組織・人材マネジメント セミナー 日系企業対象 ～現地人材活用のための人事制度設計と運用のポイント ご挨拶

日系企業対象
組織・人材マネジメント セミナー
～現地人材活用のための人事制度設計と運用のポイント
ご挨拶
この度、PwCコンサルティングチームは、「組織・人材マネジメント -現地人材活用のための人事制度設計と運用のポ
イント」と題した無料セミナーを開催する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。
フィリピンの順調な経済成長と、中間層の拡大にともない、事業基盤を拡大する日系企業が多いなか、経営の基礎と
なる人事制度の整備が急務となっています。
フィリピンにおける日系企業の人事機能は、合弁先のローカルパートナーが請け負っている、自社であってもローカ
ルの人事担当者に任せきりなど、日本人駐在員が細かく見られていないケースが見受けられます。人事機能が脆弱な
場合、優秀人材の流出、現地人材のスキル不足、人事コストの増大により、業績の停滞につながる場合があります。
現地人材活用のための人事制度設計には、日本企業特有の組織構造、制度を理解したうえで、フィリピンにおける
慣習などの配慮を盛り込むことが重要です。制度設計後は、効率的な実施と運用が鍵となります。今回のセミナーで
は、組織変革と人材マネジメントという観点から運営体制のあり方についてもご説明し、そのベストプラクティスを先行し
ている具体的な事例をご紹介いたします。
ご多忙とは存じますが、ぜひ本セミナーにご来場頂けますようお待ち申し上げております。
開催概要
■日時：
2015年9月15日（火） 16:00-18:00 (15:30 受付開始)
■会場：
PwC Philippines 29F 会議室
29th Floor Philamlife Tower, 8767 Paseo de Roxas, Makati City, 1226
■プログラム：
第1部 東南アジアにおける日系企業の人事機能が抱える課題
第2部 現地人材活用のための人事制度設計と運用のポイント
■対象：
日本企業社長、支店長、経営幹部、人事担当、総務担当、管理職の方々
■言語：
日本語
■定員：
40名 *お申し込み先着順（参加費無料・事前登録制）
講演者のご紹介
プライスウォーターハウスクーパースコンサルティング（シンガポール）
東南アジア地域コンサルティング統括 パートナー 桂 憲司
シンガポール、フィリピン、タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム等、東南アジアにおける日本企業のコンサルティン
グ業務を統括。20年以上にわたる戦略立案、経営管理モデル策定、業務改革、営業力強化、コスト削減、業務標準化、
ガバナンスモデル構築、PMI、CIO支援、システム導入等幅広いコンサルティング経験を持つ。
プライスウォーターハウスクーパース株式会社
コンサルティング部門 組織人事・チェンジマネジメント担当 パートナー 佐々木 亮輔
過去15年以上にわたり日本企業のグローバル化をテーマとした組織変革コンサルティングに従事。ASEANでの人事
変革、営業変革プロジェクトを多数経験。シンガポールとニューヨークでの駐在経験もあり、海外のベストプラクティスに
精通。
お申込み方法
登録情報を以下担当者までメール送信ください。受付確認のメールをご返信させて頂きます。
■登録情報： ①貴社名、②ご氏名、③お役職名、④お電話番号
■送付先：
プライスウォーターハウスクーパースコンサルティング（フィリピン） 担当：石井 裕美
E-mail : [email protected]
Tel : 02- 459 - 2073
© 2015 PricewaterhouseCoopers Co., Ltd.. All rights reserved.
PwC refers to the PwC network member firms and/or their specified subsidiaries in Japan, and may sometimes refer to the PwC network. Each of such firms
and subsidiaries is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.