Orthofix SPP 2016 _IT - HR Portal

Orthofix International
Stock Purchase Program
HR International
DICEMBRE 2015
Orthofix Piano SPP
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Regole
Processo
Adesione
Documenti
Esempi & Simulazione
Stock Purchase Plan (SPP) – Regole
Le attuali regole del Piano SPP di Orthofix International sono :
 SPP è il piano annuale di acquisto azioni per i dipendenti Orthofix
 Decorre da gennaio a dicembre di ogni anno
 A gennaio si può decidere quale importo o percentuale si ha intenzione
di versare ogni mese (dall’1 al 25% della retribuzione oppure un importo
fisso mensile) e non è possibile cambiare il contributo in corso d’anno
 È possibile lasciare il piano in qualsiasi momento dell’anno , ma si può
aderire soltanto a gennaio
 Se si decide di lasciare il Piano, non si può rientrare nel corso dello stesso
anno
 Alla fine dell’ anno, si può decidere se comprare le azioni Orthofix con i
contributi accantonati
Stock Purchase Plan (SPP) – Rules
 Se si decide di non comprare le azioni, verrà riaccreditato quanto
trattenuto ( eventualmente con un minimo interesse)
 Se si decide di comprare azioni, sarà possibile acquistarle ad un prezzo
vantaggioso – 85% del prezzo di chiusura del mercato del primo o
dell’ultimo giorno del Piano, -in ogni caso del prezzo più basso
 Soltanto l’importo dello sconto è soggetto a tassazione (!)
 Si riceverà un conto online “ E-Trade” e si potranno vendere azioni in
qualsiasi momento
Stock Purchase Plan (SPP) – Processo
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L’adesione verrà effettuata tramite il nuovo Sistema HR “Workday” tra
il 4 e il 15 gennaio (verranno inviate istruzioni dettagliate all’inizio del
prossimo anno)
Ogni mese l’ importo/ percentuale scelta sarà trattenuta
automaticamente dal cedolino
A dicembre HR invierà il form di rinuncia- se non si vuole rinunciare, si
dovranno acquistare le azioni a gennaio
A gennaio dell’anno successivo HR invierà il memo “End of Plan”,
indicando il prezzo delle azioni, il totale delle azioni e lo sconto
applicato
HR gestirà sul cedolino il valore del benefit imponibile
Stock Purchase Plan (SPP) – Adesione
Saranno inviate istruzioni dettagliate per aderire al piano tramite
Workday.
Stock Purchase Plan (SPP) –Form di rinuncia
Stock Purchase Plan (SPP) – Memo End of Plan
Stock Purchase Plan (SPP) - Esempi
 Nel 2014 potevamo comprare
azioni a questi prezzi:
 Di recente il prezzo dell‘azione è
superiore a $40
Stock Purchase Plan (SPP) - Simulazione
Retribuzione Lorda mensile
Retribuzione netta mensile
Contributo mensile SPP
8.000,00 €
4.000,00 €
800,00 €
Contributo annuale in €
Contributo annuale in USD
9.600,00 €
$ 11.520,00
Tasso di cambio EUR-USD
$ 1,20
Prezzo Azione 1 gennaio
$ 30,00
Prezzo Azione 31 dicembre
$ 25,00
Prezzo acquisto azione per il
dipendente
$ 21,25
85% del prezzo più basso (a gennaio o a dicembre )
Puoi comprare:
Arrotondamento
Valore dello sconto imponibile
in USD
542,117647
542
$ 2.710,00
Numero di azioni = Contributo $ / Prezzo di acquisto $
Azioni (L’importo in eccesso verrà rimborsato)
Valore dello sconto imponibile in 2.258,33 €
€
In relazione alla scelta effettuata , (da 1 a max. 15% della retribuzione lorda
oppure un importo fisso)
Esempio tasso di cambio
Importo tassabile = numero di azioni comprate * importo dello sconto per
ciascuna azione
BENEFIT = la tassazione viene applicata SOLTANTO sull’importo relativo allo
sconto
Stock Purchase Plan (SPP) - Simulazione
Benefit imponibile Esempio
(tassabile in EUR) tassazione Importo tassato
Benefit imponibile
*2.258,33 €
30%
677,50 €
Risparmio
1.580,83 €
*in Italia, l’imponibile è calcolato considerando la media del prezzo delle azioni nel mese precedente al rilascio delle stesse
Grazie dell’attenzione !
Per maggiori informazioni visita il sito: http://ir.orthofix.com/stockquote.cfm