PROCEDURE DI CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI

PROCEDURE DI CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI
Incarichi di Direttore di Unita’ Operativa Complessa - ruolo sanitario: il conferimento degli incarichi di
Direttore di Unità Operativa Complessa - ruolo sanitario, avviene a seguito di partecipazione ad un avviso
pubblico ai sensi del D.Lgs. 502/92, DPR 484/97 e DGR 343/2013.
Incarichi di Direttore di Dipartimento: il conferimento degli incarichi di Direttore di Dipartimento avviene
secondo quanto previsto dal Regolamento Aziendale (approvato con deliberazione del Direttore Generale 17
novembre 2005, n. 1427) che disciplina il funzionamento dei dipartimenti, con deliberazione del Direttore
Generale, il quale nomina tra i responsabili di Struttura Complessa il Direttore di Dipartimento.
Incarichi di Responsabile di Unità Operativa Semplice: il conferimento degli incarichi di Responsabile di
Unità Operativa Semplice e a valenza Dipartimentale avviene mediante deliberazione del Direttore
Generale, nel rispetto della procedura prevista dai Regolamenti Aziendali approvati con Accordo Aziendale
datato 4 marzo 2010 per l’area della dirigenza medico veterinaria e con Accordo Aziendale datato 5 marzo
2010 per l’area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa.
Procedure di Individuazione:
1. i Direttori delle Unità Operative Complesse vengono formalmente incaricati di avviare la procedura di
individuazione della proposta di nomina del Dirigente cui affidare la direzione dell’Unità Operativa
Semplice, garantendo un’idonea comunicazione dell’avvio della procedura all’interno dell’Unità
Operativa interessata, attraverso riunioni con verbalizzazione dei presenti, affissione della
comunicazione all’Albo del Servizio, raccolta firme per presa visione o altra modalità parimenti
idonea;
2. l’individuazione della proposta del Dirigente cui affidare l’incarico è attribuita al Direttore di Unità
Operativa Complessa, d’intesa con il Direttore di Dipartimento. La proposta viene successivamente
trasmessa, accompagnata da una relazione motivata, al Direttore di Struttura il quale, se condivisa,
la invia al Direttore Generale per l’eventuale nomina;
3. i Direttori di Unità Operativa Complessa incaricati della selezione prendono in esame i curricula dei
Dirigenti potenzialmente incaricabili e le eventuali candidature presentate, anche a seguito della
comunicazione di cui al punto 1). L’individuazione del Dirigente ritenuto più idoneo alla copertura
dell’incarico viene fatta sulla base delle attività professionali, direzionali-organizzative e formative
risultanti dai curricula, e tenuto conto delle valutazioni ricevute in precedenza dai Dirigenti
interessati. La proposta deve essere accompagnata da un’adeguata relazione in cui siano esposte
dettagliatamente le motivazioni della scelta.
Requisiti di Partecipazione:
1. possono essere incaricati di dirigere un’Unità Operativa Semplice i Dirigenti in servizio con rapporto
di lavoro esclusivo e a tempo indeterminato, con esperienza professionale nel S.S.N. non inferiore a
cinque anni, ed in possesso della specialità afferente alla Struttura oggetto dell’incarico, o in
assenza della specialità, in possesso di un’anzianità di almeno 7 anni nella disciplina, o disciplina
equipollente o affine ai sensi delle Tabelle di cui ai D.M. 30 e 31 gennaio 1998 e successive
modificazioni e integrazioni;
2. il Dirigente incaricato deve inoltre avere conseguito una valutazione positiva da parte del Collegio
Tecnico, o altro organismo/funzione competente, alla maturazione dei 5 o 15 anni di esperienza
professionale nel S.S.N.;
3. in riferimento alle diverse tipologie di Unità Operative Semplici, possono essere incaricati i seguenti
Dirigenti:
per le Unità Operative Semplici articolazione interna di Unità Operativa Complessa, i Dirigenti
appartenenti alla medesima Unità Operativa Complessa;
per le Strutture Semplici Dipartimentali, i Dirigenti appartenenti al medesimo Dipartimento, con le
eccezioni descritte ai punti successivi:
- per le Unità Operative Semplici Dipartimentali che, con riferimento all’Atto Aziendale, rivestono
le caratteristiche della competenza interdipartimentale, oltre che ai Dirigenti del Dipartimento di
competenza gli incarichi possono essere conferiti anche ai Dirigenti degli ulteriori Dipartimenti
appartenenti alla stessa tipologia/area (ad esempio: Chirurgia, Medicina);
- per le Unità Operative Semplici Dipartimentali che, con riferimento all’Atto Aziendale, rivestono
le caratteristiche della transmuralità e trasversalità a livello aziendale, i Dirigenti cui conferire gli
incarichi possono essere selezionati tra tutti i Dirigenti delle diverse Unità Operative/Servizi
dell’Azienda.
4. i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di attribuzione dell’incarico dirigenziale.