.3/L, art. 4
 Lo Statuto dei comuni della Regione Autonoma Trentino Alto-Adige deve stabilire
norme per assicurare condizioni di pari opportunità tra uomo e donna e
un’adeguata presenza di entrambi i sessi nelle giunte e negli organi collegiali del
comune, nonché negli enti, aziende ed istituzioni da esso dipendenti.
 Testo unico delle leggi regionali sull’ordinamento dei comuni della
Regione TAA, DPR 1 febbraio 2005, n.1/L, art. 45
 Al fine di promuovere parità di accesso tra donne e uomini alle cariche elettive, le
liste dei candidati devono essere formate da rappresentanti di ambo i generi
 Il ciascuna lista di candidati nessuno dei due generi può essere rappresentato in
misura superiore a 2/3 del numero massimo di candidati spettanti alla medesima
lista.
Progetto “LIDERAL”
 Incontri sul territorio con le donne elette nei comuni di:
 Telve
 Roncone
 Rovereto
 Cavalese
 Cles
 Trento
 Periodo: febbraio-marzo 2006
• Pubblicazione “Genere e rappresentanza politica: pari
opportunità tra donne e uomini nell’accesso alle cariche
elettive”
• Rete delle elette della Provincia di Trento
La rete delle elette in provincia di Trento:
obiettivo
 Avvicinare tra loro le donne elette nelle istituzioni locali del
Trentino (consigliere comunali, Assessore, Sindache);
 Diffondere le metodologie:
 del “lavorare in rete” ;
 dello scambio di informazioni e di buone prassi;
 Porre l’attenzione sulla necessità di conoscersi, fare
squadra, intraprendere iniziative comuni.
Tappe fondamentali per
aumentare e rafforzare la presenza femminile nei luoghi decisionali
Il “forum rete delle elette”:
lo strumento
 Forum chiuso accessibile a tutte le elette del Trentino a
partire dal mese di novembre 2006 tramite:
 “alias” (ossia un nome, un vostro identificativo che verrà visualizzato
durante le discussioni dalle altre iscritte al forum);
 “password” personalizzata;
 E-mail (alla quale verrà inviata la conferma dell’avvenuta iscrizione).
 Modulo interattivo del portale delle pari opportunità della
PAT (www.pariopportunita.provincia.tn.it);
 Supporto costante offerto dalla operatrice on-line del
Centro Risorse Pari Opportunità
 tel: 0461/493216
 e-mail: [email protected]
Caratteristiche del forum
 Chi si può iscrivere al forum?
 Tutte e solo le elette della provincia di Trento
 Quali sono i contenuti?
 Archivio di tutte le donne elette con indicazione del ruolo
rivestito;
 Tematiche di discussione aperte a tutte le amministratrici;
 Possibilità di aprire nuove discussioni/spunti di riflessione in
ogni momento;
 Chi gestisce le discussioni?
 Le elette stesse (l’amministratore si riserva la possibilità di
cancellare i messaggi che non rispettano le regole di
comportamento del forum)
Le possibilità offerte dal forum
 Strumento di lavoro e di confronto a disposizione di tutte le
amministratrici locali al fine di:
Dare la massima visibilità alle iniziative politiche delle
amministratrici;
Creare i presupposti per progetti comuni e
collaborazione;
Favorire lo scambio di informazioni e di contatti.
Le altre reti delle elette in Italia:
alcuni esempi
 Rete delle elette della Regione Lombardia (aggiornata al
2004)
http://www.consiglio.regione.lombardia.it/Nuovo/iniziative/retelette/
1_0_progetto.php
 Progetto Eva – Rete delle elette della Valle d’Aosta (accesso
libero)
http://www.eva-fse.it/forum/index.php
 Rete delle Elette della Provincia di Venezia (progetto)
 Progetto Electa-e - Rete delle Elette del Piemonte
(progetto)