Garanzia Giovani

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Nuovi servizi per il lavoro
con Garanzia Giovani
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Cos’è GARANZIA GIOVANI?
Si tratta di un Piano Europeo con cui Stato e Regioni
s'impegnano a offrire ai giovani di 15-29 anni che non studiano
e non lavorano (Neet) un percorso personalizzato di
formazione o un'opportunità lavorativa.
Il piano è un'importante occasione anche per le imprese che
possono beneficiare delle agevolazioni previste dalla Regione
Lazio, investendo su giovani motivati e rinnovando così il loro
capitale umano.
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I BONUS OCCUPAZIONALI e incentivi alle imprese
sono previsti per:
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nuove assunzioni a Tempo Indeterminato;
contratti a Tempo Determinato fino a 6 o 12 mesi;
attivazione di Tirocini;
attivazione contratti di Apprendistato;
trasformazione di Tirocini, avviati con Garanzia
Giovani, in contratti di lavoro.
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Come usufruire
Programma?
delle
agevolazioni
previste
dal
E’ necessario che l'azienda attivi una delle misure
incentivate, a favore di un giovane Neet, tra i 15 e i 29
anni, che ha aderito all'iniziativa Garanzia Giovani.
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A quanto ammontano i BONUS per le aziende aderenti a
GARANZIA GIOVANI?
Tipologia contrattuale
di inserimento
Classe di
profilazione
giovane
Classe di
profilazione
giovane
Classe di
profilazione
giovane
Classe di
profilazione
giovane
Bassa
Media
Alta
Molto Alta
Assunzione tempo
indeterminato
€ 1.500
€ 3.000
€ 4.500
€ 6.000
Assunzione a tempo
determinato o somministrazione
di 6 mesi
_______
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€ 1.500
€ 2.000
________
_____
€ 3.000
€ 4.000
€ 1.500
€ 3.000
€ 4.500
€ 6.000
Assunzioni a tempo determinato
o in somministrazione di 12
mesi
Apprendistato
professionalizzante (II Livello)*
*
Il Decreto Direttoriale n. 1709/Segr D.G./2014 del 8/8/2014 concernente il Bonus occupazionale del Programma Operativo
Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani, è stato modificato dal Decreto Direttoriale n. 63/SegrDG/2014 del 02/12/2014, che
rende retroattivo l’incentivo «Bonus occupazionale» alle assunzioni effettuate dal primo maggio 2014, e dal Decreto Direttoriale
n. 11/Segr D.G./2015 del 23/01/2015, che ammette all’incentivo i contratti di apprendistato professionalizzante e i contratti a
tempo determinato che abbiano raggiunto una durata minima di 6 mesi. L’incentivo è inoltre cumulabile con altri incentivi
all’assunzione di natura economica o contributiva, nei limiti del 50% dei costi salariali.
TUTTI I BONUS SONO EROGATI DALL’INPS, su prenotazione dell’azienda.
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TIROCINIO: è prevista un'indennità di 500 euro mensili erogata
direttamente al giovane dalla Regione/INPS.
Durata: da 3 massimo 6 mesi e per 140 ore mensili.
In caso di trasformazione in contratto di lavoro, alle aziende è riconosciuto
un incentivo da 1.500 a 6.000 euro, la cui erogazione è gestita dall'INPS.
N.B. Il DD. RL n. 199/13 fissa un limite numerico all’attivazione contemporanea di più
tirocini in relazione al numero di dipendenti a tempo indeterminato presenti in azienda.
Non possono, inoltre, inserire tirocinanti le aziende che hanno
effettuato licenziamenti nei 12 mesi precedenti o che abbiano in corso procedure di CIG.
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- Ente Accreditato presso la REGIONE LAZIO,
supporta le aziende che intendono aderire al Programma
Garanzia Giovani.
I servizi GRATUITI di Formare per le IMPRESE in Garanzia
Giovani:
1
Selezione dei giovani;
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Formazione apprendisti;
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Assistenza accesso ai bonus;
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Formazione finanziata per il personale dipendente.
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Quali sono i passaggi per l’inserimento del Giovane in
azienda?
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Incontro con l’impresa;
Analisi dei fabbisogni aziendali;
Individuazione profilo del candidato in Garanzia Giovani;
Colloquio individuale con la risorsa da inserire;
Istruttoria della documentazione;
Assistenza a supporto dell’inserimento in azienda.
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Quali altri servizi eroga FORMARE?
1
Attivazione Stage e Tirocini formativi;
2
Corsi di formazione per Apprendisti;
3
Corsi per la Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (D.Lgs.
81/08 s.m.i.)
4
Corsi di formazione a finanziamento pubblico rivoti alle
aziende;
5
Corsi di Formazione a catalogo.
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e-mail
Telefono
[email protected]
06/549121
fax 06/5914251
www.formare-srl.it
Sede: viale Libano 62 – 00144 Roma