Curriculum Vitae Europass - Istituto Tecnico superiore Kennedy

Curriculum Vitae
Europass
Informazioni personali
Cognome(i/)/Nome(i)
DEL BEN PIETRO
Indirizzo(i)
Telefono(i)
E-mail
Cittadinanza
[email protected]
Italiana
Data di nascita
Pordenone, 13/08/1956
Codice Fiscale
DLBPTR56M13G888F
Esperienza professionale
Date
Lavoro o posizione ricoperti
Principali attività e responsabilità
16/09/1979 – oggi
Direzione Formazione
Dal 2003 sono Direttore della Formazione e Rappresentante della Direzione
Sviluppo, programmo, attuo e sovraintendo alle attività di formazione e orientamento,
organizzando e gestendo le risorse umane e strumentali necessarie e assicurando il rispetto di
tutti gli adempimenti amministrativi e di legge;
Assicuro il supporto e il coordinamento necessari al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, curo le
opportune fasi di monitoraggio ed analisi ed attivo, in caso di scostamenti, le necessarie azioni
correttive;
Supporto le attività decisionali e di indirizzo del CdA e del Presidente, interfacciandomi con idonee
proposte ed informazioni fondate sul coordinamento delle attività di analisi dei fabbisogni di servizi
formativi, di orientamento e di integrazione socio professionale del territorio o del quadro
nazionale/transnazionale di riferimento; posizionamento dell’offerta formativa e di servizi dell’Ente
rispetto ai concorrenti e all’immagine complessiva dell’Ente nel territorio di riferimento;
Assicuro la comunicazione della strategia, dei vari istituzionali, della Politica dell’ente e la relativa
implementazione in obiettivi e attività programmate per settore, fornendo le opportune linee guida
e coordinando l’interazione delle varie funzione per assicurarne la realizzazione;
Supportare e coordinare la progettazione di sistema e delle singole azioni formative, valutare le
bozze dio progetto, determinare le valutazioni economiche per lo sviluppo dei progetti, definire il
budget finanziario e dei preventivi, assicurare il monitoraggio degli obiettivi economico-finanziari;
assicuro l’efficienza e l’efficacia del Sistema gestione qualità in conformità alla norma vigente e
nell’ottica del miglioramento continuo e della soddisfazione dell’utenza.
Negli anni precedenti ho ricoperto varie posizioni, quali: Dirigente Responsabile Area Formativa
Superiore (1998 – 2002), Orientamento allievi (1998 – 2003), Progettista corsi di formazione (1998 –
2000), Direttore d’intervento/Coordinatore (1996 – 2003), Tutor (1996 -2002), Docente Formatore nei
corsi di Istruzione e Formazione Professionale (Materie tecniche, di laboratorio e umanistiche), e nei
vari corsi finanziati dal Fondo Sociale Europeo.
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di attività o settore
Date
Lavoro o posizione ricoperti
Nome e indirizzo del datore di lavoro
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DEL BEN PIETRO
FONDAZIONE OPERA SACRA FAMIGLIA – impresa sociale
Viale de La Comina, 25 – 33170 PORDENONE
Istruzione e formazione
1977 - 1979
Tecnico
Aziende settore metalmeccanico
Istruzione
Date
Titolo della qualifica rilasciata
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e formazione
Livello nella classificazione nazionale o
internazionale
1970 - 1975
Diploma Perito Elettrotecnico
I.T.I.S. “J.F.Kennedy” - Pordenone
Diploma scuola superiore
Formazione
Date
Titolo del corso frequentato
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e formazione
Date
Titolo del corso frequentato
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e formazione
Date
Titolo del corso frequentato
Date
Titolo del corso frequentato
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e formazione
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DEL BEN PIETRO
Dal 2013
D. Lgs. 231/01: Analisi della disciplina e modalità operativa per una corretta impostazione del
Modello (2013) - 16 ore.
Formazione specifica per Dirigenti (2013) – 16 ore. Contenuti: Giuridico-normativo Comunicazione,
formazione e consultazione dei lavoratori; Gestione ed organizzazione della sicurezza; Individuazione e
valutazione dei rischi
FONDAZIONE OPERA SACRA FAMIGLIA
Viale de La Comina, 25 – 33170 Pordenone
Dal 1997 al 2010
La gestione giuridica dei giovani in ambito scolastico e socio educativo (2010) – 15 ore.
Contenuti: La Responsabilità della scuola e del Centro socio-educativo di fronte alla violenza giovanile;
La Responsabilità dei giovani per danni alla persona e al patrimonio;Le Responsabilità dei giovani
derivante dall’uso e abuso di stupefacenti e alcool;
Formazione di aggiornamento su UNI EN ISO 9001:2000 (2002) - 5 ore. Contenuti: Esame bozza
Manuale Qualità secondo la normativa ISO 9001:2000; aspetti critici e soluzioni migliorative; compiti e
responsabilità.
Azioni correttive sulle Non Conformità e relativa pianificazione operativa (1999) - 6,5 ore.
Contenuti: Analisi dello stato di avanzamento delle azioni correttive e discussione operativa; trattazione
delle Non Conformità rilevate dalla DNV e gruppi di lavoro incaricati.
Le innovazioni del sistema formativo (2000) - 11 ore. Contenuti: ISO 9000 e manuale qualità;
sistema informativo; la qualità nel sistema scuola; elementi fondanti l’apprendimento cooperativo.
Rafforzamento Sistemi - Coordinatore delle attività di progettazione e analisi dei fabbisogni
(1997) - 250 ore
Rafforzamento Sistemi - Incaricato attività orientamento formativo (1997) - 110 ore
OPERA SACRA FAMIGLIA – CFP Centro Formazione Pordenone
Marzo 2008
Programma Leonardo – Babele 3 – Destinazione Slovacchia - 36 ore
1980 - oggi
Partecipazione a diversi corsi di formazione, seminari e convegni specifici sull’evoluzione del mercato
del lavoro e della formazione in Friuli, in Italia ed in Europa, sulla certificazione delle competenze, sul
sistema qualità, sugli aspetti normativi e legislativi, etc
Frequentati corsi di specializzazione tecnici nel campo della termoregolazione, refrigerazione,
conduzione caldaie a vapore, etc.
ENTI DI FORMAZIONE
Capacità e competenze
personali
Madrelingua
ITALIANO
Capacità e competenze sociali
Buone capacità interpersonali e relazionali acquisite durante la pluriennale attività di rapporto con gli
studenti/allievi e le famiglie, la gestione operativa di risorse umane (personale interno, collaboratori), la
gestione dei rapporti con i committenti, gli Enti e le strutture organizzative, e nella gestione di progetti
con molteplici interlocutori
Capacità e competenze
organizzative
Possiedo buone capacità di project management: individuazione delle priorità; gestione delle situazioni
problematiche; identificazione di soluzioni e attuazione delle decisioni; pianificazione delle attività
secondo i criteri di priorità e importanza; sviluppo delle collaborazioni nel team di lavoro (procedure di
condivisione del lavoro); coordinamento delle risorse coinvolte nella realizzazione delle attività
(distribuzione dei compiti); flessibilità nell’attuazione dei compiti (gestione dell’imprevisto); gestione
degli ambiti di autonomia professionale; verifica dei risultati conseguiti.
Capacità e competenze tecniche
Capacità e competenze
informatiche
Cariche ricoperte
Conduttore di caldaie a vapore 2° grado.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Utilizzo di internet e della posta elettronica.
Attualmente ricopro i seguenti incarichi:
Segretario Generale della Fondazione Opera Sacra Famiglia – impresa sociale
Consigliere Confap Regionale
Membro comitato esecutivo ATI Effe.Pi FVG
Componente Consiglio Direttivo Dell’E.Bi.R.Fo.P. - FVG
Nel corso degli anni ho ricoperto anche l’incarico di:
Componente Direttivo Provinciale CISL Scuola
Patente
Patente B e C - Automunito
Consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000,
dichiaro che quanto sopra corrisponde a verità.
Ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 dichiaro, altresì, di essere informato che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti
informatici, esclusivamente nell'ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e che al riguardo competono al sottoscritto
tutti i diritti previsti dall'art. 7 del medesimo D.Lgs.
Data di sottoscrizione ……27/10/2015…………..
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DEL BEN PIETRO
Firma ……Pietro Del Ben………………………..